Centre Formations intra ALITHIA

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1 Centre Formations intra ALITHIA Tel :

2 Notre Centre Formation Intra, au service de tous vos besoins de formation Face aux besoins de ses clients d'optimiser la qualité de leurs formations et de rationaliser leurs coûts, ALITHIA a lancé l année dernière son Centre de formation Intra. Nous sommes ainsi à l écoute de vos attentes et saurons prendre en considération toutes vos spécificités pour mettre à votre disposition le formateur, la pédagogie et le programme adapté à : Votre structure : grandes entreprises, PME et TPE Votre recherche de compétences (techniques, comportementales, juridiques, ) Votre planning Vos souhaits en termes d outils pédagogiques (présentiel, e-learning, mixte, ludique, ) et dispositifs (plan, DIF, période de professionnalisation, ) Vos ressources logistiques Votre recherche de financement Vous souhaitez des informations, un seul numéro ou par mail commercial@alithia.fr 2

3 La formation chez ALITHIA, c est : Vous recherchez une formation, n'hésitez pas à consulter ce catalogue ou si vous ne la trouvez pas, remplissez le formulaire de recueil de besoins (ci-joint page X). Un catalogue vaste avec des formateurs recrutés sur leurs compétences métier, leur expérience-terrain et leurs compétences comportementales Un réseau de plus de 100 consultantsformateurs Une organisation rodée avec des processus rationnels et éprouvés (charte des formateurs, check-list, suivi logistique, ) Une simplicité dans la tarification : un tarif de 1100 par jour de formation en intra (pour 8 personnes hors frais d hébergement et de transport) sauf bureautique et cas particuliers notifiés dans la brochure par un asterix Une expertise du droit, et en ingénierie pédagogique et financière pour vous accompagner dans le montage et la recherche de financement de vos actions de formation Vous souhaitez des informations, un seul numéro ou par mail commercial@alithia.fr 3

4 Sommaire Stratégie / Direction d entreprise P. 5 Management des hommes, équipes et projets P. 6 Ressources humaines et droit social P. 8 Formation / Formation de formateurs P. 12 Marketing / Communication / innovation P. 16 Développement/ Efficacité personnelle P.18 Bureautique / PAO / WEB P. 21 Secrétaires / Assistantes P. 23 Droit des sociétés / Droit des affaires P. 24 Comptabilité / Finance / Contrôle de gestion P. 26 Commercial / Achats P. 27 Qualité / Sécurité / Environnement P. 29 CE / DP / CHSCT P. 31 4

5 Stratégie / Direction d entreprise TITRE DE LA FORMATION Code Durée Manager efficacement une entreprise STR jours Risques et responsabilités du dirigeant d entreprise STR0002 Fondamentaux du droit du travail à l usage des STR0003 dirigeants Les clés de la finance pour un dirigeant STR0004 Etablir un business plan Spécial création STR jour d entreprise Etablir un business plan Spécial projet STR0006 d investissement Mettre en œuvre et piloter la stratégie de votre STR0007 entreprise Manager le changement spécial dirigeant STR0008 Gérer efficacement son entreprise en temps de crise STR jours Maîtrise des présentations et interviews à l usage des dirigeants STR0010 Accomplir ses plus hautes priorités et gérer les réelles urgences spécial dirigeant STR0011 Faire face à des situations conflictuelles spécial STR jour dirigeant Investir à l étranger STR jour Délocaliser à l étranger STR jour 5

6 Management des hommes, équipes et projets TITRE DE LA FORMATION Code Durée Prise de fonction managériale MAN0001 Le droit social à l usage des managers Les fondamentaux du management Déléguer efficacement Développer la cohésion d équipe Gérer des relations d équipes conflictuelles Développer son leadership et susciter l adhésion Piloter son équipe par la performance Motiver quotidiennement son équipe Le management des comportements Manager à distance Manager les nouvelles générations Le tableau de bord RH à l usage des managers Techniques d'observation et d'évaluation à l'usage des managers Manager un centre de profit Manager une équipe de proximité Savoir communiquer les informations difficiles et les mauvaises nouvelles Faire preuve de courage managériale Manager une équipe internationale Manager efficacement grâce à la PNL MAN0002 MAN0003 MAN0004 MAN0005 MAN0006 MAN0007 MAN0008 MAN0009 MAN0010 MAN0011 MAN0012 MAN0013 MAN0014 MAN0015 MAN0016 MAN0017 MAN0018 MAN0019 MAN jours jours jours jours 1 jour jours 6

