L intérim, moteur de la croissance de l emploi

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1 Nord - Pas-de-Calais Conjoncture n 13 2 e trimestre 2016 L intérim, moteur de la croissance de l emploi Dans le Nord - Pas-de-Calais, l embellie de l emploi observée depuis la fin de l année 2015 se poursuit. Au 2 e trimestre 2016, la région enregistre une hausse de 0, de ses effectifs salariés privés, soit postes. Sur un an, ce sont postes qui ont été créés dans la région. Toutefois, l évolution de l emploi diffère selon les zones géographiques. Les gains d emplois dans la métropole lilloise, à Lens-Hénin et Douai compensent les pertes dans d autres zones. L intérim reste le principal moteur de l emploi et continue d augmenter ce trimestre alors qu en France, il diminue. L industrie et la construction pousuivent la tendance à la baisse. L emploi dans le tertiaire croît essentiellement grâce à la restauration et aux activités informatiques. CHIFFRES CLÉS + 0,7% Evolution annuelle des effectifs (entre juin 2015 et juin 2016) Postes intérimaires créés dans la région en un an. Dans la continuité du trimestre précédent, l emploi salarié régional augmente légèrement au 2 e trimestre 2016 (+ 0,). La région compte désormais emplois. Cette hausse est similaire à celle de la France métropolitaine. Sur un an, avec + 0,7%, l emploi régional progresse à un rythme moins soutenu que nationalement (+ 1%). Avec + 2,7%, Lens-Hénin affiche la plus forte progression en un an. Porté par l évolution favorable de l intérim et de la logistique, Douai enregistre 820 postes supplémentaires. La métropole lilloise gagne près de postes en un an postes sont créés dans les activités informatiques, postes dans l intérim, postes dans les activités juridiques et de conseil, 950 postes dans l hébergement et la restauration. A l inverse, avec la perte de 900 emplois, le commerce est durement touché. Dans l Audomarois, excepté dans l industrie du verre, les effectifs progressent dans tous les secteurs. Maubeuge (- 800 postes) et le Calaisis (- 520 postes) sont, comme au trimestre précédent, les bassins les plus touchés par les pertes d emplois. Evolution annuelle des effectifs salariés privés par bassin au 2 e trimestre 2016 Boulogne + 0,7% Calais - 1,6% Berck-Montreuil - 0,1% -40 Saint Omer + 1,4% Dunkerque - 0,7% Flandres-Lys + 0,6% +140 Bé thune-bruay - 20 Arras + 0,1% + 70 Lens-Hénin + 2,7% Roubaix-Tourcoing + 0, Lille + 1,6% Douai + 1,6% Cambrai - 0,9% Valenciennes +0,8% Evolution des effectifs et de la masse salariale Région France Maubeuge - 2,1% Emploi salarié (en milliers) 1 015,5 0,0 0,1 0,3 0,2 0,2 0,7 Masse salariale (en M ) 6 917,4 0,2 0,3 0,6 1,0-0,1 1,8 SMPT (en ) ,1 0,2 0,4 0,7-0,3 1,1 Emploi salarié (en millions) 18,0 0,1 0,2 0,2 0,4 0,2 1,0 Masse salariale (en Md ) 135,9 0,3 0,4 0,4 1,3 0,2 2,4 SMPT (en ) ,2 0,3 0,2 1,0-0,1 1,4 SMPT = salaire moyen par tête niveau 2016 T2 Evolution 2 e trimestre 2016 par rapport au 2 e trimestre 2015 Région Nord - Pas-de-Calais : + 0,7% postes évolution trimestrielle (en %) 2015 T T T T T2 Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents évolution annuelle 2016 T2 (en %) Conjoncture n 13 / Septembre 2016

