Le pouvoir du capital humain

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1 Le pouvoir du capital humain Rapport annuel

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3 Le pouvoir du capital humain Rapport annuel Message du Président et chef de la direction et de la Présidente du Conseil d administration... 4 Rapport de gestion... 8 Unification et renforcement de la profession... 8 Accroître la valeur pour les membres et les parties prenantes Agir dans l intérêt public Favoriser l efficacité organisationnelle Notre environnement Performance financière Gouvernance de CPA Canada Conseil d administration de CPA Canada Comité de gestion de CPA Canada au 31 mars États financiers

4 Rapport annuel de CPA Canada Message du Président et chef de la direction et de la Présidente du Conseil d administration Comme les choses évoluent en l espace d une année! Le 1 er avril 2013, le projet de création des Comptables professionnels agréés du Canada se concrétisait par le transfert des actifs, des obligations, des employés et des activités de l ICCA et de CMA Canada à CPA Canada, la nouvelle organisation nationale. Depuis, grâce au travail et à l enthousiasme énormes de dizaines de personnes, beaucoup a été accompli, en particulier la conclusion d une entente avec CGA-Canada, dont les activités seront intégrées à celles de CPA Canada le 1 er octobre Kevin Dancey, FCPA, FCA Président et chef de la direction Cette transformation réussie de la profession comptable au Canada, nous la devons aux dirigeants et aux permanents de l ICCA et de CMA Canada, ainsi que de CGA-Canada, et à leurs organisations provinciales et territoriales respectives; à nos membres qui partagent notre vision pour la profession; aux nombreux bénévoles qui ont fourni soutien et conseils à la nouvelle organisation; ainsi qu au milieu des affaires et au public, qui ont compris l objectif que nous essayions d atteindre et le bien-fondé de notre projet. Nous souhaitons également souligner la contribution de Cassandra Dorrington, FCPA, FCMA, qui a occupé le poste de coprésidente du Conseil d administration de CPA Canada. Le mandat de M me Dorrington a pris fin en septembre Shelley Brown, FCPA, FCA Présidente du Conseil d administration Nous tenons à remercier chacun et chacune d entre vous pour son énergie et ses encouragements. Les avantages de l unification de la profession comptable 4

5 PROGRAMME DE F FINANCIÈRE DE CP sont déjà visibles et nous sommes sûrs que vous les constatez aussi. Un nombre croissant de parties prenantes savent que les comptables du Canada sont désormais des comptables professionnels agréés. Les employés de CPA Canada, formés comme ambassadeurs de la marque CPA, répandent la nouvelle. Et les membres se disent très satisfaits des progrès réalisés dans l élaboration du Programme de formation professionnelle des CPA et dans la valorisation de la nouvelle profession canadienne de CPA. L an 1 Plusieurs étapes importantes ont été franchies au cours du dernier exercice. Voici un aperçu des plus cruciales, décrites plus en détail tout au long du rapport annuel, ainsi que d autres réalisations. En mars 2014, la totalité des 40 organisations comptables du Canada, représentant les CA, les CGA et les CMA, au niveau national et au niveau provincial et territorial, avaient procédé à l unification ou recommandaient étaient plus fiers de le faire. Début avril 2014, le gouvernement travailler pour de la Saskatchewan l organisation a voté une loi sur la profession comptable, qui ouvre la voie à l unification des trois organisations comptables de la province. La Saskatchewan est la deuxième province au Canada à adopter une telle loi (le Québec ayant légiféré sur la question en mai 2012). En outre, en avril 2014, l Institute of Chartered Accountants of Bermuda Amendment Act 2014 est entrée en vigueur, permettant ainsi à CPA Bermuda de se joindre à CPA Canada en tant que membre à part entière. Quelques jours plus tard, le Nouveau-Brunswick adoptait la Loi sur les comptables professionnels agréés. Les autres provinces et territoires devraient tous emboîter le pas d ici la fin de 2015, espérons-le. CPA Canada et CGA-Canada ont conclu une entente en octobre dernier, qui prévoit l intégration des activités de CGA-Canada à celles de CPA Canada le 1 er octobre ATELIERS DEVENEZ DES CHAMPIONS ET DES AMBASSADEURS DE LA MARQUE 65 % Les membres de la nouvelle profession unifiée plus de travaillent dans des grandes entreprises, dans des PME, dans 93 des cabinets % d experts-comptables, dans des des organismes participants, sans à but lucratif, dans la fonction publique l'issue et de dans l'atelier, pouvaient mieux l enseignement, et représentent tous les secteurs expliquer la de l économie canadienne. marque Le Programme de formation professionnelle des CPA (PFP des CPA) a été lancé dans l Ouest canadien en septembre Le Programme de formation préalable des CPA (PFPr des CPA), qui permet d acquérir des préalables afin d être admis au PFP des CPA, a été lancé en juillet % des gestionnaires et propriétaires d entreprise, des professionnels et des entrepreneurs ont exprimé une impression très favorable de CPA 1 er SONDAGE SUR LA RÉMUNÉRATION DES CPA 5

