Programme de Perfectionnement, d Entrepreneuriat et d Inte gration (P.E.I) Que bec Afrique

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1 Cabinet AOB Cnsulting, immatriculé à Mntréal, Québec, Canada Membre de l Ordre des Administrateurs Agréés du Québec, Avertissement : «Cette publicité n est pas une publicité de l Ordre des administrateurs agréés du Québec (Ordre des ADMA) et n engage pas la respnsabilité de l Ordre des ADMA.» Prgramme de Perfectinnement, d Entrepreneuriat et d Inte gratin (P.E.I) Que bec Afrique «A travers ce prgramme, AOB Cnsulting veut une jeunesse africaine qui a cnfiance en elle, qui intègre au mieux les marchés de l empli uest africain et québécis, une jeunesse prête à se lancer en affaires afin de mieux cntribuer au dévelppement de l Afrique et/u du Canada.»

2 Cntenu Clause de cnfidentialité...2 Le Cabinet AOB Cnsulting...3 I- Les prgrammes Perfectinnement - Entrepreneuriat et Intégratin au Québec (P.E.I.Q) Perfectinnement des Prfessinnels et Étudiants Africains (P.P.E.A)...7 II- Les services...8 A- Le prgramme P.E.I.Q Gestin de carrière et des finances persnnelles Frmatin de base Entreprendre et devenir sn prpre patrn Être pératinnel pur intégrer le marché de l empli du Québec Assistance gratuite dans le prcessus d immigratin et intégratin Frmatin pratique en cmptabilité canadienne Perfectinnement en cmptabilité Sysca - micrfinance et assurances B- Le prgramme P.P.E.A Finance et cmptabilité Sysca Micrfinance et assurances III- Cnditins d admissin et sélectin des dssiers IV- Les différentes phases du prgramme - chrngramme V- Cût de participatin et mdalités de paiement Le cût de participatin Mdalités de paiement Participatin au prgramme P.E.I.Q Participatin au prgramme P.P.E.A

3 Clause de cnfidentialité Les renseignements figurant dans le présent dcument servent dans le cadre des relatins de travail entre le cabinet Alliance pur des Opprtunités Bilatérales sus le sigle AOB Cnsulting et les parties prenantes. Ces renseignements ne sauraient être utilisés par les destinataires pur saisir à des fins cmmerciales une autre entreprise exerçant directement u indirectement des activités susceptibles de cncurrencer celles de l une u l autre des parties prenantes, sans un accrd écrit au préalable et appruvé. A cet effet, les dirigeants de AOB Cnsulting et les parties prenantes s engagent à respecter la cnfidentialité des renseignements échangés au myen d un tel dcument u de tut autre dcument puvant cntenir des dnnées persnnelles, des renseignements prfessinnels u des infrmatins financières cncernant l une u l autre des parties prenantes, des participants au prgramme, leur clientèle respective u leurs partenaires d affaires. En acceptant le présent dcument, la partie destinataire s engage à respecter la déclaratin cidessus. 2

4 Le Cabinet AOB Cnsulting Alliance pur des Opprtunités Bilatérales, AOB Cnsulting, est une sciété de cnseils en gestin basée à Mntréal, membre de l Ordre des Administrateurs Agréées du Québec (OAAQ). Le cabinet intervient principalement dans les dmaines suivants : Le cnseil en management et en rganisatin ; L analyse et la cnceptin de système d infrmatin perfrmant ; La frmatin des prfessinnels, cadres et dirigeants ; Le cnseil en investissement. AOB Cnsulting se fixe pur bjectif de sutenir les entreprises, les administratins publiques et parapubliques ainsi que les jeunes prfessinnels basées en Afrique de l Ouest en leur servant de supprt de culture d une meilleure gestin, d entrepreneuriat, et de partenariat public-privé. Pur plus d infrmatins : visitez le site : Nus jindre : Curriel : traitement@grupeab.cm Adresse: 2660, Avenue de Kent, #410# Mntréal, Québec, H3S 1M7 Canada 3

