Portrait statistique de l emploi dans le commerce de détail. sur le périmètre de l inter-scot de l aire métropolitaine lyonnaise

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1 Les Scot de l aire métropolitaine lyonnaise Agglomération lyonnaise Beaujolais Boucle du Rhône en Dauphiné Bugey-Côtière-Plaine de l Ain La Dombes Loire Centre Monts du Lyonnais Nord-Isère Ouest lyonnais Rives du Rhône Roannais Sud Loire Val de Saône-Dombes Portrait statistique de l emploi dans le commerce de détail sur le périmètre de l inter-scot de l aire métropolitaine lyonnaise Mars 2014

2 Le commerce, secteur aux évolutions rapides et à l impact considérable sur l aménagement du territoire, nécessite un suivi régulier. Les présidents et les techniciens des syndicats mixtes de Scot, les Etablissements publics de coopération intercommunale (EPCI) de l aire métropolitaine lyonnaise et le Pôle Métropolitain ont souhaité confier cette mission aux deux Agences d urbanisme de Lyon et de Saint-Etienne. Si la régulation des implantations commerciales se fait actuellement à l aune des critères de l aménagement du territoire, les arguments régulièrement mis en avant par les opérateurs privés de l immobilier commercial dans leurs projets d implantations portent sur l emploi, son ancrage et son intensité relative par rapport à d autres secteurs économiques. Ce travail propose d évaluer l ampleur et la nature des évolutions de l emploi dans le commerce de détail sur le périmètre de l inter-scot de l aire métropolitaine lyonnaise en s appuyant principalement sur une revue descriptive des statistiques publiques. SOMMAIRE Précautions méthodologiques 3 Les caractéristiques de l emploi salarié privé dans le commerce en France en Les caractéristiques de l emploi salarié privé dans le commerce dans l inter-scot en Zoom sur l emploi salarié dans les commerces de détail alimentaire dans l inter-scot en Annexes 11 Ce qu il faut retenir 12 2 I Portrait statistique de l emploi dans le commerce de détail

3 1. Précautions méthodologiques Un portrait réalisé uniquement sur l emploi salarié privé Ce document a été principalement réalisé à partir des sources statistiques de l Urssaf-Acoss et de Pôle Emploi (pour la période ) qui recensent l emploi salarié privé. Les commerces sans salarié du commerce de détail font l objet d une estimation à partir du fichier Sirene. Comme le souligne l Insee, la majeure partie des entreprises du commerce de détail sont des structures de petite taille : 54 % n ont aucun salarié en France. Ainsi nous paraîssait-il important de traiter cette question. 98 % comptent moins de vingt salariés. Cependant, le commerce de détail comprend aussi quelques très grandes entreprises de sorte que les 2 % d entreprises de vingt salariés ou plus concentrent 60 % des emplois salariés du secteur. et sur le commerce de détail L analyse portera uniquement sur le commerce de détail et ne traitera pas de la question du commerce de gros. Le commerce de détail consiste à vendre des marchandises dans l état où elles sont achetées généralement à une clientèle de particuliers. A contrario, le commerce de gros correspond au commerce inter-entreprise. Portrait des tendances qui ont un effet sur les statistiques L analyse de l évolution de l emploi dans le commerce de détail doit intégrer des tendances de fond qui ont un effet sur les statistiques : - la baisse du nombre d indépendants, au profit de structures commerciales plus concentrées ou appartenant à des réseaux de commerces organisés, contribue à dynamiser l emploi salarié ; - le développement du temps partiel gonfle les statistiques d emploi dans le commerce qui ne seraient pas évaluées en équivalent temps plein ; - la non-comptabilisation dans l emploi du commerce des intérimaires exerçant leur activité dans des entreprises commerciales, car ces emplois sont enregistrés dans le secteur du travail temporaire. Néanmoins, différentes sources confirment que la proportion d intérimaires demeure faible dans le secteur du commerce de détail, - le commerce non salarié représente une part non négligeable en France comme nous le soulignions précédemment. 1. Le lecteur se référera en annexe pour connaître la liste des codes NAF retenus Portrait statistique de l emploi dans le commerce de détail I 3

