L emploi dans les Industries Chimiques Région : Ile-de-France. Edition 2016

Transcription

1 L emploi dans les Industries Chimiques Région : Ile-de-France Edition

2 Sommaire Précisions méthodologiques sur le périmètre de l étude et le secret statistique 4 Synthèse de l étude 6 Les caractéristiques de l emploi des salariés des industries chimiques en Ile-de-France 8 Evolution et répartition par région des salariés des industries chimiques 9 La répartition des salariés par : activité 10 taille d entreprise 11 taille d établissement 12 genre 13 âge 14 genre et par âge 15 catégorie socio professionnelle 16 ancienneté 17 type de contrat 18 temps de travail 19 métier 20 2

3 Sommaire Les caractéristiques des établissements et des entreprises en Ile-de-France 21 Evolution et répartition par région des établissements des industries chimiques 22 La répartition des établissements par activité 23 Répartition par région des entreprises des industries chimiques 24 La répartition des établissements par taille d établissement 25 La répartition des entreprises par taille d entreprise 26 3

4 Précisions méthodologiques sur le périmètre de l étude et le secret statistique Le changement de périmètre d étude par rapport aux éditions précédentes Les données sont présentées sur le périmètre de la Branche. 2 sources : La (périmètre CCNIC), seule donnée publique à permettre de cerner le véritable périmètre de la branche des industries chimiques car elle identifie les entreprises, les établissements et les salariés couverts par la convention des industries chimiques (code IDCC 0044). La source DADS est ainsi plus précise que la source ACOSS (qui se base sur le périmètre des NAF) utilisée dans les éditions précédentes. Les données DADS présentent néanmoins un retard de publication (supérieur à 2 ans), par rapport aux données ACOSS (environ 7 mois). L Enquête de Branche Il s agit d une enquête nationale qui représente 799 établissements adhérents à l UIC, la FEBEA, la FIPEC et la FNCG et regroupe au total salariés. On note toutefois que les chiffres renseignés dans cette nouvelle édition présentent des différences significatives (entre 5% et 7%) avec ceux des éditions précédentes que le changement de source seul (DADS par ACOSS) ne peut totalement expliquer. L'explication en est que, dans les éditions précédentes, le périmètre social était déterminé par l application d un taux de couverture (proportion de salariés qui au sein d un NAF donné relève de la CCNIC) sur les principaux codes NAF couvert par la CCNIC. Par conséquent un certain nombre de codes NAF comptabilisant un nombre réduit de salariés relevant de la CCNIC avaient été écartés ; ce qui avait pour conséquence de sous-estimer le nombre de salariés/établissements relevant de la CCNIC. En outre ces taux de couverture n étaient pas annuellement révisés. 4

5 Précisions méthodologiques sur le périmètre de l étude et le secret statistique (suite) Le secret statistique Les données DADS sont soumises au secret statistique. Il garantit la confidentialité des données privées et peut causer pour certains croisements obtenus à l aide de la DADS des «pertes» d effectifs parfois très significatives à l échelle régionale (+de 40% des effectifs dans les cas les plus extrêmes). Pour plus d informations sur le secret statistique : Lorsque cela s avère utile pour interpréter la donnée, un encart sur le % du secret statistique de la donnée présentée est inséré. Il correspond à la proportion des effectifs «perdus» (c est-à-dire dont on ne connait pas la répartition) par rapport à la population régionale. 5

