Education thérapeu patient (ETP) : La dé éducative [DPC]

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Education thérapeu patient (ETP) : La dé éducative [DPC]"

Transcription

1 Public cncerné : Médecin (hrs bilgiste), Pharmacien (hrs bilgiste), Bilgiste, Chirurgiendentiste, SageFemme, Paramédicaux, Préparateur, infirmiere, cadre de santé. Prérequis : Participer à un prgramme d ETP u suhaiter dévelpper l éducatin thérapeutique dans sa pratique qutidienne. Respnsable de la frmatin : CORINNE FEUTRIER Telephne : Cntact frmatin cntinue et alternance (FOCAL) : VALERIE BOISSIER Telephne : Prchaine sessin : Date de début : 30/01/2017 Date de fin : 16/05/2017 Frmatin en 3 mdules : Mdule 1 : 30 et 31 janvier 2017 Mdule 2 : 20 et 21 mars 2017 Mdule 3 : 15 et 16 mai 2017 Pssibilité de suivre la frmatin par mdule dans l'rdre chrnlgique Objectifs de la frmatin : Cmprendre et expliquer ce qu est l ETP : sa philsphie, ses différentes étapes, le psitinnement des signants dans la démarche. Mener un entretien de diagnstic éducatif Définir et négcier avec le patient des bjectifs pédaggiques en adéquatin avec ses besins et attentes Mettre en œuvre des séances d apprentissage en adéquatin avec les bjectifs pédaggiques fixés : Créer et/u utiliser des utils pédaggiques, utiliser des techniques de cmmunicatin et d animatin permettant les apprentissages lrs de séances individuelles et cllectives Page 1/{nb}

2 Evaluer les cmpétences acquises par les patients : Créer et/u utiliser des utils d évaluatin des cmpétences acquises permettant de définir un suivi éducatif Mettre en place un dssier patient d ETP Amélirer la qualité de la relatin patient/ signant par l acquisitin de techniques de cmmunicatin Cllabrer avec différents les différents prfessinnels intervenant dans le parcurs de sins des patients Créer une dynamique de cpératin entre les différents prfessinnels de santé Prgramme : Un mis avant la frmatin : remplissage d un questinnaire (en ligne) d évaluatin des cmpétences relatinnelles et pédaggiques et des pratiques s avant la frmatin. Frmatin : Acquérir des cmpétences s décrites dans le décret n du 31/05/2013 permettant de participer à la mise en œuvre d un prgramme d éducatin thérapeutique. Alternance d apprts thériques et d applicatins pratiques. Cmprendre la démarche, mener un entretien de diagnstic éducatif, définir et négcier avec le patient des bjectifs pédaggiques. Mettre en œuvre des séances d apprentissage centrées sur les besins exprimés par les patients. Evaluatin pédaggique des patients. Mdule 1 (14h) : Le diagnstic éducatif : cmprendre la démarche, mener un entretien de diagnstic éducatif, définir et négcier avec le patient des bjectifs pédaggiques. Le diagnstic éducatif est la première étape de la démarche. Il permet d appréhender les différents aspects de la vie et de la persnnalité du patient, les cnnaissances et cmpétences qu il met en œuvre au qutidien u qui lui snt nécessaires d acquérir, ainsi que ses attentes et ses besins visàvis du prgramme d ETP, pur vivre de manière ptimale sa vie avec la maladie. Les bjectifs de cette frmatin cntribuent à l acquisitin d une partie des cmpétences décrites dans le décret Page 2/{nb}

3 du 31/05/2013, et nécessaires à la mise en œuvre d un prgramme d éducatin thérapeutique. A la fin du séminaire, les participants divent être capables de : expliquer la philsphie et le cntexte réglementaire dans laquelle s inscrit l éducatin thérapeutique préciser les différentes étapes de la démarche élabrer des utils d aide à la réalisatin du diagnstic éducatif s apprprier des techniques de cmmunicatin facilitant l instauratin d une alliance thérapeutique mener des entretiens de diagnstic éducatif du patient permettant ntamment d identifier : ses représentatins de la santé, la maladie, du traitement sn stade d acceptatin u de distanciatin de la maladie ses mtivatins ses ressurces négcier des bjectifs pédaggiques persnnalisés avec le patient en fnctin de ses besins, attentes et prjets Mdule 2 (14h) : La mise en œuvre du prgramme : mettre en œuvre des séances d apprentissage centrées sur les besins exprimés par les patients : créatin et utilisatin d utils pédaggiques, chix et utilisatin de techniques d animatin de séances individuelles et cllectives Page 3/{nb}

4 Cette frmatin cncerne l acquisitin de cmpétences pédaggiques et d animatin nécessaires à la mise en œuvre de séances d ETP décrites dans le décret n du 31/05/2013 (relatif aux cmpétences requises pur la mise en œuvre d un prgramme d éducatin thérapeutique du patient). Ces séances fnt suite au diagnstic éducatif et à la ccnstructin avec le patient d un prgramme d ETP persnnalisé. A la fin du séminaire, les participants divent être capables de : Elabrer un référentiel de cmpétences Elabrer un cnducteur de séance Créer et utiliser des utils variés facilitant l acquisitin de cmpétences d autsins et d adaptatin à la maladie par le patient Utiliser des techniques d animatin variées en fnctin du style d apprentissage des patients en séance individuelle u cllective Mdule 3 (14h) : L évaluatin pédaggique du patient : évaluer les cmpétences acquises par le patient à l aide de différentes techniques et utils et définir avec lui un suivi u renfrcement éducatif. Mettre en place un dssier patient d ETP. Page 4/{nb}

5 L évaluatin pédaggique du patient s inscrit dans le prcessus cntinu de la démarche. Elle permet de s assurer, par l utilisatin d utils d évaluatin respectant certaines règles de qualité, de l acquisitin de cmpétences par le patient, en vue de prendre des décisins d rdre pédaggique. Cette frmatin participe à l acquisitin des cmpétences décrites dans le décret n du 31/05/2013 (relatif aux cmpétences requises pur la mise en œuvre d un prgramme d éducatin thérapeutique du patient). A la fin du séminaire, les participants divent être capables de : Expliquer les finalités de l évaluatin en fnctin de sa tempralité Créer et utiliser des utils d évaluatin des cmpétences d autsins et d adaptatin à la maladie Mener des entretiens d évaluatin Analyser les résultats des évaluatins et prendre des décisins d rdre pédaggique Elabrer des utils de suivi du patient Expliquer les mdalités d élabratin et d évaluatin d un prgramme d ETP Le transfert des cmpétences acquises sera travaillé lrs de chaque mdule. Nécessité de s engager dans une démarche de dévelppement d ETP dans sa pratique prfessinnelle Page 5/{nb}

