L ASAVPA était présente à «VACHES EN FÊTE» le 19 juillet, à la ferme musée du Cotentin

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1 couverture revue 115_Mise en page 1 28/09/15 08:34 Page1 Témoignage : Mickaël, en première année d apprentissage chez Monsieur Poullain pages 6 et 7 Dossier : «L après quotas laitiers» pages 8 et 9 L ASAVPA était présente à «VACHES EN FÊTE» le 19 juillet, à la ferme musée du Cotentin

2 Activités ASAVPA Mardi 8 décembre BARCAMP Au Pavillon des Energies à Le Désert Organisation du travail, Information mixte employeurs et salariés ; plusieurs ateliers de discussions auront lieu. Réservez votre journée. CRDA/ASAVPA En décembre ART FLORAL Chez Marie-Hélène Bréhier dans le Sud Manche Agenda Mercredi 25 novembre Conseil d Administration ASAVPA 20 h 30 à Saint-Lô Maison des Associations Evénements GRASAVPA Jeudi 19 novembre Conseil d Administration du GRASAVPA 20 H 30 à Vire Formation ASAVPA Journée CENTAURE Samedi 13 février 2016 A Centaure Bretagne A LE RHEU près de Rennes Horaires : 8 H H 00 Deux tarifs vous seront proposés adhérents et non adhérents. Pour plus de renseignements tél : Réservez dès maintenant votre samedi! Inscriptions aux activités tél : ou par mail à l'adresse suivante : asavpa@manche.chambagri.fr Retrouvez toutes les activités sur : Spectacles à tarifs réduits DIRTY DANCING Vendredi 13 Nov ZENITH Caen Horaire : 20 h 30 Assis numéroté Public : 79 / 69 / 55 / 35 Tarif CE : 65 / 51 / 35 Dirty Dancing, c est toute la magie du film sur scène : des chorégraphies sensuelles, des tubes de légende en live, et bien sûr l inoubliable histoire d amour de Bébé et Johnny! Ne manquez pas cette expérience sans précédent, un spectacle dans la plus pure tradition du music-hall, avec des dialogues adaptés. Réservez votre billet. ALAIN SOUCHON ET LAURENT VOULZY EN CONCERT Mercredi 25 Nov ZENITH - Caen Horaire : 20 h 00 Assis numéroté Public : 69 / 55 / 42 assis numéroté Tarif CE : 64 / 50 assis numéroté 1974 : Alain Souchon et Laurent Voulzy collaborent sur leur premier hit «J ai 10 ans» : Alain Souchon et Laurent Voulzy réunis enfin sur un album commun! Leur premier album sortira le 24 novembre. Ils seront réunis sur la scène du Palais des Sports de Paris à partir du 4 mai 2016 et en Tournée dans toute la France. Concerts sur ALICE AU PAYS DU PERE NOEL Samedi 19 Déc Grand cirque de noël Horaire : 17 h 15 Public : 24 / Enfants : 12 ans : 15 CE : 20,50 Tarifs dégressifs pour + de 20 personnes. Il y a bien longtemps de cela, la fille du roi de Cœur, bonne élève à l'école du Palais, était souvent moquée, raillée par ses camarades! Elle était toujours perdue et égarée, lorsqu'il s'agissait de se distraire! Son père décida de l'envoyer résider plusieurs années aux frontières du pays du Père Noël. Le vieux souverain pensait, sûrement ainsi, amener sa fille à être moins triste. Mais rien n'y fit, bien au contraire! L ASAVPA : Association des Salariés de l Agriculture pour la Vulgarisation du Progrès Agricole SIEGE SOCIAL : Maison de l Agriculture, Avenue de Paris, SAINT-LO Cedex Tél. : asavpa@manche.chambagri.fr PRESIDENT : Nicolas MARY, St-James Animatrice : Karine Guespin et Assistante animatrice : Joëlle Leboucher «mises à disposition par la CA 50» Permanence : tous les jours de 8 h 30 à 12 h et de 13 h 30 à 17 h 30 LE MANCHOIS DIRECTEUR DE PUBLICATION : Noël Aumont Tourville S /Sienne ENREGISTREMENT ISSN N Tirage en exemplaires, tarif abonnement annuel 8 Photos : couverture ASAVPA Imprimerie : Compédit Beauregard LA FERTE-MACE Périodicité : autre - Dépôt Légal : date de parution. Avec le soutien financier du Conseil Départemental de la Manche.

3 Sommaire Edito Bonjour, Agenda 2 Edito 3 Vie de l'association Le Zoo de Champrépus 4 La visite du Sileban et de l Ile de Tatihou Vaches en Fête, le Festival de la 5 Terre et de la Ruralité Témoignage : Mickaël en première année d apprentis- 6-7 sage chez monsieur Poullain Filières L après quotas laitiers - Qu est-ce 8-9 qui change après pour les éleveurs? Conduite des vaches tout herbe Social Groupama : Les chantiers d ensilage 12 MSA : J attends un enfant 13 la MSA à mes côtés GRASAVPA Concours de conduite 14 Formation «pardessuslahaie» 15 Assemblée générale du GRASAVPA 15 La carte «CAMPAGNE» Pendant ce temps mouvementé, il est bien de se rappeler quelques bases essentielles qui nous aident à mieux prendre des décisions pour l avenir professionnel et personnel. J ai appris à traire à côté de ma mère ; la traite à la main. Aujourd hui, une 60aine de vaches passent par une salle de traite moderne, mais j ai toujours gardé le contact avec les bovins. Le temps a changé mais mon intérêt pour les laitières est le même. Je suis vacher et j aime mon métier. Nous sommes une profession qui manque de bras. On cherche des salariés porchers, des techniciens d élevage, des mécaniciens, des salariés dans les métiers du végétal. Si tu cherches un poste regardes sur le site Internet de l ANEFA, tu peux le consulter et t inscrire à ce site. Le Service de Remplacement Manche est aussi là pour toi, si tu souhaites travailler dans des exploitations laitières pour effectuer des remplacements ou tout simplement te renseigner à côté de chez toi. L Agriculture, une passion, Rejoins-nous à l ASAVPA, l association des salariés agricoles de la Manche. Infos pratiques Formations continues 18 Offres d emploi 19 Bulletin d'adhésion 20 Kaï Kohlhoff, Membre de L ASAVPA Site Internet : mail : manche@anefa.org Le Manchois n Octobre page 3