6 Synthèse de l étude LES CARACTERISTIQUES DE L EMPLOI DES SALARIES DES INDUSTRIES CHIMIQUES EN ILE-DE-FRANCE La région Ile-de-France compte 28,0% des salariés de la Branche (1er rang) ; les effectifs de la région sont en augmentation (+0,44% sur le volume total d effectifs) ; ils sont principalement présents dans les savons, parfums et produits d entretien ; et dans une moindre mesure dans le commerce de gros et les holdings et sièges sociaux. Les effectifs en région sont davantage présents dans des entreprises plus de 250 salariés (67% contre 60% au national). Les salariés en région sont légèrement plus présents dans des établissements de taille supérieure (de 250 à 500 salariés) qu à l échelle nationale. La répartition régionale des effectifs par âge est quasiment similaire au périmètre national. Il y a toutefois en région, une plus forte proportion de salariés plus jeunes (moins de 35 ans). Les femmes sont plus jeunes en région qu au plan national (40,8 ans contre 42,2 ans). Le taux de féminisation en région est supérieur à celui observé sur le périmètre national (55% contre 38%). Concernant les CSP, les salariés relevant de la catégorie «ingénieurs et cadres» sont surreprésentés en région (59,2% contre 31,9% sur le plan national). 6

7 Synthèse de l étude L ancienneté moyenne sur l année 2015 est de 14,2 ans. L Ile-de-France est une région qui attire de nombreux salariés avec une plus faible durée d ancienneté sur le marché du travail (18% contre 13% au national sur une durée d ancienneté de 0 à 2 ans). La qualité de l emploi est légèrement plus favorable dans la région qu au plan national (93,7% contre 92,8%). Les salariés à temps complet sont légèrement moins nombreux sur le plan régional que sur le plan national (86,7% contre 89,6%). L implantation des sièges sociaux et des centres de R&D explique en grande partie la forte proportion de cadres commerciaux (4,7%) et d ingénieurs (4,6%) en Ile-de-France contre respectivement (2,8%) et (3,3%) sur le périmètre national. LES CARACTERISTIQUES DES ETABLISSEMENTS ET DES ENTREPRISES EN ILE-DE- FRANCE La région Ile-de-France concentre 26,3% des établissements et 23,8% des entreprises de la Branche (1er rang) ; il est à noter que le nombre d établissements est en légère augmentation (+0,3%). Il est observé une surreprésentation de certaines activités (NAF) en région dans le commerce de gros, la R&D et les savons, parfums et produits d entretien. La répartition des établissements par taille est fortement similaire à celle observée à l échelle nationale. La région semble se caractériser par la présence d entreprises de taille supérieure par rapport au périmètre national, avec une forte sous-représentation des entreprises inférieures à 10 salariés (47% contre 52%). 10 salariés (47% contre 52%). 7

8 Les caractéristiques de l emploi des salariés des industries chimiques en Ile-de-France 8

9 Evolution et répartition par région des salariés des industries chimiques Taux d évolution 2014/2015 < -3% [-3% ; -2%[ [-2% ; -1%[ [-1% ; -0%[ [0% ; 1%[ [1% ; 2%[ [2% ; 3%[ >3% Région Nombre de salariés Bretagne (+0,25%) La région concentre 28% des salariés de la Branche (1 er rang) Avec une légère augmentation des effectifs Pays-de-la-Loire (-0,76%) Normandie (+0,16%) Nouvelle-Aquitaine (-7,89%) Hauts-de- France (-0,43%) Ile-de-France (+0,44%) Centre Val-de- Loire (+1,03%) Occitanie (+1.79%) Grand Est (-1,21%) Bourgogne Franche- Comté (-0,82%) Auvergne Rhône-Alpes (+1,47%) PACA (+1,21%) Corse 45 (+10,84%) Effectifs par département 92 - HAUTS-DE-SEINE PARIS SEINE-SAINT-DENIS VAL-D'OISE VAL-DE-MARNE YVELINES SEINE-ET-MARNE ESSONNE 2769 Acoss 2014 et