6 Deux mis après la frmatin : remplissage d un questinnaire (en ligne) d évaluatin des cmpétences relatinnelles et pédaggiques et des pratiques s mises en œuvre/ amélirées à la suite de la frmatin. Cnditins de validatin : Attestatin de présence, Attestatin de participatin à un prgramme de Dévelppement Prfessinnel Cntinu (DPC) sus réserve d'avir validé tutes les étapes (pré test présence au(x) mdule(s) pst test). Lieu principal d'enseignement : Lyn Est (Lyn 8ème) campus Rckefeller Tarifs : Mntant : 1500 eurs Précisin : Les 3 mdules Mntant : 500 eurs Précisin : Par mdule Mdalités d'inscriptin : Nécessité de s engager dans une démarche de dévelppement d ETP dans sa pratique prfessinnelle : adresser lettre de mtivatin, curriculum vitae et bulletin d inscriptin 1 Télécharger le bulletin d inscriptin cidessus 2 Cmpléter tutes les rubriques.il nus manque régulièrement des infrmatins : le nm de naissance, le n de sécurité sciale, le n RPPS u ADELI, le SIRET. Nus vus infrmns que ces dnnées snt indispensables pur l enregistrement dans ntre lgiciel d inscriptin et/u afin d établir l attestatin de participatin à une frmatin DPC. 3 Nus faire parvenir à l adresse indiquée vtre bulletin par vie pstale. Seuls les bulletins riginaux snt validés par ntre agence cmptable. Université Claude Bernard Lyn 1 Service de la frmatin cntinue Antenne Santé 8, Avenue Rckefeller LYON Cedex 08 Page 6/{nb}

7 Pwered by TCPDF ( Educatin thérapeu Les bulletins d inscriptin snt enregistrés dans l rdre d arrivée (cachet de la pste faisant fi) Si vus avez cchez «inscriptin en parallèle sur le site de l ANDPC» bien pensez à vus inscrire au plus tard 1 mis avant le début de la frmatin sus peine de refus de prise en charge financière. Vus puvez nus cntacter pur btenir le n du prgramme et la sessin afin de faciliter vtre inscriptin. La frmatin sera assurée sus réserve d un nmbre suffisant d inscrits, en cas d annulatin vus serez infrmé(e) par mail au plus tard 15 jurs avant le début de la frmatin, Au plus tard 15 jurs avant le début de la frmatin vus recevrez par mail vtre cnvcatin, et par currier un cntrat (si inscriptin individuelle) u une cnventin (si prise en charge financière par l emplyeur) à nus renvyer signé par currier. L inscriptin sera validée au retur de la cnventin signée par l emplyeur u le stagiaire (si inscriptin à titre individuelle). Vus étes libéral u salarié d'un centre cnventinné, pur vus inscrire à ce prgramme DPC, créer vtre cmpte persnnel sur Pur btenir le n) de prgramme DPC et sa sessin : nus cntacter Page 7/{nb}

COMPRENDRE LES BASES DU BILAN ET DU COMPTE DE RESULTAT Réaliser un diagnostic de l entreprise à partir des états financiers 2 jours - 14 heures

COMPRENDRE LES BASES DU BILAN ET DU COMPTE DE RESULTAT Réaliser un diagnostic de l entreprise à partir des états financiers 2 jours - 14 heures Réaliser un diagnstic de l entreprise à partir des états 2 jurs - 14 heures PUBLIC Cllabrateurs managers travaillant sur des dcuments cmptables. Cllabrateurs respnsables d un centre de prfit récemment

Plus en détail

Dossier de candidature «Manager de l Assurance» «Manager des Risques et des Assurances de l Entreprise» (Titres Niveau I inscrits au RNCP)

Dossier de candidature «Manager de l Assurance» «Manager des Risques et des Assurances de l Entreprise» (Titres Niveau I inscrits au RNCP) Dssier de candidature Pht d identité bligatire Mnsieur Madame Nm : Prénm : Né(e) le : / / à : Natinalité : Crdnnées (la répnse à vtre demande d'admissin sera pstée à cette adresse) : Résidence, Bâtiment,

Plus en détail

1 FORME DE L EVALUATION (extrait de l arrêté)

1 FORME DE L EVALUATION (extrait de l arrêté) Cnsignes aux candidats EPREUVE E3- ACCOMPAGNEMENT ET AIDE A LA PERSONNE DANS LA VIE RELATIONNELLE ET SOCIALE RAPPEL DE LA REGLEMENTATION : Arrêté prtant définitin et fixant les cnditins de délivrance de

Plus en détail

PROGRAMME DES FORMATIONS 2017

PROGRAMME DES FORMATIONS 2017 PROGRAMME DES FORMATIONS 2017 Frmatin Cntinue Organisme de DPC n 1640 Habilité à dispenser des prgrammes DPC depuis le 22 juin 2015 suite à une évaluatin favrable de la cmmissin Scientifique Indépendante

Plus en détail

APPEL A PROJETS 2013 N 1 ARS PACA

APPEL A PROJETS 2013 N 1 ARS PACA APPEL A PROJETS 2013 N 1 ARS PACA Dévelppement de prgrammes* d éducatin thérapeutique réalisés en ambulatire par les établissements de santé publics u privés, par les prfessinnels de santé libéraux, par

Plus en détail

GERER SON TEMPS ET SES PRIORITES Optimiser son temps et son organisation 3 jours 21 heures

GERER SON TEMPS ET SES PRIORITES Optimiser son temps et son organisation 3 jours 21 heures Optimiser sn temps et sn rganisatin 3 jurs 2s PUBLIC Tute persnne suhaitant dévelpper sn efficacité par une meilleure gestin de sn temps, acquérir des utils et des méthdes, adpter les bns cmprtements.