5 I- Les prgrammes Le mnde du travail devenant de plus en plus exigeant, les entreprises, qu elles sient africaines u américaines ne recrutent que de la main d œuvre hautement qualifiée et ne misent plus uniquement sur les diplômes btenus. Les cmpétences pratiques, la maitrise des prcessus et la plyvalence des emplyés snt de plus en plus valrisées et appréciées. Ainsi les questins qui reviennent le plus suvent lrs des entrevues d embauche snt : quelles snt vs cmpétences et aptitudes? Que puvez-vus apprter à ntre rganisatin? Par ailleurs, dans la plupart des pays africains, travailler à sn cmpte est devenu une nécessité pur les jeunes qui dévelppent de plus en plus d activités parallèles afin de subvenir à leurs besins et de participer à l essr écnmique de leur pays. Enfin, en raisn de la plitique d immigratin mise en place par le Guvernement du Canada qui ffre de nmbreuses pprtunités prfessinnelles et entrepreneuriales, les jeunes diplômés du mnde entier envisage de plus en plus d immigrer au Canada qui est devenu aujurd hui leur destinatin favrite, même si les critères de qualificatin exigés deviennent de plus en plus élevés. Cnscient de cette prblématique et cnfrmément à sa missin et ses valeurs, le cabinet de cnseils AOB Cnsulting, basé à Mntréal, membre de l Ordre des Administrateurs Agrées du Québec (O.A.A.Q), a dévelppé un prgramme de frmatin pratique dénmmé : Perfectinnement, Entrepreneuriat et Intégratin (P.E.I). Ce prgramme est destiné à deux catégries de participants : 1- Les persnnes désirant immigrer au Canada et particulièrement au Québec : Prgramme de Perfectinnement, d Entrepreneuriat et d Intégratin au Québec (P.E.I.Q) 2- Les prfessinnels et étudiants africains nn candidats à l immigratin : Prgramme de Perfectinnement des Prfessinnels et Étudiants Africains (P.P.E.A) Le prgramme est cntingenté et est destiné exclusivement aux jeunes cityens africains, avec u sans expérience prfessinnelle, et en particulier ceux qui nt suivi u qui suivent des études en gestin, administratin des affaires, sciences cmptables u finance. Les activités de perfectinnement débuternt au secnd semestre de 2014 après uverture d une filiale sciété annyme (S.A) de frme juridique au Sénégal, à Dakar. 4

6 Renseignements généraux Des frmateurs d expérience. Les frmateurs qui interviendrnt dans le cadre de ce prgramme snt des prfesseurs hautement qualifiés, des experts recnnus dans leur dmaine de spécialisatin et qui nt exercé des fnctins de cadres supérieurs en entreprise. Ils saurnt apprtés aux participants: leur expérience mixte : sur le terrain, en entreprise, en recherche et en enseignement; leurs cnnaissances pratiques et apprfndies du mnde des affaires; Les frmateurs qui interviendrnt pur aider les participants dans leur intégratin du marché de l empli canadien snt recnnus et certifiés par Empli Québec. Un envirnnement hautement infrmatisé.. Des bureaux et salles de frmatin mdernes sernt aménagés pur les besins de ce prgramme. Les participants purrnt se familiariser avec des lgiciels cmptables, de paie, de micrfinance et d assurances paramétrés suivant les nrmes et réglementatin en vigueur seln le marché de l empli uest africain et/u québécis. Afin que les participants puissent mieux se préparer, le cntenu des prgrammes de frmatin sera mis en ligne avant chaque séance. Un aménagement des hraires suple et adapté.. Le nmbre d heures requis pur chaque mdule de frmatin se situe entre 10 et 30h et des séances de travaux pratiques sernt rganisées. Les frmatins se dérulernt du lundi au samedi, pur un maximum de deux heures par séance. Les plages hraires se situernt entre 9h et 20h suivant la dispnibilité des participants et du cabinet. Des frmatins et une assistance en cntinu pendant tute la durée du P.E.I.Q Dans le cadre de ce prgramme, les participants bénéficiernt des services suivants : Une assistance gratuite sera fferte aux participants pendant tut le prcessus d immigratin et d intégratin. Nus précisns cependant que le cabinet n est pas et ne se substitue pas à un intermédiaire en immigratin. Le cabinet mettra à leur dispsitin tute la dcumentatin fficielle du Guvernement du Canada ainsi que tus les supprts techniques permettant de chercher un empli au Québec; Des séances de caching persnnalisées sur la gestin du plan de carrière et des finances persnnelles; Des curs d anglais en cntinu jusqu à ce que les participants aient un niveau intermédiaire; Des attestatins de participatin et/u de stage snt délivrées à l issu de la frmatin. 5