4 VIE DE L ASSOCIATION Journée au zoo de Champrépus Le groupe ASAVPA a visité le zoo, le samedi 13 juin. L'ASAVPA de la Manche a organisé le samedi 13 juin pour ses adhérents et les membres du bureau, une sortie au zoo de Champrépus. Magnifique zoo pour les grands et petits présents ce jour sous un magnifique soleil. La magie des lieux a émerveillé les plus jeunes et a rappelé des souvenirs d'enfance aux plus grands. Merci à vous. Noël Aumont, Vice-Président ASAVPA Un temps superbe et des visiteurs très enthousiastes venus découvrir le zoo Visite du SILEBAN Le lundi 15 juin dernier, 11 personnes d entre nous se sont rendues dans le nord de notre département pour visiter le SILEBAN. C est une station expérimentale légumière «Un Pôle Régional de Recherche, d innovation et de développement». Il n y a pas que des tests de légumes (comme des choux et des carottes ) mais c est aussi un lieu d expérimentation en serre, en bâche sous tunnel (résistance, luminosité etc ) et autant pour les serres en verre. Ce qui a le plus surpris notre assemblée, c est le travail qui consiste à faire pousser les salades en hors sol (sans terre) comme on peut voir les tomates. C est également un réseau avec des exploitations légumières servant de références. Le réseau est composé de 11 exploitations légumières réparties sur 3 zones de production : - Le Val de Saire, - La Côte Ouest, Créances et Lingreville - Le Mt-St-Michel, Après cette visite studieuse, nous avons poursuivi cette belle journée par la visite de l Ile de Tatihou. Nous avons pu voir de magnifiques bâtisses construites par Vauban entourées par une belle végétation. Merci à l équipe du SILEBAN pour leur accueil et la présentation de leur station très instructive! Le groupe ASAVPA devant les essais de salades hors sol Les principales cultures de la filière retenues sont : les poireaux, les carottes, les salades et les choux. Le débarquement des passagers sur l Ile de Tatihou! Nicolas Mary, Président de l ASAVPA Le Manchois n Octobre page 4

5 Vaches en Fête! le 19 juillet La 10 ème édition a eu lieu à la Ferme-musée du Cotentin de Sainte-Mère- Eglise. Si Vaches en Fête tu es allé, Comme tous les ans tu t'es vraiment amusé, Il est vrai que tout avait été organisé, Pour passer une agréable journée : - pain et beurre tu as pu fabriquer, - tes talents culinaires tu as pu exercer, - glaces au lait frais tu as pu déguster, - derrière le maquillage tu as pu te cacher Et pour couronner le tout, une surprise cette année s'est ajoutée : - tu as pu si tu le souhaitais, traire une vache et boire son lait! Au stand ASAVPA, on est toujours époustouflé de voir autant de monde venir au musée. Et les BD "Jules et Juliette" dans tant de petites mains se distribuer, À n'en pas douter encore cette année, Cette 10 ème édition de «Vaches en Fête» a été un vrai succès! Festival de la Terre et de la Ruralité à St-Marcouf de l Isle Véronique Picot, Secrétaire ASAVPA Le dimanche 6 septembre, les Jeunes Agriculteurs de la Manche ont fait le show. C est un moment très attendu par le public qui revient fidèle tous les ans. C est une grande manifestation qui est maintenant très connue. Les animations plaisent toujours autant : Spectacle médiéval, Démonstrations de fauconnerie, Aquabulle, Concours de labours, 4L cross, Messe en plein air, Concours d arrondissement de bovins, Concours régional ovins, pôle enfants, et autres animations L ASAVPA avait son stand pour accueillir les salariés. Les enfants sont venus, bon public, ils s intéressent toujours autant à la BD «Jules et Juliette à la ferme». L an prochain, nous reviendrons car c est un festival à ne pas manquer! C est la 3 ème grande manifestation agricole du département, après les foires de Lessay et de Saint-Hilaire-du- Harcouet. Laurent Duval, Adhérent et Kaï Kohlhoff, Administrateur ASAVPA, étaient présents sur le stand ASAVPA. Joelle Leboucher, Assistante CA 50 Le Manchois n Octobre page 5

6 TÉmoignage Mickaël : «L apprentissage m a fait grandir personnellement : la confiance en soi, la responsabilité.» Eric, le patron : «Mickaël notre apprenti donne un coup de main important et nous apporte beaucoup». Salut. Ça va? Qui es-tu? Je m appelle Mickaël, j habite dans la commune de Périers dans le Centre Manche. J ai 17 ans et je viens de terminer ma première année d apprentissage en agriculture chez Monsieur Eric Poullain à Marchésieux. Pourquoi as-tu choisi l agriculture? J aime bien travailler dehors. Avant, j allais quelquefois sur la ferme de mon oncle. C est làbas où j ai appris à traire les vaches. Il avait encore une vieille salle de traite, sans décrochage automatique. J aime bien faire la traite. Le matériel n est pas encore trop mon truc. Et c est ma tante qui a appelé Monsieur Poullain pour lui demander une place d apprentissage. Où vas-tu à l école? Je vais au Centre de Formation Agricole de Coutances, une semaine par mois. Peut-être que je ferais un bac pro après. Qu est-ce que tu fais pendant une journée? Mes journées commencent vers 9 H 00 du matin. Je retrouve Eric (le patron) sur son exploitation dans la stabulation. Il a assuré la traite du matin. Il me donne des consignes pour la matinée. Je m occupe de tous les travaux dans la stabulation des vaches : - Il faut raboter le parc d attente, - nettoyer et pailler les logettes, - préparer la salle de traite pour le soir. Il m arrive parfois de soigner les vaches : - effectuer des piqûres, - faire avaler des médicaments, donner du propylèneglycole,. Quand une vache a vêlé, Eric me donne des conseils sur comment soigner le petit veau et sa mère. Pour la pédicure, on fait venir une entreprise spécialisée. J assiste également aux interventions des vétérinaires, ce qui est plutôt rare, heureusement. Pour l insémination artificielle, il A droite sur la photo Monsieur Eric POULLAIN et à gauche Mickaël BETHKE faut bloquer la vache en chaleur. Avant de lâcher les bêtes dans les prés, il faut vérifier les clôtures ou changer les fils électriques. On se déplace avec un quad, ça va vite. Et c est déjà l heure de manger avec toute la famille. Dans l après-midi, on travaille dans les champs, on s occupe du matériel, on fait du bois en hiver, du bricolage, j ai beaucoup appris «sur le tas». Sur une ferme, il y a toujours quelque chose à faire. Le soir arrive vite et maintenant j effectue la traite tout seul. Donc, il faut d abord chercher les vaches avec le quad et après effectuer la traite. C est une salle de traite moderne avec décrochage automatique. En plus, c est la traite par arrière (TPA). Donc aucun risque d un coup de pied. Quels sont les avantages de ce métier? Quand il fait beau, j aime bien être dehors et profiter du grand air. Le Manchois n Octobre page 6