Plus en détail

PROGRAMME DPC. «Comprendre le graphisme et ses troubles : l intervention en ergothérapie» LYON-LISSIEU. Jeudi 9 et Vendredi 10 février 2017

PROGRAMME DPC. «Comprendre le graphisme et ses troubles : l intervention en ergothérapie» LYON-LISSIEU. Jeudi 9 et Vendredi 10 février 2017 AGIR EN SANTE 12 allée des Chevreuils 69380 LISSIEU 09-83-54-72-18 E-mail : rh@agirensante.cm Site Internet : www.agirensante.cm PROGRAMME DPC «Cmprendre le graphisme et ses trubles : l interventin en

Plus en détail

AGENDA Ressources Humaines. Date Thématiques Durée (jour)

AGENDA Ressources Humaines. Date Thématiques Durée (jour) AGENDA Ressurces Humaines Date Thématiques Durée (jur) 5-6 Janvier 017 Prcessus de recrutement, entretien d embauche et intégratin d un nuveau salarié 9-10 Février 017 Frmatin Tuteur 30 Mars 017 13 Avril

Plus en détail

Institut des Droits de l Homme 10 Place des Archives LYON - France

Institut des Droits de l Homme 10 Place des Archives LYON - France Institut des Drits de l Hmme 10 Place des Archives 69002 LYON - France Tél : 33 4 72 32 50 50 Fax : 33 4 72 32 51 74 Email : idhl@univ-cathlyn.fr ATTENTION : la demande burse d adresse UNIQUEMENT aux persnnes

Plus en détail

4A, rue du BIGNON RENNES site :

4A, rue du BIGNON RENNES site : 4A, rue du BIGNON 35000 RENNES 02.23.35.49.81 - email : reseaudiabete35@range.fr site : www.reseaudiabete35.cm 31 MAI 2012 SOMMAIRE pages Smmaire... 1 I. Qu est ce-que le RESEAU DIABETE 35?... 2 II. Prcédures

Plus en détail

BTS ESF (Economie sociale et familiale)

BTS ESF (Economie sociale et familiale) BTS ESF (Ecnmie sciale et familiale) Mdalité : en présentiel Objectifs : Cette frmatin permet de préparer le BTS Ecnmie Sciale Familiale (diplôme du Ministère de l Educatin Natinale) afin d exercer le

Plus en détail

Cahier des charges d achat de formation

Cahier des charges d achat de formation Cahier des charges d achat de frmatin MISE EN CONCURRENCE DANS LE CADRE DU: Plan mutualisé interentreprises du Fafsea lt ressurces humaines DÉLÉGATION TERRITORIALE GRAND OUEST Régin Bretagne CDC 07 0068

Plus en détail

Formation civique et citoyenne Avec l Ufcv

Formation civique et citoyenne Avec l Ufcv Frmatin civique et cityenne Avec l Ufcv Midi-Pyrénées 7, rue Chabann 31 085 TOULOUSE Cedex 2 Tél.: 05 61 12 58 00 Fax : 05 61 12 58 09 Adresse mail : Dminique.ligneres@ufcv.fr service-civique.ufcv.fr Assciatin

Plus en détail

RSE OBJECTIFS STRATEGIQUES D UNE DEMARCHE RSE

RSE OBJECTIFS STRATEGIQUES D UNE DEMARCHE RSE RSE OBJECTIFS STRATEGIQUES D UNE IPTIC (Institut de Prmtin des Techniques de l Ingénierie et du Cnseil) Armelle ARNAUD : iptic@iptic.fr 4 avenue du Recteur Pincaré 75782 PARIS Cedex 16 tel. : 01 44 30

Plus en détail

Mise en concurrence de prestataires de formation pour l action collective. - L entretien professionnel -

Mise en concurrence de prestataires de formation pour l action collective. - L entretien professionnel - Mise en cncurrence de prestataires de frmatin pur l actin cllective - L entretien prfessinnel - L OPCAIM est représenté en Picardie par l ADEFIM PICARDIE. ADEFIM PICARDIE Actin Cllective «Entretien prfessinnel»

Plus en détail

Cahier des charges d achat de formation

Cahier des charges d achat de formation Cahier des charges d achat de frmatin MISE EN CONCURRENCE DANS LE CADRE DU: Plan mutualisé interentreprises du Fafsea DÉLÉGATION TERRITORIALE GRAND OUEST Régin Bretagne CDC 07 0067 2017 Plan mutualisé

Plus en détail

APPEL D OFFRES Formation aux CCP du Titre ADVF

APPEL D OFFRES Formation aux CCP du Titre ADVF Préparatin Opératinnelle à l Empli Cllective (POEC) APPEL D OFFRES 2017-2018 Branche de l Aide à Dmicile en Pays de la Lire Frmatin aux CCP du Titre ADVF POE Cllective : histrique, principe, mde de financement

Plus en détail

APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2016/046

APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2016/046 Centre Hspitalier Universitaire de Liège Dmaine Universitaire du Sart Tilman B35 4000 LIEGE 1 www.chuliege.be Département de Gestin des Ressurces Humaines Service Recrutement Liège, le 11 avril 2016 APPEL

Plus en détail

En Lot-et-Garonne 2015

En Lot-et-Garonne 2015 Etat des lieux des frmatins en Educatin Thérapeutique du Patient En Lt-et-Garnne 2015 Réalisé dans le cadre de l bjectif 3 «Prmuvir une ETP répndant aux critères de qualités» du plan d actins du DAC ETP

Plus en détail

APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N Auditeur interne (H/F)

APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N Auditeur interne (H/F) Centre Hspitalier Universitaire de Liège Dmaine Universitaire du Sart Tilman B35 4000 LIEGE 1 www.chuliege.be Département de Gestin des Ressurces Humaines Service Recrutement Liège, le 25/07/2016 APPEL

Plus en détail

Labellisation de formations pour les bénévoles associatifs

Labellisation de formations pour les bénévoles associatifs Labellisatin de frmatins pur les bénévles assciatifs Charte d engagements Qualité Crdinatin SAVARA 04 38 21 05 13 cntact@savara.fr www.savara.fr Siège scial : 2 bd Irène Jlit Curie - 01006 Burg en Bresse

Plus en détail

Guide d information sur les stages à l intention des entreprises

Guide d information sur les stages à l intention des entreprises Guide d infrmatin sur les stages à l intentin des entreprises Présentatin du prgramme de stages pur les emplyeurs Vus êtes une entreprise u une rganisatin et vus avez différents prjets qui vus nécessiteraient

Plus en détail

UNIVERSITE DE LA REUNION

UNIVERSITE DE LA REUNION UNIVERSITE DE LA REUNION DOSSIER DE CANDIDATURE EN M2 Année universitaire 2011 2012 MASTER 2 ère Année Spécialité : Cnversin des énergies Je sussigné(e), NOM...Prénms.... Né (e) le...à..natinalité....