10 La répartition des salariés par activité Secteurs NAF Nombre de salariés (CCN044) dans la région Pourcentage de salariés dans la région Savons,parfums,produits d'entretien 2042Z - Fabrication de parfums et de produits pour la toilette ,4% Commerce de gros 4645Z - Commerce de gros (commerce interentreprises) de parfumerie et de produits de beauté ,7% Commerce de gros 4675Z - Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits chimiques ,8% Holding et sièges sociaux 7010Z - Activités des sièges sociaux ,2% 7219Z - Recherche-développement en autres sciences physiques et R&D naturelles ,4% Chimie minérale 2011Z - Fabrication de gaz industriels ,6% Autres industries et services liées à l'industrie chimique 2391Z - Fabrication de produits abrasifs ,3% Spécialités chimiques 2030Z - Fabrication de peintures, vernis, encres et mastics ,0% Holding et sièges sociaux 6420Z - Activités des sociétés holding ,9% 4646Z - Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits Autres industries et services liées à l'industrie chimique pharmaceutiques 4775Z - Commerce de détail de parfumerie et de produits de beauté en ,9% Autres industries et services liées à l'industrie chimique magasin spécialisé ,9% Autres industries et services liées à l'industrie chimique 2120Z - Fabrication de préparations pharmaceutiques ,9% Savons,parfums,produits d'entretien 2041Z - Fabrication de savons, détergents et produits d'entretien ,8% Chimie organique 2014Z - Fabrication d'autres produits chimiques organiques de base 980 1,6% Spécialités chimiques 2052Z - Fabrication de colles 974 1,6% 2825Z - Fabrication d'équipements aérauliques et frigorifiques Autres industries et services liées à l'industrie chimique industriels 735 1,2% Fabrication de produits pharmaceutiques de base 2110Z - Fabrication de produits pharmaceutiques de base 711 1,1% Spécialités chimiques 2059Z - Fabrication d'autres produits chimiques n.c.a ,0% Autres industries et services liées à l'industrie chimique 7022Z - Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion 569 0,9% 4612B - Autres intermédiaires du commerce en combustibles, métaux, Autres industries et services liées à l'industrie chimique minéraux et produits chimiques 534 0,9% Total des 20 premiers codes NAF Total de tous les codes NAF confondus 20 premiers codes NAF de la région Ile-de-France (hors ceux en secret statistique) ,9% ,0% Les effectifs de la région sont fortement présents dans les savons, parfums et produits d entretien ; et dans une moindre mesure dans le commerce de gros et les holdings et sièges sociaux.

11 La répartition des salariés par taille d entreprise 52% 15% 12% 7% 7% 9% 3% 3% 3% 3% Ile-de-France Les salariés en région sont principalement présents dans les entreprises de taille supérieure (plus de 250 salariés).. Remarque : il s agit des entreprises ayant leur siège social dans la région. 44% 16% 16% 8% National 500 salariés et plus 250 à 499 salariés 100 à 249 salariés 50 à 99 salariés 20 à 49 salariés 10 à 19 salariés Moins de 10 salariés Secret statistique 0% (échelle régionale) 11

12 La répartition des salariés par taille d établissement 23% 19% 23% 22% 12% 11% 5% 5% 4% 5% Ile-de-France Les salariés en région se concentrent légèrement plus dans des établissements de taille supérieure (de 250 à 500 salariés et +) qu à l échelle nationale. 21% 24% 13% 13% National 500 salariés et plus 250 à 499 salariés 100 à 249 salariés 50 à 99 salariés 20 à 49 salariés 10 à 19 salariés Moins de 10 salariés Secret statistique 0% (échelle régionale) 12

13 La répartition des salariés par genre 55% 38% Femme Homme 62% 45% Ile-de-France National Le taux de féminisation est très fort en région avec un écart de 17 points. Secret statistique 0% (échelle régionale) 13

14 La répartition des salariés par âge 60 ans et plus 3,8% 3,0% 55 à 59 ans 50 à 54 ans 45 à 49 ans 40 à 44 ans 35 à 39 ans 30 à 34 ans 25 à 29 ans Moins de 25 ans 6,1% 5,3% 9,3% 10,7% 12,1% 13,6% 14,4% 15,4% 14,3% 15,7% 13,9% 13,9% 13,8% 12,4% 12,2% 10,0% Ile-de-France National Secret statistique 3,8% (échelle régionale) Une population de salariés plus jeune en région 14