7 Quels sont les inconvénients? Quand il faut déplacer les bêtes, elles ne vont pas toujours là où l on veut même à deux personnes, il faut faire beaucoup attention quand on déplace un troupeau entier. Je remercie Mickaël d avoir bien voulu témoigner dans notre bulletin «Le Manchois» Connais-tu l ASAVPA, l association des salariés agricoles? Non. Parole du patron : Quand sa tante m a appelé, nous avons réfléchi ensemble et nous nous sommes rencontrés. Mickaël est une personne sérieuse en qui je peux avoir confiance. Nous nous sommes absentés pendant une semaine et Mickaël a assuré tous les travaux sur la ferme, avec un autre salarié. Pour les jeunes, je conseillerais une formation «Comment apprendre à manipuler les bovins». Merci et bonne continuation! Propos recueillis par Kaï Kohlhoff Administrateur ASAVPA Le contrat d'apprentissage : - Il s'agit d'un contrat de travail de type particulier comportant une formation pratique en entreprise et un enseignement en Centre de Formation d'apprentis (CFA). L'apprenti est considéré comme un salarié et bénéficie, à ce titre, des dispositions légales et conventionnelles qui s'appliquent dans l'entreprise. - Il est conclu pour une durée limitée, en général de 2 à 3 ans. - Il comporte une formation obligatoire en CFA qui doit être au minimum de 400 heures par an, variable selon le diplôme préparé (du CAPA à Ingénieur et au-delà). - L apprenti est rémunéré selon une grille qui tient compte de son âge et des années d exécution du contrat. - Les employeurs d apprentis bénéficient d aides et d exonérations de charges sociales. - Nous enregistrons environ 350 contrats d apprentissage par an (employeurs relevant de la MSA). Pour tout renseignement sur l apprentissage vous pouvez contacter B.RASEMONT (Chambre d agriculture ) Informez-vous sur le site Web de la Chambre d agriculture de la Manche Pour obtenir des informations mises à jour en permanence : Cliquez sur le site web : Le Manchois n Octobre page 7

8 filiere L après quotas laitiers Qu est ce qui change pour les éleveurs? Le 31 mars dernier, prenait fin un système mis en place il y a 31 ans : le contrôle par les pouvoirs publics du volume de lait produit dans les élevages européens. Une nouvelle page s ouvre pour la filière laitière, qui n est pas sans opportunités pour notre région, ni sans risques. Depuis 2007, les ministres de l agriculture préparent la sortie des quotas laitiers, en relevant progressivement les volumes de lait autorisés à produire par les éleveurs européens. Ainsi en 7 ans, le volume du quota européen a été relevé de 9%. Et à l approche de la fin du système, un certain nombre de pays ont commencé à dépasser régulièrement leur quota national : c est le cas des pays d Europe du Nord et de l Allemagne, l Autriche. Cela a provoqué une hausse de la production européenne qui n a plus trouvé de débouché en Russie ou en Chine. D où la dégringolade du prix du lait, qui atteint 25% entre janvier 2014 et juin La Manche a aussi profité de cette fin des quotas : notre département produit ¼ de plus qu en 2006! Les débats sont vifs entre ministres de l agriculture pour s accorder sur la meilleure façon de faire face à cette chute de prix, mais personne ne parle plus de rétablir les quotas. Volatilité des prix du lait Depuis quelques années, le prix du lait aux éleveurs, qui reflète la fluctuation des cotations des produits laitiers sortie usine, est entré dans l ère d une volatilité extrême. Cette volatilité des prix pose de redoutables défis aux élevages qui doivent gérer des fluctuations de revenu interannuelles importantes. Les élevages laitiers rejoignent en cela les élevages de porcs qui sont confrontés au même défi depuis longtemps. Le revenu moyen des éleveurs laitiers normands avait chuté lourdement en 2009, il va être de nouveau très faible en 2015, négatif pour beaucoup d éleveurs. De nouvelles relations éleveurslaiteries Les 4 grands groupes laitiers collectant en Normandie (LACTALIS, BONGRAIN, DANONE, SENAGRAL) ont négocié avec les éleveurs des contrats. Ce qui n est pas le cas de plusieurs PME laitières, où le dialogue n'est pas aussi structuré qu'avec les grands groupes. La plupart des éleveurs normands livrant à une laiterie privée ont donc signé un contrat. Bien qu il soit très difficile de l estimer, le chiffre d aumoins 90% semble plausible. Le décret sur les Organisations de Producteurs (OP), publié en avril 2012, définit les procédures de reconnaissance par l'état français des OP laitières. L adhésion à une OP ne concerne que les éleveurs livrant à une laiterie privée ; les coopératives étant déjà assimilées à des OP commerciales. 50 OP ont été agréées en France dont 16 intervenants en Normandie. Aujourd hui, le rôle des OP varie selon la place laissée par les laiteries : - Certaines laiteries se préparent par exemple à déléguer aux OP des responsabilités comme la gestion des volumes. - D autres laiteries sollicitent les conseils d administration des OP afin de réfléchir sur de nouveaux indicateurs servant à établir les prix. - À contrario, d autres laiteries ont des relations difficiles avec leurs OP, comme le montre la judiciarisation des relations entre l OPNC (adhérente UNELL) et LACTALIS. Agrandissement : de nouvelles règles La fin des quotas, c est le passage d une régulation étatique des volumes de lait à une régulation par les laiteries. Pour les éleveurs, les règles changeront pour ajuster annuellement leur volume de production chaque année. Elles changent aussi complètement lors d une installation, une Le Manchois n Octobre page 8

