PROGRAMME BACHELOR Marketing en 3 ans

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1 Spécialisatins : PROGRAMME BACHELOR Marketing en 3 ans Marketing et Cmmunicatin événementielle, Marketing et Cmmunicatin des entreprises, Marketing Internatinal, Webmarketing, Marketing du Turisme de lisirs, Marketing et Management des activités sprtives, Marketing et Management de la grande distributin DESCRIPTION Faire le chix d un cursus en 3 ans c est pter pur une frmatin qui permet à l étudiant de décuvrir le mnde de l entreprise afin de bien chisir, en 3ème année, l rientatin qui lui cnviendra le mieux. 3 années d enseignement pst-bac présentent un très bn niveau de srtie pur une insertin prfessinnelle réussie, mais sert également de tremplin pur pursuivre des études jusqu à 5 années pst-bac. ORGANISATION DU PROGRAMME Les 2 premières années snt cnsacrées aux fndamentaux de la culture entrepreneuriale. Les étudiants acquièrent les bases du management et de la gestin d entreprise et décuvrent l univers de l entreprise. A l issue de ces 2 ans, ils peuvent chisir sciemment leur spécialité de 3ème année. La première année s'effectue sus statut stagiaire (u en alternance à cmpter du secnd semestre). La secnde et la trisième années peuvent être suivies en frmule Alternance. VALIDATION Le prgramme Bachelr en 3 ans permet de valider : Le HND (Higher Natinal Diplma, Diplôme natinal supérieur britannique, Bac+2 recnnu internatinalement, équivalent BTS), en fin de secnde année Le titre de niveau II, certifié par l'etat, inscrit au RNCP, publié au Jurnal Officiel du 9/08/2014, en fin de trisième année Le Bachelr de vtre spécialité

2 Le BULATS (Business Language Testing Service) Certificatin recnnue internatinalement, dévelppée par l'université de Cambridge qui permet d'évaluer la langue utilisée dans un cntexte prfessinnel (entreprise). Ce test peut dnner des équivalences u des UV à l'entrée de certaines écles Optins mdules HND : Design de Mde & Textile, Design d Intérieur, Design Graphique, Art & Design, Design Interactif et Web (7,5 crédits ECTS par mdule - 2 mdules nline au chix) Système d'évaluatin : cntrôles cntinus, épreuves écrites et sutenances rales. PROGRAMME DURÉE DES ÉTUDES : 3 ans PREMIERE ET DEUXIEME ANNEES : LES FONDAMENTAUX DE LA CULTURE ENTREPRENEURIALE La première année est cnsacrée à l étude des fndamentaux de la culture entrepreneuriale (Prgramme Bachelr 1), la deuxième année (Prgramme Bachelr 2) est axée sur la prfessinnalisatin. Objectifs de la première année : Offrir à l étudiant la cnnaissance et l expérience pur chisir dans les meilleures cnditins sn cursus de frmatin. Cette année d études lui permet d appréhender le mnde de l entreprise et sn envirnnement et d acquérir les premières cmpétences prfessinnelles indispensables pur déterminer sn prjet prfessinnel. Les stages en entreprise participent au dévelppement persnnel et permettent à l étudiant de mieux appréhender la réalité du mnde de l entreprise. UE 1 - Cmpréhensin de l entreprise et sn psitinnement Le mnde des affaires Cmprendre les bjectifs rganisatinnels de l entreprise Cmprendre la nature de l envirnnement natinal dans lequel évluent les entreprises Cmprendre le cmprtement des entreprises dans leur envirnnement Etre capable d évaluer la mndialisatin qui influence les activités natinales Les rganisatins et leur fnctinnement Cmprendre la relatin entre la structure rganisatinnelle et la culture d entreprise Cmprendre les différentes apprches entre le management et le leadership Cmprendre cmment mettre en œuvre les différentes théries de la mtivatin dans l entreprise Cmprendre les mécanismes pur dévelpper un travail d équipe efficace dans les rganisatins

