4.3. L insertion socioprofessionnelle

Transcription

1 4.3. L insertion socioprofessionnelle Durant toute cette année, le service insertion a eu le souci de maintenir sa politique d insertion en place. C est ainsi qu au niveau des statistiques (cfr annexe), les chiffres sont relativement similaires : 109 contrats dans le cadre de l article 60 7 du 01/01/2006 au 01/10/2006 contre 110 pour la même période en Notons la prévision de 11 nouveaux contrats sont prévus d ici la fin de l année civile, ceci afin d arriver au même chiffre d insertion que l an dernier; à savoir, 120 contrats dans le cadre de l article Nos objectifs au niveau de la convention «grandes villes» seront ainsi atteints. Pour favoriser l insertion des personnes qui ont un projet d emploi dans le cadre de l entretien, nous avons sollicité un partenariat avec l asbl Initiation Formation Insertion (I.F.I. située 52 rue Jeanne d Arc à 7500 Tournai). Au projet d insertion du stagiaire est associée une préformation assurée par I.F.I., celle-ci est basée sur : l apprentissage d un minimum de savoir être : compétences comportementales associées à la finalité professionnelle (savoir se lever, respecter un horaire, organiser la garde des enfants, ) l organisation des techniques de base en nettoyage : prise de connaissance des produits, utilisation optimale du petit matériel, des produits et machines tout en respectant les règles élémentaires d hygiène. Cette collaboration a débuté en mars A ce jour, cinq personnes sont passées ou sont dans ce dispositif. Pour l instant, une d entre elles a obtenu un contrat dans le cadre de l article 60 7, une autre devrait en bénéficier en novembre 2006.

2 Depuis deux ans, le service insertion participe au «Printemps de l Emploi» initié par le Forem Conseil de Tournai. Un atelier sur la «mobilité», sujet en relation avec l emploi, a émergé de ce forum qui rassemble une série d acteurs locaux (emploi, formation, insertion, associatif, entreprises, ). L équipe du service insertion s est investie dans les différents travaux afin d identifier et d analyser les obstacles objectifs et subjectifs à la mobilité et ainsi d informer les chercheurs d emploi et travailleurs sur les dispositifs existants et les initiatives accessibles dans notre région. Ce 20 septembre, une manifestation couvrant l ensemble de la Wallonie Picarde a eu lieu. Les acteurs de l emploi et de la formation, le monde politique et la presse ont été confrontés à la réalité du terrain en les conviant au «parcours du combattant» des transports en commun et en leur proposant le «Mémorandum» de la plate-forme qui comprend un état des lieux et des propositions/recommandations. L équipe du service insertion a préparé cet évènement avec les différents partenaires. D autre part, des panneaux reprenant les diverses actions de notre CPAS au niveau de l insertion ont été réalisés afin que notre travail soit visualisé par l ensemble des participants de la journée du 20/09/2006.

3 Un projet rentré en partenariat avec les CPAS de Rumes, Brunehaut et Antoing au niveau de la convention cadre Région Wallonne, Fédération des CPAS et Forem nous a permis d obtenir : 2x7 points A.P.E. en vue de l engagement de 2 agents d insertion (engagement pour le 16 novembre 2006) ; ,66 pour financer une partie du solde du coût de l engagement. L autre partie étant subsidiée via la Mesure 500 (AR du 23/09/2004). L action a pour objectif principal de mettre davantage de bénéficiaires du RIS et du CPAS en relation avec le marché du travail. Rappelons que nous avons maintenu notre collaboration avec Vit Ale pour la mise en situation professionnelle de candidates en vue d un engagement potentiel au sein de cette ASBL. Ainsi du 01/01/2006 au 30/09/2006, 24 personnes ont été concernées par cette convention. A ce jour, 27 personnes bénéficient d un contrat de travail. Nos ateliers d insertion sociale (groupe de participation à la socialisation et à la citoyenneté) et apprentissage au permis de conduire théorique ont été maintenus et seront reconduits en Une collaboration avec la Section régionale de Tournai de la Ligue de l Enseignement et de l Éducation permanente est d ailleurs prévue, dès la mi-novembre 2006, en ce qui concerne les groupes de socialisation. L objectif est de permettre à chaque stagiaire de s exprimer au mieux et de faire émerger et réaliser des projets collectifs qui d une part, pourront profiter à la collectivité et d autre part, permettront de renforcer la «confiance en soi» et l esprit de solidarité de chaque participant. Les séances seront animées en tandem par l animatrice du C.P.A.S. et par un représentant de la Ligue.