9 cessation ou un agrandissement. Avec les quotas laitiers, les règles étaient simples dans la législation française : l éleveur qui reprend des terres, reprend les références laitières qui y sont liées. Ce n est plus du tout le cas à partir de maintenant : une exploitation qui reprend l élevage de son voisin n est plus du tout assuré de pouvoir additionner les 2 volumes de production. Plusieurs cas de figure différents peuvent se présenter, notamment si l on livre à une coopérative ou à une laiterie privée. Les nouvelles règles de cession des contrats qui se mettent en place génèrent une mobilité des droits à produire à l échelle de la zone de collecte des entreprises. Et quand cette entreprise est une entreprise nationale, cela génère une mobilité à l échelon national. La cession des contrats sera pour certaines entreprises monétarisées, notamment quand la cession s effectue entre 2 livreurs de la même entreprise. Par contre, la cession du contrat ne peut être monétarisée en cas de contrat coopératif. Filiere La restructuration des élevages ne ralentit pas En pourcentage, ces 3 dernières années, l effectif d élevages laitiers dans la Manche continue à reculer rapidement : - 3,5 % de 2011 à En nombre d élevages, la baisse est de 141 élevages en moins chaque année. La taille des élevages continue de s agrandir rapidement : + 3 vaches par an ces dernières années, pour amener le troupeau moyen à 66 VL. Mais nous n en sommes pas encore à la ferme des 1000 vaches! Dans la Manche, le plus grand troupeau atteint à peine 250 vaches. Livraison moyenne par élevage 450,00 400,00 350,00 300,00 250,00 200,00 150,00 100,00 Philippe LEGRAIN Pôle Économie & Prospective des Chambres d agriculture de Normandie Le Manchois n Octobre page 9

10 filiere Des systèmes herbagers innovants qui inspirent Seize normands sont allés en Bretagne au printemps dernier, à la rencontre d éleveurs aux techniques d élevage particulières : prairies multi-espèces, croisement de races, veaux à l herbe dès 3 semaines et vaches nourrices, monotraite, fermeture de la salle de traite avec vêlages groupés qui cherchent à valoriser l herbe et le pâturage au maximum. Dans le Finistère, découverte de ces pratiques innovantes pour la simplification du travail et l amélioration du revenu! 1) Miser sur la qualité des prairies Quand on n a que de l herbe (ou presque) pour nourrir ses animaux, on ne badine pas avec la qualité des prairies. Les Finistériens misent sur les prairies multi-espèces, qui s adaptent selon le type de sol et la gestion qui en est faite. On notera l introduction de chicorée ou de plantain, deux plantes appétentes aux propriétés vermifuges qui produisent même en situation séchante. Le trèfle hybride est quant à lui utiliser pour booster la part des légumineuses dans les premières années d implantation d une nouvelle prairie temporaire, en attendant l installation plus lente du trèfle blanc. 2) Des vaches de toutes les couleurs Rusticité, solidité des aplombs, aptitude à la marche, ce sont les critères que ces éleveurs recherchent pour leurs animaux. Or, la sélection génétique de certaines races pures trouve ici ces limites. C est pourquoi, ils font appel au croisement de races! Prim holstein x Jersiais Néo- Zélandais x Rouge Scandinave, c est une combinaison parmi d autres. Elle donne de petits animaux solides, productifs (en lait et en taux) qui valorisent très bien l herbe pâturée. Dans le cas des fermes avec peu de surfaces accessibles au pâturage, les vaches consomment des fourrages conservés (de l herbe en priorité) et l on recherche alors des gabarits d animaux plus grands, en misant sur des croisements Montbéliard ou Jersais Danois par exemple. Des vaches croisées de type «Kiwi» : Holstein x Jersais Danois Dehors les veaux! Dans les élevages finistériens, même les veaux sont à l herbe. Dès 3 semaines, ils sont placés dans une prairie dédiée avec un abri et du lait qui leur est apporté dans des bacs à tétines ou en milk-bar. Les avantages de cette pratique paraissent nombreux : meilleure santé des veaux, peu d entretien de la nurserie, bonne reprise de croissance après un an. Une autre technique se développe aussi : les vaches nourrices, c'est-à-dire des vaches Le Manchois n Octobre page 10

11 écartées du tank le temps d une lactation pour nourrir 3 veaux chacune. Si l adoption ne semble pas être si facile à mettre en œuvre, la croissance et l immunité des veaux sont indéniablement améliorées. l on apporte peu de concentré. La monotraite est alors un moyen de diminuer la charge de travail quand il y a peu de lait à traire. 4) Des vêlages groupés Filiere 3) Une seule traite par jour La monotraite peut répondre à plusieurs objectifs. Certains éleveurs la conçoivent comme une organisation du travail à l année leur permettant de se dégager du temps tout en conservant 70 à 80% de la production laitière. Quelques éleveurs pratiquent la monotraite durant les périodes de mises en reproduction de vaches laitières. Moins sollicitées par la production de lait, les vaches répondent mieux les inséminations artificielles. Enfin, si la production laitière au printemps et en été est très bonne lorsque les animaux sont au pâturage, le lait produit par vache diminue fortement en hiver, surtout si Qui dit «systèmes herbagers», dit «optimisation du pâturage». Le groupement des vêlages au printemps permet de caler la courbe de lactation à la pousse de l herbe et de tarir les animaux en hiver, lorsque cela coûte cher de donner des fourrages conservés. On observe même sur certaines fermes une fermeture de la salle de traite en hiver, en accord avec la laiterie. Cette façon de travailler permet de saisonnaliser le travail des éleveurs sur l année, de dégager du temps lors de périodes creuses et surtout de produire avec peu de charges, ce qui en fait des élevages très compétitifs économiquement. Caroline MILLEVILLE Conseillère en agronomie et agrobiologie Chambre d agriculture de la Manche Des veaux de 3 semaines à l herbe avec leurs nourrices Le Manchois n Octobre page 11