4 2. Les caractéristiques de l emploi salarié privé dans le commerce en France en 2010 Nombre de points de vente (en milliers) Surface (en milliers de m²) Personnes occupées 2 (en milliers) Chiffres d affaires en millions d Personnes occupées par point de vente Personnes occupées pour 100 m² de surface de vente Chiffres d affaires par personne occupée (en K ) Alimentation non spécialisée ,6 2,4 304,5 Hypermarchés 1, ,5 3,0 288,9 Supermarchés 9, ,1 1,8 361,8 Supérettes 4, ,0 1,8 240,0 Commerces d alimentation 13, ,4 2,5 147,0 générale Magasins multi-commerces 0, ,0 3,1 213,3 Commerces de détail 1, ,6 1,4 320,0 de produits surgelés Alimentation spécialisée ,3 5,2 107,5 et artisanat commercial Équipement du foyer ,2 1,0 210,2 Habillement et chaussures ,9 1,7 160,2 Culture, loisirs, sport ,4 1,7 166,2 Produits pharmaceutiques ,4 4,8 271,6 et articles médicaux et orthopédiques Non-alimentaire non spécialisé ,0 1,2 207,3 Autres équipements ,1 3,9 168,2 de la personne Équipements de l information ,3 3,3 196,9 et de la communication Autres commerces de détail ,3 1,3 140,3 Ensemble ,8 2,1 217 Source : enquête points de vente 2009 Insee et calculs Opale 2. Les personnes occupées regroupent les effectifs salariés et non salariés, ainsi que le personnel mis à disposition du point de vente et le personnel intérimaire, mais en excluant le personnel du point de vente mis à disposition ailleurs. 3. Les magasins multi-commerces (la plupart sous enseigne Monoprix) sont des magasins de même surface que les supermarchés, mais qui réalisent moins de 65 % de leur chiffre d affaires en produits alimentaires. 4. L équipement du foyer regroupe les commerces de détail de meubles, d appareils d éclairage et d autres articles de ménage, les quincailleries, les magasins de peintures et verres, d appareils électroménagers, de textiles, tapis, moquettes et revêtements de murs et de sols. 5. Le secteur non alimentaire non spécialisé comprend les grands magasins et les autres commerces de détail non spécialisés. 6. Les autres équipements de la personne comprennent les magasins d optique, de parfumerie et produits de beauté, d horlogerie-bijouterie, et de maroquinerie et articles de voyage. 4 I Portrait statistique de l emploi dans le commerce de détail

5 Corrélativement à l étendue de leurs surfaces de vente (6 400 m² en moyenne), les hypermarchés arrivent en tête des formats les plus générateurs d emplois avec en moyenne plus de 186 emplois occupés par point de vente. Le commerce de détail est nettement plus intense en emplois que la logistique Le commerce et la logistique sont les activités économiques qui ont le plus d impacts en matière d aménagement du territoire. Leur intensité en emplois est souvent questionnée. Il nous a donc semblé opportun de donner quelques éléments de repères dans ce paragraphe. Avec en moyenne 300 emplois pour m² de surface de vente pour le format hypermarché et 100 emplois pour m² de surface de vente pour les magasins d équipements du foyer, le secteur du commerce de détail reste nettement plus intense en emplois que la logistique. En effet, dans son étude 7, l Institut d aménagement et d urbanisme de la région Île-de-France constate qu un entrepôt logistique génère en moyenne 61 emplois à l hectare ( m²). Le cabinet d étude «Interface