6 Rapport annuel de CPA Canada FORMATION L élaboration du programme de niveau Dans la logique de l unification, nous avons intermédiaire a considérablement progressé. renommé à l automne 2013 le Manuel de l ICCA, SOUMETTRE SON Appelée Programme avancé SATISFAIRE en comptabilité AUX EXIGENCES et en D ADMISSION qui s intitule AU désormais PROGRAMME Manuel de DE CPA FORMATION Canada. RELEVÉ DE NOTES PROFESSIONNELLE DES CPA (PFP DES CPA) finance de CPA Canada, cette formation s adresse à ceux qui désirent DIPLÔME faire carrière en comptabilité CPA PROGRAMME Canada et le DE Conseil FORMATION canadien PRÉALABLE sur la DES CPA sans pour autant porter le titre SANS de CPA. AVOIR Il est ÉTUDIÉ DE reddition de comptes (PFPr ont mené DES à CPA) bien le projet prévu d en lancer une version MATIÈRES pilote en janvier SPÉCIFIQUES de consultation «Amélioration de la qualité de COURS OU PROGRAMMES UNIVERSITAIRES RECONNUS 2015, puis de procéder au lancement officiel l audit», qui visait à examiner les propositions du Programme en septembre internationales de réforme visant à améliorer EN AYANT la ÉTUDIÉ qualité de DES la MATIÈRES fonction d audit. SPÉCIFIQUES Le 1 er avril 2013, CPA Canada a dévoilé son nouveau logo distinctif et, à l automne 2013, EXPÉRIENCE PRATIQUE CPA Canada PERTINENTE a travaillé en étroite collaboration a lancé une campagne publicitaire nationale multimédia de six mois autour du message Le P, c est pour professionnel. La campagne a été diffusée à la télévision, dans les journaux, sur Internet et sur des panneaux-réclames (dans les avec plusieurs ministères du gouvernement fédéral et s est positionnée comme un conseiller digne de confiance en matière de comptabilité, de fiscalité, d affaires et de questions d intérêt public connexes, comme la littératie financière. aéroports), et a reçu un accueil favorable de la part des 24 membres MAI 2011 de la profession et du milieu 17 JANVIER Par son 2012 apport de bénévoles 25 et son MAI apport 2012 L ICCA des et affaires CMA Canada en général. publient un énoncé de principes sur l unification L ICCA, CMA financier, Canada CPA et Canada a fourni L ICCA, un soutien CMA Canada crucial et CGA-Canada à l établissement publient le de normes CGA-Canada au Canada publient et a un influé rapport pour Des entamer études de le processus marché ont de montré que les parties Cadre d unification sur les activités de normalisation faisant état de sur l'appui la scène des principales consultation de leurs membres prenantes, tant à l étranger qu au pays, perçoivent l unification de la profession comme un avantage mondiale. parties prenantes pour l unification pour le Canada, les entreprises canadiennes et les Canadiens. CPA Canada a renforcé son leadership dans le domaine de la littératie financière. Fort de ses membres, le programme d éducation CPA Magazine, la publication phare de la profession unifiée, a vu le jour en janvier Digne héritière des magazines primés de nos organisations d origine, elle en prolonge l excellence. financière Contact collectivité a valu à CPA Canada l honneur d être la première organisation non américaine à être nommée Organisation de l année dans le secteur des OSBL par l Institute for Financial Literacy, organisme ayant ses bureaux dans le Maine. CALENDRIER DE L UNIFICATION CPA Canada est la première organisation non américaine à recevoir le prix «Organisation de l année» de l Institute for Financial Literacy dans le secteur des OSBL 6

7 Message du Président et chef de la direction et de la Présidente du Conseil d administration Des principes immuables Si le présent rapport insiste surtout sur les nouveautés au sein de notre profession, nous pensons qu il importe de rappeler ce qui perdure. La profession comptable au Canada restera attachée aux mêmes principes qui l ont guidée pendant plus d un siècle : elle continuera à être un modèle d intégrité et d expertise des affaires et s engage à continuer à protéger et servir les intérêts du public. Ces principes nous permettront de poursuivre sur notre lancée une fois achevée l unification complète de la profession. La prochaine année Nous entamons ce nouvel exercice avec énormément d optimisme et un programme de travail chargé. L unification de la profession demeurera une priorité absolue. Le premier Colloque national de CPA Canada aura lieu les 22 et 23 septembre à Toronto. Nous continuerons à améliorer les produits et services offerts à nos membres et à en ajouter de nouveaux. Nous poursuivrons l élaboration du PFP des CPA, du PFPr des CPA, et du Programme avancé en comptabilité et en finance de CPA Canada. En septembre, la profession lancera la deuxième phase de sa stratégie de valorisation de la marque CPA afin de continuer à faire connaître la valeur du titre de CPA au Canada et ailleurs dans le monde. CPA Canada démontrera également sa valeur par d autres moyens. Nous lancerons cette année de nouveaux outils pour favoriser la communication avec les membres, un nouveau site Web, et un nouveau programme de perfectionnement professionnel pour les membres et autres parties prenantes, et nous apporterons des améliorations à l environnement d apprentissage lancé l année dernière pour les étudiants et les candidats à la profession. Au moment où vous lirez le présent rapport, nous mettrons la dernière main à l intégration de CGA-Canada à CPA Canada. Nous nous réjouissons de rehausser encore la valeur de l appartenance à la profession lorsque le personnel de CGA-Canada se joindra à CPA Canada cet automne. Nous vous remercions à l avance pour votre appui, et vous invitons à nous transmettre vos commentaires. Kevin Dancey, FCPA, FCA Président et chef de la direction Shelley Brown, FCPA, FCA Présidente du Conseil d administration 7

8 Rapport annuel de CPA Canada Rapport de gestion Le présent rapport de gestion traite des objectifs clés, nationale. En octobre, CGA-Canada a signé une des principales activités et des réalisations de CPA convention d intégration avec CPA Canada, et s est Canada pour l exercice 2014, ainsi que de sa situation engagée à regrouper ses activités avec cette dernière financière, des résultats de ses activités et de ses flux d ici l automne Cette étape viendra achever de trésorerie pour l exercice terminé le 31 mars l unification de la profession comptable au Canada. Le rapport de gestion doit être lu en parallèle avec les FORMATION états financiers audités et les notes complémentaires de l exercice terminé à cette même date. «Nous sommes opérationnels, et nous contribuons à unir les comptables professionnels qui conjuguent valeurs communes, compétences diversifiées, talents SOUMETTRE SON SATISFAIRE AUX EXIGENCES D ADMISSION AU PROGRAMME DE FORMATION RELEVÉ DE NOTES PROFESSIONNELLE exceptionnels DES et pensée CPA (PFP créatrice, DES CPA) et qui sont tous Unification et renforcement animés par la recherche de l excellence dans leur de la profession DIPLÔME PROGRAMME DE FORMATION PRÉALABLE DES CPA domaine», a déclaré Kevin Dancey, FCPA, FCA, SANS AVOIR ÉTUDIÉ DE (PFPr DES CPA) MATIÈRES SPÉCIFIQUES président et chef de la direction de CPA Canada, le Au début de l exercice, CPA Canada est officiellement 1 er avril 2013, COURS date OU à laquelle PROGRAMMES la nouvelle UNIVERSITAIRES organisation RECONNUS devenue opérationnelle après avoir transféré les nationale a officiellement vu le jour. actifs, les obligations, les employés et les activités de EN AYANT ÉTUDIÉ DES MATIÈRES SPÉCIFIQUES l ICCA et de CMA Canada à la nouvelle organisation EXPÉRIENCE PRATIQUE PERTINENTE CALENDRIER DE L UNIFICATION 24 MAI 2011 L ICCA et CMA Canada publient un énoncé de principes sur l unification pour entamer le processus de consultation de leurs membres 17 JANVIER 2012 L ICCA, CMA Canada et CGA-Canada publient le Cadre d unification 25 MAI 2012 L ICCA, CMA Canada et CGA-Canada publient un rapport faisant état de l'appui des principales parties prenantes pour l unification 1 8

