JEUNES / bulletin # 2

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1 JEUNES / bulletin # 2 2 e trimestre 2011 section société générale Des femmes et des hommes au service de leurs collègues professionnel libre apolitique pragmatique

2 SALAIRES et rémunérations professionnel professionnel libre apolitique pragmatique Des femmes et des hommes au service de leurs collègues La brochure Salaires et rémunérations réalisée par SNB est parue. N hésitez pas à la demander si vous ne l avez pas reçue! Tu me dis, j oublie. Tu m enseignes, je me souviens. Tu m impliques, j apprends. BENJAMIN FRANKLIN contacts jeunes ADRESSE PHYSIQUE ESPACE 21/2-32 place Ronde Niveau D02 ADRESSE POSTALE SNB Société Générale PARIS CEDEX CENTRAUX Fabienne Peraldi, Olivier Vassard RÉSEAU Éric Tessa, eric.tessa@snbsg.com

3 libre apolitique pragmatique Bonjour à toutes et à tous! Avant nos chères grandes vacances, je vous présente le deuxième numéro de notre bulletin-jeunes. Dans le souci constant d une information claire et synthétique, nous allons faire un tour d horizon sur la Mutuelle Société Générale, la prise de congés et les diverses aides sur les gardes d enfants. Pour approfondir un de ces thèmes, il vous suffit de contacter vos élus locaux SNB, ou encore la permanence nationale SNB. Une nouvelle rubrique Actualités fait son apparition, pour informer au plus près des évolutions en cours à la Société Générale. Enfin, à noter, l importance de l enquête scientifique qui est en cours qui porte sur les risques psycho-sociaux, le stress et la violence au travail. Il est souhaitable que chacun s y exprime. Puisque le temps est venu de se lézarder, je vous souhaite, au nom de tous, de bonnes vacances! et je vous donne rendez-vous... à la rentrée. Éric Tessa

4 professionnel Infos pratiques MUTUELLE SG Elle complète, partiellement ou en totalité pour les salariés SG et éventuellement les membres de leur famille, les prestations de la Sécurité Sociale. Déjà couvert par une Mutuelle? La Mutuelle SG est obligatoire depuis le 1 er janvier Sur votre poste de travail vous trouverez une attestation pour résilier votre ancienne mutuelle. aucun délai de carence ne sera appliqué, vous serez immédiatement couvert par la mutuelle SG Qui peut adhérer? La Mutuelle vous assure ainsi que vos enfants de moins de 20 ans. Votre conjoint(e) peut aussi adhérer avec une cotisation majorée. Les bulletins d adhésion et les tarifications sont disponibles sur le site internet. Attention : votre conjoint(e) doit adhérer dans l année suivant l événement (PACS, mariage ) au-delà d une année la cotisation majorée le sera de 30 %. Suivre, s informer Venez consulter sur vos remboursements en direct, établir des devis sur la prise en charge (optique, dentaire ) et profitez de toutes les infos pratiques mises à votre disposition. À partir de votre poste de travail : Ressources et Documentations IWEB MUT SG Télétransmission Le code CPAM indiqué sur votre Attestation Carte Vitale est à communiquer afin d automatiser vos remboursements. En cas de déménagement ou de modification d état civil pensez à mettre votre dossier administratif à jour. INDEMNITÉS DE GARDE Du 8 e anniversaire au 12 e inclus, ne sont pris en charge que les mercredis et/ou samedis. (justificatif nécessaire.) Enfants handicapés Si vous bénéficiez de l allocation CAFELB et/ ou aux parents d enfant invalide à 80 %; les indemnités de garde se poursuivront jusqu à son 16 e anniversaire. Complément journalier 5 /jour, si vous êtes à temps partiel et que vous devez effectuer des heures complémentaires sur des jours habituellement non travaillés. 20 /nuit, si vous êtes amenés à effectuer une formation ou un séminaire nécessitant de vous absenter la nuit. Toutes ces mesures sont accessibles en détail sur le portail BDDF : Garde de vos enfants Jours de garde par semaine Indemnités mensuelles

5 libre apolitique pragmatique Actualités CONGÉS En fractionnant vos congés comme indiqué cidessous, bénéficiez de : 1 jour supplémentaire si vous posez 5 jours de congés annuels entre le 2 janvier et le 30 avril ; 1 autre jour en plus vous sera attribué si vous posez au moins 15 jours de congés annuels dont 10 consécutifs entre le 1 er mai et le 31 octobre. Absences rémunérées Pour en bénéficier, selon le type d événement familial, posez ces congés 4 ou 5 jours avant ou après l événement familial et fournir un justificatif. Un tableau donnant droit à ces congés spécifiques est disponible, sur le portail BDDF accessible de votre poste de travail : RH Online Mon temps de travail SG Congés et absences liés à un événement familial Autres types d événements familiaux. Mise en place de la phase TEST des Adjoints Relation Client pour la clientèle d entreprise Afin d optimiser le service rendu à la clientèle suite aux résultats des études de satisfaction montrant une satisfaction insuffisante des clients entreprises, la Société Générale a décidé de mettre en place un test en DEC(s) et PSC(s). Cette opération d expérimentation est prévue pour une durée de 6 à 8 mois afin de tester la pertinence de cette fonction. Les ARC auront pour principales missions: Recevoir et traiter les appels relatifs à la gestion des comptes, information produits, demande de documentation Participer à certaines actions commerciales, vente de placements simples. Assurer l interface entre Client, Conseiller et PSC. Une fiche de poste est disponible sur votre poste de travail. Sachez que les ARC n auront pas d objectifs commerciaux quantitatifs ; ils seront évalués sur les études qualitatives de satisfaction clientèle. SNB sera vigilant à la bonne application de cette procédure.