transport» constatait, quant à lui, en , que l activité logistique ne générait que 38 emplois en moyenne à l hectare en région Rhône-Alpes. Les supermarchés et les hypermarchés réalisent le chiffre d affaires moyen par personne occupée le plus élevé Les supermarchés et les hypermarchés réalisent le chiffre d affaires moyen par personne occupée le plus élevé. En effet, ils se distinguent, au sein de l alimentation non spécialisée, par la plus forte part dans leurs ventes de produits non alimentaires. A titre d exemple, l électroménager, dont le prix unitaire est élevé, exige un personnel de vente spécifique. L artisanat commercial reste le format le plus intense en emplois en France Rapporté à la surface de vente, l artisanat commercial reste le format le plus intense en emplois en France avec 5,2 emplois en moyenne pour 100 m² de surface de vente contre 3,4 dans l alimentation non spécialisée. Dans l alimentation non spécialisée, les ratios de personnes occupées pour 100 m² de surface de vente et de chiffres d affaires par personne occupée tendent à augmenter avec la surface de vente. Ainsi, les supermarchés génèrent un chiffre d affaires de plus de 361 K par emploi occupé contre 107,5 K pour l artisanat commercial. 7. L impact des sites logistique sen Île-de-France, Résultats des enquêtes et ratios, IAU IDF, avril Les flux logistiques en Rhône-Alpes, Enquête auprès d établissements de surface supérieure à m², interface transport, Rapport_finalV3.pdf Portrait statistique de l emploi dans le commerce de détail I 5

6 3. Les caractéristiques de l emploi salarié privé dans le commerce dans l inter-scot en 2012 Le commerce de détail pèse plus de emplois privés A l échelle de l inter-scot, le commerce de détail représente emplois salariés privés fin 2012 répartis dans établissements. (Acoss Urssaf 31 décembre 2012). Il représente 8 % de l ensemble des emplois (hors intérimaires) et une moyenne de sept emplois par établissement. Dans l inter-scot, près de établissements n ont pas de salariés soit approximativement emplois (compte tenu des conjoints collaborateurs). L inter-scot compte relativement moins d emplois dans le commerce de détail que l ensemble de la région Rhône-Alpes où le commerce de détail représente 9% des emplois. Les établissements du commerce de détail de l inter-scot sont toutefois plus denses en emplois que la moyenne régionale (6,5 emplois salariés par établissement). Le commerce alimentaire emploie 41% des salariés. 59% des emplois relèvent du non alimentaire. Cette répartition est comparable à celle de la région Rhône-Alpes. Le commerce alimentaire est plus intense en emplois que le commerce du non-alimentaire. On compte en moyenne treize emplois par établissement dans l inter-scot contre cinq dans le non-alimentaire. Une situation proche de la moyenne régionale. Caractéristiques et évolutions de l emploi salarié privé et des établissements du commerce de détail entre 2009 et 2012 Les emplois salariés du commerce de détail Les établissements du commerce de détail Effectifs salariés du nombre de salariés en % Nombre d établissements en valeur en % en 2012 entre 2009 et 2012 en 2012 Agglomération lyonnaise % % Beaujolais % % Boucle du Rhône en Dauphiné % % Bugey Côtière Plaine de l Ain % % La Dombes % % Loire Centre % % Monts du Lyonnais % % Nord-Isère % % Ouest lyonnais % % Rives du Rhône % % Roannais % % Sud Loire % % Val de Saône - Dombes % % Total Inter-Scot ,1% ,9% Source : Acoss, Urssaf 6 I Portrait statistique de l emploi dans le commerce de détail