9 C est à cette date que CPA Canada a pris en charge, au nom de l ICCA et de CMA Canada, la prestation de services aux CPA du Québec et à tous les CA et les CMA. Plus tard au cours de l exercice, CPA Canada a également commencé à fournir des services aux CGA qui étaient membres d associations provinciales et territoriales de CGA engagées dans le processus d unification. Un nouveau paysage comptable se dessine Le nouveau logo des CPA a été dévoilé le 1 er avril Ce logo est composé du titre, qui est bien en évidence, ainsi que d une représentation stylisée de la feuille d érable emblématique. À la clôture de l exercice, les 40 organisations comptables nationales, provinciales et territoriales du Canada étaient déjà unifiées ou étaient engagées dans le processus d unification. Promouvoir la valeur de la nouvelle profession et des CPA du Canada SUIVRE LE PROGRAMME DE FORMATION PROFESSIONNELLE DES CPA (PFP DES CPA) Une campagne publicitaire multimédia SYNTHÈSE présente les CPA comme des «pros» 1 En septembre 2013, CPA Canada a lancé une OPTIONNEL OPTIONNEL campagne publicitaire à l échelle nationale qui a été 1 2 diffusée à la télévision, dans les journaux, sur des COMMUN COMMUN 1 panneaux-réclames 2 dans les aéroports et sur Internet. EXPÉRIENCE PRATIQUE PERTINENTE La campagne ciblait les gens d affaires, principaux utilisateurs des services des CPA, et visait à faire mieux connaître le nouveau titre de même que les efforts déployés pour unifier la profession comptable canadienne sous la bannière CPA. Présentée aux membres en avant-première sur le microsite de la campagne ( la campagne publicitaire a été vue plus de fois par des visiteurs uniques, et plus de personnes ont participé à une webémission en direct visant à faire d elles des ambassadeurs de la campagne. La campagne publicitaire, qui se poursuivra jusqu à la fin de l exercice 2015, joue avec la syllabe «pro», que l on retrouve dans «comptable professionnel agréé», afin de souligner la polyvalence en affaires et le flair en comptabilité rattachés au titre, et ainsi promouvoir le titre de CPA comme étant la référence par excellence en comptabilité et en affaires au Canada. La campagne nationale a été consolidée par les organisations provinciales de CPA de tout le pays, au moyen de diverses publicités de recrutement qui RÉUSSIR L'EXAMEN menaient toutes au microsite FINAL de COMMUN la campagne. SYNTHÈSE 2 OBTENIR LE TITRE DE CPA 1 er JANVIER 2013 L'ICCA et CMA Canada créent CPA Canada 1 er AVRIL 2013 CPA Canada entre en activité SEPTEMBRE 2013 Le Programme de formation professionnelle des CPA (PFP des CPA) est lancé dans l Ouest canadien (et sera offert partout au pays à l automne 2014) 8 OCTOBRE 2013 Les membres de CGA-Canada ratifient l'entente d'intégration avec CPA Canada 1 er OCTOBRE 2014 Date cible pour l intégration des activités de CGA-Canada et de CPA Canada 800 9

10 CPA-0006-LP indd :54 PM Rapport annuel de CPA Canada Campagne publicitaire CPA LE P, C EST POUR PROFESSIONNEL. Félicitations à Alexandre Bilodeau, double champion olympique, champion du monde en ski acrobatique et aspirant comptable professionnel agréé. Il y a plus d un an déjà, les trois ordres comptables du Québec se regroupaient sous la nouvelle bannière CPA. Aujourd hui, nous sommes fiers que nos collègues des autres provinces emboîtent le pas. Ce sont maintenant professionnels de la comptabilité au pays qui adopteront le titre professionnel de CPA. Pourquoi? Parce qu une profession comptable unie et guidée par les plus hauts standards de pratique et d éthique répondra plus efficacement aux besoins des organisations canadiennes en plus de mieux servir l intérêt du public. CPApro.ca 10