7 1- Perfectinnement - Entrepreneuriat et Intégratin au Québec (P.E.I.Q) Le prgramme P.E.I.Q permettra à la jeunesse africaine de mieux prendre en charge sn avenir prfessinnel, qu elle sit résidente de l Afrique u qu elle envisage de s installer à titre de travailleur qualifié au Canada, particulièrement au Québec, tut en ayant une visin panafricaine et une vlnté de participer au dévelppement du cntinent. L bjectif du P.E.I.Q est de renfrcer de manière pratique, dans les dmaines de la gestin et de l entrepreneuriat, les cnnaissances et cmpétences des participants qu ils aient acquis u nn une expérience prfessinnelle. Le rôle du cabinet sera de les encadrer afin qu ils puissent: Bâtir une carrière, mieux gérer leurs finances persnnelles et se préparer à intégrer au mieux le marché de l empli du Canada et particulièrement le Québec, dans les dmaines cmptables; Dévelpper leur prfil entrepreneurial avec ntre appui technique et financier pur qu ils puissent créer leur première entreprise dans l intérêt écnmique de leur pays d rigine et/u de leur pays d accueil. A cet effet, des burses de 2,000 dllars CAN sernt ffertes aux participants dnt les prjets aurnt été évalués et sélectinnés sur la base de critères prédéfinis par le cabinet; Participer à l élabratin de prjets que le cabinet cmpte réaliser en Afrique de l Ouest, ce qui leur permettra de cntribuer au dévelppement de l Afrique tut en amélirant leurs aptitudes d analyse, de synthèse et de travail en équipe, et pur certains d acquérir une première expérience entrepreneuriale et prfessinnelle. De renfrcer leurs cnnaissances et cmpétences d une manière pratique afin qu ils sient plus pératinnels sur le marché de l empli uest africain dans les dmaines des sciences cmptables u de la micrfinance et de l assurance; 6

8 2- Perfectinnement des Prfessinnels et Étudiants Africains (P.P.E.A) Détenir un diplôme d études supérieures, rechercher un stage u un premier empli, tel est le parcurs type d un étudiant finissant. En entreprise, l emplyé au sein d un département u d une directin débute à un pste d assistant et peut effectuer les mêmes tâches pendant des années. Il peut ainsi évluer dans ce service sans jamais maitriser l ensemble du prcessus. Il est dnc rare de vir au sein d une entreprise des emplyés devenir plyvalents et cmprendre, u maitriser tut le prcessus lié au département dans lequel il œuvre. Prenns cmme exemple, un assistant cmptable, titulaire d une licence u d une maitrise et évluant dans une directin administrative et financière. Il sera respnsable pendant des années de la cmptabilité des achats, des revenus u de la trésrerie. Ainsi, au mment de l élabratin et de l analyse des états financiers et des déclaratins fiscales y afférentes, il ne participera qu à l analyse des cmptes liés à ses tâches et n aura aucun aperçu des travaux effectués sur les autres cycles cmptables (persnnel, stcks, capitaux prpres, pératins financières). Cmment cet emplyé purrait-il prgresser et aspirer à des fnctins plus imprtantes? Ne perdra-t-il pas tute la frmatin thérique qu il aura acquise si les tâches qui lui snt cnfiées ne snt pas suffisamment diversifiées? A travers le prgramme P.P.E.A, ntre bjectif est que tute persnne titulaire d un diplôme d études supérieures puisse maitriser l ensemble du prcessus cmptable, de l enregistrement des écritures cmptables jusqu à la prductin et l analyse des états financiers d entreprises cmmerciales et industrielles u d institutins de micrfinance et d assurances, mais également de savir remplir les déclaratins fiscales y afférentes en utilisant des lgiciels paramétrés suivant les nrmes et réglementatins en vigueur. Cette maitrise du cycle cmptable dans sn ensemble permettra au participant d apprter une plus-value significative à sn emplyeur, mais aussi, et surtut, de puvir tenir la cmptabilité d une u plusieurs entités s il décide de se lancer en affaires. Par ailleurs, le cabinet mettra à la dispsitin du participant des utils de réflexin sur la gestin de sa carrière, ses finances persnnelles et le dévelppement de ses aptitudes entrepreneuriales. 7

9 II- Les services Nus ffrns aux participants différents services en fnctin du prgramme chisi. En effet les participants aurnt le chix entre les deux prgrammes suivants : A- Le prgramme Perfectinnement, Entrepreneuriat et d Intégratin au Québec - P.E.I.Q pur les candidats à l immigratin au Québec, Canada à titre de travailleurs qualifiés; B- Le prgramme pur Prfessinnels et Étudiants de l Afrique P.P.E.A pur les nn candidats à l immigratin. A- Le prgramme P.E.I.Q Dans le cadre de ce prgramme, nus ffrns aux participants un blc qui est cmpsé des cinq (05) services suivants : 1- La gestin de la carrière et des finances persnnelles; 2- La frmatin du lgiciel Excel niveau intermédiaire, avancé et anglais intermédiaire; 3- L assistance en entrepreneurship pur puvir devenir sn prpre patrn en Afrique et/u au Canada; 4- L Intégratin au marché de l empli du Québec qui cmprend une assistance gratuite dans le prcessus d immigratin et une frmatin cmptable sur lgiciel suivant les nrmes canadiennes; 5- Le perfectinnement au cycle cmptable SYSCOA, u en micrfinance et assurance; 8