7 Poids de l emploi des Scot dans le total inter-scot Le Scot de l agglomération lyonnaise contribue à 50% des emplois du commerce de détail de l inter-scot avec 46% des points de vente. Avec 16% des emplois du commerce de détail et 16% des points de vente, le Scot Sud Loire arrive en deuxième position des Scot les plus contributeurs en matière d emplois salariés privés. Les Scot Rives du Rhône, Beaujolais et Nord-Isère contribuent chacun à 6% de l emploi salarié du commerce de détail de l inter-scot. Ces chiffres confirment la hiérarchie de l armature commerciale dans l aire métropolitaine lyonnaise. Part de l emploi du commerce de détail dans chaque Scot L emploi du commerce de détail au sein de l inter-scot se situe à un peu plus de 8 %. Neuf des treize Scot de l inter-scot ont une proportion d emploi dans ce secteur supérieure à cette valeur. Aux deux extrêmes, nous retrouvons le Scot Boucle du Rhône en Dauphiné avec une part de l emploi dans le commerce de détail qui s établit à plus de 12 % contre seulement 4,5 % pour le Scot des Monts du Lyonnais. La part de l emploi dans le commerce de détail du Scot de l agglomération lyonnaise se situe 0,7 point en deçà de celle de l inter-scot. Ce chiffre est à mettre en relation avec la diversité du tissu économique lyonnais et son caractère relativement généraliste. Portrait statistique de l emploi dans le commerce de détail I 7

8 Spécificité des Scot par catégorie de commerce de détail Dans l inter-scot, six salariés du commerce sur dix sont employés dans le secteur du commerce non alimentaire contre quatre dans l alimentaire. Au sein des Scot, l agglomération lyonnaise se distingue par une présence encore plus forte des emplois dans le commerce non-alimentaire (près de deux tiers des emplois du commerce de détail). À l inverse, dans La Dombes, les Boucles du Rhône en Dauphiné, le Val de Saône-Dombes et Loire Centre, l emploi dans le commerce du détail se situe majoritairement dans l alimentaire. Cela s explique par la structure de l équipement commercial de ces territoires. En effet, elle est organisée autour d une offre de proximité destinée à satisfaire prioritairement les besoins alimentaires. Le top 20 des communes de l aire métropolitaine lyonnaise les plus spécifiques en matière d emplois salariés privés dans le commerce de détail en 2012 Scot Commune Total emploi Total emploi commerce de détail Indice de spécificité commerce de détail Nord-Isère Oytier-Saint-Oblas Val de Saône-Dombes Montceaux Boucle du Rhône en Dauphiné Tignieu-Jameyzieu Beaujolais Civrieux-d Azergues Sud Loire Villars Beaujolais Taponas Beaujolais Saint-Loup Monts du Lyonnais Souzy Boucle du Rhône en Dauphiné Passins Nord-Isère L Isle d Abeau Rives du Rhône Chavanay Rives du Rhône Davézieux Roannais Parigny Roannais Mably Beaujolais Blacé Agglomération lyonnaise Agglomération lyonnaise Rochetaillée- Givors sur-saône Nord-Isère Domarin Roannais Lentigny Dans les Scots Bugey-Côtière-Plaine de l Ain, Rives du Rhône, Monts du Lyonnais, l emploi dans le commerce de l alimentaire demeure surreprésenté par rapport à la moyenne de l inter-scot ou celle de la région Rhône-Alpes. En excluant les communes dont les valeurs sont peu significatives, Tignieu- Jameyzieu, Civrieux-d Azergues et Villars apparaissent comme les communes les plus spécifiques en matière d emplois salariés privés dans le commerce de détail au sein de l inter-scot. Elles accueillent de grands pôles commerciaux qui couvrent des zones de chalandise intercommunales voire au-delà. Source : calcul auteurs 8 I Portrait statistique de l emploi dans le commerce de détail