7 Management des hommes, équipes et projets TITRE DE LA FORMATION Code Durée Conduire le changement Les principes fondamentaux du management de projets Planifier et piloter un projet dans les temps Elaborer votre cahier des charges projet Manager une équipe projet éphémère Maîtriser les risques juridiques de vos projets Gérer les coûts et retours sur investissements d un projet Les outils de contrôle et tableaux de bord du projet La gestion multi projets Gérer un projet informatique (Niveau 1) Gérer un projet informatique (Niveau 2) MAN0021 MAN0022 MAN0023 MAN0024 MAN0025 MAN0026 MAN0027 MAN0028 MAN0029 MAN0030 MAN jours 3 jours

8 Ressources humaines / Droit social RECRUTEMENT Code Durée Mener des recrutements efficaces RHU0001 Optimiser votre processus de recrutement Spécial service RH Optimiser votre processus de recrutement Spécial Managers Développer ses méthodes d analyse comportementales Spécial recrutement RHU0002 RHU0003 RHU jours Mesurer les coûts et le retour sur investissement RHU jour d un recrutement Accompagnement des premiers recrutements RHU0006 Accompagnement d un nouveau Chargé / Responsable Recrutement RHU jours GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL Code Durée Les bases de la gestion administrative du RHU jours personnel (Niveau 1) Gestion administrative du personnel : RHU0009 rationalisation des processus (niveau 2) Gérer les interlocuteurs externes (inspecteurs, RHU0010 Sécurité Sociale, ) Gestion du temps et des priorités : spécial RHU0011 administration du personnel Gestion du temps de travail RHU0012 Accompagnement d un nouveau gestionnaire du personnel RHU0013 8

9 Ressources humaines / Droit social GESTION DES COMPETENCES ET MOBILITES Code Durée Les bases de la gestion des compétences (Niveau 1) Construire un référentiel Emplois, fonctions et compétences ( Niveau 2) RHU0014 RHU jours Mettre en place la GPEC (Niveau 2) RHU0016 Assurer la maintenance de votre GPEC (Niveau RHU0017 3) Négocier un accord efficace de GPEC RHU0018 Managers, optimisez vos entretiens RHU0019 professionnels Mettre en œuvre une gestion des hauts RHU0020 potentiels Bâtir un système d appréciation efficace et RHU0021 reconnu Evaluer les compétences comportementales RHU jours Créer et manager un Assessment Center RHU0023 Développer une démarche de gestion des RHU0024 savoirs de l entreprise Optimiser la mobilité en entreprise RHU0025 Gérer la mobilité internationale RHU jours Accompagner un nouveau responsable de la gestion des compétences / professionnalisation RHU jours 9

10 Ressources humaines / Droit social PAIES / REMUNERATIONS Code Durée Bâtir un système optimal de rémunération RHU jours Contrôler et sécuriser la masse salariale RHU0029 Initiation à la paie RHU jours Supervision de la fonction paie RHU0031 Préparer la dernière paie RHU jour Effectuer un audit de la paie RHU0033 Réaliser la DADS RHU jour Gérer les charges sociales et régimes sociaux RHU0035 Avantages en nature et frais professionnels RHU jour Epargne salariale RHU jour Retraite & Prévoyance RHU0038 Elaborer une classification des emplois RHU0039 Durée du travail & Gestion de la paie RHU0040 Incidences des absences sur les paies RHU jour Les heures supplémentaires RHU0042 Maîtriser les règles de la protection sociale RHU0043 Retraites complémentaires : mode d emploi RHU0044 Contrôles URSSAF : anticiper et faire face RHU0045 Accompagner un nouveau responsable Paie RHU jours Accompagner un nouveau responsable Rémunération RHU jours 10