4 Année 2006 Nb : chiffres arrêtés au 01 octobre 2006 Nombre d articles 60 7 par tranche d âge et par service. Tranche d âge Nombre d articles 60 7 Nombre de personnes par service ans 9 1 Jardins 1 M. R. Charité, aux. soins 1 M. R. Tournai, cuisine 4PIQ, manœuvres 1Régie, peintre 1 Entreprise Eco. Solidaire, manœuvre ans 10 1Mise à disposition d I.F.I., cuisine 3PIQ, manœuvres 5Régie, 4 manœuvres et 1 administratif 1Entreprise Eco. solidaire, manœuvre ans 25 4 Jardins 6 M.R. Tournai, 4 entretien, 2 cuisine 1 Régie, manoeuvre 1Crèche, entretien 1M.R. Sœurs de Charité, pédicure 2M.R. Kain, entretien 1M.R. Templeuve, entretien 4PIQ, manœuvres 3Entreprise Eco. Solidaire, manœuvres 1Mise à disposition Défi +, administratif 1Mise à disposition Maison des familles

5 36 50 ans 50 2 Séminaire de Choiseul, entretien 1 Centre Ouie et Parole, 1 I.LA., entretien 2 Crèche, entretien, 1 H.V.D., homme entretien 1 Maison d enfants, entretien 3 M.R. Kain, 2 entretien et 1 cuisine 7 M.R. Sœurs de Charité, 5entretien, 1 aux. Polyvalente, 1ouvrier polyvalent 12 M.R. Tournai, 2 entretien, 2 cuisine, 2 animation, 2 auxiliaire polyvalente, 1 homme entretien, 1 administratif, 1 animation, 1 repas à domicile 5 Régie, 1 administratif, 2 manœuvres, 2 entretien 7Jardins, jardinage 6Entreprise Eco. Solidaire ; 5 manœuvres et 1 administratif 1Mise à disposition Cuisine en herbe, cuisine 1Mise à disposition Maison des Familles + de 50 ans 15 1 H.V.D., ergothérapeute 4 M.R. Sœurs de Charité, 2 entretien, 2 aide aux personnes 1 M.R. Tournai, 1 animation 1 Mise à disposition Maison des Familles 1 M.R. Templeuve, ouvrier 1 Crèche, entretien 3 Entreprise Eco. Solidaire, manoeuvres 2 Régie, 2 manœuvres 1 Centres communautaires, 1 entretien Total 109

6 Nombre d'article 60 7 par tranche d'âge ans ans ans ans + de 50 ans S1 Répartition des articles 60 7 par lieu 109 articles 60 7 : - Centre Ouie et Parole : 1 1 à l entretien - Jardins : jardiniers - Maison de Retraite de Tournai : 20 6 à la cuisine 6 à l entretien 2 auxiliaires polyvalentes 2 à l animation 1 à l accueil 1 homme entretien 1 administratif 1 au repas à domicile

7

8 - Régie : 14 2 à l entretien 9 manœuvres 1 peintre 2 administratifs - Maison de Retraite de Kain : 5 4 à l entretien 1 à la cuisine - Maison de Retraite des Sœurs de Charité : 13 7 à l entretien 2 auxiliaires polyvalentes 1 ouvrier polyvalent 1 pédicure 2 aides aux personnes - Home Valère Delcroix : 2 1 ergothérapeute 1 homme entretien - Centres communautaires : 1 1 à l entretien - Maison de Retraite de Templeuve : 2 1 à l entretien 1 ouvrier polyvalent - Crèche : 4 - ILA : 1 4 à l entretien 1 à l entretien

9 - Séminaire de Choiseul : 2 2 à l entretien - Maison d enfants : 1 1 à l entretien - PIQ : manœuvres - Entreprise d économie solidaire : manœuvres 1 administratif - Mise à disposition Défi + : 1 - Mise à disposition I.F.I : 1 - Mise à disposition Cuisine en herbe : 1 - Mise à disposition Maison des Familles Assiette pour tous : 3 Répartition hommes-femmes. Soit 47 femmes et 62 hommes.

10 Nombre de stagiaires par tranche d âge et par service Tranche d âge Nombre de stagiaires Nombre de personnes par service ans 10 6 Jardins 1 Régie, 1 manœuvre, 1 M. R. Tournai, cuisine 1 MR Sœurs de Charité, Auxiliaire polyvalente 1 Entreprise Eco solidaire, manœuvre ans 5 2Jardins 1 Entreprise Eco solidaire, manœuvre, 1 Régie, manœuvre 1 MR Sœurs de Charité, Entretien ans 20 6 Jardins 2M.R. Sœurs de Charité, aide aux personnes, 1 M.R. Kain, entretien 3 M.R. Tournai, 2 cuisine, 1 animation 4 Entreprise Eco solidaire, manœuvres, 1 Séminaire de Choiseul, entretien 1 Crèche, entretien 1 Maison d enfants, entretien 1 MR de Templeuve, entretien ans 29 5 M.R. Sœurs de Charité, 4 entretien, 1 aide aux personnes 5 M.R. Tournai, 1 cuisine, 1 entretien, 1 ouvrier polyvalent, 1 repas à domicile, 1 administratif 2 C.O.P., entretien 2 M R Kain, 1 entretien, 1 cuisine 2 Crèche, 1 administratif,

