6 Offres pour transformer vos réseaux et points de vente
|
|
- Alfred Martineau
- il y a 7 ans
- Total affichages :
Transcription
1 BUSINESS DEVELOPPEMENT ET MARKETING LOCAL DEMARCHE CLIENT 6 Offres pour transformer vos réseaux et points de vente EFFICACITE MARCHANDE ORGANISATION ET PRODUCTIVITE Ensemble, Transformons vos réseaux PRATIQUES MANAGERIALES Nous contacter Phone : +33(0) karine.davi@coventeam.com Site Web : NOUVEAUX BUSINESS MODELES
2 Nos offres Accompagner le développement de la performance locale Ensemble, Transformons vos réseaux
3 Nos offres Accompagner le développement de la performance locale Development du Business local Pour aller à la conquête de votre potentiel local, une démarche de transformation personnalisée avec Coventeam : Diagnostic d animation locale auprès d une équipe pilote, Analyse des solutions Business locale, Enrichissement des méthodes commerciales et coaching terrain Démarche client Pour renforcer l accueil et l expérience client, un programme de transformation des pratiques locales avec Coventeam : Diagnostic des pratiques sur site et analyse data clients, Priorisation des actions locales, développement des outils, Accompagnement au déploiement et coaching sur site Efficacité Marchande Pour renforcer ou transformer le concept marchand, une démarche en collaboration avec nos experts Retail et merchandising : Décodage du concept, benchmarks concurrents, Construction de gammes, évolution du parcours marchand, pratiques merchandising, modèle de pub, Test de concept et accompagnement au changement Pratiques managériales Pour remobiliser vos équipes réseau, une démarche de transformation personnalisée avec Coventeam : Entretiens 360, Plans de progrès personnalisé sur site, Formations aux pratiques managériales et Coaching sur site Organisation et productivité Pour planifier efficacement vos ressources, une approche personnalisée avec nos partenaires data et solutions web : Immersion sur sites pilotes, Analyse data, Outil de planification des ressources, Accompagnement au changement Nouveaux Business Modèles Pour développer de nouvelles sources de revenus, nous vous accompagnons avec nos partenaires data et solutions Web : Construction du modèle et ROI, Mesure d attractivité locale, Industrialisation
4 BUSINESS DEVELOPMENT ET MARKETING LOCAL Allez à la conquête de votre potentiel local ENJEUX : PART DE MARCHE CROISSANCE DU C.A Contexte d application Vos parts de marché s essoufflent? Le trafic sur site est en baisse? La mission de vos équipes d animation de réseau doit évoluer vers plus de Business Développement, un meilleur usage des nouveaux outils de marketing local? Vous souhaitez apporter à vos réseaux un support complémentaire pour booster le Business Développement local? Coventeam et We Transform vous accompagnent dans un programme de conquête ou de reconquête du business local. Enjeux de la démarche Nous travaillons avec la Direction Réseau ou la Direction Commerciale et Marketing pour identifier vos leviers prioritaires et les axes de transformation à déployer Professionnalisation des équipes d animation en Business Développement Evolution de mission, des méthodes commerciales, des objectifs et incentives, voire de l organisation Commerciale Etre le bras armé des animateurs réseaux sur le Business Développement local
5 BUSINESS DEVELOPMENT ET MARKETING LOCAL Allez à la conquête de votre potentiel local L activation des leviers du RETAIL doit permettre un gain de part de marché et le développement du Chiffre d Affaire local CHIFFRE D AFFAIRE LOCAL = TRAFIC + FIDELISATION + RECONQUETE Notre objectif est d accompagner le développement du capital humain et d exploiter au mieux les outils et leviers Business mis à disposition du réseau et des équipes. Cela nécessite de mettre en place une véritable dynamique de transformation auprès des équipes et du réseau La démarche et les outils de We Transform Nous avons mis en place une démarche de transformation personnalisée avec Coventeam, du Diagnostic à la formation et au coaching sur site Diagnostic d animation locale auprès de sites pilotes Analyse des outils et solutions Business locales, de leur usage et de leur orientation «client» Elaboration ou enrichissement des méthodes commerciales et des argumentaires sur les solutions Business Formation aux nouvelles missions, méthodes commerciales et solutions de Business Développement et coaching sur site... ou déploiement de Packs Marketing Locaux en points de vente portés par les consultants Coventeam TEMPS 1 DIAGNOSTIC SIEGE ET TERRAIN TEMPS 2 PILOTE ET DEVELOPPEMENT DU PROGRAMME TEMPS 3 FORMATION ET COACHING SUR SITE Nous contacter : Karine.davi@coventeam.com Plus d information sur la société :