11 RELATIONS SOCIALES / DROIT SOCIAL Code Durée Les bases du droit social RHU jours Le droit social à l usage des managers MAN Trouver l information en droit du travail RHU jour Cycle de perfectionnement à l usage des RH RHU Maîtrisez les relations sociales avec les RHU0051 représentants du personnel Spécial Managers Transactions ruptures : minimiser vos risques RHU0052 Gérer un contentieux aux Prud hommes RHU jours Exercice du pouvoir disciplinaire RHU0054 Rédiger et modifier un contrat de travail RHU0055 Gérer efficacement les contrats de travail RHU0056 Maîtrisez les relations sociales avec les RHU jours représentants du personnel Spécial RH Présider efficacement le Comité d Entreprise RHU0058 Réussir les élections des DP et du CE RHU jour Anticiper et gérer un conflit social RHU jours Négocier un accord avec les représentants du RHU0061 personnel Négocier ou renégocier un accord sur le temps RHU0062 de travail Réaliser son document unique RHU

12 PREVENTION / RESPONSABILITE SOCIETALE Code Durée Prévention de la souffrance au travail RHU jours Prévention de l alcool en entreprise RHU0065 Prévenir le harcèlement et la discrimination RHU0066 Prévenir et éviter la violence au travail RHU0067 Intégration du handicap dans l entreprise RHU0068 Prévention des TMS RHU0069 Accompagner les seniors dans l entreprise RHU0070 COMMUNICATION RH Code Durée Concevoir et mettre en œuvre un plan de communication spécial RH RHU0088 Intégrer les nouvelles règles du marketing RH RHU

13 STRATEGIE / MANAGEMENT RH Code Durée Elaborer et piloter la stratégie de son service RH RHU jours La prospective au service des Ressources RHU jour Humaines Mettre en œuvre sa politique RH RHU0073 Management d équipe RH : spécial DRH / RRH RHU jours Construire une véritable politique du RHU0075 changement spécial DRH / RRH La gestion des talents à l usage des DRH RHU076 Piloter des projets RH RHU jours Développer ses capacités de négociateur Spécial RHU jours RRH / DRH Les outils de pilotage de la fonction RH RHU jours Mode d emploi du bilan social RHU0080 Mettre en œuvre et piloter des tableaux de RHU0081 bord RH Adopter votre HR Balanced Scorecard RHU0082 Mesurer les résultats et le retour sur RHU0083 investissement des actions RH L audit social RHU Le contrôle de gestion social RHU Le tableau de bord RH à l usage des managers MAN0013 Accompagnement d un nouveau Responsable RHU jours Ressources Humaines Accompagnement d un nouveau Directeur des Ressources Humaines RHU jours 13

14 Formation / Formation de formateurs TITRE DE LA FORMATION Code Durée Réaliser un recueil de besoins efficace en formation Cycle ingénierie : conception de programmes et parcours de formation Elaborer, piloter et évaluer un projet de formation FOR0001 FOR0002 FOR jour 4 jours 3 jours Créer et piloter un projet E-learning FOR jours Mettre en œuvre et piloter un plan de formation Du plan de formation à la gestion des compétences FOR0005 FOR0006 Rationaliser vos coûts de formation FOR0007 Mettre en œuvre et piloter votre politique DIF FOR0008 Evaluer la formation FOR0009 Négocier avec un organisme collecteur FOR jour Gérer efficacement la professionnalisation FOR0011 Préparer et animer ses réunions de CE (spécial Formation) FOR0012 Gérer une commission de formation FOR jour Développer une démarche de qualité de la formation Créer et manager une école des ventes / université d entreprise FOR0014 FOR0015 Marketer un programme de formation FOR jours 14

