APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N accompagnateur accréditation et qualité (H/F)

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1 Centre Hspitalier Universitaire de Liège Dmaine Universitaire du Sart Tilman B LIEGE 1 Département de Gestin des Ressurces Humaines Service Recrutement Liège, le 2/01/2017 APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N Le CHU de Liège suhaite s adjindre pur ses divers sites d activités : 1 accmpagnateur accréditatin et qualité (H/F) VOTRE PROFIL (Vir définitin de fnctin détaillée en annexe) Service qualité et sécurité institutinnelles à Temps plein 1. Vus remplissez les cnditins d accès suivantes : Qualificatins et expériences (Diplôme belge / diplôme recnnu équivalent par la Fédératin Wallnie - Bruxelles) Niveau / Orientatin Expérience / Frmatin suhaitées Master/licence universitaire u de l enseignement supérieur de type lng (HEC, sciences de gestin, ingénieur, etc.) Frmatin et/u expérience prbante en management de la qualité OU Expérience en gestin de prjets Vus avez une bnne cnnaissance de la suite Micrsft Office La cnnaissance de l anglais est un atut Vus pssédez les cmpétences suivantes : - rigueur - discrétin - dispnibilité et flexibilité - résistance au stress - sens de la cmmunicatin / assertivité - créativité 2. Vus êtes de cnduite répndant aux exigences de la fnctin et juissez de vs drits civils et plitiques. 3. Vus dispsez des aptitudes physiques requises cnstatées par le médecin du travail. Appel /3

2 CONDITIONS D ENGAGEMENT Cntrat à durée indéterminée à partir du 09/03/2017. Site de prestatin : CHU Sart Tilman ; seln les nécessités du service, ces prestatins purrnt s'effectuer sur un des autres sites d'activité du CHU. Hraire : Prestatins de 7h36 du lundi au vendredi, entre 08h00 et 18h00 (entre 30 et 1h de temps de repas). Seln les nécessités du service, la fnctin purrait impliquer une flexibilité hraire et des prestatins de weekend le cas échéant. Ces prestatins snt au prrata du régime de travail. Rémunératin mensuelle brute à temps plein : eurs (1.87) Mntant prprtinnel en cas de temps partiel Echelle au grade d attaché sans valrisatin d ancienneté à l index 1,6406 (juillet 2016) Mntant à majrer éventuellement des allcatins de fyer u de résidence. Pssibilité de valrisatin de l expérience prfessinnelle. Pur le persnnel CHU, en cas de prmtin, maintien du barème actuel et btentin d une indemnité pur fnctin supérieure pendant la péride prbatire. MODALITES DE SELECTION examen des CV entretien de présélectin (par téléphne u en ns bureaux) en fnctin du nmbre de candidatures épreuve écrite entrevue finale avec jury décisin d'engagement par le Cnseil d'administratin DEPOT DE VOTRE CANDIDATURE Cette fnctin vus intéresse. Vus crrespndez au prfil recherché. Envyez vtre candidature pur le 31 janvier 2017 au plus tard, de préférence par mail (recrutement@chu.ulg.ac.be) u Par écrit : Département de Gestin des Ressurces Humaines Service Recrutement à l attentin de Madame S.BILLET CHU de Liège Dmaine Universitaire du Sart Tilman (B35) à 4000 Liège, Elle dit être accmpagnée des dcuments suivants : lettre de mtivatin curriculum vitae détaillé pht d identité Si vus n'êtes pas membre du persnnel du CHU, vus devez également furnir : Cpie de vtre carte d'identité (avec pht de bnne qualité) Cpie du diplôme requis (u cpie de la recnnaissance de l'équivalence) et de ses annexes (frmatins thérique et pratique) Extrait de casier judiciaire de mins de 3 mis Référence de l appel à rappeler dans tute crrespndance : Appel accmpagnateur accréditatin et qualité à la cellule qualité institutinnelle Appel /3

3 POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE Sur la nature exacte des tâches liées à l empli, vus puvez vus présenter u vus infrmer auprès de Masumeh TAKEH, tel: 04/ , m.takeh@chu.ulg.ac.be Nus vus cnseillns vivement de vus infrmer préalablement sur la fnctin à purvir. A prps des frmalités administratives, vus puvez vus adresser au Département de Gestin des Ressurces Humaines - Service Recrutement Sphie FRAIPONT: 04/ , recrutement@chu.ulg.ac.be Appel /3

