La situation des demandeurs d emploi Le second semestre est marqué par une hausse de la demande d emploi

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1 MARS 2012 COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION Situation au 31 décembre 2011 Les chiffres clés demdeurs d emploi inscrits en catégorie ABC dont 6 996, soit, en catégorie A (hors activité réduite) au cours du mois +2,2% depuis décembre 2010, soit 216 demdeurs d emploi en plus offres d emploi enregistrées en 2011, Soit 2, de plus qu en salariés au 31 décembre 2010 ds le secteur d activité, Soit 0,2% de moins qu en 2009 La situation des demdeurs d emploi Le second semestre est marqué par une hausse de la demde d emploi Fin 2011 en Frche-Comté, plus de demdeurs d emploi inscrits à Pôle emploi recherchent un métier ds le commerce, la vente ou la grde distribution. La part des demdeurs d emploi à la recherche d un emploi ds ce secteur est homogène quelque soit le bassin d emploi, bien que davtage représentée ds les bassins de Belfort et Dole. Le commerce, la vente et la grde distribution représentent 1 des demdeurs d emploi de Frche-Comté % 1 Part des demdeurs d emploi à la recherche d un emploi ds le commerce, la vente et la grde distribution par bassin d emploi GRAY 13,0% DOLE 15,0% LONS-LE-SAUNIER 14,2% 14,0% BELFORT VESOUL 15,3% 14, BESANCON 13,3% ST-CLAUDE Evolution du nombre de demdeurs d'emploi à la recherche d un emploi ds le commerce, la vente et la grde distribution depuis jvier Base 100 : jvier , LURE LUXEUIL HERICOURT PONTARLIER 13,0% MONTBELIARD 12, MORTEAU 11,3% entre et

2 Près de 3 demdeurs d emploi sur 10 se diriget vers les métiers du commerce, de la vente et de la grde distribution ont moins de 25 s Les 10 métiers les plus recherchés par les demdeurs d emploi 100% 90% 80% 60% 50% % 5 62% 40% 30% 20% 30% % % 13% 0% DEFM ABC DEFM A (hors activité réduite) Hommes Femmes Moins de 25 s Métier recherché DEFM ABC DEFM A Hommes Femmes s 50 s et plus CLD de 1 à 2 s Moins de 25 s s Plus de 50 s CLD de plus de 2 s CLD de 1 à 2 s CLD de plus de 2 s Hdicap DE en ZUS Hdicap DE en ZUS Vente en habillement et accessoires de la personne % 40% 4 11% 1 13% 3% 13% Mise en rayon libre-service % 30% 31% % Personnel de caisse % % Vente en alimentation % 23% 21% Assistat commercial % 11% 8 71% % 3% 6% Vente en décoration et équipement du foyer % 5 41% 2 60% 20% 16% Relation commerciale grds comptes et entreprises % 1 63% 22% 1 1 3% Coiffure % 46% 4 6% 1 2% Vente en articles de sport et loisirs % 4 3 6% 22% 13% 3% Magement de magasin de détail % 60% % 13% 2% La demde d emploi ds ce secteur se caractérise par un nombre importt de femmes (7 demdeurs d emploi sur 10, 2 sur 10 ayt moins de 25 s). Le commerce, la vente et la grde distribution est le secteur professionnel recenst la part de jeunes demdeurs d emploi la plus importte (près de 3 demdeurs d emploi sur 10). Le secteur du commerce, de la vente et de la grde distribution compte la plus grde proportion de demdeurs d emploi n ayt exercé aucune activité au cours du mois de décembre Les métiers les plus recherchés par les demdeurs d emploi ds ce secteur sont les métiers de la vente en habillement et accessoires de la personne, et celui de la mise en rayon libre-service, le premier représentt 1 des demdeurs d emploi du secteur et le second 13%. Le premier représente une main d œuvre majoritairement qualifiée et formée à un niveau CAP/BEP (près de 6 demdeurs d emploi sur 10). En 2011, les inscriptions des demdeurs d emploi ds ce métier augmentent de 2% par rapport à 2010, contre une baisse des sorties de Pôle emploi de en un. Le niveau de qualification des demdeurs d emploi ds les 5 métiers les plus recherchés Le niveau de formation des demdeurs d emploi ds les 5 métiers les plus recherchés 5 40% % 50% 13% 16% 13% % 61% 6 50% 41% 60% Vente en Mise en rayon habillement et libre-service accessoires de la personne 53% Personnel de caisse 40% Vente en alimentation 6 Assistat commercial Technicien, agent de maîtrise, cadre Ouvrier qualifié, employé qualifié 3 Autres métiers Mœuvre, ouvrier spécialisé, employé non qualifié 2 21% 23% 1 Vente en Mise en rayon habillement et libre-service accessoires de la personne Personnel de caisse Vente en alimentation 41% 16% Assistat commercial 1 Autres métiers > Bac +2 Bac +2 Bac CAP/BEP < CAP 2

