12 RUE LINCOLN PARIS

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2 01 NOS VALEURS Fidere Avocats est un cabinet dédié au droit social et droit de la fonction publique. Il se consacre à une clientèle d employeurs et accompagne des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs dans l ensemble de leurs problématiques sociales. Le Cabinet s est construit autour des valeurs suivantes : LA COMPÉTENCE LA CONFIANCE LA RÉACTIVITÉ L INNOVATION Fidere Avocats intervient sur l ensemble du territoire français tout en s inscrivant dans une dimension internationale. Les langues parlées au sein du cabinet sont notamment l anglais, l espagnol, le portugais et le persan. Ses avocats sont tous issus d une formation reconnue et disposent d une solide expérience dans les domaines du droit du travail, du droit de la fonction publique, du droit de la sécurité sociale et de la protection sociale.

3 02 PRINCIPAUX DOMAINES DE COMPÉTENCE RESTRUCTURATIONS, ET CONTENTIEUX COLLECTIFS ASSOCIÉS STATUT DU DIRIGEANT D ENTREPRISE Audits sociaux ; Fusions acquisitions ; Licenciements économiques et plans de sauvegarde de l emploi ; Transferts d entreprise ; Redressements judiciaires et procédures collectives. NÉGOCIATIONS COLLECTIVES ET RELATIONS SOCIALES Durée du travail ; GPEC - mobilité ; Formation professionnelle ; Négociations obligatoires de branche et d entreprise ; Égalité professionnelle ; Relations avec les instances de représentation du personnel ; Contentieux des accords collectifs ; Mouvements sociaux et conflits collectifs. SÉCURITÉ SOCIALE ET PROTECTION SOCIALE COMPLÉMENTAIRE Choix, mise en place et évolution des régimes de prévoyance, frais de santé, retraite ; Cotisations sociales et avantages en nature ; Contentieux des redressements URSSAF. RELATIONS INDIVIDUELLES DE TRAVAIL Rédaction et modification du contrat de travail ; Procédure disciplinaire ; Rupture du contrat de travail (licenciement, rupture conventionnelle, transaction) ; Mobilité internationale ; Libertés individuelles - égalité de traitement - discrimination. Choix du statut social et fiscal du dirigeant ; Organisation des responsabilités (délégation de pouvoirs) ; Rémunération du dirigeant. HYGIÈNE, SÉCURITÉ ET SANTÉ AU TRAVAIL Procédures d information consultation du CHSCT ; Prévention et gestion des risques (RPS, harcèlement, «burn-out») ; Contentieux des accidents du travail et des maladies professionnelles (amiante, faute inexcusable). POLITIQUES DE RÉMUNÉRATIONS C O L L E C T I V E E T I N D I V I D U E L L E Plan de rémunération variable et/ou différé ; Intéressement ; Participation ; Plan d épargne salariale (PEE, PEG et PEI) ; Plan d épargne pour la retraite (PERCO et PERCO I) ; Compte épargne temps ; Stocks options ; Actionnariat salarié. JUDICIAIRE CONTENTIEUX Dossiers individuels ou collectifs à risques («class action») ; Contentieux prud homal ; Contentieux de la représentation du personnel ; Contentieux des Affaires de Sécurité Sociale (accident du travail, redressement URSSAF) ; Contentieux administratif (statut protecteur, restructuration, etc.) ; Contentieux de droit pénal du travail.

4 03 DANS LES REVUES ET AUX TRIBUNES Conseil scientifique présidé par Alain Sauret ; Responsabilité scientifique de quatre numéros spéciaux de la Gazette du Palais ; Rédaction d articles dans les revues juridiques professionnelles ; Enseignement à l Université Paris II Panthéon Assas et à l Ecole Française du barreau (EFB) ; Petits déjeuners et matinées d actualité au sein du cabinet ; Formations internes en entreprise ou auprès d organismes de formation (Elegia, RH&M, Liaisons sociales, Lamy ) ; Contribution au Juris-Classeur droit du travail. 04 PRINCIPAUX SECTEURS D INTERVENTION SECTEUR INDUSTRIEL SECTEUR AGRICOLE ENTREPRISES À STATUT SECTEUR DES SERVICES SECTEUR COMMERCE SECTEUR ASSOCIATIF/ MÉDICO-SOCIAL ÉTABLISSEMENTS PUBLICS ET EMPLOYEURS DE DROIT PUBLIC 05 LES AVOCATS ASSOCIÉS DIPLÔME PARCOURS : DESS - Droit et Pratique des Relations du travail - Paris II ; spécialiste en droit du travail et droit de la sécurité sociale et de la protection sociale ; ancien associé du cabinet CAPSTAN. ACTIVITÉ : Exerce principalement une activité de conseil auprès d une clientèle d entreprises et de branches professionnelles. GEOFFROY DE RAINCOURT Restructurations d entreprise ; Négociation collective ; Opérations de mise à disposition de personnel ; Gestion des relations sociales ; GPEC - mobilité ; Égalité professionnelle ; Contentieux de masse. ENSEIGNEMENT FORMATION : Rédacteur auprès du JurisClasseur, auteur de nombreux articles ; chargé d enseignements au sein de l Université Paris II Panthéon-Assas et auprès de l école des avocats du Barreau de Paris ; formations animées pour le compte d ELEGIA, de Liaisons Sociales ou encore de RH&M.