2 Evolution des effectifs par zone d emploi Em ploi salarié M asse s al aria le SMPT Bassin d'emploi a u 30 juin en milliers P oids g lissem ent annue l au 30 juin 2016 en millions d' glisse ment ann uel en / mois glissement a nnuel Roubaix-Tourc oing 104,7 1 0, 751,8 1,6% ,3 % Lille 2 96,4 29% 1,6% 2 205,2 3,3% ,6 % Dunkerque 67,3 7% -0,7% 490,3 0, ,9 % Flandres-Lys 22,4 0,6% 139,5 1,7% ,1 % Douai 53,5 5% 1,6% 343,0 1,6% ,5 % Valenciennes 87,5 9% 0,8% 576,0 1,1% ,7 % Cambrai 32,4 3% -0,9% 197,3 0,6% ,5 % Maubeuge 36,4 4% -2,1% 240,4-0,5% ,8 % Arras 56,6 6% 0,1% 351,5 1,8% ,5 % Lens -Hénin 82,7 8% 2,7% 503,5 1,8% ,6 % Béthune-Bruay 52,9 5% 0, 353,3 0,9% ,3 % Saint Omer 30,9 3% 1,4% 198,1 1,9% ,5 % Calais 32,9 3% -1,6% 205,7-1, ,7 % Boulogne-sur-Mer 35,5 3% 0,7% 220,2 1,4% ,7 % Berck-Montreuil 23,6-0,1% 141,5 0,5% ,1 % NORD 6 99,0 69% 0,7% 4 934,4 2, ,4 % P AS DE CALAIS 3 16,5 31% 0,8% 1 983,0 1, ,5 % REG ION ,5 10 0,7% 6 917,4 1,8% ,1 % FRANCE ,7 1, ,3 2,4% ,4 % Source : URSSA F- ACOSS Pas de reprise de l emploi industriel ce trimestre Les effectifs salariés industriels diminuent de 0,5% au cours du 2 e trimestre 2016, après une baisse de 0,9% au 1 er. Sur un an, l industrie perd postes. En France, ce sont postes industriels qui ont disparu en un an. Avec 600 postes en moins en un an dans la région, la métallurgie est le secteur le plus touché (- 4,4%). L industrie automobile perd 3, de ses effectifs, soit 750 postes. Ce recul régional est identique à celui observé en France. L industrie du bois et du papier perd 530 postes, 220 dans le Nord et 310 dans le Pas-de-Calais. Dans la fabrication de textiles, 210 postes disparaissent en un an (- 2,7%), dont 200 dans le Nord. 3, 2, 1, 0, -1, -2, Evolution annuelle des effectifs du secteur privé dans la région Nord - Pas-de-Calais Toutefois, quelques secteurs industriels sont épargnés. 110 postes sont créés dans l industrie pharmaceutique et 190 postes dans la fabrication de produits informatiques. Moins d emplois dans la construction Après une légère augmentation au 1 er trimestre des effectifs dans la construction, ceux-ci repartent à la baisse au 2 e. Ils enregistrent un recul de 0, sur les trois derniers mois, soit une évolution similaire à la moyenne nationale. En un an, la région a perdu postes. Avec 380 postes en moins, Roubaix- Tourcoing est la zone la plus touchée (- 5,). L emploi diminue aussi fortement à Dunkerque (- 4,5%, soit postes). France -3, 4t09 2t10 4t10 2t11 4t11 2t12 4t12 2t13 4t13 2t14 4t14 2t15 4t15 2t16 L intérim, moteur de la croissance de l emploi Poursuivant la tendance des trimestres précédents, l intérim est le principal moteur de l emploi dans le Nord - Pasde-Calais au 2 e trimestre Il augmente de 1,3%, alors qu en France, il baisse de 0,6%. Sur les douze derniers mois, l intérim progresse très fortement dans la région (+ 14,1%), de façon plus marquée que nationalement (+ 11,). Les effectifs du tertiaire en hausse L emploi tertiaire hors intérim augmente de 1,3% au 2 e trimestre 2016 (9 180 postes). Sur un an, l emploi dans ce secteur, hors intérim a progressé de 1%. Comme en France métropolitaine, le secteur le plus dynamique du tertiaire est celui de l hébergement et de la restauration en augmentation de 1,3% au 2 e trimestre 2016 après + 2,8% au 1 er. Sur un an, ce secteur gagne postes, soit + 5,1%. C est plus précisément le secteur de la restauration qui engendre la quasi-totalité des créations. Les effectifs progressent de 2,5% dans le secteur des activités juridiques, de conseil et d ingénierie ( postes en un an) et de 1, dans l action sociale et l hébergement médico-social ( postes). A l inverse, les télécommunications perdent 430 postes (- 8,5%) et le commerce 680 postes (- 0,4%). [2] Conjoncture n 13 / Septembre 2016