10 1- Gestin de carrière et des finances persnnelles Il est imprtant de réfléchir sur ses bjectifs et aspiratins prfessinnelles. Faire un pint à chaque étape franchie afin de redéfinir ses bjectifs permet de mieux rganiser et planifier une carrière. Ainsi, une bnne gestin de carrière passe par l'anticipatin des prjets qui paraissent cruciaux pur un avenir prfessinnel. Il est dans l intérêt de la persnne de prendre en main sn dévelppement et d avir une stratégie claire quant aux myens à prendre pur réussir sa carrière. Cela exige d abrd une bnne cnnaissance de si, de ses ambitins, de ses bjectifs de carrière et du prix que la persnne est prête à payer pur les atteindre. Par ailleurs, il est essentiel d établir et de gérer un budget pur puvir prendre de bnnes décisins financières et atteindre ses bjectifs prfessinnels. En effet, certaines persnnes gagnent suffisamment d argent à un mment dnné de leur vie, mais ne pensent pas à faire une planificatin financière à myen et lng terme. L établissement d un budget est dnc une étape qu il est indispensable de franchir pur le maintien d une santé financière et la réalisatin de ses bjectifs de carrière. A travers le prgramme P.E.I.Q et avec des utils et des séances de caching persnnalisés, le cabinet veillera à ce que le participant prcède à une : Élabratin de sn plan de carrière : Le participant devra identifier ses bjectifs prfessinnels et persnnels et la manière la plus ptimale pur les atteindre. Le prcessus passe par l identificatin de tus les bstacles qui peuvent avir un impact négatif sur sa carrière, les avantages et incnvénients qui peuvent résulter des chix qu il fera, mais aussi et surtut par le fait de parvenir à truver des slutins viables. Gestin de ses finances persnnelles : Des utils et des séances de caching sernt fferts au participant afin de l aider à mieux gérer ses finances persnnelles en vue de la réalisatin de ses bjectifs de carrière et d établir un budget réaliste. 2- Frmatin de base Les lgiciels Excel, niveau intermédiaire et avancé ainsi que les curs d anglais cnstituent la frmatin de base du prgramme P.E.I.Q. En effet, il est impératif pur un diplômé en administratin, sciences cmptables u autres dmaines cnnexes de puvir manipuler l infrmatin financière, de présenter des requêtes et faire des analyses pertinentes. Aussi, s exprimer et lire de la dcumentatin en anglais est une bligatin dans le mnde d aujurd hui. Frce est de cnstater que les francphnes rencntrent des difficultés d expressin en anglais, et cntrairement aux idées reçues, cette langue a un pids cnsidérable dans tutes les sciétés du mnde. La liste des mdules de base est dnc la suivante : Mdule 1 : Excel niveau intermédiaire et avancé Mdule 2 : Curs de perfectinnement en anglais niveau intermédiaire 9

11 3- Entreprendre et devenir sn prpre patrn L Afrique regrge de gestinnaires. Cependant, il existe un écart imprtant entre le nmbre d entrepreneurs qui créent de la richesse et des emplis, et celui des gestinnaires qui espèrent un jur administrer une entreprise. La cnséquence est une augmentatin cnstante du taux de chômage chez les jeunes car il ne purrait y avir suffisamment d emplis si des entreprises ne vient pas le jur. La jeunesse africaine est suvent «effrayée» par l idée de ne pas truver un stage u un empli après les études supérieures. Rares snt ceux qui sent se lancer en affaires, alrs que la plupart d entre eux nt une idée de prjet qui purrait leur assurer un empli lucratif. Le cabinet accrdera une attentin particulière aux candidats qui aurnt un prfil entrepreneurial et qui manifesternt le suhait de mettre sur pied des prjets qui créernt de la richesse et des emplis en Afrique. A cet effet, en plus d un appui technique, des burses de deux milles (2,000) dllars canadiens sernt attribuées. L bjectif visé est d appuyer le participant à élabrer un plan d affaire, une étude de marché et un plan d actin. Par ailleurs, le cabinet purrait participer jusqu à cncurrence de 25% du capital de la structure créée par le participant et s engage à lui céder ses parts ultérieurement afin qu il demeure l unique prpriétaire de sn entreprise. Nus dnnerns également l ccasin aux participants nn bursiers de cllabrer avec le cabinet sur certains prjets, ce qui leur permettra d avir une expérience d entrepreneurship. Nus demeurns cnvaincus qu une jeunesse africaine plus entreprenante cntribuerait au dévelppement du cntinent. Le participant purrait également décider, une fis arrivé au Canada, de cntinuer à travailler à sn cmpte, car des mesures d accmpagnement et de sutien au travailleur autnme snt mises en place par le guvernement canadien. Les mdules suivants sernt dispensés dans le vlet entrepreneuriat : Mdule 3: Techniques d élabratin de plan d affaires et d actin ; Mdule 4: Techniques d élabratin d études de marché ; Mdule 5: Statuts juridiques de sciétés du Sénégal et du Canada 10