15 La répartition des salariés par genre et par âge Ile-de-France Age moyen des femmes = 40,8 ans Age moyen des femmes = 43,4 ans 55 à 59 ans 9% 50 à 54 ans 11% 45 à 49 ans 14,5% 40 à 44 ans 15,2% 35 à 39 ans 17% 30 à 34 ans 17% 25 à 29 ans 16% 10% 12% 13% 14% 16,1% 16,7% 17,8% Une population féminine relativement plus jeune en région. Femme Homme National Age moyen des femmes = 42,2 ans Age moyen des hommes = 44,1 ans 55 à 59 ans 50 à 54 ans 45 à 49 ans 40 à 44 ans 35 à 39 ans 30 à 34 ans 25 à 29 ans 16,5% 16,1% 16% 15% 14% 13% 10% Femme Homme Remarque : Le secret statistique est particulièrement fort pour les moins de 25 ans hommes et femmes et les + de 60 ans femmes en Ile-de-France. L absence de données pour ces trois croisements nous conduit à rétrécir le périmètre de la pyramide des âges. 9% 13% 12% 14% 16% 17,5% 17,5% Enq. de branche 2015 (âge moyen) Secret statistique 0% (échelle régionale) 15

16 La répartition des salariés par catégorie socio professionnelle La répartition des salariés par ancienneté 31,9% 59,2% 38,3% Ingénieurs et cadres Agents de maîtrise et techniciens Ouvriers et employés 31,0% 9,8% Ile de France 29,8% National Enq. de Branche 2015 Une forte surreprésentation des ingénieurs et des cadres en région, avec une très forte sousreprésentation des ouvriers et employés. 16

17 La répartition des salariés par ancienneté 36% 44% Ancienneté moyenne 2015 = 14,2 ans 10% 9% 11% 16% 9% 8% 10% 15% 15 ans et plus d'ancienneté Entre 12 et 14 ans Entre 9 et 11 ans Entre 6 et 8 ans Entre 3 et 5 ans Entre 0 et 2 ans 18% Ile-de-France Une région qui attire de nombreux salariés avec une plus faible durée d ancienneté sur le marché du travail. 13% National Enq. de Branche 17

18 La répartition des salariés par type de contrat 0,0% 1,3% 6,3% 5,9% 93,7% 92,8% Contrat d'apprentissage CDD CDI Ile-de-France National La qualité de l emploi est également très favorable dans la région, à l image de l échelle nationale. La donnée sur le contrat d apprentissage en Ile-de-France est en secret statistique. Secret statistique 1,7% (échelle régionale) 18

19 La répartition des salariés par temps de travail 1,8% 1,6% 11,5% 8,8% 86,7% 89,6% Autre Temps partiel Temps complet Les salariés à temps complet sont moins nombreux en région, avec une différence de 3 points avec l échelle nationale. Ile-de-France National Autre = Faible temps partiel ; Travailleurs à domicile ; Postes à condition d'emploi mixte, à dominante «temps complet» ; Postes à condition d'emploi mixte, à dominante "non à temps complet«; Chômage indemnisé (depuis 2003) Temps complet : Les seuils statistiquement établis pour les temps complets correspondent à un horaire annuel d environ heures à heures soit au moins 80 % de heures (soit 52 semaines de 35 heures). Les «faibles temps partiels» ont un horaire annuel inférieur à un seuil correspondant environ à 40 à 55 % de heures. Les temps partiels sont dans la situation intermédiaire. Temps non complet : Les salariés qui ne remplissent pas la condition d emploi «temps complet» sont regroupés dans l ensemble «temps non complet».ce qu'il faut savoir : un poste est composé d'une ou plusieurs périodes (1, 2,..., 10,...,..) qui ont chacune un type d'emploi (temps complet, temps partiel...). les modalités ciaprès sont utilisées, lorsque les périodes sont mixtes dans le poste : Postes à condition d'emploi mixte, à dominante "temps complet" : la majorité des périodes sont à temps complet comme précisé dans la définition ci-dessus. Postes à condition d'emploi mixte, à dominante "non à temps complet" : la majorité des périodes sont "non à temps complet". Secret statistique 0% 19