15 TITRE DE LA FORMATION Code Durée Formateur occasionnel FOR jour Formation de formateur Niveau 1 FOR0018 Formation de formateur Niveau 2 FOR0019 Formation de formateur : créer des formations FOR0020 E-learning Formation de formateur : animer des classes FOR jour virtuelles Evaluer efficacement vos formations : spécial FOR0022 formateur Formation de tuteurs FOR0023 Formation de médiateurs FOR0024 Vendre un programme de formation FOR jour La PNL appliquée aux formateurs FOR0026 SPECIAL ORGANISMES FORMATION Code Durée Maîtriser le droit de la formation pour FOR jour organismes de formation Ingénierie pédagogique à l usage du chef FOR0028 de projet Répondre efficacement à un appel d offre FOR jour Savoir marketer une programme ou une gamme de formations FOR

16 Marketing / Communication innovation TITRE DE LA FORMATION Code Durée Concevoir et mettre en œuvre un plan de communication interne Concevoir et mettre en œuvre un plan de communication externe MKC0001 MKC0002 Elaborer et piloter une campagne de promotion MKC0003 Communiquer efficacement par internet : Blog, forum, Mesurer le retour sur investissement d une action marketing MKC0004 MKC0005 Valoriser sa communication financière MKC0006 Concevoir et piloter une campagne de communication online MKC0007 Sonoriser efficacement vos communications MKC jour Communiquer efficacement en période de crise MKC0009 Ecrire pour internet : gestion de contenu MKC0010 Réaliser et diffuser sa newsletter MKC0011 Apprendre à rédiger comme un journaliste MKC0012 Mener une interview MKC0013 Gérer efficacement son réseau de presse MKC0014 Intégrer des outils de pilotage pour gérer vos communications internes et externes MKC0015 Tableaux de bord de la communication MKC

17 Marketing / Communication innovation TITRE DE LA FORMATION Code Durée Gérer efficacement votre capital image MKC0017 Les bases du marketing MKC jours Outils et processus du marketing MKC jours Bâtir un plan marketing efficace MKC0020 Stratégies et gestion de marque MKC0021 Analyser et exploiter les études MKC0022 Statistiques à l usage des spécialistes du MKC0023 marketing Techniques pour développer l innovation MKC0024 Effectuer une veille efficace MKC0025 Effectuer un lobbying pertinent MKC0026 Le benchmarking : outils et méthodes MKC0027 E-marketing : opportunités et techniques MKC0028 Principes et outils du marketing opérationnel MKC0029 Mettre à jour et exploiter vos bases de données MKC0030 Optimisez le binôme marketing / force de vente MKC0031 Réaliser un business plan efficace MKC0032 Accompagner un nouveau responsable de communication MKC

18 Développement/ Efficacité personnelle TITRE DE LA FORMATION Code Durée Gérer efficacement son temps DEV0001 Gérer efficacement ses priorités DEV0002 Gérer efficacement ses émotions DEV0003 Exprimer sa créativité à bon escient dans son poste DEV0004 Développer sa confiance en soi DEV0005 Développer votre influence DEV jours Développer quotidiennement son réseau et son DEV0007 business Experts métiers, comment vous positionner et communiquer sur vos compétences DEV0008 Etre acteur de son projet professionnel DEV0009 Communiquez efficacement sur vos résultats et valorisez vos projets Pratique de l'autoévaluation comme vecteur de progression Travailler efficacement dans une organisation en changement perpétuel DEV0010 DEV0011 DEV jour Ingénieurs, vendez vos projets DEV0013 Adaptez les process qualité à votre organisation DEV0014 personnelle Accélérez et sécurisez vos prises de décision DEV0015 Apprendre à travailler dans la sérénité DEV