11 Rapport de gestion Vaste couverture médiatique Au cours de l exercice, CPA Canada a publié plus d une trentaine de communiqués de presse et d avis sur une vaste gamme de sujets. Ces efforts de sensibilisation ont été particulièrement fructueux, les prises de position sur des sujets comme la fiscalité, les initiatives en littératie financière et les résultats du sondage CPA Canada Tendances conjoncturelles trouvant écho dans les principaux médias. Les commentaires de CPA Canada sur le budget fédéral ont donné lieu à 4,5 millions d impressions médiatiques, et l unification et le nouveau programme d agrément CPA ont suscité beaucoup d intérêt, comme en témoignent des articles parus dans The Globe and Mail, Maclean s, Canadian Business et Listed. Mise à contribution des principales parties prenantes CPA Canada fait appel à ses principales parties prenantes de partout au pays pour faire connaître la profession de CPA et soutenir ses programmes et événements. Par la sensibilisation, le parrainage et l élaboration de programmes et d initiatives en partenariat, CPA Canada collabore avec un certain nombre d organisations de premier plan, notamment Financial Executives International Canada, l Institut des administrateurs de sociétés, l Association canadienne des professeurs de comptabilité, l Institut de la gestion financière, la Human Resources Professional Association, la Canadian Association of Family Enterprise et l Association internationale des étudiants en sciences économiques et commerciales Canada (AIESEC). Maintien du Concours des meilleurs rapports d entreprise et des Prix d excellence dans le secteur public CPA Canada a pris la relève de l ICCA et présenté en décembre le 61 e gala annuel du Concours des meilleurs rapports d entreprise. Ce concours vise à récompenser les meilleures pratiques en matière d information financière et à promouvoir l amélioration continue, la clarté et l excellence en information d entreprise. Plus de 240 personnes ont assisté au gala, à Toronto, où des sociétés cotées et des sociétés d État canadiennes ont reçu des prix dans 22 catégories. Un jury indépendant composé de 80 juges expérimentés en information d entreprise a choisi les gagnants. Pour la quatrième année de suite, TELUS a remporté le Grand prix d excellence. Le concours reflète la volonté de CPA Canada d encourager l excellence de l information d entreprise et de l information financière. Les Prix d excellence en gestion financière dans le secteur public de CPA Canada, auparavant Prix d excellence dans la fonction de contrôle secteur public de CMA Canada, sont remis en mai et visent à souligner le travail exceptionnel de fonctionnaires fédéraux qui excellent dans le domaine de la gestion financière. En 2013, des prix ont été décernés dans les catégories Leadership financier et Œuvre de toute une carrière. Accroître la valeur pour les membres et les parties prenantes Forte des ressources et de l expertise de l ICCA et de CMA Canada, CPA Canada a offert à ses membres une vaste gamme de produits et services, et a mené de front de nombreuses initiatives génératrices de valeur et favorisant l excellence chez les membres. Elle a également rehaussé sa valeur pour un éventail de parties prenantes externes, dont des ministères et des organisations clés du gouvernement fédéral, des organismes de réglementation et des organisations de premier plan qui s intéressent aux politiques publiques. 11

12 Convention de poste-publications no Convention de poste-publications no Patrick Oland, CF et Andrew Oland, PCD cpacanada.ca/cpamagazine MAI 2014 Convention de poste-publications no Convention de poste-publications no cpacanada.ca/cpamagazine AVRIL 2014 cpacanada.ca/cpamagazine JUIN-JUILLET 2014 Rapport annuel de CPA Canada Créer de la valeur grâce aux partenariats Recommandations définitives sur l amélioration de la qualité de l audit CPA Canada et le CCRC ont terminé les consultations menées dans le cadre de l initiative «Amélioration de la qualité de l audit», qui portait sur le projet de réforme internationale du processus d audit. Les recommandations formulées dans le rapport définitif sont axées sur l indépendance de l auditeur et le développement de l esprit critique, deux éléments essentiels à l amélioration de la qualité de l audit. Le rapport indique que la rotation obligatoire des cabinets d audit et l obligation d aller en appel d offres, mesures mises de l avant dans d autres pays, ne constituent pas la meilleure approche pour atteindre cet objectif; il recommande plutôt que les comités d audit évaluent les cabinets d audit périodiquement, au moins tous les cinq ans, en vue de déterminer si leur mandat doit être reconduit ou s ils doivent être remplacés. Le rapport recommande également que les comités d audit aient accès à davantage d informations sur les constatations du CCRC. Pour donner suite à ces recommandations, CPA Canada a collaboré avec l Institut des administrateurs de sociétés (IAS) et avec le CCRC dans le but de publier de nouvelles ressources visant à encourager des discussions franches et directes entre les principales parties prenantes, et intégrant un nouveau protocole élaboré par le CCRC. Ces ressources comprennent des outils dont peuvent se servir les comités d audit pour effectuer des évaluations annuelles ainsi qu une évaluation complète périodique de l auditeur externe et pour apporter d autres améliorations aux processus. Soucieuse d améliorer la pertinence et la valeur des audits, CPA Canada continue de tirer parti des recommandations de l initiative «Amélioration de la qualité de l audit». Peu après la fin de l exercice, CPA Canada, le CCRC et l IAS ont publié un article conjoint dans lequel ils soulèvent des préoccupations sur l orientation que prennent les réformes de l audit en Europe, surtout en ce qui concerne la rotation obligatoire des cabinets. Brothers Andrew and Patrick Oland prove that the family that brews together, stays together Des frères hors pair Patrick et Andrew Oland, respectivement chef des finances et président et chef de la direction de Moosehead Breweries, ont tout ce qu il faut pour diriger l entreprise Brothers Andrew and Patrick Oland prove that the family that brews together, stays together ACTUALITÉS et RÉFLEXIONS Comptables professionnels agréés du Canada La fin de l argent Le sesterce, le florin, le taler, le dollar On paie en espèces depuis toujours. Mais pour combien de temps encore? Le numérique provoquera-t-il la disparition des espèces? ACTUALITÉS et RÉFLEXIONS Comptables professionnels agréés du Canada C est toute une affaire Tim Leiweke, chef de la direction de Maple Leaf Sports & Entertainment, a marqué des points importants en attirant à Toronto la vedette du soccer Jermain Defoe, mais réussira-t-il un triplé avec son organisation? De champion olympique à CPA Alexandre Bilodeau a remporté la médaille d or à Sotchi et il se tourne maintenant vers la comptabilité ACTUALITÉS et RÉFLEXIONS Comptables professionnels agréés du Canada Nouveaux titres en juricomptabilité et en informatique en Amérique du Nord Les CPA auront accès aux ressources techniques et à des titres témoignant de leurs compétences en juricomptabilité et en services-conseils en informatique, et ce, grâce à une entente entre CPA Canada et l American Institute of CPAs (AICPA) annoncée en février S appuyant sur un historique de collaboration transfrontalière, l entente permet aux CPA canadiens de profiter d un vaste éventail de ressources spécialisées outils d aide à la pratique, webémissions, bulletins et forums en ligne par l entremise de l Information Management and Technology Assurance Section et de la Forensic and Valuation Services Section de l AICPA. Les membres de CPA Canada peuvent se joindre à ces sections et, pour autant qu ils possèdent les qualifications et l expérience requises, obtenir les titres de Certified Brothers Andrew and Patrick Oland prove that the family that brews together, stays together Brothers Andrew and Patrick Oland prove that the family that brews together, stays together 12

