PROGRAMME NORD-PAS DE CALAIS

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1 15 AU 19 JUIN 2015 PROGRAMME NORD-PAS DE CALAIS 15 AU 19 JUIN événements TITRE DU dans COLLOQUE votre TORU region VOLUPTIONES ET AM SIME AUTAT ODIO. MINT AM SUM, UT RERUM FACESTO TOUTES LES INFOS SUR

2 15 AU 19 JUIN JUIN 8h30 10h30 L égalité professionnelle : un enjeu pour la qualité de vie au travail pour tous Souvent l égalité professionnelle est considérée par les partenaires de l entreprise comme un sujet de moindre importance face à l emploi, la pénibilité Pourtant des liens existent et un regard différencié sur les conditions de travail des femmes et des hommes peut apporter de nouveaux leviers d actions. Des entreprises régionales témoignent sur leurs enjeux autour de ce sujet, les étapes de leur démarche participative et des exemples d actions engagées. Patrick MAHIEU, Groupe La Poste, Délégué au Développement Régional en charge des Ressources Humaines Lieu : Aract, 197, rue Nationale 5900 Lille 16 JUIN 19h 22h Accueil convivial a partir de 18h «Le bonheur au travail» documentaire de martin meissonnier : à la recherche de nouveaux modes d organisation Débat autour du documentaire «Le bonheur au travail» de Martin Meissonnier animé par l Aract. Intervenants : Danièle LINHART, sociologue, Directrice de recherche émérite CNRS Anne DIETRICH, Maître de conférences en Sciences de Gestion et responsable du Master GRH à l IAE Lille Bertrand CUNAUD, Directeur Général de Kbane Autonomie retrouvée pour les salariés, fin des «petits chefs», les managers sont désormais au service des salariés, l «entreprise libérée» est-elle synonyme de «bonheur au travail» ou ne représente t-elle qu une nouvelle mode managériale? Lieu : IAE Lille, Ecole Universitaire de Management, 104 avenue du peuple belge - Vieux Lille LILLE Projection du documentaire à 19h

3 17 JUIN 8h30 10h30 18 JUIN 10h30 12h30 18 JUIN 19h 21h Management du travail, travail des manageurs : quelle influence sur la performance et la qualité de vie au travail? Absentéisme, absence de motivation, stress, augmentation de la charge de travail vous constatez des problèmes au niveau de votre encadrement. Les entreprises doivent (ré)apprendre à compter sur le management, un peu perdu sur la route des résultats à tout prix, éloigné du travail quotidien des équipes. Pour sortir du mal-être aujourd hui latent dans le monde du travail, un nouveau mode de management est à inventer. L Aract Nord-Pas de Calais vous présente le modèle du Management du travail. Lieu : Aract, 197, rue Nationale 5900 Lille Pourquoi et comment créer un «espace» de discussion pour améliorer la Qualité de Vie au travail? Le besoin de ré-installer des temps de débat dans les entreprises n est plus contesté. La mise en œuvre d espaces de discussion co construits, centrés sur l expérience du travail, constitue un levier intéressant d innovation sociale et d action sur les organisations. L entreprise N ALLO (centre d appels) témoignera de son expérience pratique de la création d un Comité Qualité de Vie au Travail. Ce comité a été l occasion d installer une mise en discussion du travail et des problèmes du travail en interne et une dynamique de recherche de solutions organisationnelles. Lieu : Aract, 197, rue Nationale 5900 Lille Afterwork # manageur : UN RÔLE INTENABLE? Exigences de performance qui ne cessent de croitre, contrôle et outils de pilotage au quotidien, perte d autonomie. Ils ne passent guère plus de 10% de leur temps auprès de leurs équipes, selon l étude réalisée par Entreprise & Personnel, qui analyse les raisons de l insatisfaction et du désengagement des managers de proximité. Vous vous retrouvez dans ces constats mais, au delà, quelles pistes d amélioration? Quelles marges de manœuvre pour l encadrement? Comment s occuper du bien-être de ses collaborateurs quand on néglige le sien? Venez en débattre dans un cadre convivial. autour de témoignages de manageurs heureux ou moins heureux. Lieu : IAE Lille, Ecole Universitaire de Management, 104 avenue du peuple belge - Vieux Lille LILLE

4 Inscrivez-vous gratuitement avant le 12 juin 2015 en ligne sur : > rubrique Agenda ou par courrier - par mail : d.durieux@anact.fr - par fax : Madame Monsieur Nom Prénom Société/Organisme Fonction Adresse Téléphone : L égalité professionnelle : un enjeu pour la qualité de vie au travail Docu-débat «Le bonheur au travail» Participera au cocktail de clôture oui non Management du travail, travail des manageurs : quelle influence sur la performance et la qualité de vie au travail? Pourquoi et comment créer «un espace» de discussion pour améliorer la qualité de vie au travail? Afterwork Manageur : un rôle intenable?

5 PROMOUVOIR LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL C'EST : Un choix de société qui implique les salariés et les dirigeants des entreprises, les partenaires sociaux, l État et les collectivités territoriales à tous les niveaux : Analyser, comprendre le travail et agir pour le transformer Encourager toutes les initiatives qui contribuent au développement des compétences, à l évolution professionnelle et au bien-être au travail Agir pour que le travail favorise l épanouissement physique, psychique et intellectuel des individus Faire que le travail soit un espace d intégration y compris pour les moins aptes et les plus fragiles, et un espace de justice sociale Faire que chacun trouve sa place au travail et que le travail garde sa place parmi les autres activités humaines. Renseignements et inscriptions ARACT Nord-Pas de Calais : 197, rue Nationale à Lille Delphine DURIEUX - d.durieux@anact.fr Tél : Fax : Inscriptions en ligne sur : L ARACT Nord-Pas de Calais est une association, loi 1901, créée dans la région en Structure paritaire, elle a pour mission d aider les PME-PMI régionales à conduire leurs projets de changement et de faciliter le dialogue social.

6 ARACT NORD-PAS DE CALAIS Delphine DURIEUX 197, rue Nationale LILLE