5 DIPLÔME PARCOURS : Master 2 Professionnel - Droit Social et Gestion des Ressources Humaines Paris X. ACTIVITÉ : Accompagne une clientèle d entreprises et de branches professionnelles dans l ensemble de leurs problématiques conseil et contentieuse. AMANDINE GONÇALVES Restructurations ; Transferts d entreprise ; Gestion des Institutions représentatives du personnel ; Durée du travail ; Contentieux individuels et collectifs ; Contentieux de masse. ENSEIGNEMENT FORMATION : Animateur de formations auprès de Liaisons Sociales et de RH&M. DIPLÔME PARCOURS : Master 2 Recherche Droit social et relations professionnelles - Paris X ; Magistère de Droit social - Paris X. ACTIVITÉ : Majoritairement de conseil, auprès d entreprises de secteurs variés, notamment d entreprises à statut, et accompagnement judiciaire sur les contentieux individuels et collectifs. NICOLAS CHENEVOY Réorganisation ; Hygiène et sécurité (plan de prévention de la pénibilité) ; Conflits collectifs ; Négociation collectives et Relations sociales ; Formation professionnelle ; Durée du travail. ENSEIGNEMENT FORMATION : Rédacteur de nombreux articles ; animateur de formations pour le compte de branches professionnelles et auprès de RH&M. DIPLÔME - PARCOURS : Master 2 Professionnel Juristes de droit social - Paris I Panthéon Sorbonne ; DJCE. ACTIVITÉ : Conseille une clientèle d entreprises, de branches professionnelles et d établissements publics dans la gestion quotidienne de leurs relations individuelles et collectives de travail. CHRISTOPHE FROUIN Négociation collective et relations sociales ; Santé au travail et prévention des nouveaux risques professionnels (RPS, pénibilité...) ; Égalité de traitement ; Nouvelles technologies ; Transfert d entreprise notamment entre les secteurs public et privé ; Droit de la fonction publique. ENSEIGNEMENT FORMATION : Rédacteur de nombreux articles ; animateur de formations pour le compte de branches professionnelles et auprès de RH&M.

6 DIPLÔME - PARCOURS : DEA droit privé Reims ; docteur en Droit. ACTIVITÉ : Exerce une activité principalement judiciaire dans le cadre de litiges individuels et collectifs. SALIRA HARIR Contentieux individuels et collectifs ; Contentieux devant les tribunaux des affaires de sécurité sociale ; Statut du dirigeant ; Contentieux de masse ; Santé au travail dans ses dimensions civiles et pénales ; Prévention des risques de discrimination et d inégalité de traitement ; Situation des mandataires sociaux. ENSEIGNEMENT FORMATION : Chargée d enseignement à la High Management School de Reims et à la faculté de droit de Reims en droit social. 06 LES COLLABORATEURS Les collaborateurs sont issus des meilleures formations en droit social et ont acquis une expérience de la pratique du droit social au sein de cabinets d avocats. 07 LE CONSEIL SCIENTIFIQUE DIPLÔME - PARCOURS : DEA droit privé. Il a débuté sa carrière en Il est spécialiste en droit du travail, droit de la sécurité sociale et droit de la protection sociale. Il a été Président du cabinet Barthélémy & Associés de 1992 à 2005, et Président fondateur de l alliance internationale de cabinets d avocats en droit social Ius Laboris. Alain Sauret a été médaillé Chevalier dans l Ordre National du Mérite et de l Ordre National de la Légion d Honneur. ALAIN SAURET ACTIVITÉ : Président du conseil scientifique de Fidere Avocats, Alain SAURET contribue depuis de nombreuses années à la réflexion sur l évolution du droit du travail en France comme à l étranger au travers de ses enseignements ainsi que de ses innombrables ouvrages et articles. Alain Sauret est membre du comité de rédaction des Petites Affiches, de la Revue RH&M et du comité de direction d Entreprise et Progrès.

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8 DESIGN GRAPHIQUE : NATHALIE FAVARO / PHOTO DE COUVERTURE : JOSH HALLETT, «THE CHAMPS» / PHOTOGRAPHIES : EDDY DULUC TÉL +33 (0) FAX +33 (0) FIDERE@FIDEREAVOCATS.FR