Plus en détail

Approche compétences et enjeux pédagogiques : L exemple du Master Tourisme de l UPEM

Approche compétences et enjeux pédagogiques : L exemple du Master Tourisme de l UPEM IDEA Cmpétences Séminaire du 27 juin 2016 Apprche cmpétences et enjeux pédaggiques : L exemple du Master Turisme de l UPEM Nathalie FABRY, MCF-HDR, nathalie.fabry@u-pem.fr Sylvain ZEGHNI, MCF-HDR, sylvain.zeghni@u-pem.fr

Plus en détail

PRESTATION OBJECTIFS ET RESULTATS ATTENDUS DUREE

PRESTATION OBJECTIFS ET RESULTATS ATTENDUS DUREE PRESTATION OBJECTIFS ET RESULTATS ATTENDUS DUREE DECOUVERTE DES METIERS REMOBILISATION - Sit, uvrir de nuvelles perspectives d rientatin et définir une cible prfessinnelle. Ce travail s inscrit dnc dans

Plus en détail

REGLEMENT DE L APPEL A CONSULTATION

REGLEMENT DE L APPEL A CONSULTATION REGLEMENT DE L APPEL A CONSULTATION Référence : CMA31/FC-2016 Objet : Cnceptin et animatin de sessins de frmatin à destinatin des chefs d entreprises, cnjints et salariés rganisées par la Chambre de Métiers

Plus en détail

Formation à double qualification avec possibilité de se positionner sur la partie LTP seule (Loisirs Tous Publics)

Formation à double qualification avec possibilité de se positionner sur la partie LTP seule (Loisirs Tous Publics) Date limite de dépôt du dssier : 08 AVRIL 2016 Réunin d inf cllective 23 mars 2016 sélectins du 18 et 19 avril Retur à : FAL44 FORMATION 9 rue des Olivettes BP 74107 44041 NANTES cedex 1 (tel 02 51 86

Plus en détail

Introduction de l attestation fédérale professionnelle d aide en soins et accompagnement en Valais

Introduction de l attestation fédérale professionnelle d aide en soins et accompagnement en Valais Intrductin de l attestatin fédérale prfessinnelle d aide en sins et accmpagnement en Valais Sirées d infrmatin du 13 et 14 mai 2013 Mnthey et Sin Nus nus engagens pur la frmatin Attestatin fédérale prfessinnelle

Plus en détail

APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2016/B005

APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2016/B005 Centre Hspitalier Universitaire de Liège Dmaine Universitaire du Sart Tilman B35 4000 LIEGE 1 www.chuliege.be Département de Gestin des Ressurces Humaines Service Recrutement Liège, le 05 avril 2016 APPEL

Plus en détail

Projet : transfert de compétences entre les générations»

Projet : transfert de compétences entre les générations» Prjet «Part @ge : transfert de cmpétences entre les génératins» «référentiel de cmpétence» I. IDENTITÉ DU PRODUIT Nm du prduit : référentiel de cmpétence Présentatin synthétique du prduit : Ce référentiel

Plus en détail

DOSSIER D INSCRIPTION

DOSSIER D INSCRIPTION DOSSIER D INSCRIPTION 2013-2014 - Au Certificat de Qualificatin Prfessinnelle d Assistant Mniteur de Tennis (CQP AMT) - Au diplôme d Initiateur Fédéral (IF) LIGUE DE BRETAGNE DE TENNIS Prestataire de frmatin

Plus en détail

UNIVERSITÉ DE LA RÉUNION

UNIVERSITÉ DE LA RÉUNION UNIVERSITÉ DE LA RÉUNION DOSSIER DE CANDIDATURE EN M2 Année universitaire 2016 2017 MASTER 2 ère Année Mentin : Chimie Spécialité : Valrisatin Chimique et Bitechnlgique de la Bidiversité Je sussigné(e),

Plus en détail

Livret d accueil. Pour les stagiaires de l ASBL. «Régie des Quartiers de Châtelet»

Livret d accueil. Pour les stagiaires de l ASBL. «Régie des Quartiers de Châtelet» Livret d accueil Pur les stagiaires de l ASBL «Régie des Quartiers de Châtelet» INTRODUCTION: L ASBL «Régie des Quartiers» de Châtelet est un «Organisme de Lgement à Finalité Sciale» implanté au sein de

Plus en détail

1. TABLE DES MATIÈRES 2. LE RÉSUMÉ DU PROJET DE FORMATION 3. LE CONTEXTE DE LA FORMATION 4. LE PUBLIC VISÉ

1. TABLE DES MATIÈRES 2. LE RÉSUMÉ DU PROJET DE FORMATION 3. LE CONTEXTE DE LA FORMATION 4. LE PUBLIC VISÉ Cahier des charges pur la mise en place d une frmatin 1. TABLE DES MATIÈRES 1. TABLE DES MATIÈRES... 1 2. LE RÉSUMÉ DU PROJET DE FORMATION... 1 3. LE CONTEXTE DE LA FORMATION... 1 4. LE PUBLIC VISÉ...

Plus en détail

L ÉVALUATION EN LANGUE VIVANTE

L ÉVALUATION EN LANGUE VIVANTE Ressurces pur l'évaluatin du niveau de maîtrise du scle cmmun L ÉVALUATION EN LANGUE VIVANTE Cycle(s) 2 3 4 Cmpsante(s) du scle cmmun D1-1 : Cmprendre, s exprimer en utilisant la langue française à l ral

Plus en détail

«Enrichir l Organisation par les Hommes» Les 31 octobre et 7 novembre 2012 Formation inter entreprises (Réponse souhaitée avant le 28 septembre 2012)

«Enrichir l Organisation par les Hommes» Les 31 octobre et 7 novembre 2012 Formation inter entreprises (Réponse souhaitée avant le 28 septembre 2012) «Enrichir l Organisatin par les Hmmes» FORMATION INITIALE PRÉVENTION DES RISQUES LIÉS Á L ACTIVITÉ PHYSIQUE Les 31 ctbre et 7 nvembre 2012 Frmatin inter entreprises (Répnse suhaitée avant le 28 septembre

Plus en détail

FAQ : Temps Périscolaires

FAQ : Temps Périscolaires Dcument créé le 18/06/2014 Versin du 18/06/2014 Cntact Directin de l Educatin Lyn en direct FAQ : Temps Périsclaires Smmaire des questins / répnses Cliquez sur la questin de vtre chix pur accéder à la

Plus en détail

Fonds Social européen

Fonds Social européen Date limite de dépôt du dssier : 13 JANVIER 2016 (sélectins les 28-29 janvier 2016) à returner FAL44 Frmatin Valérie PRIOL 9 rue des Olivettes BP 74107 44041 Nantes cedex 1 (tel 02 51 86 33 10 mail : frmatin@fal44.rg)

Plus en détail

Dossier de Candidature Formation Professionnelle Continue

Dossier de Candidature Formation Professionnelle Continue Dssier de Candidature Frmatin Prfessinnelle Cntinue Vtre identité : M. Mme Nm : Prénm : Date et lieu de naissance : à. Natinalité : Adresse :... Cde Pstal : Ville. Tél. : Prt. : email :...@... Diplôme

Plus en détail

Saison Mis à jour, le 14 mars 2017

Saison Mis à jour, le 14 mars 2017 Saisn 2017-2018 Mis à jur, le 14 mars 2017 BULLETIN D'INSCRIPTION BEF 3 CAMP D ETE 2017 Mdule 1 «Optimisatin du cllectif, Structuratin du club» et/u Mdule 2 «Perfectinnement du jueur/de la jueuse» A faire