12 social Les chantiers d ensilage règlementation et préconisations Conduite des engins 16 ans, c est l âge minimal pour conduire un ensemble tracteur/benne jusqu à 2,55 mètres de large. Au-delà, le conducteur doit être âgé de 18 ans. 18 ans, c est également l âge requis pour transporter un passager sur un siège prévu à cet effet. Si les sièges du tracteur sont équipés de ceinture de sécurité, elle est obligatoire autant pour le passager que pour le conducteur. Vitesse des engins La limite autorisée est fixée à 40 km/h pour les tracteurs et 25 km/h pour les machines automotrices, et les tracteurs attelés d une remorque, d un outil traîné ou semi-porté. Les machines agricoles automotrices, les remorques et semi-remorques, ainsi que les outils remorqués agricoles doivent porter un disque 25 km/h, leur vitesse maximale autorisée. Signalisation des engins En plus de la signalisation commune à tous véhicules, ils doivent être équipés d un gyrophare visible à 50 mètres tous azimuts. Il est utile de vérifier le fonctionnement des différents autres feux et de s assurer qu ils restent propres le temps du chantier. Enfin, ne pas oublier de se munir d un triangle de présignalisation en cas d immobilisation sur la route. Signalisation du chantier Un chantier d ensilage fait appel à un matériel nombreux et volumineux qui se déplace du champ à la route. Très vite, la route se couvre de terre et de débris végétaux, avec un risque de dérapage, aggravé s il pleut. Des panneaux de signalisation «chantiers agricoles», «présence de boue», «chaussée glissante» sont à prévoir, qu il conviendra d installer 150 mètres en amont et en aval du chantier, et avant le sommet de côte ou le virage si besoin. Nettoyage des routes et respect des infrastructures La mise en place d une signalisation ne donne aucune priorité et ne supprime pas la responsabilité en cas d accident. Le nettoyage est obligatoire en fin de chantier. Les personnes qui interviennent sur la route doivent être équipées d un gilet fluorescent. Les engins agricoles sont de plus en plus lourds et encombrants. Si vous le pouvez, organiser un circuit à sens unique qui évitera les croisements d engins, causes bien souvent de dégradations des fossés et des bas-côtés. En effet, vous avez l obligation de remettre en état, le cas échéant, pour assurer un bon écoulement des eaux naturelles, le busage s il est affaissé, ou la tête de buse si elle est bouchée. Le Manchois n Octobre page 12

13 C'est mon médecin ou la sage-femme qui me remet la déclaration de grossesse. Je l'envoie à la MSA avant la 14 e semaine : le volet santé et le volet famille. La MSA m'envoie un courrier pour m'informer qu'elle a reçu ma déclaration de grossesse et a enregistré ma date de début de grossesse. Je mets à jour ma carte Vitale, dès réception du courrier de ma MSA, pour être remboursée de mes frais médicaux. Je fais le 1er examen médical prénatal avant la fin du 4 e mois. Je suis salariée : j informe mon employeur de ma grossesse. je mets à jour ma carte Vitale Je fais le 3e puis le 4e examen médical prénatal A partir du 6e mois de grossesse, je mets à jour ma carte Vitale pour bénéficier de la prise en charge à 100 %. Pour le calcul de mes indemnités journalières, je m'informe auprès de mon employeur pour savoir si c'est lui ou moi qui envoie à la MSA l'attestation de salaire. La MSA m'informe des démarches à effectuer pour bénéficier de la prime à la naissance ou de l'allocation de base. J'envoie à ma MSA une déclaration de situation et de ressources avant le 7e mois en vue du versement éventuel de ces deux prestations. Je fais le 5e puis le 6e examen médical. Les 7 séances de préparation à l'accouchement avec une sagefemme sont prises en charge à 100 %. La durée totale de mon congé maternité est de 16 semaines. J'ai la possibilité de reporter, en fonction de mon état de santé, 3 semaines de mon congé prénatal de maternité après ma date d'accouchement. Je suis salariée : la MSA me verse des indemnités journalières du premier jusqu'au dernier jour de mon congé maternité. Je fais le 7e examen médical Je peux bénéficier, avec l'accord de l'équipe médicale, du service de retour à domicile. Une sage-femme me rend visite à la maison pour un suivi personnalisé. Après l'accouchement, j'envoie l'acte de naissance de mon enfant à ma MSA pour lui ouvrir des droits en santé et en famille. La MSA m'envoie un courrier pour m'informer qu'elle a reçu la déclaration de naissance ou d'adoption de mon enfant et qu'il est enregistré sur ma carte Vitale et/ou celle de mon / ma conjoint(e). Je mets à jour ma carte Vitale, dès réception du courrier, pour être remboursée des frais médicaux. J'envoie les justificatifs d'hospitalisation à ma MSA et à ma complémentaire santé pour la prise en charge de mon séjour à la maternité. A savoir Tous mes frais médicaux sont pris en charge à 100% du 1er jour du 6 e mois de grossesse jusqu'au 12 e jour après avoir accouché. Mes remboursements santé continuent d'être pris en charge à 100 % 12 jours après la date de mon accouchement. Les examens et vaccins obligatoires de mon enfant sont pris en charge à 100 % jusqu'à l'âge de 6 ans. Plus d informations, notamment sur le choix de mode de garde de votre enfant, sur : social Le Manchois n Octobre page 13

14 GR. ASAVPA Concours de conduite de tracteurs le dimanche 30 août 2015 Dans le cadre de la fête de l agriculture organisée par les Jeunes Agriculteurs du Calvados, qui s est déroulée le 30 août dernier à Vire, le GR ASAVPA de Basse- Normandie organisait son troisième concours de conduite de tracteur. Ils étaient 28 participants à démontrer au public leur habileté et leur savoir-faire. L épreuve théorique sur la réglementation, le code de la route, la signalisation du matériel agricole, la sécurité a permis à bon nombre de candidats de s interroger sur ses connaissances et par la même occasion d apprendre de nouvelles choses. L épreuve pratique consistait à manipuler avec habileté un attelage tracteur remorque sur un circuit technique. Savoir manœuvrer entre des bidons sans les toucher et effectuer une marche arrière ne sont pas toujours simples à réaliser. Nous remercions les Jeunes Agriculteurs du Calvados qui nous ont permis d organiser ce concours dans le cadre de la Fête de l Agriculture. Nous remercions la concession Massey Fergusson de Vire pour le prêt des 2 tracteurs. Nous remercions Agri Bocage et la CUMA pour le prêt des remorques. Les Résultats du Concours Classement Nom Département Nb de points 1er Sébastien PEPIN ème Alexis SOULAS ème Jean-Baptiste LEBRIS 4ème Julien GAUTIER ème Olivier ANGER ème Ludovic COTTIN ème Florian NIARD ème Tony NIARD ème Gilbert MARIE ème Jordan LECLERC Enfin, nous remercions nos partenaires qui nous ont offert différents lots pour récompenser les concurrents : - La Chambre d agriculture du Calvados - La Chambre Régionale d agriculture de Normandie - Le Conseil Départemental du Calvados - Le Conseil Départemental de la Manche - AGRIAL - La Coopérative de Creully - Le Crédit Agricole - La MSA - Groupama - Amélis Devant le succès de ce concours, le GR ASAVPA de Basse-Normandie renouvellera l opération l année prochaine dans le canton de Brécey. Fabrice RENARD Conseiller Emploi-Formation Chambre d'agriculture du Calvados Le Manchois n Octobre page 14