3 UE 2 - La gestin de l entreprise Gestin des ressurces financières et prise de décisin Cmprendre les surces de financement pssibles pur une entreprise Cmprendre les impacts des ressurces financières sur l entreprise Etre capable de prendre des décisins financières basées sur les infrmatins financières Etre capable d évaluer les perfrmances financières d une entreprise Les fndements du marketing Cmprendre les cncepts et les prcessus du marketing Etre capable d utiliser les ntins de segmentatin, de ciblage, de psitinnement Cmprendre tus les éléments du marketing mix étendu Etre capable d utiliser le marketing mix dans différents cntextes Les cntrats : aspects et impacts sur l entreprise Cmprendre les éléments essentiels de la cnfrmité d un cntrat dans un cntexte prfessinnel Etre capable de mettre en applicatin les clauses cntractuelles dans le mnde des affaires Gestin cmptable : cûts et budgets Etre capable d analyser les différents types de cûts dans l entreprise Etre capable de prpser des méthdes de gestin des cûts et créer de la valeur ajutée dans l entreprise Etre capable de préparer les budgets et les prévisinnels pur une entreprise Etre capable de pilter la perfrmance et crriger les écarts budgétaires dans l entreprise Manager les activités de l entreprise pur atteindre les résultats Cmprendre l imprtance des prcessus pur atteindre des résultats par rapprt aux buts et bjectifs fixés Etre capable de dévelpper des stratégies dans sn champ de respnsabilité pur mettre en œuvre des stratégies pératinnelles Etre capable de mettre en œuvre des utils apprpriés pur amélirer la perfrmance de l entreprise Etre capable de manager la santé et la sécurité au travai UE 3 - La gestin de la cmmunicatin et de l infrmatin Anglais Savir cmmuniquer en Anglais avec aisance dans un cntexte prfessinnel et persnnel. Niveau B2 du CECRL Vcabulaire d usage Vcabulaire spécifique à l Anglais des affaires

4 Pratique de la grammaire Phnétique Cmpréhensin écrite et rale Gestin de la cmmunicatin, des savirs et de l infrmatin Cmprendre cmment évaluer l infrmatin et les besins de cnnaissance Etre capable de créer de stratégies pur augmenter les échanges entre emplyés pur dévelpper la participatin dans le prcessus de décisin Etre capable de dévelpper des prcessus de cmmunicatin Etre capable d amélirer les utils de gestin de l infrmatin et les savirs UE 4 - Pratiques prfessinnelles Dévelppement de si et cmpréhensin interpersnnelle Aide à la décuverte, pur chacun, de ses savirs et cmpétences Identifier sn type psychlgique et cmprendre les mdalités à mettre en place pur établir des relatins interpersnnelles enrichissantes Cmprendre sn style d apprentissage et identifier les stratégies d apprentissage gagnantes Apprendre à capitaliser sur les différences individuelles pur travailler en équipe Cmmunicatin persnnelle et prfessinnelle Savir cmmuniquer à l ral cmme à l écrit en situatin prfessinnelle Ateliers de Techniques de Recherche d Entreprises (TRE) Aide à l élabratin de CV et de lettres de mtivatin Déterminatin des secteurs d activités et des entreprises à cntacter Préparatin et entraînement aux entretiens de recrutement Optins en Design et Créatin numérique Mdules nline au chix : Design de Mde & Textile, Design d Intérieur, Design Graphique, Art & Design, Design Interactif et Web (7,5 crédits ECTS par mdule) Envirnnement d apprentissage cmplet, tutriels lgiciels inclus, exercices pratiques et sujets d entraînement évalués, travaux crrectifs (wrkshps numériques), évaluatins en mde prjets. Plus d infrmatins sur