13 65 % étaient plus fiers de travailler pour l organisation des participants, à l'issue de l'atelier, pouvaient mieux expliquer la marque Rapport de gestion in Financial Forensics (CFF ) et Certified Information Technology Professional (CITP ) qui distinguent les CPA travaillant dans ces domaines d exercice. En plus des ressources en juricomptabilité et en technologies de l information, les membres de CPA Canada peuvent profiter des différents outils offerts par l AICPA dans les domaines de l évaluation d entreprises et de la planification financière personnelle. Informer nos membres Lancement de CPA Magazine, nouvelle publication phare CPA Magazine, publication phare de CPA Canada, a été lancé en janvier Conçu pour être instructif, attrayant et divertissant, il réunit avec fierté les magazines primés de nos organisations d origine. Le magazine s adresse d abord à la profession comptable canadienne, mais il a aussi pour objectif d intéresser un lectorat beaucoup plus vaste. Il est offert en trois versions : imprimée, numérique et Web. Une fois la profession complètement unifiée, CPA Magazine deviendra le plus important magazine sectoriel du pays. Depuis mars, une application de lecture pour appareils Apple et Android peut être téléchargée. Présentation de données comparatives à jour sur la rémunération Les résultats du premier sondage sur la rémunération des CPA ont été publiés 63 en janvier % Il en ressort que, en 2013, la rémunération moyenne au pays, tous secteurs de des travail, gestionnaires groupes d âge et et régions propriétaires confondus, s établissait à $. Les CPA en d entreprise, des entreprise sont professionnels ceux qui gagnent et le des plus ( $ en moyenne), suivis entrepreneurs des CPA qui offrent ont des services professionnels exprimé ( une $). impression En entreprise, les secteurs très favorable de CPA minier et pétrogazier offrent des rémunérations parmi les plus intéressantes aux CPA (moyennes arithmétiques de $ et de $, respectivement). PROGRAMME FINANCIÈRE 1 er SONDAGE SUR LA RÉMUNÉRATION DES CPA $ Rémunération moyenne des CPA travaillant dans le secteur pétrogazier $ $ Rémunération moyenne des CPA, tous secteurs de travail, groupes d âge et régions confondus Rémunération moyenne des CPA en entreprise 13

14 Rapport annuel de CPA Canada Indications en matière d information financière Approfondir la réflexion et proposer des indications d application ne faisant pas autorité dans le domaine de l information financière constitue une priorité pour CPA Canada. Au cours du dernier exercice, l organisation : a publié des indications sur les IFRS en vue d aider les petites sociétés et les sociétés de l industrie extractive, notamment par l intermédiaire des bulletins Alerte info sur les IFRS et Points de vue sur les questions de mise en œuvre des IFRS dans les secteurs pétrogazier et minier; a élaboré le Guide sur les Normes comptables pour les entreprises à capital fermé (NCECF) et publié plusieurs bulletins Alerte info pour aider les membres à appliquer les normes nouvelles ou modifiées. Information sur la durabilité : répondre à la demande Le développement durable englobe certains domaines d activité dans lesquels le CPA doit être compétent, notamment la gestion des risques, la stratégie, la mesure de la performance et l information. Tant au Canada qu à l étranger, nous assistons à une évolution de l information sur les questions environnementales et sociales, et la préparation de l information sur la durabilité devient un enjeu crucial pour un nombre croissant d organisations. Grâce à son Concours des meilleurs rapports d entreprise, CPA Canada récompense les meilleures pratiques et met en valeur les innovations dans ce domaine. Des juges indépendants ayant de l expérience dans le domaine évaluent les sociétés cotées qui participent au concours selon la qualité de l information qu elles présentent en matière de développement durable. Promotion de l excellence en audit et en certification S appuyant sur sa réputation en ce qui a trait au soutien à la prestation de services de certification et de services connexes de haute qualité, CPA Canada a créé toute une gamme de documents, d outils et de webinaires favorisant la mise en œuvre uniforme des Normes canadiennes d audit (NCA). Parmi les outils les plus prisés, mentionnons ceux qui portent sur l audit d états financiers de groupe et l audit des estimations comptables. Le blogue Conversations sur la qualité de l audit traite de sujets très variés concernant les activités d audit au Canada et à l étranger, la réforme de l audit en Europe, la modification du rapport de l auditeur et l esprit critique. Lieu de partage de l information provenant des milieux des affaires et des placements, des professionnels comptables, des universitaires, des normalisateurs et des autorités de réglementation, le blogue procure une tribune privilégiée pour les discussions sur la qualité de l audit au Canada. CPA Canada a également élaboré un certain nombre de nouveaux documents pour soutenir ses membres et les marchés financiers, et pour aider les CPA à jouer un rôle de premier plan en matière de développement durable. Au nombre de ces documents figurent le Guide d introduction au rapport sur le développement durable ainsi que le document Informations à fournir sur les questions environnementales et sociales : guide d introduction, publié conjointement avec le Groupe TMX. CPA Canada a en outre contribué à l élaboration du Cadre de référence international de l International Integrated Reporting Council sur l information intégrée et à le faire connaître. De nombreux membres de CPA Canada sont bien placés pour favoriser, dans leur organisation, une meilleure intégration de l information financière et de l information sur la durabilité, et le Cadre les aidera à produire des rapports concis indiquant comment la stratégie de l organisation, sa gouvernance, sa performance de même que ses perspectives mènent à la création de valeur. 14