Plus en détail

Liège, le 2 février APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2016/020

Liège, le 2 février APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2016/020 Centre Hspitalier Universitaire de Liège Dmaine Universitaire du Sart Tilman B35 4000 LIEGE 1 www.chuliege.be Département de Gestin des Ressurces Humaines Service Recrutement Liège, le 2 février 2016 APPEL

Plus en détail

APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N Agents d'accueil (H/F)

APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N Agents d'accueil (H/F) Centre Hspitalier Universitaire de Liège Dmaine Universitaire du Sart Tilman B35 4000 LIEGE 1 www.chuliege.be Département de Gestin des Ressurces Humaines Service Recrutement Liège, le 18/01/2017 APPEL

Plus en détail

APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2015/B002

APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2015/B002 Centre Hspitalier Universitaire de Liège Dmaine Universitaire du Sart Tilman B35 4000 LIEGE 1 www.chuliege.be Département de Gestin des Ressurces Humaines Service Recrutement Liège, le 9 nvembre 2015 APPEL

Plus en détail

Validé par : MACKE Stéphane, Coordonnateur Général des soins

Validé par : MACKE Stéphane, Coordonnateur Général des soins FICHE DE POSTE CADRE SUPERIEUR DE SANTE DE PÔLE Pédpsychiatrie Centre Hspitalier des Pyrénées Rédigé par : RIBEIRO Luis Cadre supérieur de santé Validé par : MACKE Stéphane, Crdnnateur Général des sins

Plus en détail

Liège, le 3 août APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2015/112

Liège, le 3 août APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2015/112 Centre Hspitalier Universitaire de Liège Dmaine Universitaire du Sart Tilman B35 4000 LIEGE 1 www.chuliege.be Département de Gestin des Ressurces Humaines Service Recrutement Liège, le 3 aût 2015 APPEL

Plus en détail

CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE TECHNICIEN SPORTIF REGIONAL DE BASKET-BALL PRESENTATION DE LA CERTIFICATION

CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE TECHNICIEN SPORTIF REGIONAL DE BASKET-BALL PRESENTATION DE LA CERTIFICATION CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE TECHNICIEN SPORTIF REGIONAL DE BASKET-BALL PRESENTATION DE LA CERTIFICATION Inscriptin / renseignement Secrétariat : BP 15 216 rue du Gal Leclerc 59790 RONCHIN

Plus en détail

SOMMAIRE C. LA FORMATION BAPAAT PAR ALLEGEMENT DE FORMATION ET EXTENSION DE SUPPORTS

SOMMAIRE C. LA FORMATION BAPAAT PAR ALLEGEMENT DE FORMATION ET EXTENSION DE SUPPORTS Dssier d infrmatin aux candidats BREVET D APTITUDE PROFESSIONNELLE D ASSISTANT ANIMATEUR TECHNICIEN Sessin 2009 Lisirs Pleine nature Frmatin agréée par le Ministère Jeunesse et Sprt N 09-034-LJN-002 A.

Plus en détail

Le Droit Individuel à la Formation (DIF)

Le Droit Individuel à la Formation (DIF) Cmité Inter Entreprise Meusien Le CIEM vus renseigne Le Drit Individuel à la Frmatin (DIF) Ce qui change au 1 er janvier 2010 Li du 24 nvembre 2009 relative à l rientatin et à la frmatin prfessinnelle

Plus en détail

VOLET DE DEMANDE D AGREMENT

VOLET DE DEMANDE D AGREMENT Nm de l rganisme : Thème : Titre de l actin : Écle supérieure de Santé (CFAP) 07500 Guilherand-Granges TIERS-PAYANT GESTION DU TIERS-PAYANT VOLET DE DEMANDE D AGREMENT A - LE PROJET PEDAGOGIQUE 1/ La prblématique

Plus en détail

Suites de l évaluation externe. Lucie GUERGEN Qualiticienne CH Saint-Louis - ORNANS

Suites de l évaluation externe. Lucie GUERGEN Qualiticienne CH Saint-Louis - ORNANS Suites de l évaluatin externe Lucie GUERGEN Qualiticienne CH Saint-Luis - ORNANS Présentatin de l établissement 35 lits de SSR 10 lits de médecine 88 lits d EHPAD répartis sur 2 sites (Ornans et Vuillafans),

Plus en détail

Vendre ne s improvise pas

Vendre ne s improvise pas Vendre ne s imprvise pas 60% des cnsultants et des frmateurs peinent à vendre leur expertise alrs que leur maîtrise technique n est plus à démntrer. Les raisns diffèrent d un cnsultant-frmateur à l autre

Plus en détail

Formation. Catalogue Septembre Juin 2011

Formation.  Catalogue Septembre Juin 2011 Catalgue Septembre 2010 - Juin 2011 Frmatin Venez dévelpper vs cmpétences et vus enrichir de la diversité de l écnmie sciale et slidaire. www.cress-rhne-alpes.rg www.cress-rhne-alpes.rg OBJECTIF DES MODULES

Plus en détail

APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N gestionnaires de l'excellence opérationnelle (H/F)

APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N gestionnaires de l'excellence opérationnelle (H/F) Centre Hspitalier Universitaire de Liège Dmaine Universitaire du Sart Tilman B35 4000 LIEGE 1 www.chuliege.be Département de Gestin des Ressurces Humaines Service Recrutement Liège, le 7/09/2016 APPEL

Plus en détail

LA PREPARATION AU CONCOURS AUXILIAIRE PUERICULTURE FORMULE 1 413h du 19 septembre 2016 au 13 janvier 2017

LA PREPARATION AU CONCOURS AUXILIAIRE PUERICULTURE FORMULE 1 413h du 19 septembre 2016 au 13 janvier 2017 Urgence securisme Actin sciale Santé Frmatin Actin internatinale FILIERE frmatin MODULE OBLIGATOIRE DOSSIER D INSCRIPTION Vus vulez devenir auxiliaire et vus vulez vus préparer aux cncurs d entrée en institut

Plus en détail

GUIDE DE SAISIE DES AIDES FIPHFP PLATEFORME E-SERVICES

GUIDE DE SAISIE DES AIDES FIPHFP PLATEFORME E-SERVICES GUIDE DE SAISIE DES AIDES FIPHFP PLATEFORME E-SERVICES CONNEXION A LA PLATE-FORME : http://retraiteslidarite.caissedesdepts.fr/ 2 IDENTIFICATION Indiquer : - identifiant CNRACL - cde cnfidentiel Valider

Plus en détail

CQP de l Interbranches des Établissements d Enseignement Privés. Cahier des charges. Habilitation des organismes de formation