6 DEMARCHE CLIENT Renforcez l accueil et l expérience client sur site ENJEUX : FIDELISATION PANIER MOYEN Contexte d application Les litiges clients se multiplient? Le niveau de satisfaction client est en baisse? Les avis clients et réclamations sont peu traités? Le processus de prise en charge des clients n est pas appliqué ou mal compris? La vente additionnelle est encore mal perçue en interne ou n est pas valorisée? Les nouveaux services et outils Web favorisant l expérience utilisateurs ou les programmes de fidélité sont mal exploités? Le niveau de connaissance client est insuffisant pour bâtir un contact et une relation personnalisées? We Transform et Coventeam vous accompagnent dans le diagnostic des pratiques locales existantes et dans la conduite de la transformation Enjeux de la démarche Passer du concept à l action : savoir accueillir, prendre en charge, écouter activement, proposer à bon escient les bons services additionnels au bon client Nous intervenons sur site, localement, afin d identifier les pratiques à mettre en place
7 DEMARCHE CLIENT Renforcez l accueil et l écoute active sur site Nous activons les leviers de performance et de pérennité de l activité sur site : CHIFFRE D AFFAIRES = NOMBRE DE CLIENTS x PANIER MOYEN PERENNITE LITIGES RECLAMATIONS SATISFACTION FIDELISATION VENTE ADDITIONNELLE La démarche de We Transform Nous avons mis en place, avec Coventeam, un programme de transformation des pratiques locales de A à Z : Diagnostic des pratiques clients sur site et analyse data clients Priorisation des actions locales à mener, développement des outils d accompagnement et dispositif pilote Accompagnement au déploiement : industrialisation de la démarche, formation et coaching personnalisé sur site TEMPS 1 DIAGNOSTIC TEMPS 2 PILOTE TEMPS 3 DEPLOIEMENT Nous contacter : Karine.davi@coventeam.com Plus d information sur la société :
8 EFFICACITE MARCHANDE Renforcez l efficacité de votre concept marchand ENJEUX : CA / M2 Marge /M2 Contexte d application Votre CA /m2 ou votre marge /m2 est en baisse ou inférieure au marché? Le niveau de performance au m2 est très variable entre sites? Le concept de magasin est flou? Les pratiques merchandising sont hétérogènes? Les rayons sont peu lisibles, pollués par des fins de séries? Votre gamme de références actives ne cesse de s élargir d une année à l autre? We Transform et ses experts Retail vous accompagnent dans un diagnostic de concept et dans un programme de transformation vers un concept marchand. Enjeux de la démarche Nous travaillons avec la Direction Générale, le marketing et le management du réseau sur les leviers prioritaires pour développer la performance au m2, renforcer et harmoniser le concept marchand... Ce pourquoi le client vient et reviendra! Construction de gamme : Vocation par famille, tronc commun et structuration Harmonisation et renforcement des Pratiques merchandising Efficacité de la publicité Pratiques commerciales...
9 EFFICACITE MARCHANDE Renforcez l efficacité de votre concept marchand L activation des ces leviers doit permettre de développer le CA et la marge/m2 : CA = VISITES x PANIER MOYEN x TAUX DE TRANSFORMATION EFFICACITE DE LA PUB, PARCOURS CLIENT, STIMULI MERCHANDISING CA/M2 = MOYENNE PONDEREE DES CA /M2 PAR FAMILLE CONSTRUCTION DE GAMME, PRIORISATION DES GAMMES CŒUR DE METIER La démarche de We Transform Nous avons mis en place une démarche de transformation en collaboration avec nos partenaires et experts du Retail pour conduire un programme de renforcement de concept marchand Diagnostic et décodage du concept existant : visites de sites sous l angle «parcours clients», benchmarks de sites concurrents, analyses data. Hiérarchisation des leviers, construction ou enrichissement du concept par les gammes, le parcours marchand, le merchandising, la pub, l accueil client Test de concept dans le cadre de magasins pilotes Accompagnement siège et terrain dans la transformation de concept TEMPS 1 DIAGNOSTIC DE CONCEPT BENCHMARKS TEMPS 2 VOCATION D ENSEIGNE CONSTRUCTION DE CONCEPT TEMPS 3 MAGASIN PILOTE DEPLOIEMENT Nous contacter : Karine.davi@coventeam.com Plus d information sur la société :
10 ORGANISATION ET PRODUCTIVITE Planifiez efficacement vos ressources sur site ENJEUX : PRODUCTIVITE Contexte d application La mise en place d une démarche d efficacité de l organisation sur site est pertinente lorsque les flux clients et le Chiffre d Affaire fluctuent d un mois, une semaine, un jour à l autre... Tandis que la taille des équipes sur site ne fluctue pas ou trop peu. Les processus opérationnels manquent d efficience et le temps passé sur des tâches administratives est trop lourd. Les ratios de productivité (Chiffre d Affaire /ETP, Coûts de Personnel / Chiffre d affaire) sont très variables d un site à l autre et au dessous des normes du secteur. Enjeux de la démarche Nous travaillons ensemble et avec vos équipes sur site, sur plusieurs leviers : La mise en place de règles de flexibilité La prévision des flux clients Le dimensionnement des équipes Le développement de la polyvalence ou de la polyactivité La planification des ressources et tâches La refonte des processus opérationnels