15 Formation Pardessuslahaie L ASAVPA organisait le 27 février une formation pour se familiariser avec les nouveaux outils numériques de communication. Une volonté pour les salariés agricoles de s adapter aux évolutions de notre société mais aussi d être autonomes dans leur recherche d information, ses démarches administratives, être en veille sur des sujets qui les intéressent ou encore élargir ses horizons. Sur une journée et avec la participation de Fabienne AUDOUARD, formatrice pour la Fédération Nationale des ASAVPA, 11 salariés agricoles ont développé leurs compétences au niveau informatique. Dans un premier temps, ils ont bénéficié d une remise à niveau pour certains et de précieux conseils pour d autres sur les principes de base d Internet afin d être efficace dans leur recherche d information. Savoir marquer une page et organiser le rangement sur son ordinateur, comprendre le fonctionnement des moteurs de recherche, savoir se protéger des virus, des fraudes et arnaques, tous ces domaines ont été évoqués dans la matinée avec des exercices pratiques sur ordinateur. L après-midi était consacré à la présentation et à l appropriation du réseau social des associations de développement agricole et rurale : Cet outil moderne permet aux agriculteurs et salariés agricoles de capitaliser des connaissances, de diffuser de l innovation, d échanger avec des professionnels répartis sur toute la France. Ainsi, les salariés ont créé leurs comptes personnels en direct et découvert les diverses fonctions de ce nouvel outil : créer un espace de travail pour un groupe de personnes, consulter les actualités du réseau, faire une recherche par mot clé, poser une question sur un forum, stocker des documents GR. ASAVPA Une formation très riche d enseignement pour les salariés agricoles qui pourront notamment échanger avec des salariés d autres départements sur des sujets techniques ou bien tout simplement voir ce qui se fait ailleurs. Assemblée générale du GRASAVPA Le vendredi 12 juin 2015 à la ferme auberge de la Petite Fosse à St- Germain de Tallevende, se tenait l Assemblée générale du GRASAVPA sous la Présidence de Jacky Levesque. Après la présentation des bilans d activités et bilans financiers, le Président a affirmé la volonté de reconduire les activités suivantes : - Concours de Conduite à la Fête des Jeunes Agriculteurs tous les ans ; - Concours de taille de pommiers tous les 2 ans ; - Randonnée pédestre du 1 er mai tous les ans qui attire beaucoup d adhérents et qui permet de tisser des liens entre les 3 ASAVPA. Le GRASAVPA participe également à la promotion des métiers. Les administrateurs sont présents aux grandes manifestations : Fêtes de l agriculture dans les 3 départements organisées par les Jeunes Agriculteurs, Bœuf en fête, Foire de Caen, Ferme en Fête, etc Enfin, pour que ces actions de promotion des métiers se réalisent dans les meilleures conditions, le GRASAVPA affirme sa volonté de continuer la vente de BD «Jules et Juliette à la ferme», un support adapté pour faire découvrir les métiers de l agriculture aux plus jeunes. Concours de Conduite le 24 août 2014 à Beaulandais dans l Orne Fabrice RENARD Conseiller Emploi- Formation Chambre d'agriculture du Calvados CALVADOS Le Manchois n Octobre page 15

16 GR. ASAVPA La CARTE CAMPAGNE Cette année, comme l an dernier, nous avons reçu par courrier notre carte campagne.. A quoi peut-elle nous servir et comment peut-on s en servir? Comment s en servir? 1) Créer son compte Tout d abord un peu d histoire : Les partenaires sociaux ont signé cet accord le 4 décembre 2012 ce qui a abouti à la signature d un arrêté ministériel le 4 juin Donc, depuis le 1 er juillet 2013, une cotisation de 0,04 % (patronale) est prélevée sur nos salaires par la M.S.A. pour le compte de l A.S.P.C.A. (Association Sociale et Culturelle Paritaire en Agriculture). Cette cotisation est destinée à financer des propositions d offres à prix réduit dans différents domaines (vacances, loisirs, centrales d achat ) La carte campagne est envoyée chaque année au cours du mois de janvier aux salariés de plus de 6 mois d ancienneté au 30 novembre de l année passée, des exploitations agricoles et forestières, des entreprises du paysage, des entreprises du territoire, des CUMA et des rouisseurs et teilleurs de lin. Tout d abord, munissezvous de votre carte, elle est indispensable à l ouverture de votre compte sur internet. Au dos, vous trouverez l adresse du site : Tapez sur internet ce nom de site, vous allez arriver sur un écran avec une carte de France au centre. Pour votre première connexion, vous devez vous inscrire : pour cela, cliquer sur : «Créer votre compte» dans le rond vert en haut à droite, il s ouvre alors en haut une fenêtre dans laquelle vous devrez noter votre adresse mail, puis audessous le numéro qui figure sur votre carte (numéro : C- xxxxxxxxx xx) ne retapez pas le C et noter les 2 derniers chiffres ou lettres dans le deuxième carré où il y a AA. Taper sur OK, vous arriverez ensuite sur «Bienvenue sur le site de la carte campagne» Renseignez maintenant votre identité, choisissez votre mot de passe, il vous servira à chaque prochaine visite sur le site et cocher vos centres d intérêts ça y est vous êtes inscrits maintenant vous allez pouvoir profiter des offres. 2) Utiliser les avantages qu elle peut donner A votre deuxième connexion, cette fois dans le rond bleu «accédez à votre espace» tapez votre adresse mail et votre mot de passe et OK. Vous êtes maintenant sur le site. Vous allez pouvoir rechercher les endroits où vous pourrez bénéficier des avantages de la carte, soit en la présentant sur place, soit en réservant sur le site. Le Manchois n Octobre page 16