4 Accmpagnateur Accréditatin et Qualité MISSION L'accmpagnateur Accréditatin et Qualité participe à la gestin de la qualité, la mise en place et au maintien de l accréditatin institutinnelle en apprtant une expertise particulière en matière de qualité et de sécurité des sins prdigués aux patients. Psitinnement rganisatinnel Services pératinnels de l'administrateur Délégué Service qualité et sécurité institutinnelles Liens hiérarchiques Sus l autrité du chef de service qualité et sécurité institutinnelles Sus la supervisin A autrité sur Supervise Cllabratins internes Liens fnctinnels - L ensemble du persnnel des divers services/secteurs du CHU cncernés par les différents prjets - Les respnsables et agents du département infirmier et plus particulièrement avec le Directeur du département infirmier - Participe aux différents cmités Cllabratins externes L Université de Liège, les firmes et furnisseurs extérieurs, les autres institutins hspitalières u universitaires, les administratins et rganismes natinaux et internatinaux (ex. Ministère de la Santé, PAQS, institutins réginales et fédérales, etc.) La définitin de fnctin est un dcument bjectif et nn exhaustif qui frmalise le cntenu de la fnctin. Celle-ci est susceptible d évluer, ntamment, seln les nécessités du service. Imprimé le 20/12/ Page 1 sur 3

5 Respnsabilités et activités transversales Crdinatin et gestin de l'accréditatin de l'hôpital Participer à l implémentatin du prjet d'accréditatin de l'institutin Apprter une expertise en matière de sécurité et de qualité des sins prdigués aux patients dans l implémentatin de l accréditatin Relever et analyser les inchérences entres les pratiques et prcédures actuelles en matière de sins et les standards de l accréditatin Apprter une aide et accmpagner les services dans la mise en place d actins crrectives permettant le respect et le maintien des standards de l accréditatin Participer et veiller au maintien à lng terme des standards d accréditatin en matière de sins par le dévelpement d indicateurs, de prcédures et d un suivi cntinu Participatin à la mise en place d'un système de gestin dcumentaire Participatin à la démarche qualité Participer aux relevés des événements indésirables, à leur analyse et prpser des mesures crrectives Participer à la préparatin des audits internes et externes de qualité Supprt administratif à l'activité Assurer la réclte, la cmpilatin et la saisie des dnnées pur alimenter les supprts d'infrmatins (ex, tableau de brd, statistiques, etc.) Analyser, traiter et expliter les dnnées Préparer et rédiger divers dcuments (ex. mise à dispsitin, prductin de présentatin, tableaux, rapprts, PPT, PV de réunins, etc.) Organiser et préparer des réunins (ex. cnvcatins, réservatins de salle, rédactin du PV, etc.) A la demande, rganiser et préparer des événements, vyages, etc. Dévelppement et maintien des cmpétences Maintenir et dévelpper ses cnnaissances de base et spécifiques à l'activité et/u à sa spécialité Participer à des frmatins cntinues dans sn dmaine d'activité Enseignement - Frmatin Assurer la frmatin cntinue d'autres prfessinnels dans sn dmaine d'activité Implicatin dans les activités du service Favriser les cllabratins internes (entre département / service / secteur) Participer aux réunins qui le cncernent Participer aux évènements rganisés par l'hôpital et/u par des rganismes extérieurs Réaliser les activités spécifiques et/u pnctuelles déléguées par le respnsable hiérarchique Sans bjet - Respnsabilités et activités spécifiques Imprimé le 20/12/ Page 2 sur 3

6 Annexe à la définitin de fnctin Cadre de l activité règlementatin(s) interne(s) et/u externe(s) AR du 27 avril 2007 relatif à l'évaluatin qualitative de l'activité infirmière dans les hôpitaux AR N 78 du 10 nvembre 1967 relatif à l'exercice des prfessins de sins de santé, en particulier le chapitre Ier relatif à l'exercice de l'art infirmier Cntrat «Qualité et sécurité des patients dans les hôpitaux belges» (SPF, Santé publique) Li du 22 aût 2002 relative aux drits du patient Li sur les hôpitaux, crdnnée du 10 juillet 2008 Prcédures et réglementatins internes au CHU, au département u au service Standards d'accréditatin JCI Imprimé le 20/12/ Page 3 sur 3