12 4- Être pératinnel pur intégrer le marché de l empli du Québec Cmme nus l avns précisé plus haut, la jeunesse africaine envisage de plus en plus de s installer au Canada, pays ù il existe des pssibilités intéressantes pur se bâtir une carrière. Cependant, seln Statistiques Canada : «Bn nmbre de nuveaux immigrants nt cnnus des difficultés, surtut, semble-t-il, à se truver un empli. Les plus sérieux ennuis qu nt signalés les immigrants six mis après leur arrivée snt la nn-recnnaissance de l expérience de travail u des titres de cmpétence acquis à l étranger, les ennuis financiers et la barrière des langues». Ces cnstats nt permis au Guvernement de mettre en place des prgrammes plus adaptés pur les nuveaux arrivants afin qu ils puissent s intégrer plus rapidement et truver un empli. À ntre avis, la réussite d un prjet qui implique des changements majeurs dans la vie d une persnne, repse essentiellement sur une bnne préparatin. Faciliter l intégratin des jeunes cityens de l Afrique aux us et cutumes canadiennes, les préparer à mieux intégrer le Canada en truvant un empli u en créant leur prpre structure, pur qu ils puissent cntribuer au dévelppement et du Canada et de l Afrique sernt ns bjectifs majeurs. Ntre rôle est de leur dnner la meilleure préparatin et les utils nécessaires afin qu ils réussissent leur intégratin dans la sciété d accueil, tut en gardant à l esprit, que leur cntinent cmpte sur eux pur sn dévelppement. Deux types de services sernt rendus durant cette phase : Une assistance gratuite dans le prcessus d immigratin et d intégratin au Canada; Une frmatin pratique dans un envirnnement infrmatisé avec des experts recnnus. Assistance gratuite dans le prcessus d immigratin et intégratin Une préparatin au test linguistique de la langue anglaise (IELTS) précède l assistance gratuite pur le dépôt du dssier d immigratin. Durant le premier semestre de 2014, les participants ayant un niveau jugé acceptable en anglais purrnt cmpléter leur dssier après avir fait les tests linguistiques bligatires de français et anglais (IELTS). Afin de les aider à préparer le test IELTS, une dcumentatin leur sera envyée et un appui leur sera dnné par une frmatin de curte durée. Ceux dnt le niveau d anglais est inférieur à la myenne purrnt attendre le démarrage des curs d anglais et de préparatin au test IELTS prévu à partir du secnd semestre L assistance gratuite durant tut le prcessus d immigratin et d intégratin sera fferte aux participants désirant s installer à titre de travailleurs qualifiés au Québec et au Canada. 11

13 Cet appui n est pas facturé car nus ne smmes pas des intermédiaires en immigratin. Chaque persnne peut, elle-même, cnstituer et dépser sn dssier. Tus les renseignements et frmulaires snt dispnibles sur le site web de Cityenneté et Immigratin Canada (CIC) et du Ministère de l Immigratin et des Cmmunautés Culturelles du Québec (MICC). La prcédure étant très bien élabrée par les guvernements du Québec et du Canada, nus estimns qu il n est pas nécessaire de recurir au service d un intermédiaire. Veuillez nter que le cût de participatin au prgramme P.E.I.Q n inclue pas les frais relatifs au prcessus d immigratin. Le participant qui suhaite immigrer paiera lui-même les frais exigés par les guvernements. Ntre assistance cnsiste à mettre à la dispsitin du participant tute infrmatin et dcumentatin réglementaire cncernant le prcessus d immigratin et d intégratin au Québec et au Canada suivant les étapes suivantes : Pur le dépôt du dssier d immigratin au Québec afin d btenir le Certificat de Sélectin du Québec (C.S.Q) Présentatin du Canada et du Québec pur aider le participant à faire le chix de la régin dans laquelle il suhaite s installer, et mise à dispsitin des frmulaires d immigratin nécessaires et appui dans la rédactin et la cnstitutin du dssier; Présentatin des prfils des métiers en lien avec les sciences cmptables et de l administratin en rapprt avec le marché de l empli du Québec et l identificatin de pssibilités de perfectinnement afin que le participant réussisse sn parcurs; Dcumentatin pur cmprendre les valeurs cmmunes québécises et canadiennes, les drits et devirs des résidents et cityens; Après dépôt du Certificat de Sélectin du Québec : Dcumentatin relative à la demande d évaluatin cmparative des études effectuées hrs du Québec; Adaptatin du curriculum vitae suivant le mdèle canadien et québécis et mise en ligne sur les sites de recherches d empli et d agences de placement spécialisées. Nus ne nus engagens pas à truver des emplis aux participants, mais nus les mettrns dans les cnditins ptimales pur une recherche d empli efficace; Infrmatin et dcumentatin pur la préparatin aux examens de la fnctin publique du Québec pur les emplis en lien avec la gestin cmptable et financière; Infrmatin et dcumentatin sur les prgrammes de frmatin universitaire et sur le prgramme des prêts et burses du Canada; 12