CQP de l Interbranches des Établissements d Enseignement Privés. Cahier des charges. Habilitation des organismes de formation CQP de l Interbranches des Établissements d Enseignement Privés Cahier des charges Habilitatin des rganismes de frmatin à délivrer la frmatin du Certificat de Qualificatin Prfessinnelle Éducateur de vie

Plus en détail

Liège, le 13 avril APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2015/067

Liège, le 13 avril APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2015/067 Centre Hspitalier Universitaire de Liège Dmaine Universitaire du Sart Tilman B35 4000 LIEGE 1 www.chuliege.be Département de Gestin des Ressurces Humaines Service Recrutement Liège, le 13 avril 2015 APPEL

Plus en détail

Présentation générale de la formation

Présentation générale de la formation Présentatin générale de la frmatin Présentatin des diplômes : DEPB et DES-JEPS Règles de fnctinnement - Cntacts utiles 1 La frmatin au Diplôme d Etat Supérieur de la Jeunesse, de l Educatin Ppulaire et

Plus en détail

PRESENTATION DU PROGRAMME

PRESENTATION DU PROGRAMME 60-70 Centre Saint Jhn Perse Quai Ferdinand Lesseps 97110 POINTE A PITRE 0590 93.06.30 05.90.89.09.93 www.ifacm.cm PRESENTATION DU PROGRAMME 300 Heures Les rédacteurs territriaux snt chargés de fnctins

Plus en détail

Profil de poste KINESITHERAPEUTE-COORDONNATEUR (MI TEMPS - CDD DE 4 MOIS POSSIBILITE DE CDI) Conditions générales d'exercice du poste

Profil de poste KINESITHERAPEUTE-COORDONNATEUR (MI TEMPS - CDD DE 4 MOIS POSSIBILITE DE CDI) Conditions générales d'exercice du poste Prfil de pste KINESITHERAPEUTE-COORDONNATEUR (MI TEMPS - CDD DE 4 MOIS POSSIBILITE DE CDI) Cnditins générales d'exercice du pste Le Réseau Aquitain Brnchilite et Asthme du Nurrissn, en partenariat avec

Plus en détail

Formation «Merchandising Visuel : Comment rendre une présentation produits plus attractive» Paris, 1 er et 2 octobre 2015

Formation «Merchandising Visuel : Comment rendre une présentation produits plus attractive» Paris, 1 er et 2 octobre 2015 1 Frmatin «Merchandising Visuel : Cmment rendre une présentatin prduits plus attractive» Paris, 1 er et 2 ctbre 2015 Présentatin générale de la frmatin Le but de cette frmatin est la valrisatin par la

Plus en détail

COMMISSION PARITAIRE NATIONALE DE L'EMPLOI DE LA METALLURGIE Qualification : REFERENTIEL CQPM

COMMISSION PARITAIRE NATIONALE DE L'EMPLOI DE LA METALLURGIE Qualification : REFERENTIEL CQPM COMMISSION PARITAIRE NATIONALE DE L'EMPLOI DE LA METALLURGIE Qualificatin : 2008 07 69 0272 REFERENTIEL CQPM TITRE DU CQPM : Animateur de la démarche Lean (améliratin de la perfrmance et des prcessus)

Plus en détail

Avant de débuter le questionnaire: Pour faire une demande en ligne, vous devez avoir à votre disposition les données du demandeur suivantes:

Avant de débuter le questionnaire: Pour faire une demande en ligne, vous devez avoir à votre disposition les données du demandeur suivantes: Aperçu des demandes myhandicap.belgium.be Carte de statinnement Attentin: ce questinnaire est cnçu cmme un util d aide pur les assistants sciaux. Le frmulaire papier n est pas valable pur intrduire une

Plus en détail

Session 2016-2017 DOSSIER DE CANDIDATURE. ! BPJEPS Activités Sports Collectifs, mention foot! En apprentissage! Formation continue

Session 2016-2017 DOSSIER DE CANDIDATURE. ! BPJEPS Activités Sports Collectifs, mention foot! En apprentissage! Formation continue DOSSIER DE CANDIDATURE! BPJEPS Activités Sprts Cllectifs, mentin ft! En apprentissage! Frmatin cntinue! Brevet de Mniteur de Ftball En apprentissage! BMF + BPJEPS Sessin 2016-2017 Date limite d inscriptin

Plus en détail

Emploi actuel : Directeur de la Coopération Internationale / Agence Tunisienne de la Formation Professionnelle. Mastère en sociologie des entreprises

Emploi actuel : Directeur de la Coopération Internationale / Agence Tunisienne de la Formation Professionnelle. Mastère en sociologie des entreprises Nm et prénm : Bumhallès Karim Date et lieu de naissance : 07 décembre 1976 à. Natinalité : ienne Empli actuel : Directeur de la Cpératin Internatinale / Agence ienne de la Frmatin Prfessinnelle. Nmbre

Plus en détail

REDIGER SANS FAUTE Revoir les fondamentaux de la langue française 3 jours 21 heures

REDIGER SANS FAUTE Revoir les fondamentaux de la langue française 3 jours 21 heures Revir les fndamentaux de la langue française 3 jurs 21 heures PUBLIC Tut cllabrateur ayant des difficultés dans l exercice curant de la lecture et/u de l écriture. CONDITIONS D ADMISSION Aucun pré-requis

Plus en détail

TERME DE REFERENCE POUR LA REDACTION D UN MANUEL DE PROCEDURES ADMINISTRATIVE COMPTABLE ET FINANCIERE

TERME DE REFERENCE POUR LA REDACTION D UN MANUEL DE PROCEDURES ADMINISTRATIVE COMPTABLE ET FINANCIERE PRESIDENCE DE LA REPUBLIQUE REPUBLIQUE DU MALI ******************** Un Peuple- Un But- Une Fi TERME DE REFERENCE POUR LA REDACTION D UN MANUEL DE PROCEDURES ADMINISTRATIVE COMPTABLE ET FINANCIERE POUR

Plus en détail

Préparer le concours sur titres de Cadre Supérieur de Santé

Préparer le concours sur titres de Cadre Supérieur de Santé Préparer le cncurs sur titres de Cadre Supérieur de Santé Directeur-des-Sins.Cm Mai 2012 CV et Prjet prfessinnel Le CV Il n est plus nécessaire d indiquer tute la valeur d un bn CV. Celui-ci est un résumé

Plus en détail

VILLE DE LÉ VIS NUMÉRO DE LA POLITIQUE: P

VILLE DE LÉ VIS NUMÉRO DE LA POLITIQUE: P Prcédure administrative:, Frmulaire: 1. PRÉAMBULE La Ville de Lévis s est dtée d un Plan de guvernance dnt la missin est d ffrir une qualité et une diversité de services qui sutiennent les principes du