20 La répartition des salariés par métier 374d-Cadres commerciaux des petites et moyennes entreprises (hors 385a-Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement des 374c-Cadres commerciaux des grandes entreprises (hors commerce de détail) 374b-Chefs de produits, acheteurs du commerce et autres cadres de la 462e-Autres professions intermédiaires commerciales (sauf techniciens des 475a-Techniciens de recherche-développement et des méthodes de 461f-Maîtrise et techniciens administratifs des autres services administratifs 543f-Employés qualifiés des services commerciaux des entreprises (hors vente) 475b-Techniciens de production et de contrôle-qualité des industries de 625c-Autres opérateurs et ouvriers qualifiés de la chimie (y.c. pharmacie) et 676c-Ouvriers du tri, de l'emballage, de l'expédition, non qualifiés 461d-Maîtrise et techniciens des services financiers ou comptables 461b-Secrétaires de direction, assistants de direction (non cadres) 543g-Employés administratifs qualifiés des autres services des entreprises 372b-Cadres de l'organisation ou du contrôle des services administratifs et 542a-Secrétaires 372c-Cadres spécialistes des ressources humaines et du recrutement 373d-Cadres des autres services administratifs des petites et moyennes 385b-Ingénieurs et cadres de fabrication des industries de transformation 387b-Ingénieurs et cadres de la logistique, du planning et de L implantation des sièges sociaux et des centres de R&D explique en grande partie la forte proportion de cadres commerciaux et d ingénieurs en IDF 20 1,7% 1,5% 2,9% 1,6% 2,8% 2,7% 2,6% 1,9% 2,4% 1,9% 2,3% 2,0% 1,9% 1,9% 1,2% 1,8% 1,0% 1,8% 1,6% 0,8% 1,7% 1,7% 1,7% 1,6% 0,8% 1,4% 0,8% 1,4% 1,8% 1,4% 0,9% 2,8% 3,3% 3,3% 4,3% 4,3% 4,2% 4,7% 4,6% Ile-de-France National 9,7%

21 Les caractéristiques des établissements et des entreprises en Ile-de-France 21

22 Evolution et répartition par région des établissements des industries chimiques Taux d évolution 2014/2015 < -3% [-3% ; -2%[ [-2% ; -1%[ [-1% ; -0%[ [0% ; 1%[ [1% ; 2%[ [2% ; 3%[ >3% Région Nombre d'établissements Bretagne 259 (-2,2%) 26% des établissements de la Branche (1 er rang). Une légère augmentation du nombre d établissements. Pays-de-la- Loire 235 (+1,1%) Normandie 226 (+0,1%) Nouvelle- Aquitaine 421 (-1%) Hauts-de- France 496 (-0.8%) Ile-de-France (+0.3%) Centre Val-de-Loire 204 (+1,2%) Occitanie 432 (+1,5%) 22 Grand Est 395 (-0,2%) Bourgogne Franche-Comté 167 (-0,6%) Auvergne Rhône- Alpes 767 (+0,7%) PACA 629 (+0.2%) Corse 16 (+12,5%) Acoss 2014 et 2015 Effectifs par département 75 - PARIS HAUTS-DE-SEINE YVELINES SEINE-ET-MARNE SEINE-SAINT-DENIS VAL-D'OISE ESSONNE VAL-DE-MARNE 95