9 de l emploi salarié privé dans le commerce entre 1993 et 2010 une dynamique favorable Entre 1993 et 2010, le secteur du commerce de détail est celui qui a bénéficié de la plus forte progression de ses effectifs salariés (+28%) après les secteurs des services (+64%) et le transport/ logistique (53%). La dynamique est particulièrement favorable sur les périodes et Cette dynamique touche de manière semblable les emplois du commerce de détail dans l alimentaire et dans le nonalimentaire. En valeur absolue, les Scot de l agglomération lyonnaise ( emplois), du Beaujolais ( emplois) et du Nord-Isère ( emplois) enregistrent les plus fortes hausses d emplois salariés privés dans le commerce de détail entre 1993 et Seul le Scot Sud Loire enregistre une baisse de l emploi dans le secteur du commerce de détail (- 381 emplois) sur cette même période. L évolution de l emploi salarié privé dans le commerce de détail sur la période récente ( ) Malgré la crise qui a frappé la majorité des secteurs, l emploi dans le secteur du commerce de détail a bien résisté et a connu une croissance de 1,6% soit emplois supplémentaires entre 2007 et 2012 sur l inter-scot. Seuls les services ont enregistré un rythme de croissance supérieur. Les emplois intérimaires qui font classiquement l objet de variable d ajustement en période de morosité économique ont subi une baisse d un tiers sur la période de référence. Sur l ensemble de l inter-scot, la croissance du nombre d emplois salariés dans le commerce de détail (+ 4,1%) entre 2009 et 2012 a été supérieure à celle du nombre d établissements (+2,9%). Portrait statistique de l emploi dans le commerce de détail I 9

10 4. Zoom sur l emploi salarié dans les commerces de détail alimentaire dans l inter-scot en 2012 Les hypermarchés S ils ne représentent que 0,5 % des établissements du commerce de détail dans l inter-scot, les hypermarchés génèrent 16,2% de l emploi de ce secteur. Ils emploient en moyenne 227 salariés par établissement. Malgré une baisse d attractivité de ce format et une érosion de ses parts de marché au niveau national, les hypermarchés de l inter-scot ont connu une hausse de leurs effectifs de 1,9 % sur l inter-scot entre 2007 et La hausse la plus importante se situe dans le Scot Nord-Isère. Elle s explique davantage par un effet statistique (agrandissement de supermarchés devenus hypermarchés) que par la création de nouvelles surfaces commerciales. L augmentation est également sensible sur cette période dans le Scot Boucle du Rhône en Dauphiné corrélativement au développement commercial important (création notamment du parc commercial «Place du Dauphiné») intervenu durant cette période dans ce territoire. Les supermarchés S ils ne représentent que 3,4 % des établissements du commerce de détail dans l inter-scot, les supermarchés génèrent 14,8% de l emploi de ce secteur. Ils emploient en moyenne trente salariés par établissement. Ce format a connu un regain d attractivité au niveau national. Dans l inter-scot, si le nombre d établissements s est accru de 10,3%, le nombre d emplois a diminué de 3,4% sur la période Les supérettes Ces dernières années, les centres-villes des plus grands pôles urbains ont été réinvestis par les formats de proximité (Carrefour city, U express, Casino shopping, Intermarché express, Simply Market, etc.) des enseignes de la grande distribution alimentaire. Cette tendance se traduit également dans les évolutions de l emploi dans ce format dans l inter-scot. En effet, les supérettes ont enregistré une progression de l emploi de 16,2% entre 2007 et Le chiffre est à relativiser au regard du faible nombre d emplois généré (+ 118 emplois) et de sa localisation. Effet, le Scot de l agglomération lyonnaise explique à lui seul cette évolution positive de l emploi. Les commerces d alimentation générale Cette tendance au développement des supérettes ne peut être appréhendée de manière pertinente sans étudier les commerces d alimentation générale. En effet, nous retrouvons dans cette nomenclature d activités les formats de proximité de la grande distribution. Le commerce d alimentation générale a subi une érosion (-14%) du nombre d établissements alors que l emploi a augmenté de 3,8% entre 2007 