15 Rapport de gestion 000 $ ecueillis pour Centraide et United Way, dans le cadre collectes de fonds auprès es employés PROGRAMME DE BÉNÉVOLAT Prêter assistance DES EMPLOYÉS aux membres 2013 du secteur des OSBL Comme de nombreux membres CPA travaillent pour des organismes sans but lucratif (OSBL) ou siègent aux conseils et à des comités d OSBL, CPA Canada cherche à améliorer les pratiques de gouvernance dans ce secteur. Au Canada, les pressions exercées sur les organisations qui reçoivent du financement public et des dons de bienfaisance se font de plus en plus fortes en ce qui concerne la reddition de comptes. En outre, les règlements et les politiques qui encadrent les OSBL accordent une plus grande importance à la 121 présentation de l information financière. Le guide sur la employés gouvernance des OSBL publié par CPA Canada aidera ont réalisé les administrateurs à s assurer 562 qu un bon cadre de gouvernance est en place dans les organismes qu ils servent, de manière à favoriser heures de la reddition de comptes de ces organismes et la bénévolat réalisation de leur mission. En plus de fournir des documents d orientation dont les Avis aux administrateurs, CPA Canada a continué d organiser ses petits-déjeuners conférences, fort populaires, visant à aider les administrateurs d OSBL non versés en finances à mieux comprendre les états financiers. Une formation améliorée en fiscalité Des améliorations ont été apportées au Cours fondamental d impôt de CPA Canada au cours du dernier exercice. Ce programme s adresse aux comptables, avocats et autres professionnels qui veulent offrir des services spécialisés en fiscalité. Plus de personnes sont inscrites à ce programme, qui s étale sur trois ans. Pour répondre à la demande du marché, deux cours complémentaires ont été créés, l un portant sur la résolution des différends fiscaux, et l autre, sur la recherche en fiscalité. é des dans s 18 représentants de CPA siègent aux conseils et aux comités de la GAA et de l IFAC CPA CANADA EXERCE UNE INFLUENCE SUR LA SCÈNE MONDIALE CPA Canada compte 17 représentants siégeant à des conseils et à des comités de l International Federation of Accountants (IFAC), et un représentant siégeant au conseil d administration de la Global Accounting Alliance (GAA). Grâce à ce vaste éventail d intervenants, le Canada exerce une influence mondiale en matière de comptabilité. L IFAC représente plus de 2,5 millions de comptables professionnels dans le monde. Cette organisation renforce la profession comptable, contribue au développement d économies solides à l échelle internationale, et favorise l établissement de normes professionnelles de grande qualité. Quant à la GAA, elle se compose de 11 organisations comptables de premier plan du monde entier, actives sur les marchés financiers importants, et représente plus de comptables professionnels. 15

16 Rapport annuel de CPA Canada Littératie financière : un succès grâce au travail d équipe La réussite du programme de littératie financière de CPA Canada, qui vise à offrir de la formation et des informations en matière de finances, résulte des efforts conjugués de nombreux permanents. Cairine Wilson, MBA, CAE, vice-présidente, Services aux membres et leader nationale, Littératie financière, dirige le programme et en est le fer de lance. Li Zhang, PMP, est responsable du programme Contact collectivité, qui connaît un vif succès. Jusqu à maintenant, plus de membres bénévoles ont été formés, et plus de 100 séances d information communautaires ont été données. Nicholas Cheung, CPA, CA, CIPP/C, directeur, Nouveaux programmes et publications, Services aux membres, est le porte-parole de CPA Canada en matière de littératie financière. Tobin Lambie, directeur de projets, Relations avec les médias, a contribué à faire mieux connaître le programme à l échelle du pays en suscitant une importante couverture médiatique. Enfin, Elly Meister, directrice, Relations avec les gouvernements, a fait en sorte que CPA Canada tienne la Journée de la littératie financière sur la Colline du Parlement, afin de faire connaître les réussites de l organisation aux décideurs fédéraux et aux autres parties prenantes. 16

17 Rapport de gestion Soutenir les conseils d administration CPA Canada continue d aider les conseils d administration et les comités d audit à exercer une surveillance efficace des questions de stratégie et de risque qui ont une incidence sur la viabilité et la croissance de l organisation. De nouvelles indications pour les conseils d administration ont ainsi été formulées à l égard de nouveaux enjeux, notamment en ce qui a trait aux risques fiscaux, à l informatique en nuage et à la cybersécurité. Leadership féminin À la clôture de l exercice, CPA Canada se préparait à lancer une trousse visant à aider les organisations à accroître le nombre de femmes dans leurs équipes de direction et leurs conseils d administration. Cette trousse aidera les sociétés à appliquer les règles proposées par la Commission des valeurs mobilières de l Ontario qui poursuivent les mêmes objectifs. Ces règles, annoncées par la Commission en janvier 2014, obligeraient les sociétés à fournir des informations sur les mesures prises pour nommer des femmes à leurs conseils ou à des postes de haute direction. La trousse fait fond sur l ouvrage de CPA Canada Orientation de carrière : Guide pour les comptables professionnelles. Plus de personnes se sont inscrites aux webinaires Les femmes au sein de la profession, dont le taux d approbation enregistré s est élevé à 90 %. Les sujets abordés comprenaient l orientation de la carrière, les compétences en leadership et l épanouissement au travail. Défendre les intérêts de la profession et du public à Ottawa CPA Canada entretient des relations avec les cabinets de ministres fédéraux, des députés, divers ministères et des organisations nationales afin de faire apporter des améliorations aux politiques, tant pour la profession que pour le public. Ainsi, CPA Canada a collaboré avec : Affaires étrangères, Commerce et Développement Canada, pour voir s il y avait possibilité, pour les professionnels, d exercer des activités sur une base temporaire dans les pays de l Union européenne; le ministère des Finances, afin de trouver des façons d améliorer les politiques fiscales et la littératie financière des Canadiens; l Agence du revenu du Canada, afin d améliorer l administration de l impôt; Emploi et Développement social Canada et Citoyenneté et Immigration Canada, afin de traiter des questions relatives aux titres de compétences étrangers; Ressources naturelles Canada, afin de discuter du rôle de la profession dans le contexte du changement climatique et du nouvel environnement d exploitation; le Forum des politiques publiques, afin de produire un rapport national sur la productivité du secteur public. CPA Canada a également participé au Congrès international sur le leadership organisé par le Forum international des femmes, qui s est tenu à Vancouver, en plus de coparrainer le Women s Global Leadership Summit de l AICPA, à Washington; les deux événements se sont déroulés en octobre. Agir dans l intérêt public La protection de l intérêt public a été au cœur de toutes les activités de CPA Canada au cours de la dernière année. CPA Canada appuie systématiquement les programmes qui servent les intérêts des consommateurs, des entreprises et des organisations et préconise l adoption de politiques gouvernementales en ce sens. 17