3 En un, les inscriptions des demdeurs d emploi à Pôle emploi augmentent de 1% tdis que les sorties de Pôle emploi chutent de 2% Evolution du nombre de demdeurs d emploi entrés et sortis des listes de Pôle emploi ENTRE 2011 ET Vente en habillement et accessoires de la personne 2% Mise en rayon libre-service - -3% Personnel de caisse Vente en alimentation Assistat commercial 11% 13% Entrées Sorties Le profil des demdeurs d emploi par bassin Plus de demdeurs d emploi sont à la recherche d un emploi ds les métiers du commerce, de la vente et de la grde distribution ds le bassin d emploi de Besçon, et plus de ds le bassin d emploi de Montbéliard. La proportion de demdeurs d emploi ss emploi au cours du mois est la plus forte ds le bassin d emploi de Belfort (). La part des femmes à la recherche d un emploi est la plus importte ds les bassins d emploi de Dole, Morteau et Gray (7). Une forte proportion de chômeurs de longue de durée (plus d un ) est enregistrée ds le bassin d emploi de Belfort (3). Les jeunes sont les plus représentés ds le bassin d emploi de Saint-Claude et Vesoul (32% des demdeurs d emploi) et les seniors ds les bassin d emploi de Morteau et Gray (16%). 56% des demdeurs d emploi sont indemnisés (56 % tous secteurs) DEFM ABC AU 30 JUIN Femmes Jeunes Seniors LURE LUXEUIL HERICOURT CLD de 73% 2 33% BELFORT VESOUL 72% GRAY 26% 16% 2 DOLE 31% 31% 32% 13% 33% 63% BESANCON 2 13% 32% PONTARLIER % MONTBELIARD 72% MORTEAU 7 30% 13% 33% % 30% 23% 1 26% 4 56% Indemnisés Non indemnisés 6 LONS-LE-SAUNIER 30% 16% 2 ST-CLAUDE 6 32% 2 3

4 Les offres d emploi collectées par Pôle emploi Près de la moitié des offres enregistrées proposent des emplois qualifiés Type de contrat de travail Type d offre OFFRES D EMPLOI ENREGISTREES EN 2011 OFFRES D EMPLOI ENREGISTREES EN % 46% 4 40% 2 Profession commerciale Contrat à durée déterminée Contrat à durée indéterminée Frchise Contrat travail intermittent Profession libérale Travail intérimaire Reprise d'entreprise 1 6% % 6% 1 42% CDI CDD de plus de 13 mois CDD 7 à 12 mois CDD 4 à 6 mois CDD 1 à 3 mois Mission + d'1 mois Contrat travail saisonnier CDD sénior Non déterminé 1 CDD - d'1 mois Mission - d'1 mois Niveau de formation Niveau de qualification OFFRES D EMPLOI ENREGISTREES EN 2011 OFFRES D EMPLOI ENREGISTREES EN % 2% 1 Niveau 1 (bac+5 et +) Niveau 2 (bac+3, +4) Niveau 3 (bac+2) Niveau 4 (bac) Niveau 5 (cap, bep) Deuxième / Première achevée BEPC / Troisième achevée CFG / CEP Quatrième Aucune formation scolaire Non Déterminé 31% 3% 6% 3 23% 3% 4 Moeuvre Ouvrier spécialisé Employé non qualifié Ouvrier qualifié (OP1 et OP2) Ouvrier qualifié (OP3 et OP4) Employé qualifié Technicien Agent de maîtrise Cadre Durée de l expérience requise Durée hebdomadaire OFFRES D EMPLOI ENREGISTREES EN 2011 OFFRES D EMPLOI ENREGISTREES EN % Durée de l expérience requise 33% Débutt accepté Moins d'un Plus de 1 et moins de 2 s Plus de 2 s et moins de 5 s Plus de 5 s et moins de 10 s Plus de 10 s Moins de 20h Entre 20h et 32h 32 h et plus 4

5 Près de embauches ds le secteur d activité du commerce et réparation d automobiles et de motocycles en 2011 Part des offres d emploi enregistrées et satisfaites ds le secteur professionnel EN 2011 Relation commerciale auprès de particuliers Mise en rayon libre-service Vente en alimentation 11% Le métier le plus demdé par les employeurs est celui de la relation commerciale auprès de particuliers avec 11% d offres enregistrées en 2011 pour ce métier. 43% des établissements ayt noncé fin 2010 un projet de recrutement pour 2011 déclaraient avoir des difficultés à recruter. Vente en décoration et équipement du foyer Assistat commercial Sur les près de embauches réalisées au cours de l née, plus de 8 sur 10 sont comptabilisées ds le secteur du commerce de détail (à l exception des automobiles et des motocycles). Offres d'emploi enregistrées Offres d'emploi satisfaites * ZOOM SUR LES SECTEURS D ACTIVITE DU COMMERCE Les projets de recrutement noncés ds le secteur du commerce ENQUÊTE BESOINS EN MAIN D ŒUVRE 2011 OFFRES D EMPLOI ENREGISTREES (NAF88), DECLARATIONS PREALABLES A L EMBAUCHE (NAF88), EMPLOI SALARIE (NAF88) ET PREVISIONS DE RECRUTEMENT 2011 DANS LES SECTEURS D ACTIVITE DU COMMERCE OEE 2011 DPAE hors intérim cumulé à décembre 2011 Emploi salarié au 31 décembre 2010 G COMMERCE, REPARATION D'AUTOMOBILES ET DE MOTOCYCLES COMMERCE ET REPARATION D'AUTOMOBILES ET DE MOTOCYCLES COMMERCE DE GROS, A L'EXCEPTION DES AUTOMOBILES ET DES MOTOCYCLES COMMERCE DE DETAIL, A L'EXCEPTION DES AUTOMOBILES ET DES MOTOCYCLES Prévisions de recrutement en 2011 ds le commerce* Nombre de projets de recrutement Commerce de détail Commerce de gros Commerce & réparation automobile % 20% 30% 40% 50% 60% 80% 90% 100% Projets non saisonniers jugés difficiles Projets saisonniers jugés difficiles Projets non saisonniers jugés non difficiles Projets saisonniers jugés non difficiles 5