Plus en détail

DOSSIER D INSCRIPTION et de POSITIONNEMENT

DOSSIER D INSCRIPTION et de POSITIONNEMENT NOM. Prénm. Département www.sprtspurtusalsace.fr DOSSIER D INSCRIPTION et de POSITIONNEMENT CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ANIMATEUR DE LOISIR SPORTIF Optin : ACTIVITÉS GYMNIQUES D ENTRETIEN

Plus en détail

Appel à projets Région BASSE-NORMANDIE. Date limite d envoi des dossiers complets* en 2 exemplaires :

Appel à projets Région BASSE-NORMANDIE. Date limite d envoi des dossiers complets* en 2 exemplaires : AGRICULTURE ET RESSOURCES MARINES INITIATIVES et SYNERGIES PARTENARIALES POUR LE DEVELOPPEMENT DE PRATIQUES NOVATRICES ET DURABLES EN REPONSE AUX BESOINS DES PROFESSIONNELS Appel à prjets 2013-2014 Régin

Plus en détail

Plan de travail pluriannuel sur les Normes d accessibilité intégrées

Plan de travail pluriannuel sur les Normes d accessibilité intégrées Plan de travail pluriannuel sur les Nrmes d accessibilité intégrées L Institut canadien d infrmatin sur la santé (ICIS) s est engagé à furnir des prduits et services de façn à ce que les persnnes handicapées

Plus en détail

FORMATION AU CERTIFICAT DE SPECIALITE CROISIERE INTRODUCTION

FORMATION AU CERTIFICAT DE SPECIALITE CROISIERE INTRODUCTION FORMATION AU CERTIFICAT DE SPECIALITE CROISIERE INTRODUCTION Les Glénans, habilités par la Directin Réginale de la Jeunesse et des Sprts de Bretagne, prpsent la frmatin et la certificatin permettant d

Plus en détail

Objectif de la formation. Public visé. Modalités d inscription

Objectif de la formation. Public visé. Modalités d inscription Cursus Spa Manager Prgramme pédaggique Saisn 2012 Objectif de la frmatin Dans un cntexte de pleine crissance, les entreprises du secteur du bien être snt à la recherche d un persnnel hautement qualifié,

Plus en détail

Notice Certificat d Aptitude Professionnelle (CAP) PATISSERIE

Notice Certificat d Aptitude Professionnelle (CAP) PATISSERIE Un cnseiller à vtre écute au 01 81 808 800 Ntice Certificat d Aptitude Prfessinnelle (CAP) PATISSERIE Frmatin exclusivement réservée à des adultes de 18 ans et plus CE QU IL FAUT RETENIR v YOUSCHOOL vus

Plus en détail

Formation civique et citoyenne Avec l Ufcv

Formation civique et citoyenne Avec l Ufcv Frmatin civique et cityenne Avec l Ufcv Limusin Pitu-Charentes - Aquitaine 7, rue Cabirl 33000 BORDEAUX Tél. 05 56 56 55 10 Fax : 05 56 52 57 18 Mail : aquitaine@ufcv.fr Site natinal :service-civique.ufcv.fr

Plus en détail

[ Académie du e-commerce ]

[ Académie du e-commerce ] [ Académie du e-cmmerce ] Dssier d inscriptin Vs Cntacts Julien CHARRADE 04-66-49-00-33 j.charrade@lzere.cci.fr Ludvic TOUSSAINT 04-66-45-33-00 l.tussaint@plen-mende.cm 1. LA FORMATION 2 1.1 PLAN DE FORMATION

Plus en détail

DEFINITION DE FONCTION. Responsable des Relations Sociales (H/F)

DEFINITION DE FONCTION. Responsable des Relations Sociales (H/F) Pste n 620 Date de dernier passage au Cmité technique DEFINITION DE FONCTION Respnsable des Relatins Sciales (H/F) Filière : Administrative Catégrie : A Cadre d empli Attaché territrial Grades Attaché,

Plus en détail

Liège, le 7 avril APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2015/059

Liège, le 7 avril APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2015/059 Centre Hspitalier Universitaire de Liège Dmaine Universitaire du Sart Tilman B35 4000 LIEGE 1 www.chuliege.be Département de Gestin des Ressurces Humaines Service Recrutement Liège, le 7 avril 2015 APPEL

Plus en détail

TERMES DE REFERENCE. Zainab Naji. région du Grand Casablanca. L'accès à l'emploi pour les jeunes handicapés dans la. région du Grand Casablanca

TERMES DE REFERENCE. Zainab Naji. région du Grand Casablanca. L'accès à l'emploi pour les jeunes handicapés dans la. région du Grand Casablanca TERMES DE REFERENCE Missin : Accmpagnement de l élabratin et prductin d un annuaire des services d'insertin prfessinnelle existants dans la régin du grand Casablanca Lieu de la missin : Type de la missin

Plus en détail

Notice Certificat d Aptitude Professionnelle (CAP) CUISINE

Notice Certificat d Aptitude Professionnelle (CAP) CUISINE Un cnseiller à vtre écute au 01 81 808 800 Ntice Certificat d Aptitude Prfessinnelle (CAP) CUISINE Frmatin exclusivement réservée à des adultes de 18 ans et plus CE QU IL FAUT RETENIR v YOUSCHOOL vus prépare

Plus en détail

RÈGLEMENT RELATIF AUX DROITS AFFÉRENTS AUX SERVICES D ENSEIGNEMENT COLLÉGIAL ET AUX DROITS DE TOUTE AUTRE NATURE

RÈGLEMENT RELATIF AUX DROITS AFFÉRENTS AUX SERVICES D ENSEIGNEMENT COLLÉGIAL ET AUX DROITS DE TOUTE AUTRE NATURE RÈGLEMENT N 2 RÈGLEMENT RELATIF AUX DROITS AFFÉRENTS AUX SERVICES D ENSEIGNEMENT COLLÉGIAL ET AUX DROITS DE TOUTE AUTRE NATURE Mdifié le 20 janvier 2016 cegepdrummnd.ca Adpté au cnseil d administratin

Plus en détail

MASTER 1 PROFESSIONNEL EN MANAGEMENT

MASTER 1 PROFESSIONNEL EN MANAGEMENT MASTER 1 PROFESSIONNEL EN MANAGEMENT 2016-2017 Smmaire 1. Objectifs et débuchés... 3 2. Publics cibles, admissin, préinscriptin, incriptin... 4 3. Calendrier académique... 5 4. Organisatin du prgramme...