14 Imprtant : Un service d intégratin en ligne (SIEL) a été créé et mis en ligne par le Ministère de l Immigratin et des Cmmunautés Culturelles du Québec (MICC) afin d assister les titulaires d un CSQ dans le prcessus d intégratin. A cet effet, le cabinet mettra gratuitement à la dispsitin des participants tute sa lgistique (rdinateurs et téléphne) afin de cnverser avec les cnseillers du Ministère et les futurs emplyeurs dans le cadre de la recherche d empli. A l btentin du visa de résident permanent : Mise à dispsitin de l infrmatin pur truver un lgement tempraire à l arrivée et pur préparer les examens thériques du cde de cnduite au Québec pur les participants titulaires d un permis de cnduire ; Guide d infrmatin sur les premières démarches administratives à effectuer (NAS, RAMQ, SAAQ, CLSC, demande de crédits d impôts ); Présentatin du fnctinnement du système de carte de crédit et du système hspitalier; Frmatin pratique en cmptabilité canadienne Afin d être pératinnel dans le marché de l empli du Québec dans le dmaine de la cmptabilité et des sciences cnnexes et ainsi puvir rechercher un empli dans les meilleurs délais, la frmatin suivante sera dispensée : Mdule 6: Cmptabilité et préparatin des états financiers seln les nrmes cmptables internatinales IFRS en vigueur dans plusieurs pays dnt le Canada; Mdule 7 : Utilisatin du lgiciel SAGE 50 COMPTABILITE qui regrupe le cycle cmptable cmplet ainsi que la paie du Canada. Par ailleurs, une entente est cnclue avec un cabinet partenaire basé à Mntréal, frmateur agréé par Empli Québec, pur que les participants puissent se frmer sur d autres lgiciels de cmptabilité, paie, fiscalité et en lancement d affaires mais également de bénéficier d un stage de frmatin prfessinnelle de deux mis à Mntréal. La frmatin sera au frais du participant. 13

15 5- Perfectinnement en cmptabilité Sysca - micrfinance et assurances Les participants au prgramme P.E.I.Q aurnt drit à une des frmatins suivantes du prgramme P.P.E.A au chix: 1- Finances et cmptabilité SYSCOA 2- Micrfinance et Assurances Le cntenu de ces frmatins est dévelppé dans la partie B de la sectin Prgramme P.P.E.A. Pur plus de détails et pur le chix du prgramme qui crrespnd le mieux à vs besins, veuillez-vus référer aux pages 15 à 18 du présent dcument. 14

16 RECAPITULATIF DU PROGRAMME P.E.I.Q Caching - gestin de carrière et des finances persnnelles + Frmatin de base Mdule 1 - Excel intermédiaire et avancé Mdule 2 - Anglais intermédiaire Entrepreneuriat Mdule 3 - Techniques d'élabratin de plan d'affaire et d'actin Mdule 4 - Techniques d'élabratin des études de marché Mdule 5 - Statuts juridiques du Sénégal et du Canada Cmptabilité infrmatisée du Canada Mdule 6 - Cycle cmptable pratique IFRS et PCGR Mdule 7 - Lgiciel SAGE 50 COMPTABILITE CANADA Cmptabilité SYSCOA des sciétés cmmerciales et industrielles Mdule 8 - Cycle cmptable SYSCOA Mdule 9 - Lgiciel SAGE SAARI COMPTABILITE Mdule 10 - Lgiciel SAGE SAARI PAIE Mdule 11 - États financiers SYSCOA Mdule 12 - Analyse des états financiers SYSCOA Mdule 13 - Déclaratins fiscales et sciales Sénégal Mdule 14 - Audit des cmptes Ou Cmptabilité infrmatisée micrfinance et assurances Mdule 15 - Cmptabilité des institutins de micrfinance (IMF) Mdule 16 - Cmptabilité des assurances Mdule 17 - Élabratin et analyse des états financiers des SFD Mdule 18 - Audit des institutins de micrfinance Mdule 19 - Lgiciels de micrfinance et assurance Mdule 20 - Management de perfrmances des IMF 15