18 Rapport annuel de CPA Canada Protéger les Canadiens en soutenant la normalisation au pays CPA Canada apporte une contribution essentielle à l élaboration des normes d information financière et de certification : elle soutient, en fournissant des ressources bénévoles et financières, les activités du Conseil des normes comptables (CNC), du Conseil sur la comptabilité dans le secteur public (CCSP) et du Conseil des normes d audit et de certification (CNAC), ainsi que les activités de leurs conseils de surveillance respectifs, soit le Conseil de surveillance de la normalisation comptable (CSNC) et le Conseil de surveillance de la normalisation en audit et certification (CSNAC). Plus de 220 bénévoles issus du milieu de la comptabilité et du milieu des affaires (auxquels s ajoutent deux présidents de conseil rémunérés) veillent à l établissement des normes de comptabilité et de certification au Canada et à la surveillance de ces activités. Soixante-dix d entre eux composent les trois conseils de normalisation (le CNC, le CCSP et le CNAC) et les deux conseils de surveillance (le CSNC et le CSNAC), et les 150 autres siègent aux différents comités qui assistent les conseils. Les bénévoles sont des utilisateurs, des préparateurs ou des auditeurs d états financiers, des responsables de la réglementation et des universitaires, qui sont issus de petites ou de grandes organisations, de cabinets, des secteurs privé et public et d OSBL. Leur vaste expérience enrichit grandement le processus de normalisation. Par ailleurs, les trois conseils de normalisation bénéficient du concours de 35 permanents. Par son soutien aux conseils de normalisation et aux conseils de surveillance, CPA Canada aide à faire en sorte que l information financière et non financière des secteurs privé et public soit fiable, comparable, transparente et crédible ce qui revêt une importance cruciale pour maintenir la confiance des investisseurs, la solidité du système financier et la protection de l intérêt public. Appui aux normes internationales par l entremise de l IFRS Foundation et de l International Federation of Accountants L IFRS Foundation est une entité sans but lucratif qui encadre et finance les travaux de l International Accounting Standards Board, l organisme international indépendant de normalisation en comptabilité. CPA Canada aide l IFRS Foundation à réaliser sa mission, qui consiste à établir, dans l intérêt public, un ensemble unique de normes d information financière de grande qualité, reconnu dans le monde entier. La contribution financière de CPA Canada, soit la quote-part du Canada dans le budget annuel de la fondation, est versée au nom de ses membres et d autres parties prenantes canadiennes. CPA Canada fournit également un soutien important, sur le plan tant des ressources financières que des ressources humaines, à l International Federation of Accountants (IFAC), l organisation mondiale qui veille notamment à l établissement de normes de certification, de déontologie et de formation. Contribuer à la reddition de comptes et à la transparence Le soutien des marchés financiers constitue un mandat important de CPA Canada. En plus de tenir son Concours des meilleurs rapports d entreprise, CPA Canada encourage l adoption de pratiques exemplaires favorisant la création de marchés financiers sains. Au cours du dernier exercice, le Comité des professionnels comptables en entreprise de l IFAC a demandé à CPA Canada de produire un guide international de bonnes pratiques, intitulé Developing and Reporting Supplementary Financial Measures. Publié au début de 2014 sous forme d exposé-sondage international, ce document propose des principes concernant la préparation et l utilisation de mesures financières complémentaires pour aider la direction, les investisseurs et les autres parties prenantes à mieux comprendre la performance d une organisation. 18

19 Rapport de gestion Les bénévoles, un atout inestimable pour la réussite de l organisation Les bénévoles jouent un rôle crucial dans la réalisation de la mission et de la vision de CPA Canada. Ensemble, ils forment un réseau étendu d universitaires, de professionnels et de spécialistes qui aide CPA Canada à déterminer les besoins des membres et des parties prenantes et qui contribue à enrichir ses connaissances. Grâce à eux, l organisation est en mesure de livrer en temps opportun des produits et services pertinents et de grande qualité. Près de 200 bénévoles possédant de l expertise en information financière, en audit, en gouvernance, en développement durable et dans divers autres domaines fondamentaux siègent à cinq conseils consultatifs et à seize autres comités et groupes de travail. Ces bénévoles consacrent temps et énergie au processus de diligence raisonnable mis en œuvre à l égard de la recherche et de l élaboration des ressources d orientation et de soutien. Plus de 100 membres siègent bénévolement aux huit comités de CPA Canada sur la fiscalité qui se penchent sur des sujets d intérêt pour les grandes entreprises et les PME. Ces comités traitent les questions relatives à l administration de l impôt et aux politiques fiscales et veillent à la formation et au partage des connaissances. Ils s assurent que CPA Canada reste à l écoute de ses membres sur les questions d importance critique et favorise le dialogue. L apport des bénévoles est essentiel au Comité mixte sur la fiscalité de CPA Canada et de l Association du Barreau canadien, qui joue un rôle prépondérant dans l examen et le commentaire des lois fiscales existantes ou nouvelles qui sont importantes pour les contribuables et les fiscalistes. L élaboration des programmes de formation de CPA Canada repose largement sur le bénévolat. Le Comité sur la Grille de compétences tient à jour la Grille de compétences des CPA; les comités consultatifs responsables de la formation et de l agrément des CPA expriment leur avis sur le contenu technique, le perfectionnement des compétences, les méthodes d enseignement et les améliorations à apporter ultérieurement, tandis que le Jury d évaluation se charge de superviser l élaboration, l administration et la correction des évaluations des CPA. Les bénévoles exercent également le rôle de conseillers et de spécialistes pour la conception de nouveaux cours de perfectionnement professionnel, la modification des cours existants et l adoption de nouvelles orientations stratégiques. À titre de membres des comités de planification des colloques, les bénévoles recommandent au personnel de CPA Canada les sujets à traiter, donnent de la visibilité aux congrès dans le milieu des affaires en général et sont parfois conférenciers ou panélistes. Les bénévoles fournissent aussi de judicieux commentaires et suggestions à propos des produits, des publications et des services existants ou potentiels destinés aux membres. Par exemple, le Conseil consultatif sur la rédaction de CPA Magazine donne son opinion sur les projets d articles. 19