5 Objectifs de la deuxième année : l étudiant cmplète ses cnnaissances de la culture entrepreneuriale en décuvrant les matières prfessinnelles prpres au Management et à la Gestin d Entreprise. Suivie en alternance, cette année d études lui permet d acquérir les cmpétences métiers en plus de savirs thériques. La prfessinnalisatin ayant pur vcatin de répndre aux besins des entreprises, elle facilite l insertin dans la vie active à l issue de la frmatin. UE 1 - Cmpréhensin de l entreprise et sn psitinnement La stratégie d entreprise Cmprendre les prcessus de planificatin stratégique Etre capable de frmuler une nuvelle stratégie Cmprendre les apprches d évaluatin et de sélectin d une stratégie Cmprendre cmment mettre en œuvre la stratégie retenue Gestin envirnnementale et sciale des entreprises Cnnaître le dévelppement mndial, les plitiques eurpéennes et natinales relatives au dévelppement durable Cmprendre les impératifs cmmerciaux pur prendre en cnsidératin les questins sciales et envirnnementales dans l entreprise Cmprendre qu il peut être nécessaire de cncilier les espérances parfis cntradictires des différentes parties prenantes en ce qui cncerne les questins envirnnementales et sciales (clients, investisseurs, grupes de pressin) Cmprendre cmment les entreprises peuvent manager leurs perfrmances sciale et envirnnementale UE 2 - La gestin de l entreprise Le management de la qualité dans l entreprise Cmprendre les différentes apprches du management de la qualité adaptées aux pératins cmmerciales Cmprendre les bénéfices du management de la qualité dans les entreprises cmmerciales et de services Cmprendre l éventail des cntrôles qualité et cmment un service relatin client peut être améliré Etre capable d appliquer les principes du management de la qualité pur amélirer les perfrmances d une rganisatin La place de la recherche dans les rganisatins Cmprendre cmme frmuler les caractéristiques d une recherche Etre capable de mettre en place un prjet de recherche avec des prcédures et spécificités pré déterminées Etre capable d évaluer les résultats de la recherche Etre capable de présenter les résultats de la recherche

6 UE 3 - La gestin de la cmmunicatin et de l infrmatin Psychlgie du travail Cmprendre les différentes pssibilités de la psychlgie du travail Cmprendre le rôle de la psychlgie dans l évaluatin des différences individuelles au travail Etre capable d utiliser ses cnnaissances pur gérer les impacts du changement dans l entreprise Cmprendre l impact de la culture d entreprise et de l ambiance du travail sur la perfrmance La prise de décisin dans l entreprise Etre capable d utiliser des surces variées, primaires et secndaires, pur réclter des infrmatins Cmprendre la gamme de techniques pur analyser efficacement les dnnées dans un cadre prfessinnel Etre capable de prduire une infrmatin dans un frmat apprprié pur la prise de décisin dans un cntexte prfessinnel Etre capable d utiliser les dnnées infrmatiques pur la prise de décisin en entreprise UE 4 - Pratiques prfessinnelles Le management de prjet pur l entreprise Cmprendre les principes du management de prjet Etre capable de gérer les ressurces humaines impliquées dans un prjet Etre capable d appliquer les prcédés et les prcédures du prjet Travailler avec les persnnes et les diriger Etre capable d utiliser les prcédures de recrutement, de sélectin et de chix Cmprendre les styles et l impact du leadership Etre capable de travailler efficacement au sein d une équipe Etre capable d évaluer le travail et de répndre aux besins de dévelppement individuels Optins en Design et Créatin numérique Mdules nline au chix : Design de Mde & Textile, Design d Intérieur, Design Graphique, Art & Design, Design Interactif et Web (7,5 crédits ECTS par mdule) Envirnnement d apprentissage cmplet, tutriels lgiciels inclus, exercices pratiques et sujets d entraînement évalués, travaux crrectifs (wrkshps numériques), évaluatins en mde prjets. Plus d infrmatins sur

7 TROISIEME ANNEE : LA SPECIALISATION Objectifs : En se spécialisant dans sn secteur d activité, l étudiant ajute des cmpétences fnctinnelles à sn parcurs. Il se distingue par sn aptitude à s adapter rapidement à l envirnnement prfessinnel, par ses cnnaissances générales mais aussi techniques en rapprt avec l activité de l entreprise. L alternance, qui cnfère capacités d rganisatin et de méthde, de prise d initiatives et de respnsabilités, devient un atut significatif pur les recruteurs. Mdule 1: 1 Spécialisatin au chix Marketing et Cmmunicatin événementielle Marketing et Cmmunicatin des entreprises Marketing Internatinal Webmarketing Marketing du Turisme de lisirs Marketing et Management des activités sprtives Marketing et Management de la grande distributin Mdule 2 : Marketing Stratégique et Opératinnel La ntin de marché La plitique de prduit Les variables du cmprtement du cnsmmateur Les décisins d achat Les plitiques de prix Les chix de circuits de distributin La plitique de cmmunicatin de l entreprise Les nuveaux marketings Le marketing stratégique La bîte à utils stratégiques Les alternatives au mass market Mdule 3 : Publicité Les fndamentaux de la cmmunicatin Les mécanismes de réceptin La cmmunicatin de marque La stratégie de cmmunicatin Le brief créatin et l analyse de message L ffre média Les fndamentaux du média planning Les utils de cnstructin d un plan média Mdule 4 - Techniques de vente La cmmunicatin cmmerciale - Les phases de la vente - La vente cmplète