et 2012 sur le territoire de l inter-scot. Une fois encore, il s agit de relativiser cette hausse puisqu elle ne s établit qu à 41 emplois de l emploi salarié privé dans le secteur du commerce de détail alimentaire au sein de l inter-scot Commerce d alimentation générale de l emploi 10 I Portrait statistique de l emploi dans le commerce de détail Hypermarchés Supermarchés Supérettes Total de l emploi de l emploi de l emploi de l emploi Agglomération lyonnaise 40 7,3% -35-0,5% -17-0,4% ,3% 846 2,1% Beaujolais ,1% ,0% ,8% -9-12,2% 161 3,4% Boucle du Rhône en Dauphiné ,1% 55 29,6% 48 12,8% 5 250,0% ,8% Bugey Côtière Plaine de l Ain ,7% ,6% -81-9,2% -6-37,5% 136 4,8% La Dombes -4-57,1% ,0% ,7% Les Rives du Rhône ,8% -50-6,1% 79 10,7% ,7% 154 4,3% Loire Centre -3-6,5% ,3% ,7% 17 63,0% -19-1,8% Monts du Lyonnais ,0% ,7% 0 0,0% -1-0,4% Nord-Isère -1-1,5% ,9% ,6% 27 87,1% ,7% Ouest lyonnais 1 3,7% 37 15,6% 42 48,3% 3 27,3% ,6% Rives du Rhône élargi -7-46,7% ,1% 1 0,3% -4-28,6% -13-0,9% Roannais 7 19,4% 3 0,6% 17 3,6% -6-37,5% 62 2,0% Sud Loire ,0% ,7% 44 2,4% ,8% ,5% Val de Saône - Dombes -1-12,5% ,1% -4-50,0% 21 3,4% Total général 41 3,8% 235 1,9% ,4% ,2% ,6% Source : Acoss, Urssaf

11 A n n e x e s Codes NAF retenus dans l étude Naf A 4711B 4711C 4711D 4711E 4711F 4719A 4719B 4721Z 4722Z 4723Z 4724Z 4725Z 4726Z 4729Z 4730Z 4741Z 4742Z 4743Z 4751Z 4752A 4752B 4753Z 4754Z 4759A 4759B 4761Z 4762Z 4763Z 4764Z 4765Z 4771Z 4772A 4772B 4773Z 4774Z 4775Z 4776Z 4777Z 4778A 4778B 4778C 4779Z 4781Z 4782Z 4789Z 4791A 4791B 4799A 4799B Commerce de détail Commerce de détail de produits surgelés Commerce d alimentation générale Supérettes Supermarchés Magasins multi-commerces Hypermarchés Grands magasins Autres commerces de détail en magasin non spécialisé Commerce de détail de fruits et légumes en magasin spécialisé Commerce de détail de viandes et de produits à base de viande en magasin spécialisé Commerce de détail de poissons, crustacés et mollusques en magasin spécialisé Commerce de détail de pain, pâtisserie et confiserie en magasin spécialisé Commerce de détail de boissons en magasin spécialisé Commerce de détail de produits à base de tabac en magasin spécialisé Autres commerces de détail alimentaires en magasin spécialisé Commerce de détail de carburants en magasin spécialisé Commerce de détail d ordinateurs, d unités périphériques et de logiciels en magasin spécialisé Commerce de détail de matériels de télécommunication en magasin spécialisé Commerce de détail de matériels audio et vidéo en magasin spécialisé Commerce de détail de textiles en magasin spécialisé Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en petites surfaces (moins de 400 m²) Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus) Commerce de détail de tapis, moquettes et revêtements de murs et de sols en magasin spécialisé Commerce de détail d appareils électroménagers en magasin spécialisé Commerce de détail de meubles Commerce de détail d autres équipements du foyer Commerce de détail de livres en magasin spécialisé Commerce de détail de journaux et papeterie en magasin spécialisé Commerce de détail d enregistrements musicaux et vidéo en magasin spécialisé Commerce de détail d articles de sport en magasin spécialisé Commerce de détail de jeux et jouets en magasin spécialisé Commerce de détail d habillement en magasin spécialisé Commerce de détail de la chaussure Commerce de détail de maroquinerie et d articles de voyage Commerce de détail de produits pharmaceutiques en magasin spécialisé Commerce de détail d articles médicaux et orthopédiques en magasin spécialisé Commerce de détail de parfumerie et de produits de beauté en magasin spécialisé Commerce de détail de fleurs, plantes, graines, engrais, animaux de compagnie et aliments pour ces animaux en magasin