17 B- Le prgramme P.P.E.A L enseignement thérique reçu ainsi que les premières années d expérience prfessinnelle devraient être cnslidés, à ntre avis, par une frmatin plus pratique afin de permettre à la jeunesse d être plus pératinnelle sur le marché de l empli et d apprter une plus-value significative à leurs emplyeurs dans les dmaines des sciences cmptables, de la micrfinance u des assurances. Elle purra ainsi bénéficier d une meilleure expérience de travail et accritre les chances de truver un empli u d btenir la pssibilité de travailler à sn cmpte tut en cnservant sn empli. La frmatin pratique que nus entendns ffrir à travers ce prgramme sera dispensée dans un envirnnement hautement infrmatisé, avec des lgiciels adaptés et paramétrés en fnctins des nrmes cmptables du SYSCOA et du nuveau référentiel cmptable des Systèmes Financiers Décentralisés (S.F.D). Les participants aurnt ainsi la pssibilité de s exercer sur la base de cas réels avec l appui d experts recnnus dans leurs dmaines. Nus nus assurerns qu à la fin de ce prgramme tus les participants maitrisent le cycle cmptable cmplet des entreprises cmmerciales, industrielles, de micrfinance et d assurances. Ils purrnt ainsi dévelpper une facilité à travailler avec des lgiciels, élabrer des états financiers, et faire tutes les analyses financières ainsi que les déclaratins fiscales afférentes. Le participant aura la pssibilité de chisir l un des vlets suivants, u les deux seln ses besins et intérêts persnnels. Le chix de participer à ce prgramme dnne drit : Au lgiciel Excel niveau intermédiaire et avancé; Aux utils pur élabrer un plan de carrière, des finances persnnelles et un smmaire de prjet. 1- Finance et cmptabilité Sysca Les mdules suivant snt fferts aux participants intéressés au cycle cmptable dans les entreprises cmmerciales et industrielles : Mdule 8 : Cmptabilité pratique sur tut le cycle cmptable du SYSCOA; Mdule 9 : Pratique de la cmptabilité sur le lgiciel SAGE SAARI COMPTABILITE; Mdule 10 : Pratique de la paie sur le lgiciel de paie SAGE SAARI PAIE; Mdule 11 : Élabratin des états financiers seln les nrmes du SYSCOA; Mdule 12 : Analyse financière: calcul des ratis et interprétatin des résultats; Mdule 13 : Déclaratins fiscales et familiarisatin avec les dcuments fiscaux; Mdule 14 : Curs pratique de méthdlgie d audit et de vérificatin des cmptes. 16

18 2- Micrfinance et assurances Les mdules suivant snt fferts aux participants intéressés au cycle cmptable dans les structures de micrfinance et assurances: Mdule 15 : Cmptabilité des institutins de micrfinance sur des lgiciels répndants aux nrmes du CIGAP et au nuveau référentiel cmptable de la BCEAO; Mdule 16 : Cmptabilité des assurances; Mdule 17 : Lgiciels de gestin des infrmatins et du prtefeuille au niveau des institutins de micrfinance et les prgiciels Cimasft applicable à l assurance; Mdule 18 : Élabratin et analyse des états financiers des Systèmes Financiers Décentralisés (SFD); Mdule 19 : Audit des institutins de micrfinance; Mdule 20 : Management des perfrmances des institutins de micrfinance (IMF) et dévelppement de nuveaux prduits. 17

19 III- Cnditins d admissin et sélectin des dssiers Le cabinet cible tus les gestinnaires et particulièrement les persnnes titulaires d un diplôme en sciences cmptables, finances, audit, cntrôle de gestin, administratin des entreprises et entrepreneuriat qu ils aient u nn de l expérience prfessinnelle. Les cnditins suivantes divent être remplies pur participer au prgramme: Être cityen d un pays de l Afrique et avir des valeurs mrales telles que l éthique, le respect des persnnes, l intégrité et l excellence; Être titulaire d un diplôme équivalent à une licence u une maitrise dans un des dmaines susvisés et être âgé d au mins 18 ans; Maitriser le français; un niveau intermédiaire en anglais serait un atut; Avir une expérience de travail (stage u empli) dans un des dmaines susvisés serait un atut; Vulir recruter en cas de créatin d entreprises, de la main d œuvre africaine, particulièrement celle frmée par le cabinet; S il y a lieu, être dispsé à cllabrer en tute intégrité avec des partenaires résidant au Canada en vue de cntribuer au dévelppement de l Afrique. Sélectin : Le cabinet AOB Cnsulting transmettra sur demande et par currier électrnique le cntenu du prgramme PEI en détail, résumé et le frmulaire de préinscriptin. Ces tris (03) dcuments sernt destinés aux persnnes intéressées qui purrnt nus cntacter par curriel pur tutes questins relatives à ce prgramme à l adresse : prgrammepei@grupeab.cm. Après réceptin des frmulaires de préinscriptin, le cabinet effectuera une analyse des candidatures suivant des critères prédéfinis. Les candidats retenus recevrnt une ntificatin de sélectin, un cntrat à signer en deux exemplaires auprès d un cabinet d avcat basé au Sénégal et une demande de paiement des drits d inscriptin. Une adresse curriel : prénm.nm@grupeab.cm leur sera attribuée dès la signature du cntrat et à la réceptin du paiement. 18