8 Mdule 5 - Diagnstic analytique et cmmercial Analyse de l envirnnement externe de l entreprise Analyse de l envirnnement interne de l entreprise La psitin de l'entreprise sur sn marché Les stratégies générales de l'entreprise L étude de marché Mdule 6 - Management et recrutement de l équipe de vente L rganisatin cmmerciale de l entreprise : externalisatin u intégratin de la frce de vente, grandes tendances actuelles de fnctinnement, évlutin en curs Le Plan d Actin Cmmerciale et les utils d rganisatin d une équipe de vente La fixatin et la gestin des bjectifs cmmerciaux Les mdes de rémunératin directes u indirectes La méthdlgie pur préparer le recrutement des cmmerciaux et vendeurs : annnce, présélectin de VC, techniques d entretien, chix final Les mécanismes de management en équipe cmmerciale (aspects cmprtementaux persnnels du manager) Mdule 7 - Réseaux sciaux Le cmmunity management Réseaux sciaux Stratégies de veille, partenariat et recrutement sur les réseaux sciaux Stratégie scial média Mdule 8 - Stratégie digitale Savir créer, utiliser et administrer un site internet Mdule 9 - Législatin et Gestin des Ressurces Humaines Les bases du drit du travail Le cntrat de travail Les éléments cnstitutifs du cntrat de travail La gestin du temps de travail La gestin des cngés Les frmalités légales Le puvir disciplinaire Mdule 10 - Drit Les métiers du Drit et les différentes juridictins Les prcédures cllectives Les régimes matrimniaux La respnsabilité civile Les cntrats et les différentes clauses La persnnalité juridique Le drit des biens et de la prpriété

9 Le drit de la vente Le drit de la cnsmmatin Les différentes infractins pénales des affaires Mdule 11 - Anglais Vcabulaire et expressins idimatiques de la cmmunicatin rale Vcabulaire et usages de la cmmunicatin écrite Bases grammaticales Les faux amis Mdule 12 - Cmmunicatin et Management Les techniques d'entretien : recrutement, évaluatin et recadrage Les cncepts de base de la cmmunicatin Méthdlgie de cnduite de réunin Les différents styles de management Les rôles du manager Techniques de base l'a.t. et de la P.N.L. Les techniques de prise de parle en public Mdule 13 - Gestin financière Le bilan et le cmpte de résultat Le bilan fnctinnel Les sldes intermédiaires de gestin La rentabilité et prfitabilité de l entreprise Le Seuil de Rentabilité et le Levier Opératinnel La gestin budgétaire et trésrerie Ntins d intérêts et d annuités Cnduite de prjet Cnduite de prjet prfessinnel Relecture et crrectin du mémire par les tuteurs Thématiques prfessinnelles Cas d entreprises, interventins de prfessinnels Suivi en entreprise Accmpagnement individualisé pur la cnstructin du prjet et du mémire Diagnstic de l entreprise Adaptatin au pste de travail Stage en entreprise bligatire d une durée de 8 semaines minimum (sauf apprenants salariés dnt l activité prfessinnelle est en lien avec la frmatin)

10 ECTS RNCP Système Français Système Anglais Cursus Icademie Internatinal MBA 300 Niveau I Bac + 5 Master 2 MBA Master degree in Business Administratin Partenariat Universités Etrangères 240 Niveau II Bac + 4 Master 1 Master's Degree Extended Diplma (Btec 7) Business & Management + Spécialisatins 180 Niveau II Bac + 3 Licence BA Bachelr f Arts (Btec 6) Business Innvatin + Spécialisatins 120 Niveau III Bac + 2 BTS/DUT HND Higher Natinal Diplma (Btec 4 et 5) Gestin des Organisatins

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