20 Rapport annuel de CPA Canada Certains des comités bénéficiant de la présence de permanents et de bénévoles 1 1. Conseil consultatif sur la stratégie, la comptabilité de gestion et les finances. Derrière (de gauche à droite) : Todd Scaletta, Laurie Tugman, John Babiak, John Leader, Manfred Schulz, Tim Herrod, Joanne Elek. Devant (de gauche à droite) : Andrea Johnston, Maureen Sullivan, Jennifer Barber, Teresa Fortney, Carol Raven. 2. Groupe de travail sur les rapports sur les autres éléments relevés dans le cadre d une mission d audit ou d examen. Derrière (de gauche à droite) : Agnes Dykstra, Tina Abedrabbo, Katherine Schamerhorn. Devant (de gauche à droite) : Nazia Lakhani, Taryn Abate, Heather Rahman, Andrée Lavigne, Jacqui Kuypers. 3. Conseil consultatif sur la durabilité. Derrière (de gauche à droite) : Elaine Wong, David Crawford, Peggy Cunningham, Mike Garvey, Cecilia Banh, Todd Scaletta. Devant (de gauche à droite) : Mary Ann Finn, Alan Willis, Susan Todd Groupe consultatif sur les petits et moyens cabinets. Derrière (de gauche à droite) : Dale Somerville, Ross McNichol, Bob Gore, Kelly Lohn, Brenda Burgess, Robert Gold. Devant (de gauche à droite) : Nicholas Cheung, Susan McIsaac. Absents : Wanita McGraw, Chris Reimer, Martin Cloutier. 5. Conseil canadien de l information sur la performance. Derrière (de gauche à droite) : Gord Beal, Dirk Lever, Dan Thornton, Jonathan Allen, Nick Zelenczuk, Tom Peddie. Devant (de gauche à droite) : Peter Chant, Rick Flynn, Pamela Campagnoni, Joan Dunne, Karyn Brooks, Rebecca Rennison, Martin Lundie. Absent : Chris Hicks. 6. Conseil consultatif technique pour les praticiens. Derrière (de gauche à droite) : Jonathan Winn, Simon Salole, Phil Cowperthwaite, Andrée Lavigne, Annie Storey, Mélanie Leduc. Devant (de gauche à droite) : Susan McIsaac, Michael Ell, Debbie Gorsline, Taryn Abate, Jocelyn Patenaude, Jane Bowen, Paule Bouchard, Juli-Ann Gorgi

21 Rapport de gestion CPA Canada a également produit, pour l IFAC, le Guide to Review Engagements, conçu pour aider les petits et moyens cabinets à approfondir leur compréhension de la Norme internationale de missions d examen (ISRE) 2400 (révisée), Missions d examen d états financiers historiques. Promouvoir la littératie financière au Canada CPA Canada s emploie à faire progresser la littératie financière chez les Canadiens. À sa première année d existence, le programme Contact collectivité, une initiative coordonnée par CPA Canada, a attiré plus de membres bénévoles qui ont présenté des séances d information dans plus de 100 collectivités. Ce programme vise à fournir aux Canadiens des renseignements objectifs qui leur permettront de mieux gérer leurs finances personnelles et, ce faisant, à améliorer l état global de la littératie financière au Canada. Le programme Contact collectivité propose des ateliers adaptés à l auditoire cible, qu il s agisse de groupes d adultes, d écoles ou de PME. Des ateliers s adressent expressément aux néo-canadiens et aux étudiants de niveau postsecondaire. CPA Canada offre également de l information, des outils et des ressources sur le site lesavoirfinanciercompte.ca. De plus, l organisation mène régulièrement des recherches dans le but d évaluer les connaissances et les points de vue des Canadiens. Elle estime que, pour améliorer la littératie financière des Canadiens, les efforts doivent cibler tous les groupes d âge, des enfants jusqu aux adultes, déjà à la retraite ou sur le point de l être. Par ailleurs, en mars Mois de la prévention de la fraude, CPA Canada a organisé la Journée de la littératie financière sur la Colline du Parlement, à Ottawa. Kevin Sorenson, ministre d État aux Finances, a été invité à prendre la parole au lancement de l ouvrage de CPA Canada intitulé Votre argent et vous : Comment vous protéger contre la fraude et l usurpation d identité. Lors de cet événement, auquel ont participé des députés et d autres dignitaires, CPA Canada a encouragé les députés à offrir dans leur circonscription des ateliers du programme Contact collectivité animés par des CPA. Mentorat de futurs leaders autochtones CPA Canada et l Initiative d Éducation Autochtone Martin (IEAM), menée par l ancien premier ministre Paul Martin, continuent d offrir le Programme de mentorat en comptabilité Martin/CPA Canada. Sept des huit plus grands cabinets au pays, soit BDO, Deloitte, EY, Grant Thornton, KPMG, MNP et PwC, appuient cette initiative communautaire en permettant à des membres de leur personnel de s engager bénévolement comme mentor auprès d étudiants autochtones attirés par les études. Le Programme est offert dans 15 écoles secondaires de l Ontario, du Manitoba, de la Saskatchewan et de la Colombie-Britannique. La participation est appelée à croître, puisqu on s attend à ce que d autres écoles secondaires de ces provinces se joignent au Programme, et à ce que celui-ci commence à être offert ailleurs au Canada. Plus de 50 élèves d écoles secondaires sont jumelés à des mentors; souvent, le mentorat se poursuit durant leurs études postsecondaires. Les efforts déployés par CPA Canada en matière de littératie financière ont été reconnus deux fois par l Institute for Financial Literacy des États-Unis. En 2013, CPA Canada a reçu un prix d excellence pour son ouvrage Comment bien gérer votre argent Guide pratique pour les Canadiens, nommé «livre pour adultes de l année» dans la catégorie Crédit; puis, en 2014, CPA Canada a été nommée «Organisation de l année» dans la catégorie Organismes sans but lucratif. Il s agissait de la première fois que cette institution américaine remettait le prix «Organisation de l année» à une organisation étrangère. CPA Canada lance le Programme de formation professionnelle et le Programme de formation préalable Points de départ du cheminement vers l agrément, le Programme de formation professionnelle des CPA (PFP des CPA) et le Programme de formation préalable des CPA (PFPr des CPA) ont tous deux été lancés au cours de l exercice. Le module commun 1 du PFP des CPA a été offert pour la première fois en septembre 2013 dans l Ouest à plus de 800 étudiants. Les quatre modules optionnels en sont à différents degrés d avancement : les modules Fiscalité et Gestion 21