3 Evolution des effectifs par secteur d activité au 30 juin 2016 en milliers Emploi salarié Masse salariale Industrie 191,30 19% -1,9 % 1 630,5-0,9% CA Industries ag ro-alimentaires 32,56 3% 0, 249,9 1, CB Habillement, textile et cuir 9,05 1% -2,5% 61,1-2, CC Bois et papier 10,96 1% -4,6% 90,4-4,8% CE Industrie chimique 7,02 1% -1,7% 74,0 0,4% CJ Industrie pharmaceutique 3,73 3, 43,1 3,8% CD Industrie des plastiques et autres produ its non miné raux 19,30-2, 159,5 0,7% CH Métallurgie et fabrication de produits métalliq ues 26,14 3% -3, 223,5-3, CL Fabrication de matériels de transport 26,60 3% -2,9% 233,5-2,9% CM Industrie du meuble et diverses 17,83-0,6% 132,5 0,4% Autres industries 38,12 4% -1,9% 363,0-0,4% Construction 75,53 7% -1,5 % 486,6-1,5% Tertiaire 748,66 74% 1,6 % 4 800,3 1, DZ Commerce ; répa ration d'a utomobiles et de motocycles 177,09 17% -0,4% 1 134,1 1, HZ Transports et entreposage 77,77 8% -0,9% 562,9 1, IZ Hébergement et restauration 46,99 5% 5,1% 204,1 5,3% JZ Information et communication 27,53 3% 2,8% 248,3 5,5% KZ Activités financières et d'assurance 38,20 4% -1, 372,7 2, LZ Activités immobilières 12,28 1% -1,1% 92,4 0,7% MA Activités juridiques, de conseil et d'ingénierie 49,17 5% 2,5% 458,0 5, MB Recherche et déve loppement 2,89-0,4% 26,9 11,3% MC Autres activités scientifiques et techniq ues 9,13 1% -3,8% 54,4 0,7% NZ Activités de services administratifs et de soutien 115,28 11% 8,8% 611,9 9, dont Intérim 43,86 4% 14,1% 276,4 1 3,7% PZ Education 23,30 1,1% 120,1 3,5% QA Activités pour la santé humaine 36,50 4% 1, 233,9 1,5% QB Action socia le et hébergement médico-social 82,36 8% 1, 384,8 2,5% Autres activités de services 50,19 5% -1,4% 295,9-0,1% Nord Pas-de-Calais 1 015,5 10 0,7 % 6 917,4 1,8% Poids Gliss ement annuel au 30 juin 2016 en millions d' Glissement annuel Source : URSSAF- ACOSS Glissement trimestriel Travail temporaire T08 3T092T101T114T11 3T122T131T144T14 3T152T16 1, 0,5% 0, -0,5% -1, -1,5% INDUSTRIE BTP COMMERCE SERVICE TOTAL -2, 3t14 4t14 1t15 2t15 3t15 4t15 1t16 2t16 Industrie 6% 4% - -4% -6% 4T08 3T09 2T10 1T11 4T11 3T12 2T13 1T14 4T14 3T15 2T16 Nord Pas-de-Calais France Tertiaire (hors intérim) 1% -1% 4T08 3T09 2T10 1T11 4T11 3T12 2T13 1T14 4T14 3T15 2T16 Construction 3% 1% -1% - -3% -4% -5% -6% 4T08 3T092T101T114T113T122T13 1T14 4T14 3T152T16 [3] Conjoncture n 13 / Septembre 2016

4 DECLARATIONS PREALABLES A L EMBAUCHE Dans la région Nord - Pas-de-Calais, déclarations préalables à l embauche (DPAE) ont été dénombrées au cours du 2 e trimestre % sont des contrats intérimaires, et 29% sont des contrats de courte durée (moins d un mois). La hausse observée en début d année se poursuit ce trimestre. En un an, le nombre de DPAE a augmenté de presque 3,4%. Hors intérim, le nombre de DPAE augmente de 8% en un an. Le nombre de déclarations de CDI augmente de 9,5% en un an. Dans la construction (6 940 DPAE au 2 e trimestre 2016), le nombre de DPAE augmente de 4% en un an. Dans l industrie ( DPAE au 2 e trimestre 2016), les déclarations d embauche augmentent de 4%. Les DPAE dans l hôtellerie et la restauration sont en hausse de 1. Au 2 e trimestre 2016, ce secteur enregistre DPAE (+ 11% pour les CDD de plus de un mois et + 8% pour les contrats longs). Le nombre de DPAE dans le commerce augmente de 5% en un an ( DPAE). Déclarations d embauche par trimestre en Nord - Pas-de-Calais (hors intérim Données CVS) T07 2T08 4T08 2T09 4T09 2T10 4T10 2T11 4T11 2T12 4T12 2T13 4T13 2T14 4T14 2T15 4T15 2T16 Nombre de DPAE dans le Nord Pas-de-Calais 2T2016 2T2015 Evol CDI ,5% CDD long ,5% CDD court ,8% Intérim ,6% TOTAL ,4% Sources et méthodologie Le champ de la publication couvre l ensemble des cotisants du secteur concurrentiel qui comprend tous les secteurs d activité économique sauf les administrations publiques, l éducation et la santé non marchandes, l emploi par les ménages de salariés à domicile et les entreprises relevant de la Mutualité Sociale Agricole (MSA). Celle-ci est présente dans les secteurs de l agriculture, des industries agroalimentaires (IAA), du commerce de gros et des services financiers. Le champ Urssaf est très proche de celui de l Insee, qui inclut l emploi à domicile. Les effectifs salariés et la masse salariale sont issus des Bordereaux Récapitulatifs de Cotisations (BRC), remplis par les employeurs dans le cadre de la déclaration des cotisations sociales aux Urssaf. La masse salariale (assiette déplafonnée) désigne l ensemble des rémunérations sur lesquelles repose le calcul des cotisations des assurances sociales, des accidents du travail et des allocations familiales, déclarées au titre de la période d emploi étudiée. L effectif salarié est mesuré en fin de trimestre. Chaque salarié compte pour un, indépendamment de sa durée de travail. Cet effectif donne lieu à de nombreuses vérifications par les Urssaf et l Acoss. Les données ainsi collectées par les Urssaf sont centralisées par l Agence centrale des organismes de Sécurité sociale (Acoss). Les données sont provisoires pour le trimestre étudié et sont désaisonnalisées (CVS) pour corriger notamment l impact des versements de primes et les fluctuations saisonnières de l emploi. Pour ces raisons, les données peuvent être légèrement révisées sur les périodes antérieures, essentiellement sur le trimestre précédent. Le salaire moyen par tête (SMPT) est calculé en rapportant la masse salariale du trimestre à l effectif moyen observé sur le trimestre ; il est divisé par trois pour obtenir une grandeur mensuelle. Les évolutions trimestrielles (ou glissements trimestriels) comparent les données du trimestre avec celles du trimestre précédent. Les évolutions annuelles (ou glissements annuels) comparent les données du trimestre avec celles du même trimestre de l année précédente. Les séries trimestrielles de l emploi produites nationalement par l Acoss sont labellisées par l Autorité de la statistique publique (avis n , JORF n 0270 du 22/11/2011). L ensemble des publications statistiques de l Acoss et des Urssaf, ainsi que diverses séries de données, sont mises à disposition sur acoss.fr. ISSN Directeur de la publication : Philippe Cuvillier directeur régional Urssaf Nord - Pas-de-Calais Les rédacteurs : Département statistique adresse internet : stats.npdc@urssaf.fr retrouvez Stat UR sur le site : URSSAF Nord Pas-de-Calais 293, avenue du Président Hoover Lille Cedex AVERTISSEMENT : L introduction depuis mars 2015 de la Déclaration Sociale Nominative (DSN), qui se substitue notamment au bordereau récapitulatif de cotisations (BRC), modifie les informations déclaratives nécessaires au calcul des indicateurs statistiques présentés dans cette publication. La mise en œuvre progressive du nouveau dispositif, ainsi que la refonte de la chaîne de traitement statistique des effectifs salariés associée, pourraient conduire à des révisions plus importantes durant la phase de montée en charge. [4] Conjoncture n 13 / Septembre 2016