23 La répartition des établissements par activité 20 premiers codes NAF de la région Ile-de-France (hors ceux en secret statistique) Secteurs NAF Nombre Pourcentage d'établissements d'établissements (CCN044) dans la région dans la région Commerce de gros 4675Z - Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits chimiques ,6% Savons, parfums, produits d'entretien 2042Z - Fabrication de parfums et de produits pour la toilette ,6% Commerce de gros 4645Z - Commerce de gros (commerce interentreprises) de parfumerie et de produits de beauté 117 7,7% R&D 7219Z - Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles 74 4,9% Holding et sièges sociaux 7010Z - Activités des sièges sociaux 69 4,6% Spécialités chimiques 2030Z - Fabrication de peintures, vernis, encres et mastics 55 3,6% Autres industries et services liées à l'industrie chimique 4775Z - Commerce de détail de parfumerie et de produits de beauté en magasin spécialisé 54 3,6% Holding et sièges sociaux 6420Z - Activités des sociétés holding 48 3,2% Savons, parfums, produits d'entretien 2041Z - Fabrication de savons, détergents et produits d'entretien 32 2,1% Spécialités chimiques 2059Z - Fabrication d'autres produits chimiques n.c.a. 32 2,1% Chimie minérale 2011Z - Fabrication de gaz industriels 30 2,0% Autres industries et services liées à l'industrie chimique 4612B - Autres intermédiaires du commerce en combustibles, métaux, minéraux et produits chimiques 24 1,6% Chimie organique 2014Z - Fabrication d'autres produits chimiques organiques de base 23 1,5% R&D 7211Z - Recherche-développement en biotechnologie 23 1,5% Autres industries et services liées à l'industrie chimique 8299Z - Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a. 19 1,3% Autres industries et services liées à l'industrie 4646Z - Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits chimique pharmaceutiques 18 1,2% Autres industries et services liées à l'industrie chimique 7022Z - Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion 18 1,2% Autres industries et services liées à l'industrie 4669B - Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et chimique équipements industriels divers 17 1,1% Autres industries et services liées à l'industrie 4676Z - Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres produits chimique intermédiaires 17 1,1% Autres industries et services liées à l'industrie chimique 9411Z - Activités des organisations patronales et consulaires 17 1,1% Total des 20 premiers codes NAF Total de tous les codes NAF confondus ,7% ,0% Une surreprésentation des établissements dans le commerce de gros, la recherche et du développement et les savons, parfums et produits d entretien.

24 Répartition par région des entreprises des industries chimiques Bretagne 223 Pays-de-la-Loire 201 Normandie 209 Centre Val-de- Loire 193 Hauts-de- France 454 IDF Grand-Est 359 Bourgogne Franche-Comté ,8% des entreprises de la Branche se concentrent dans la région. Nouvelle- Aquitaine 379 Auvergne Rhône-Alpes 644 Occitanie 402 PACA Corse 16

25 La répartition des établissements par taille d établissement 3% 1% 2% 1% 6% 6% 7% 7% 15% 17% 15% 14% 52% 52% Ile de France France 500 salariés et plus 250 à 499 salariés 100 à 249 salariés 50 à 99 salariés 20 à 49 salariés 10 à 19 salariés La répartition des établissements par taille d établissement en région est fortement similaire à celle observée à l échelle nationale. Moins de 10 salariés Secret statistique 0% (échelle régionale) 25

26 La répartition des entreprises par taille d entreprise 5% 5% Titre page 7% 8% 15% 13% Titre page 47% 2% 3% 6% 6% 17% 14% 52% 500 salariés et plus 250 à 499 salariés 100 à 249 salariés 50 à 99 salariés 20 à 49 salariés 10 à 19 salariés Moins de 10 salariés Ile de France National La région semble se caractériser par la présence des entreprises de taille supérieure par rapport à l échelle nationale, avec une forte sous-représentation des entreprises inférieures à 10 salariés. Secret statistique 0% (échelle régionale) 26

27 Observatoire prospectif des métiers, des qualifications, des compétences et de la diversité des industries chimiques (OPIC) 14 rue de la république Puteaux 27