19 Développement/ Efficacité personnelle TITRE DE LA FORMATION Code Durée Savoir maîtriser ses émotions DEV0017 Pratiquer l'écoute active DEV0018 Préparer efficacement une réunion DEV0019 Canaliser son énergie et ses capacités DEV0029 intellectuelles Gestion des urgences et situations de crise DEV0030 Prendre efficacement la parole en public DEV0031 Communiquer efficacement à l'écrit DEV0032 Effectuer une formation powerpoint efficace DEV jour Travailler votre image DEV0034 Conduire des entretiens difficiles DEV0035 Mieux communiquer avec les autres par la DEV0036 PNL Préparer et mener un entretien face à face DEV0037 S auto coacher DEV0038 Préparer son départ en retraite DEV jours Gérer les situations conflictuelles et DEV0040 l agressivité Développer la performance de votre mémoire DEV0041 Lecture rapide et mémorisation DEV jours Développer son sens de l improvisation DEV0043 Techniques d argumentation DEV0044 Chasser les erreurs de vos écrits DEV0045 Développer vos techniques rédactionnelles DEV0046 Faciliter et sécuriser vos prises de décision DEV0047 Techniques de négociation : cas pratiques DEV0048

20 Développement/ Efficacité personnelle TITRE DE LA FORMATION Code Durée Vivre le changement* DEV0049 Préparer et animer efficacement une réunion DEV0050 Conduire le changement* MAN

21 Bureautique / PAO / WEB TITRE DE LA FORMATION Code Durée S initier à la micro informatique* BUR0001 S organiser efficacement avec Outlook* BUR0002 Fonctionnalités informatiques à l usage des cadres* BUR0003 Prise en main d office 2007* BUR0004 Maîtrise d internet (niveau 1)* BUR0005 Maîtrise d internet (niveau 2)* BUR0006 Effectuer une recherche efficace sur internet* BUR jour Effectuer de la veille sur internet* BUR0008 Exploiter les nouveaux outils collaboratifs* BUR0009 Word Les bases Niveau 1* BUR0010 Word Niveau 2 : styles, modes, mailing, BUR0011 formulaires* Word Niveau 3 : Mises en page complexes BUR0012 Publisher* BUR0013 Powerpoint Niveau 1 : présentation et organisation BUR0014 du diaporama* Powerpoint Niveau 2 : Présentations complexes, BUR0015 interactives et multimédia* Effectuer une présentation efficace sur BUR0016 powerpoint* Excel Niveau 1 : Concevoir des tableaux et des BUR0017 graphiques* Excel Niveau 2 : les potentialités du tableau* BUR0018 Excel Niveau 3 : Automatisation (sans programmation) des tableaux* BUR

22 Bureautique / PAO / WEB TITRE DE LA FORMATION Code Durée Excel Macros / bases de la programmation sur BUR0020 excel* Access Niveau 1 Tables, requêtes, formulaires et BUR0021 états* Access Niveau 2 : automatisation de votre base de BUR0022 données* Project Les bases Niveau 1* BUR0023 Xpress : maquettes et mises en page* BUR0024 Illustrator : les bases* BUR0025 Photoshop : les bases* BUR0026 Acrobat : les bases* BUR0027 Conception et animation d un site internet BUR0028 (Niveau 1)* Conception et animation d un site internet BUR0029 (Niveau 2)* Référencer efficacement votre site sur internet* BUR jours 22

23 Secrétaires / Assistantes TITRE DE LA FORMATION Code Durée Accueillir et renseigner le public ASS0001 Gérer un cas difficile à l accueil ASS0002 Mieux communiquer par téléphone ASS0003 Mieux communiquer par téléphone (en ASS jours anglais) Adopter un accueil et une approche orientée ASS0005 client Les fondamentaux du secrétariat ASS jours Les fondamentaux de l assistanat ASS jours Accompagnement d un assistant formation ASS jours Accompagnement d un assistant Paie et ASS jours Administration du personnel Accompagnement d un assistant RH ASS jours Accompagnement d un assistant Chef de ASS jours projet Accompagnement Assistant ADV / Commercial ASS jours et service Client Accompagnement d un assistant ASS jours Communication Accompagnement d un assistant Marketing ASS jours Accompagnement d un assistant Achats ASS jours Accompagnement d un assistant Commercial ASS jours Renforcer le binôme assistante / manager ASS