6 L adéquation entre l offre et la demde d emploi Des difficultés de recrutement ds les métiers de l assistat commercial et la vente en alimentation Nombre de demdeurs d emploi par offre DEMANDEURS D EMPLOI ABC ET OFFRES D EMPLOI AU 31 DECEMBRE 2011 Nombre de OEFM DEFM demdeurs d'emploi par offre Vente en habillement et accessoires de la personne Personnel de caisse Mise en rayon libre-service Vente en alimentation Vente en décoration et équipement du foyer Assistat commercial Graphe des métiers - Note de lecture : 1 - Des difficultés à être recruté 2 - Pas de difficulté apparente Satisfaction des offres d'emploi Graphe des métiers DES AB, OE SATISFAITES, OE SORTIES EN 2011, DEFM AB AU 31 DECEMBRE % 19 Personnel 90% + Vente en alimentation 2de caisse Vente en habillement et accessoires de la personne Mise en rayon libreservice 8 60% 61% 62% 63% % Demdeurs d'emploi sortt plutôt difficilement Offres d'emploi plutôt bien satisfaites Emploi peu qualifiés Offres atypiques Offres pourvues par des DE inscrits ds d'autre ROME Demdeurs d'emploi sortt plutôt facilement Offres d'emploi plutôt bien satisfaites 80% 3 Difficultés de recrutement Demdeurs d'emploi sortt plutôt difficilement Offres d'emploi plutôt peu satisfaites Emploi peu qualifiés Faible attractivité Critères trop sélectifs 4 Difficultés de recrutement : déficits de cdidats Demdeurs d'emploi sortt plutôt facilement Offres d'emploi plutôt peu satisfaites Emploi plutôt qualifiés Désaffection des publics Déficits de formation / déficits de cdidats Nombre de DEFM AB Moins de 450 De 450 à et plus 3Assistat commercial - Métier en tension 4 Ecoulement des demdes d'emploi Le taux d écoulement des demdes d emploi correspond au rapport entre les demdes d emploi sorties sur une période d un et le potentiel de sortts Le taux de satisfaction des offres d emploi correspond au rapport entre les offres d emploi satisfaites et les offres d emploi sorties (satisfaites ou nulées) sur une période d un. Un métier est considéré comme en tension ds ce document lorsque le ratio OEE/DEE AB > 1 SOURCES & DEFINITIONS Méthodologie Les résultats sont publiés à partir du métier recherché par le demdeur d emploi ou par l établissement ayt déposé une offre (classification des métiers : ROME Version 3), et selon la Nomenclature d Activité Frçaise NAF rév. 2, définie par l Insee, révisée en Ds ce document, les métiers alysés correspondent au code ROME D «Commerce, vente et grde distribution». Définitions Catégorie des demdeurs d emploi : Les demdeurs d emploi inscrits en catégorie ABC sont tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi. Les demdeurs d emploi qui sont ss emploi sont inscrits en catégorie A, qui ont exercé une activité réduite courte (i.e. de 78 heures ou moins au cours du mois) sont inscrits en catégorie B, qui ont exercé une activité réduite longue (i.e. de plus de 78h au cours du mois) sont inscrits en catégorie C. Sources Demde et offre d emploi : STatistique mensuelle du Marché du Travail (STMT). Projets de recrutement : L enquête BMO 2011, conduite en fin d née 2010, mesure les intentions de recrutement des employeurs pour l née 2011, qu il s agisse de créations de postes ou de remplacements. De plus, ces projets concernent tous les types de recrutement, y compris les postes à temps partiel et le personnel saisonnier. Emploi salarié : En début d née, les employeurs assujettis à l Assurce Chômage adressent aux Directions Régionales de Pôle emploi territorialement compétent un document content la déclaration des effectifs employés ds l établissement au 31 décembre de l née écoulée. L exploitation de ces informations permet de donner une répartition au 31 décembre des effectifs salariés. Directeur de la publication : Je-Marie SCHIRCK Réalisation : Service Statistiques, études et évaluations Contact : statistiquesetudesevaluations.25060@pole-emploi.fr Site Internet : > En Région > Frche-Comté > La Météo de l emploi La reproduction des éléments contenus ds cette publication, même partielle, est autorisée sous réserve de mentionner la source Pôle emploi Frche-Comté 6