spécialisé Commerce de détail d articles d horlogerie et de bijouterie en magasin spécialisé Commerces de détail d optique Commerces de détail de charbons et combustibles Autres commerces de détail spécialisés divers Commerce de détail de biens d occasion en magasin Commerce de détail alimentaire sur éventaires et marchés Commerce de détail de textiles, d habillement et de chaussures sur éventaires et marchés Autres commerces de détail sur éventaires et marchés Vente à distance sur catalogue général Vente à distance sur catalogue spécialisé Vente à domicile Vente par automates et autres commerces de détail hors magasin, éventaires ou marchés n.c.a. Portrait statistique de l emploi dans le commerce de détail I 11

12 Ce qu il faut retenir 1) Rapporté à la surface de vente, l artisanat commercial reste le format le plus intense en emplois en France. 2) Dans l absolu, le format «hypermarché» est le format le plus générateur d emplois en France. 3) Quel que soit le format, le commerce de détail est nettement plus intense en emplois que la logistique. 4) Le commerce de détail pèse plus de emplois salariés privés dans l inter- Scot soit 8% de l emploi salarié privé dans établissements. 5) Le commerce dans son ensemble (commerce de gros inclus) représente 16,6% de l emploi salarié privé et 22% des établissements de l inter-scot. 6) Sur le périmètre de l inter-scot, 59% des emplois salariés privés du commerce de détail proviennent du secteur non alimentaire et 41% de l alimentaire. 7) Sur le périmètre de l inter-scot, 51% des effectifs salariés privés et 48% des établissements sont situés dans le Scot de l agglomération lyonnaise. 8) Depuis 1993, sur le périmètre de l inter-scot, le commerce de détail a connu une augmentation de 28% des effectifs salariés privés. Une évolution supérieure de 4 points à celle de la croissance de l emploi total salarié privé. 9) Depuis 2007, l emploi dans le commerce de détail dans l inter-scot a bien résisté et a connu une croissance de 1,6% sur la période ) S ils ne représentent que 0,5 % des établissements du commerce de détail dans l inter-scot, les hypermarchés génèrent 16,2% de l emploi de ce secteur. 11) Malgré une baisse d attractivité de ce format et une érosion de ses parts de marché au niveau national, les hypermarchés de l inter-scot ont connu une hausse de leur effectif de 1,9 % sur l inter-scot entre 2007 et ) S ils ne représentent que 3,4 % des établissements du commerce de détail dans l inter-scot, les supermarchés génèrent 14,8% de l emploi de ce secteur. Ils emploient en moyenne trente salariés par établissement. Dans l inter-scot, si le nombre d établissements s est accru de 10,3%, le nombre d emplois a diminué de 3,4% sur la période ) Les supérettes ont enregistré une progression de l emploi de 16,2% entre 2007 et Ce chiffre est à relativiser au regard du faible nombre d emplois généré (+ 118 emplois). Une réalisation pour le compte et en collaboration avec les syndicats mixtes de Scot de l aire métropolitaine lyonnaise Equipe projet : Xavier Laurent, x.laurent@urbalyon.org et Laëtitia Bouetté, lbouette@epures.com Coordination de la démarche inter-scot : Sébastien Rolland s.rolland@urbalyon.org Infographie : Agences d urbanisme de Lyon et Saint-Etienne une ingénierie métropolitaine au service des territoires Les Agences d urbanisme de Lyon et de Saint-Etienne ont constitué en 2010 un réseau d ingénierie au service des territoires. La présente publication est issue de cette collaboration originale au service des acteurs de l aire métropolitaine lyonnaise. Agence d urbanisme pour le développement de l agglomération lyonnaise 18 rue du lac - BP Lyon Cedex 03 Tél Télécopie Agence d urbanisme de la région stéphanoise 46 rue de la télématique CS Saint-Etienne cedex 1 Tél : Télécopie :