24 Droit des sociétés / Droit des affaires TITRE DE LA FORMATION Code Durée Délégation de pouvoirs JUR0001 Transformer une SARL en SAS JUR0002 Accompagnement d un nouveau responsable JUR jours juridique Les fondamentaux du droit des affaires pour les JUR jours non-juristes Les fondamentaux du droit commercial pour les JUR jours non-juristes Gérer efficacement un contentieux client JUR0006 Droit des sociétés pour les cadres non-juristes JUR0007 Sécuriser un contrat d achat JUR0008 Sécuriser un contrat de vente JUR0009 Initiation au droit pour non-juriste JUR0010 Le secrétariat juridique de la SAS JUR0011 Gérer efficacement un recouvrement de créances JUR0012 La gestion des baux commerciaux JUR0013 Les droits d auteur JUR0014 Les fondamentaux de la propriété industrielle JUR0015 Les fondamentaux de la propriété intellectuelle JUR0016 Droit de l informatique et de l internet JUR0017 Pratique de la SA et SARL JUR

25 TITRE DE LA FORMATION Code Durée Pratique de la société civile JUR0019 Pratique de la SAS JUR0020 Augmentation et réduction de capital JUR0021 Fusions, scissions et apports partiels JUR0022 Réflexes juridiques pour vendre ou acheter une JUR0023 société Dissolution ou liquidation amiable de société JUR0024 Préparer et suivre un dossier judiciaire JUR0025 Créer et gérer efficacement une SCI JUR

26 Comptabilité / Finance / Contrôle de gestion TITRE DE LA FORMATION Code Durée Fondamentaux de l analyse financière CFG jours Elaborer un business plan CFG0002 Evaluer la rentabilité de vos investissements CFG0003 Savoir évaluer une entreprise CFG0004 Réaliser une analyse financière CFG0005 Gérer la trésorerie au quotidien CFG0006 Evaluer les actifs incorporels CFG0007 Ouvrir son capital à des capital risqueurs CFG0008 Organiser une transmission d entreprise par LBO CFG0009 Initiation à l analyse quantitative des marchés financiers Analyse financière des comptes consolidés et normes IFRS CFG0010 CFG0011 Méthodes et outils du contrôle de gestion CFG0012 Gérer efficacement vos budgets CFG0013 Mettre en œuvre et piloter des tableaux de bord efficaces CFG0014 Le contrôle de gestion social RHU Réaliser un audit comptable et financier CFG0015 Organiser et sécuriser la clôture des comptes CFG

27 Commercial / Achats TITRE DE LA FORMATION Code Durée Elaborer et piloter sa stratégie commerciale ACO0001 Tableaux de bord pour le service commercial ACO0002 Managers, développer la satisfaction client au ACO0003 quotidien Vendre de la valeur complémentaire ACO0004 Entrainement à la prospection téléphonique (Niveau ACO0005 1) Traiter les appels difficiles au téléphone (Niveau 2) ACO0006 Entrainement aux entretiens commerciaux (Niveau 1) ACO0007 Entrainement aux entretiens commerciaux difficiles (Niveau 2) ACO0008 Défendre son offre face à un jury de décideurs ACO0009 Maîtrisez les techniques d influence pour convaincre ACO0010 Entrainement aux achats (Niveau 1) ACO0011 Entrainement aux achats difficiles (Niveau 2) ACO0012 Traiter de façon commerciale les réclamations ACO0013 Fidéliser ses clients ACO0014 Prospecter efficacement ACO0015 Vendre et négocier pour non-commerciaux ACO0016 Négocier à haut niveau ACO0017 Convaincre lors de présentation orale commerciale ACO

28 Commercial / Achats TITRE DE LA FORMATION Code Durée Gestion du temps et des priorités à l usage des commerciaux ACO0019 Répondre efficacement à un appel d offre ACO0020 Développer votre efficacité commerciale par ACO0021 la PNL Lancer et piloter efficacement un appel ACO0022 d offre Répondre efficacement à un appel d offre ACO0023 Les achats hors production ACO