17 Des centaines de réductions sur une sélection d offres vous attendent, par exemple des magasins près de chez vous qui vous proposent une réduction, des réservations pour vos vacances, des entrées dans des grands parcs d attractions etc Pour effectuer ces recherches, il vous suffit de taper dans la barre en haut à côté de la loupe, ce que vous recherchez. Un exemple : «Optique» et OK, vous allez voir s afficher les opticiens les plus près de chez vous qui vous proposent des remises sur présentation de la carte. La même chose est possible avec d autres thèmes, vous aurez la liste des endroits où, sur présentation de votre carte Campagne, on vous accordera des réductions. billetterie en ligne, celle-ci va vous donner la possibilité de réserver via internet des entrées dans différents parcs de loisirs, des places à différents spectacles, théâtres, musées etc Pour voir tout ce que l on vous propose, cliquer sur la barre grise en haut qui vous propose : concert spectacle sport théâtre expo/musée - festival - salons - autres - région - découvrez nos bons plans. N hésitez pas à explorer tout ce qui vous est proposé. Nos employeurs cotisent pour que nous ayons ces avantages, il serait dommage de ne pas en profiter. A vous de jouer! GR. ASAVPA Marie-Hélène Bréhier, Secrétaire Adjointe ASAVPA Un autre exemple : «Disney» et OK là, vous allez arriver sur la Concours de Taille de Vigne A Bordeaux le 12 décembre 2015 L Assemblée Générale de la FNASAVPA aura lieu les 3 4 et 5 mars 2016 à Albert dans la Somme. Le Manchois n Octobre page 17

18 Emploi formation FORMATIONS INTERENTREPRISES Ci-joint des formations qui se trouvent dans le guide des formations interentreprises qui est édité par le FAFSEA 2015 Il existe d autres formations dans divers secteurs d activités. Pour tout renseignement, contactez : Votre Délégation régionale FAFSEA Normandie 84 rue du Bourg Thomas B.P Bourg-Achard Tél : Mail : normandie@fafsea.com FORMATIONS CONTINUES FAFSEA Manipulation, contention et utilisation des produits 2 sessions 2 jours Les 19 et 20 novembre, Et les 8 et 9 décembre Lieu : CFPA Abbaye de Montebourg Objectif : Repérer un animal malade et intervenir sur le troupeau avec un comportement adapté. Avoir une meilleure connaissance des produits vétérinaires : actions, utilisations, administration. Elevage des veaux 1 session 2 jours Les 24 et 25 novembre Lieu : CFPA Abbaye de Montebourg Objectif : Perfectionner et améliorer ses compétences pratiques en matière d intervention sur les veaux. Robot de traite 2 sessions 3 jours Les 1, 2 et 3 décembre Les 15, 16 et 17 décembre Lieu : CFPA Abbaye de Montebourg Objectif : Savoir utiliser les 3 principaux robots présents sur le marché. Réaliser l entretien courant et résoudre les pannes courantes en identifiant les limites de son intervention. Traite pour un lait de qualité 1 session 2 jours Les 10 et 11 décembre Lieu : CFPA Abbaye de Montebourg Objectif : Perfectionner et améliorer ses compétences pratiques en matière de traite et de qualité du lait. Elevage porcin 1 session 2 jours Les 3 et 4 décembre Lieu : St-Lô Thère CFPPA de Thère Techniques d élevage, Gestion de la maternité initiation Objectif : Acquérir les connaissances techniques de bases pour la gestion de la mise bas et de la lactation : connaissances théoriques, vocabulaire professionnel, gestes de base. Paysage / J.E.V. 1 session 3 jours Les 14 et 15 octobre et le 26 novembre Lieu : Pointel (61) MFR de Pointel Objectif : Appréhender le végétal : identification et architecture. Acquérir des notions essentielles à la taille des arbres et arbustes. Soudure 1 session 2 jours Les 21 et 22 décembre Lieu : CFPA Abbaye de Montebourg Travail des métaux et soudage, Techniques de soudage perfectionnement Objectif : Acquérir les bases de soudage pour les réparations liées à de petites casses. Le Manchois n Octobre page 18