11 1 entretien 3 Entreprise Eco solidaire, manœuvres, 4 Régie 1 administratif, 1 manœuvre, 2 entretien 1 Séminaire de Choiseul, entretien, 1 Lavoir social, 1 HVD, ouvrier polyvalent 3 Jardins + de 50 ans 3 1 M. R. Sœurs de Charité, entretien 1 Entreprise Eco solidaire, manœuvre 1 Crèche, entretien Total 67 Nombre de stagiaires par tranche d'âge ans ans ans ans + de 50 ans S1

12 Répartition des stagiaires par lieu de stages 67 stagiaires - Centre Ouie et Parole : 2 2 à l entretien - Jardins : jardiniers - Maison de Retraite de Tournai : 9 4 à la cuisine 1 à l entretien 1 ouvrier polyvalent 1 à l animation 1 repas à domicile 1 administratif - Lavoir social : 1 1 polyvalente - Régie : 6 4 manœuvres 1 administratif 1 à l entretien - Maison de Retraite de Kain : 3 1 cuisine 2 à l entretien - Maison de Retraite des Sœurs de Charité : 10 6 à l entretien 3 aides aux personnes 1 auxiliaire polyvalente

13 - Maison de Retraite de Templeuve : 1 1 à l entretien - Crèche : 4 3 à l entretien 1 administratif - Maison d enfants : 1 1 à l entretien - Projet d économie solidaire manœuvres - Séminaire de Choiseul 2 2 à l entretien - Home Valère Delcroix 1 1 ouvrier polyvalent. Répartition hommes-femmes. Soit 28 femmes et 39 hommes.

14 Nombre d articles 61 Tranche d âge Nombre de stagiaires Nombre de personnes par service ans ans ans 2 1 menuisier 1 aide cuisinier ans 2 1 menuisier 1 femme d entretien. + de 50 ans 1 1 aide cuisinier Total 5 Nombre d'article 61 par tranche d'âge 2 1,5 1 0, ans ans ans ans + de 50 ans S1

15 Soit 1 femme et 4 hommes Nombre de mesures de mise à l emploi 1 PTP 1 Sine 1 Activa Total : 3 Soit 2 femmes et 1 homme Répartition hommes-femmes Répartition hommes-femmes.

16 Les Jardins de Choiseul A partir du 1 er janvier 2006, les «Jardins de Choiseul» ont obtenu un accord de coopération sur l économie sociale créatrice d emplois. Ce qui nous a permis d obtenir une subvention pour l encadrement de cinq personnes. Le chantier d insertion socioprofessionnelle des Jardins de Choiseul a continué son action durant toute cette année En plus du travail quotidien relevons cinq nouvelles réalisations : la création d un parterre circulaire au jardin régulier avec la plantation de plantes bulbeuses et vivaces ; la réalisation d un compost avec les déchets du potager ; le début des plantations aux jardins des senteurs (plantes condimentaires et médicinales) et étiquetage des espèces ; le terrassement d une partie du potager en vue de la plantation d asperges ;

17 la création en collaboration avec les pensionnaires du HVD d un atelier petit bois dans les caves. Afin de sensibiliser les stagiaires aux bienfaits des légumes frais et cultivés aux Jardins de Choiseul, il a été suggéré d organiser une fois par trimestre un repas avec les produits récoltés. Nombre d articles 60 7 par tranche d âge. Tranche d âge Nombre d article ans ans ans ans 7 + de 50 ans 0 Total 12 Nombre d'article 60 par tranche d'âge ans ans ans ans + de 50 ans S1

18 Nombre de stagiaires par tranche d âge Tranche d âge Nombre de stagiaires ans ans ans ans 3 + de 50 ans 0 Total 17 Nombre de stagiaires par tranche d'âge ans ans ans ans + de 50 ans S1

19 FONCTION 8451 : REINSERTION SOCIO-PROFESSIONNELLE. DEPENSES RECETTES de personnel ,58 de prestations ,00 de fonctionnement ,00 de transferts ,68 de transfert ,62 FSAS ,54 de facturation interne entretien ,00 tutorat ,92 loyers ,00 énergies ES 3.570,00 TOTAL ,12 TOTAL ,22 MALI : ,90