20 IV- Les différentes phases du prgramme - chrngramme Octbre à décembre 2013 Présentatin du prgramme et pré-inscriptin. Janvier à juin 2014 Sélectin des candidats ; Signature de cntrats et paiement des drits d inscriptin; Plan de carrière, finances persnnelles et smmaires de prjet; Appui au test anglais IELTS aux candidats ayant un niveau jugé acceptable; Demande de certificat de sélectin du Québec (C.S.Q); Ouverture de la filiale au Sénégal Dakar. Juillet 2014 à septembre 2015 Perfectinnement prfessinnel; Remise des burses d entrepreneuriat. Octbre 2015 à juin 2016 Analyse des prjets des participants bursiers afin de puvir participer à la cnstitutin du capital et/u de rechercher du financement; Prpsitin de participatin aux activités du cabinet pur les nn bursiers. 19

21 V- Cût de participatin et mdalités de paiement L assistance en immigratin au Québec et Canada est gratuite. Les frais de dssier pur l immigratin, pur l évaluatin cmparative des diplômes, le lgement tempraire et la participatin aux stages de frmatin prfessinnelle sernt à la charge du participant. La participatin aux prgrammes sera facturée suivant le chix de frmatin du candidat. 1- Le cût de participatin Mntant en FCFA Frmatin Dllars TTC HT TVA 18% TTC Prgramme P.E.I.Q 3,000 $ Can Prgramme P.P.E.A SYSCOA u MICRO FINANCE et ASSURANCE 1,500 $ Can Prgramme P.P.E.A SYSCOA et MICRO FINANCE - ASSURANCE 2,500 $ Can Mdalités de paiement Participatin au prgramme P.E.I.Q Les frais pur la participatin au prgramme P.E.I.Q est de un millin cinq cent milles ( ) FCFA TTC. La participatin au prgramme P.E.I.Q dnne drit aux avantages suivants : Caching pur la gestin du plan de carrière et des finances persnnelles; Assistance gratuite pur cnstitutin du dssier d immigratin au Canada; Assistance gratuite pur sn intégratin au Canada; Admissible à la burse entrepreneur de 2,000 dllars CAN sit un millin de FCFA; Admissible pur participer à des prjets du cabinet pur l Afrique de l uest; Admissible pur un stage de frmatin prfessinnelle à Mntréal *; Les participants peuvent être des persnnes ressurces du cabinet; Des mdalités de paiement flexible. Les mdalités de paiement s établissent cmme suit (en FCFA) : - Drits d inscriptin : F payable au plus tard le 30 avril 2014; - Quatre (4) versements biannuels (au 06 mis) de F u 25 versements mensuels de F à partir de juin * Des cnditins s appliquent. 20

22 Participatin au prgramme P.P.E.A Les frais de participatin aux frmatins en cmptabilité SYSCOA u en micrfinance et assurance snt de FCFA. Le chix de participer à ce prgramme dnne drit : Au lgiciel Excel niveau intermédiaire et avancé; Aux utils pur élabrer leur plan de carrière, des finances persnnelles et un smmaire de prjet. Le caching, les frmatins en entrepreneuriat et anglais ainsi que la burse ne sernt pas fferts. Les mdalités de paiement s établissent cmme suit (en FCFA) : Paiement en tris versements au 06 mis cmme suit (en FCFA): Mdalités Date limite Mntant CFA Paiement 1 - Drits d'inscriptin 30-avril Paiement 2 Six mis après le paiement des drits d'inscriptin 30-ct Paiement 3 - Six mis après le secnd paiement 30-avril Ou - Paiement des drits d inscriptins de F; - Le reliquat en mensualités à partir de juin 2014: De 10 versements de F si le participant chisi un seul vlet; De 20 versements de F si le participant chisi de participer aux deux vlets. 21