19 Emploi formation Offres d'emploi Si l une de ces offres vous intéresse. Vous pouvez vérifier sur le site Internet de l ANEFA si celle-ci est toujours disponible. Vous pouvez également vous inscrire sur le site de l ANEFA. Contact : Denis MOREAU, Gestionnaire ANEFA tél : Site Internet adresse e mail manche@anefa.org RESPONSABLE D'ÉLEVAGE LAITIER H/F Réf : OVL Nous recherchons pour notre exploitation laitière un-e Responsable de troupeau laitier qui interviendra sur l'activité laitière et de l'élevage de bovins (230 animaux). Vous prenez en charge la réalisation des missions suivantes : La traite du matin et de fin de journée d'un troupeau de 80 VL avec une installation de traite de 2 fois 6 postes à traire avec décrochage automatique et compteur à lait. Le suivi de la qualité du lait et l'amélioration de la génétique du troupeau. Le suivi de la reproduction et des vêlages. Les soins des veaux. Le suivi sanitaire de l'élevage (VL, génisses, veaux). La distribution de l'alimentation avec une mélangeuse et une pailleuse. De formation agricole, BAC, BTS en production animale, vous avez une expérience vous permettant d'assurer avec sérénité les missions confiées. Vous réaliserez un weekend sur deux. Votre rétribution sera composée d'un salaire de base ainsi que de primes liées aux résultats de l'élevage. Le recrutement est possible de suite. - Conditions : CDI temps plein Agent d élevage laitier H/F Réf : OVL Exploitation laitière secteur La Haye du Puits - Barneville recherche une Apprenti-e pour découvrir ou se perfectionner en production laitière et conduite de matériel. Vous découvrirez l'ensemble des tâches de l'exploitation à la fois sur l'activité laitière et cultures, à savoir: la traite en binôme matin et soir en vue d'être autonome par la suite, à partir de 8h le matin, paillage et soins de animaux, alimentation à la désileuse, soin et alimentation des veaux. - Suivi de la production laitière (analyse faite par l'entreprise), - Conduite matériel pour livrer la production de navet sur Créances, réaliser les travaux de cultures (préparation du sol, épandage lisier, labour 5 socles, semis de céréales, réalisation des foins en totalité, participation aux corvées d'ensilage maïs et herbe. Vous réalisez une formation de type CAP ou BAC. - Condition : Contrat d'apprentissage Responsable d élevage laitier H/F Réf : OVL Une exploitation secteur Marchésieux recherche un-e Responsable troupeau laitier qui aura pour mission: La traite au quotidien matin (6h30-12h) et soir (16h30-19h) d'un troupeau de 80 VL à majorité Prim Holstein dans une salle de traite 2X10 TPA, soins et alimentation des veaux, désilage (bol désileur), paillage, possibilité de réaliser les IA, suivi reproduction et sanitaire. Réalisation d'un weekend sur 2 (samedi soir au dimanche soir), avec récupération d'une journée dans la semaine. Vous travaillerez dans de bonnes conditions de travail. Vous êtes intéressé par la production laitière et souhaitez en faire votre métier. Autonome et responsable, cette structure vous permettra d'aller progressivement vers cet objectif à court terme. Possibilité de reprise sous 1 an. - Conditions : CDD temps plein 12 mois Responsable d élevage laitier H/F Réf : OVL Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons région Moyon, un-e Responsable de troupeau laitier qui interviendra à 90 % de son temps de travail pour l'activité d'élevage laitier. Votre poste comportera la réalisation des missions suivantes : la traite en binôme du matin et de fin de journée d'un troupeau de 100 VL de races Holstein avec un équipement de traite de 2 fois 16 postes à traite en traite arrière. Le nettoyage de la salle de traite, Le suivi du troupeau (alimentation, soins, reproduction, vêlage, surveillance,..). Le transport et le déplacement des animaux dans les herbages, l'expédition et l'embarquement des animaux. L'entretien des pâturages : remise en état de clôture,... La conduite d'un tracteur et d'une débroussailleuse pour l'entretien des haies. La surveillance des animaux dans les herbages. La participation à la récolte des foins (faucher, faner, andaîner). Le transport de l'ensilage. La conduite d'un chargeur télescopique pour la distribution de l'alimentation. La surveillance lors de week-end de garde du poulailler. L'entretien, l'amélioration des bâtiments d'élevage (remise en état, amélioration). De formation agricole, BAC agricole, vous avez une expérience en production laitière et vous savez conduire un tracteur. Vous réaliserez un week-end sur deux. La rémunération proposée sera évolutive selon vos compétences et vos talents. Vous pourrez prendre votre petit déjeuner sur l'entreprise. - Conditions : CDI temps plein Agent d élevage laitier H/F Ref : OVL Exploitation laitière secteur Torigni Sur Vire - St-Jean-des-Baisants recherche un-e Agent d'élevage laitier. Vous interviendrez sur les activités d'élevage (90VL) à hauteur de 70% du temps de travail et 30% en conduite de matériel. Vous aurez pour mission: la fin de traite du matin 8h et traite du soir 17h30-19h30. Alimentation à la désileuse des génisses, paillage, soins et alimentation des veaux. Conduite matériel pour les travaux de cultures : réalisation foin sauf bottelage, épandage d'engrais et lisier, transport benne pour fumier, labour 5 socles, déchaumage, préparation du sol, semis blé, transport paille. Entretien du parcellaire et des clôtures et du matériel. Conditions : Réalisation 1 à 2 weekends/mois, possibilité d'évolution vers un emploi durable. Compétences : autonomie en traite et suivi sanitaire (détection mammites, chaleurs, vêlage, animal malade...). Vous portez un intérêt fort pour l'activité laitière mais aimez aussi la diversité des tâches au quotidien. - Conditions : CDI temps plein Le Manchois n Octobre page 19

20 «L ADASEA vous accompagne dans vos projets» Le Point Info Installation : un guichet unique pour informer sur le métier d agriculteur, accompagner et orienter les candidats à l installation. Nous proposons également un accompagnement pour les candidats qui envisagent un stage à l étranger. Site Internet : Le Guichet Initiative Emploi : un service d information, d orientation et de promotion des métiers pour les demandeurs d emploi et les employeurs. La bourse de l emploi : un dispositif de mise en relation entre demandeurs d emploi et employeurs. Un site Internet pour la diffusion des offres et des demandes est à votre disposition : adresse mail : manche@anefa.org L expertise à proximité. tél : Vous vous posez des questions, sur votre projet d installation, sur votre recherche d emploi, vous souhaitez un conseil, n hésitez pas à prendre contact avec nos services! ADASEA de la Manche, Maison de l agriculture, avenue de Paris, Saint-Lô Cedex - Tél : mail : accueil@adasea50.fr Retournez-nous ce coupon accompagné du règlement pour recevoir votre carte d adhésion! (ASAVPA Maison de l Agriculture - Avenue de Paris St Lô) ADHESION ASAVPA 2015 LA CARTE CEZAM pour accéder aux tarifs réduits sur les loisirs et à la culture Nom..Prénom.. Cézam est un réseau inter CE qui permet à des structures Adresse.. comme notre Association de bénéficier de tarifs réduits sur.. des musées, hébergement de vacances, parc d attractions. Code Postal Contactez-nous pour plus de renseignements, pour voir Commune.. la liste en Normandie mais aussi partout en France ou Année de naissance tél : consultez les pages Internet : Mail / Secteur d activité : Élevage laitier Elevage bovin viande Élevage équin Élevage porcin Maraîchage Paysage Horticulture Salarié ETA Ostréiculture Machinisme Autres.. La carte CEZAM 2015 est disponible! Pour commander vos cartes CEZAM (Nominative avec photo) : Pour vous, adhérents de l ASAVPA : envoyer une photo et nous vous adresserons la carte (qui vous donne droit aux tarifs réduits). Pour les ayants droits (votre conjoint et chacun des enfants) : la carte coûte 4, 50 /personne, nous envoyer le montant correspondant au nombre de personne ainsi qu une photo d identité. Nous vous adresserons par retour de courrier les cartes et le guide CEZAM Carte Cezam valable 1 an ,50 J adhère pour la première fois au tarif de 7,50 J adhère avec mon conjoint au tarif de 18 J adhère à une seule personne au tarif de 15 Cartes ayants droits 4,50 X nbre =