5 2 e trimestre 2016 Hauts-de-France CHIFFRE CLÉ + 0,5 % Evolution annuelle des effectifs salariés en région Hauts-de-France Tableau 1 : Evolution annuelle de l emploi salarié, et poids par secteur et département Hauts-de-France Nord Nord - Pasde-Calais Pas-de- Calais Picardie Aisne Oise Somme Industrie -1,6% -1,9% -1,5% -2,5% -1, -1,5% -1,7% -0, Poids 2 19% 18% 21% 24% 24% 24% 25% Construction -2, -1,5% -1,5% -1,4% -3,3% -4,8% -4,9% 0,5% Poids 7% 8% 7% 9% 7% 8% 7% 7% Commerce -0, -0,4% -0,7% 0,3% 0,4% 0,3% 1,1% -0,6% Poids 18% 17% 17% 18% 18% 18% 19% 16% Hébergement et restauration 4, 5,1% 4,6% 6, 1,5% -0,6% 1,3% 3,5% Poids 5% 5% 5% 5% 5% 4% 5% 5% Autres services 0,8% 1,1% 1,1% 1, 0, 0,8% 0,1% -0,1% Poids 46% 47% 49% 43% 41% 4 41% 4 Intérim 12,3% 14,1% 12,9% 17, 8,7% 12,5% 7,1% 7,7% Poids 4% 4% 4% 4% 5% 6% 4% 5% TOTAL 0,5% 0,7% 0,7% 0,8% 0,1% 0, -0, 0,4% Carte 1 : niveau et évolution annuelle de l emploi au 2 e trimestre 2016 (niveau en milliers, évolution en %) Guide de lecture de la carte : Hauts-de-France : 1 418,3 milliers de salariés du secteur privé. + 0,5% d évolution annuelle de l emploi salarié. Evolution nationale : + 1% Conjoncture n 13 / Septembre 2016

6 Hauts-de-France Graphique 2 e 1 : Evolution de l emploi salarié, niveau et évolution annuelle trimestre % -1% - -3% % Effectif salarié Evolution annuelle Tableau 2 : Effectifs salariés par secteur d activité au 2 e trimestre 2016 Hauts-de-France Evol. Trim Evol. An Niveau Poids Evol. Trim France Evol. an Poids Industrie -0,4% -1,6% ,3% -0,3% -1,1% 17, Industries agro-alimentaires 0, 0,1% ,3% 0,3% 1,1% 2,8% Cokéfaction et raffinage 0,6% -4, 630 0, -0,1% -3,1% 0,1% Equipements électriques, électroniques, informatiques -0,9% -2,3% ,9% -0,7% -2,4% 2,3% Fabrication de matériels de transport -0,7% -2,7% ,4% -0,5% -1,8% 1,9% Fabrication d'autres produits industriels -0,4% -1,8% ,6% -0,3% -1, 7,8% Habillement, textile et cuir -0,3% -1,1% ,9% -0,1% -0,5% 0,6% Bois et papier -1,1% -4,1% ,1% -0,5% -2,6% 1, Industrie chimique -0,4% -1, , -0,3% -0,3% 0,8% Industrie pharmaceutique 1, 3,8% ,4% -0,3% 0,4% 0,4% Industrie des plastiques et autres produits non minéraux -0,1% -0,6% ,4% -0,3% -0,9% 1,5% Métallurgie et fabrication de produits métalliques -0,5% -3,4% ,9% -0,4% -1,9% 2,1% Industrie du meuble et diverses ; réparation et installation de machines -0,8% -1, ,7% -0,3% -0,7% 1,5% Industries extractives, énergie, eau 0, -1,7% ,1% -0, -1, 2,1% Construction -0,3% -2, ,5% -0, -1,1% 7,6% Commerce 0, -0, ,5% 0,3% 0,9% 16,9% Hébergement et restauration 0,9% 4, ,6% 1,4% 3,7% 6, Services (hors Intérim) 0,1% 0,8% ,6% 0,3% 1,1% 48,8% Transports 0,1% -0,7% , 0,3% 0,3% 7,7% Information et communication 0,6% 2,3% , 0,3% 1,4% 4,1% dont Activités informatiques 0,5% 6, ,4% 0,8% 3,7% 2, Activités financières et d'assurance -0, -1,9% ,4% -0,1% -0,1% 4,3% Activités immobilières 0,4% -0,1% , -0,8% -1, 1,3% Activités scientifiques et techniques ; soutien et services administratifs 1, 3,4% ,4% 0,5% 3,9% 18, Administrations publiques, défense, enseignement, santé humaine et action sociale 0, 0,7% ,5% 0,4% 1,4% 12,6% Administration publique -1,1% -1,8% ,1% -0,9% -1, 0,9% Education 1,1% 0,7% ,1% 0,9% 2, 1,8% Activités pour la santé humaine 0,3% 1, ,5% 0,3% 0,9% 3, Action sociale et hébergement médico-social -0,3% 1, ,8% 0,4% 1,7% 6,7% Autres activités de services -1, -1, ,8% -0,1% 0,5% 4,6% dont Arts, spectacles et activités récréatives -2,5% -1,8% ,4% -0,5% 0,3% 1,7% Activités diverses et non classées 2, 0,1% 790 0,1% -0,1% 2, 0,1% Intérim 0,5% 12,3% ,5% -0,6% 11, 3,7% TOTAL 0,1% 0,5% , 0, 1, 100, Conjoncture n 13 / Septembre 2016