29 Qualité / Sécurité / Environnement TITRE DE LA FORMATION Code Durée Piloter une démarche qualité au quotidien QSE jour Sélectionner le référentiel qualité adapté à vos besoins QSE jour Préparer la venue d un auditeur qualité QSE jour Accompagner un nouveau responsable qualité QSE jours Lean management : méthodes et outils QSE0006 Développer la prévention dans votre entreprise QSE jour Mettre en œuvre et piloter un projet de prévention QSE0008 Savoir diagnostiquer et analyser un événement à cause multiple QSE jour Santé au travail : diagnostic et actions préventives QSE0010 Sécurité et conditions de travail : les bases de la règlementation Sécurité Incendie : règlementation et gestion pratique QSE0011 QSE0012 Réaliser son document unique RHU0063 Mettre en place une démarche d amélioration QSE0001 continue de la qualité Piloter une démarche qualité au quotidien QSE jour Sélectionner le référentiel qualité adapté à vos QSE jour besoins Préparer la venue d un auditeur qualité QSE jour Accompagner un nouveau responsable qualité QSE jours 29

30 Qualité / Sécurité / Environnement TITRE DE LA FORMATION Code Durée Lean management : méthodes et outils QSE0006 Développer la prévention dans votre entreprise QSE jour Mettre en œuvre et piloter un projet de prévention QSE0008 Savoir diagnostiquer et analyser un événement à QSE jour cause multiple Santé au travail : diagnostic et actions préventives QSE0010 Sécurité et conditions de travail : les bases de la QSE0011 règlementation Sécurité Incendie : règlementation et gestion QSE0012 pratique Réaliser son document unique RHU

31 CE / DP / CHSCT Initiation au droit du travail IRP0001 Délégué du personnel : rôles, responsabilités IRP0002 et champs d'action Comité d'entreprise : rôles, responsabilités IRP0003 et champs d'action Maîtrisez les aspects réglementaires du IRP0004 CHSCT Négociez efficacement lors d'un Comité IRP0005 d'entreprise La commission de formation : rôles, IRP0006 responsabilités et champs d'action suite à la réforme de la formation Hygiène, sécurité et santé au travail : auditez IRP0007 et prévenez les risques professionnels Minimiser la souffrance au travail par IRP0008 l'optimisation des espaces de travail Développez des compétences de médiateur IRP0009 au sein de l'entreprise Communiquez efficacement à l'oral et à IRP0010 l'écrit Conseillez efficacement un collaborateur IRP0011 Faire adhérer un individu à un projet IRP0012 Accompagnement d'un président de CE (ou autre acteur) dans l'exercice de sa mission IRP jours 31

32 Vous n avez pas trouvé la formation que vous cherchiez? Remplissez-nous vite le recueil de besoins cidessous, parmi nos 100 experts et notre réseau, nous trouverons votre solution. Objectifs opérationnels de la formation Contexte Cible Points essentiels à aborder Compétences à acquérir / Changements attendus après la formation Durée souhaitée Lieu de la formation Comment saurez-vous à l issue de la formation que les objectifs sont atteints? Demandes spécifiques / commentaires Vous souhaitez des informations, un seul numéro ou par mail commercial@alithia.fr 32

33 Demande d informations La formation intra souhaitée Titre Code Durée Lieu Nombre de personnes Vos informations générales Entreprise Adresse Code Postal Ville Contact formation Tel Mail SIRET Renvoyez-nous vite ce document par mail commercial@alithia.fr ou courrier pour recevoir le programme et être mis en contact avec notre service commercial. Vous souhaitez des informations, un seul numéro

34 ALITHIA, c est aussi? Une offre DIF innovante et économique La gestion externalisée de vos dossiers OPCA Le traitement de vos inscriptions aux formations externes L accompagnement à la préparation de votre 2483 et / ou taxe d apprentissage La saisie de vos données SIRH Le traitement de vos évaluations à chaud ou à froid Une hotline spécialisée en droit de la formation La valorisation de vos formations (marketing de vos formations internes et intra) L organisation d événements et rencontres pour les services formation Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site d ALITHIA : 34