Plus en détail

TITRE DE LA PRÉSENTATION > TITRE DE LA PARTIE LES ÉTUDES À LA FAC

TITRE DE LA PRÉSENTATION > TITRE DE LA PARTIE LES ÉTUDES À LA FAC 1 TITRE DE LA PRÉSENTATION > TITRE DE LA PARTIE LES ÉTUDES À LA FAC Plan 1/ Présentatin de l Université 2/ Des clés pur réussir ses études à l université 3/ Dérulement de l année et Mdalités de Cntrôles

Plus en détail

Liège, le 23 février APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2016/026

Liège, le 23 février APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2016/026 Centre Hspitalier Universitaire de Liège Dmaine Universitaire du Sart Tilman B35 4000 LIEGE 1 www.chuliege.be Département de Gestin des Ressurces Humaines Service Recrutement Liège, le 23 février 2016

Plus en détail

Subvention pour l achat de prestations dans le cadre d une démarche de prévention des Troubles Musculo Squelettiques

Subvention pour l achat de prestations dans le cadre d une démarche de prévention des Troubles Musculo Squelettiques CONDITIONS GENERALES D ATTRIBUTION DE L AIDE FINANCIERE NATIONALE SIMPLIFIEE NOMMEE «TMS Prs Diagnstic» (Arrêté du 9 décembre 2010 relatif aux incitatins financières) Subventin pur l achat de prestatins

Plus en détail

Le Cégep Marie-Victorin, un établissement d enseignement supérieur

Le Cégep Marie-Victorin, un établissement d enseignement supérieur Le Cégep Marie-Victrin, un établissement d enseignement supérieur 4 100 étudiants au secteur régulier 2 500 étudiants à la frmatin cntinue 16 prgrammes d enseignement : 6 prgrammes préuniversitaires 10

Plus en détail

Rapport d évaluation de l action de formation des 25 et 26 janvier 2010

Rapport d évaluation de l action de formation des 25 et 26 janvier 2010 Rapprt d évaluatin de l actin de frmatin des 25 et 26 janvier 2010 Sur le thème : Valriser la prfessinnalisatin pur bien cmmuniquer sur l aide à dmicile Nbre de participants : 10 Ville : Lille Suivie par

Plus en détail

«Accueillir, accompagner et aider un animateur stagiaire à évaluer ses compétences acquises»

«Accueillir, accompagner et aider un animateur stagiaire à évaluer ses compétences acquises» FORMATION Synthèse Mardi 12 mai 2009 Saintes Intervenant : Pascal AUBRAY «Accueillir, accmpagner et aider un animateur stagiaire à évaluer ses cmpétences acquises» Cette synthèse a été élabrée sur les

Plus en détail

APPEL INTERNE AUX CANDIDATURES N Agent d'accueil (H/F)

APPEL INTERNE AUX CANDIDATURES N Agent d'accueil (H/F) Centre Hspitalier Universitaire de Liège Dmaine Universitaire du Sart Tilman B35 4000 LIEGE 1 www.chuliege.be Département de Gestin des Ressurces Humaines Service Recrutement Liège, le 06 septembre 2016

Plus en détail

BTS Comptabilité et Gestion

BTS Comptabilité et Gestion BTS Cmptabilité et Gestin Mdule de spécialisatin «Cmptabilité et gestin des Etablissements et Services Sciaux et Médic-Sciaux» Objectifs et cntenu de frmatin 72 heures L enseignement du mdule de spécialisatin

Plus en détail

APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N Responsable administratif(ve) - inscription/rendez-vous (H/F)

APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N Responsable administratif(ve) - inscription/rendez-vous (H/F) Centre Hspitalier Universitaire de Liège Dmaine Universitaire du Sart Tilman B35 4000 LIEGE 1 www.chuliege.be Département de Gestin des Ressurces Humaines Service Recrutement Liège, le 14/02/2017 APPEL

Plus en détail

Contrat de formation professionnelle SAISON 2015-2016

Contrat de formation professionnelle SAISON 2015-2016 ENTRE LES SOUSSIGNÉS : L ORGANISME DE FORMATION Assciatin Human Music 80 rue prt byer 44 300 Nantes Représentée par Julien Bertex, respnsable des frmatins N de déclaratin d activité : 52 44 0749744 N de

Plus en détail

CAHIER DES CHARGES PREPARATION OPERATIONNELLE A L EMPLOI COLLECTIVE

CAHIER DES CHARGES PREPARATION OPERATIONNELLE A L EMPLOI COLLECTIVE CAHIER DES CHARGES PREPARATION OPERATIONNELLE A L EMPLOI COLLECTIVE Préqualificatin au métier de Chaudrnnier aérnautique Les partenaires sciaux de la métallurgie, dans l accrd natinal du 1er juillet 2011

Plus en détail

Liège, le 26 juillet 2013 APPEL EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2013/063

Liège, le 26 juillet 2013 APPEL EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2013/063 Centre Hspitalier Universitaire de Liège Dmaine Universitaire du Sart Tilman B35 4000 LIEGE 1 www.chuliege.be Département de Gestin des Ressurces Humaines Service Recrutement Liège, le 26 juillet 2013

Plus en détail

APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N secrétaire administrative (H/F)

APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N secrétaire administrative (H/F) Centre Hspitalier Universitaire de Liège Dmaine Universitaire du Sart Tilman B35 4000 LIEGE 1 www.chuliege.be Département de Gestin des Ressurces Humaines Service Recrutement Liège, le 13/12/2016 APPEL

Plus en détail

UFRSTAPS Le Creusot UE45.

UFRSTAPS Le Creusot UE45. UFRSTAPS Le Creust UE45 www.culturestaps.cm Curs magistraux : 6 h Prf : A.Graillt Travaux dirigés : 2h Prf : Luc Murand Travaux dirigés : 10h Prf : Raphaël Leca Séminaires : 7 h Prf : Raphaël Leca, Luc

Plus en détail

MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE LA SANTE

MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE LA SANTE MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE LA SANTE Directin générale de l ffre de sins Sus-directin des ressurces humaines du système de santé Bureau de la démgraphie et des frmatins initiales (RH1) Persnne

Plus en détail

Ville de Les Angles. Aménagement des rythmes scolaires APPEL À PROJETS

Ville de Les Angles. Aménagement des rythmes scolaires APPEL À PROJETS Prjet rythmes sclaires Aménagement des rythmes sclaires APPEL À PROJETS 1 Prjet rythmes sclaires Purqui cet appel à prjets? La ville de Les Angles s est engagée dans la mise en œuvre de l aménagement des

Plus en détail

Règlement intérieur DLA du Nord-Pas de Calais

Règlement intérieur DLA du Nord-Pas de Calais DIS P O S I T I F L O C A L D ' A C C O M P A G N E M E N T N O R D - P A S D E C A L A I S S u t i e n a u x a c t i v i t é s e t s e r v i c e s d u t i l i t é s c i a l e Règlement intérieur DLA du

Plus en détail