6 professionnel Actualités SUITE & FIN Cursus TMB rénové Suite aux nombreuses remontées, recensées par le SNB, nous avons contacté la Direction pour savoir si un salarié qui a passé son BTS Banque après son embauche à la Société Générale peut s inscrire à ce cursus. La Direction a répondu : Le sujet est en cours de réflexion. Une communication sera réalisée lors de la prochaine commission Formation. La prochaine commission formation aura lieu du 14/06 au 17/06. Nous vous rappelons que les inscriptions sont ouvertes jusqu au 30 septembre 2O11 pour la session de janvier 2O12. Nous vous tiendrons informés par le biais de notre communication hebdomadaire INFO-SNB. DERNIÈRE MINUTE! Accord sécurité AFB L accord AFB sur la sécurité des agences bancaires arrivant à échéance, s est soldé par un ferme désaccord du SNB. La raison de notre non-signature est que le texte prévoit la possibilité d ouvrir les agences avec une seule personne présente dans les locaux. Même si le texte prévoit que cette ouverture ne pourra se faire que de façon occasionnelle... mais, nous savons bien que l occasionnel devient vite habituel! À l heure où nous écrivons, il apparaît que d autres organisations syndicales ont signé ce texte Soyez nombreux à y repondre nous avons besoin de vos remontées Enquête scientifique sur les Risques Psycho Sociaux, le Stress et la Violence au Travail Cette enquête est réalisée par le SNB-CFE/CGC, dont l objectif est de disposer, fin 2011, d une étude complète, neutre et fiable. Ce questionnaire est totalement anonyme et vous pouvez y répondre de votre poste de travail ou encore de chez vous. Site internet : adsnb Mot de passe : snbrps La période de collecte des informations a débuté le 6 juin et se finira le 8 juillet En cas de difficultés pour vous connecter ou pour tous autres renseignements n hésitez pas à contacter vos élus SNB ou la permanence SNB.

7 libre apolitique pragmatique SNB, à votre écoute Christine FLACHERON Déléguée Syndicale Nationale Évelyne FLANET Présidente de la Section Syndicale Jean-Pierre CLAUZEL Délégué Syndical National Adjoint Daniel PETRUCCI Secrétaire Général Michèle QUEYROUX Représentante Syndicale Jean-Luc BESSE Gaëlle BIGOURET Catherine BUHOT Chantal MARET Nicole MAZURIE Patrick MONTILLOT Fabienne PERALDI Dominique RIVOLLIER Olivier VASSARD Françoise BORDEREAU Secrétaire du C.C.U.E.S Annick SOREAU Secrétaire du Comité d Établissement des services centraux parisiens Des femmes et des hommes au service de leurs collègues SNB, le syndicat au service de tous les salariés Techniciens 55,5 % Cadres 45,5 % SNB, c est aussi LA PREMIÈRE FORCE SYNDICALE DE L AFB, LA PREMIÈRE FORCE SYNDICALE DE LA SOCIÉTÉ GÉNÉRALE PERMANENCE SNB/SG Espace 21/2 Adhérents, répartition OU CONSEIL JURIDIQUE TÉLÉPHONIQUE du lundi au vendredi 09:00 à 12:00 et 14:00 à 17:45

8 Syndicat National de la Banque et du crédit Affilié à la Confédération Française de l Encadrement C.G.C Fax snbsg@yahoo.fr BULLETIN D ADHÉSION section société générale Je soussigné(e) Prénoms adresse (NOM EN LETTRES CAPITALES) (SOULIGNER LE PRÉNOM USUEL) (EN LETTRES CAPITALES) né(e) Nationalité (DATE ET LIEU) fonction actuelle matricule S.G. ancienneté dans la fonction niveau année d entrée S.G. SOCIÉTÉ GÉNÉRALE adresse du lieu de travail (GROUPE OU SERVICE) téléphone travail téléphone personnel téléphone portable déclare adhérer au SYNDICAT NATIONAL DE LA BANQUE ET DU CRÉDIT, S.N.B. À COTISATIONS 2011 Techniciens Cadres niveau A B 57 niveau I 160 niveau C D 83 niveau J 183 le (SIGNATURE DE L ADHÉRENT) niveau E F 88 niveau K 201 niveau G 109 Hors classe 234 niveau H 140 Retraités classe 1/2 tarif Vous bénéficiez d une réduction fiscale égale à 66 % de la cotisation 2011, dans la limite de 1 % des salaires et pensions nets. graphisme_yane@yahoo.fr visuels Fotolia.com 2011