11 ORGANISATION ET PRODUCTIVITE Planifiez efficacement vos ressources sur site UNE ORGANISATION ORIENTEE CLIENT + = DES PROCESSUS EN MAGASIN EFFICACES UN GAIN DE PRODUCTIVITE Notre objectif n est pas de réduire les effectifs, mais d augmenter la productivité et l excellence opérationnelle en travaillant sur les 3 leviers du RETAIL : le panier, le taux de transformation et la flexibilisation des ressources. PRODUCTIVITE = DEVELOPPER CHIFFRE D AFFAIRES + MAITRISER FRAIS DE PERSONNEL / CHIFFRE D AFFAIRES La démarche de We Transform Nous avons mis en place une approche personnalisée, en collaboration avec nos partenaires data et solutions outils, pour vous accompagner efficacement dans cette transformation jusqu à obtenir les résultats attendus : Immersion sur sites pilotes Prise en compte de la règlementation RH Analyse de données, pilotage de la performance Modèles prédictifs de vente / de fréquentation journalière Conduite du changement Outil Web de prévision et planification des ressources Conduite de projet structurée en 3 temps TEMPS 1 DIAGNOSTIC TEMPS 2 PILOTE TEMPS 3 DEPLOIEMENT Nous contacter : Karine.davi@coventeam.com Plus d information sur la société :
12 PRATIQUES MANAGERIALES Remobilisez vos équipes sur sites ENJEUX : COMPETITIVITE Contexte d application Vous constatez un défaut d exemplarité managériale sur sites? La mobilisation des équipes autour du Chiffre d Affaire est insuffisante? La qualité de l accueil et la prise en charge des clients reste perfectible? Le taux d absentéisme est élevé, surtout sur certaines populations? Coventeam et We Transform vous accompagnent dans un programme de mobilisation par la professionnalisation du Management Enjeux de la démarche Nous travaillons avec la DG, DRH et la Direction du Réseau à la définition d un référentiel de Management vers lequel emmener les équipes d encadrement : Vision stratégique Leadership Gestion des cas complexes Capacité à déléguer Animation et mobilisation des équipes Qualité de la communication, etc... A travers une démarche structurée, utilisant les techniques d entretiens 360, prise de conscience, mises en situation, nous accompagnons la transformation
13 PRATIQUES MANAGERIALES Remobilisez vos équipes sur sites Classement des groupes de critères améliorant le plus la compétitivité "Le vrai secret du succès, c'est l'enthousiasme» Walter Percy CHRYSLER Dans l étude Usine Nouvelle Deloitte réalisée en 2015 auprès de 517 entreprises françaises sur la compétitivité, les sociétés interrogées estiment que le capital humain est le premier levier de compétitivité La démarche et les outils de We Transform Nous avons mis en place une démarche de transformation personnalisée avec Coventeam, du Diagnostic à la formation et au coaching sur site Diagnostic des pratiques managériales sur site : entretiens 360 de l encadrement, des pairs et des collaborateurs Décodage et axes prioritaires d amélioration par encadrant Débriefing, prise de conscience et plan de progrès personnalisé sur site Modules de formations aux pratiques managériales selon les besoins communs et prioritaires identifiés avec la Direction Coaching sur site personnalisé TEMPS 1 DIAGNOSTIC 360 SUR SITE TEMPS 2 PLAN DE PROGRES PERSONNALISE TEMPS 3 FORMATION ET COACHING SUR SITE Nous contacter : Karine.davi@coventeam.com Plus d information sur la société :
14 NOUVEAUX BUSINESS MODELES Développez de nouvelles sources de revenus ENJEUX : CROISSANCE RENTABLE Contexte d application Votre réseau manque d activité? Vous recherchez de nouveaux leviers de Chiffre d Affaires pour vos points de vente? Les changements de règlementation, l arrivée de nouveaux usages ou de nouveaux concurrents changent la donne, offrent des opportunités de croissance, ou nécessitent de revoir le Business Model? Vous envisagez d apporter une nouvelle offre ou activité à votre réseau devez valider le ROI et la viabilité de cette nouvelle activité? We Transform et ses partenaires data vous accompagnent dans la modélisation de cette nouvelle activité et dans sa mise sur le marché Enjeux de la démarche Nous travaillons avec la Direction Générale sur la prise en compte de l ensemble des paramètres de cette nouvelle activité afin d en modéliser le ROI attendu Construction du modèle Test d attractivité auprès du réseau Accompagnement au déploiement et passage en mode «industriel»
15 NOUVEAUX BUSINESS MODELES Développez de nouvelles sources de revenus Nous répondons aux questions clé d arbitrage lié au lancement d une activité : ROI POUR LE SIEGE ET POUR LE RESEAU ATTRACTIVITE RESEAU ET ADEQUATION MARQUE ASPERITES DE L OFFRE ET INTERET STRATEGIQUE La démarche et les outils de We Transform Nous avons mis en place avec nos partenaires et experts en modélisation et Data, un programme d accompagnement de A à Z : Réalisation du Business Modèle et ROI du projet Diagnostic d attractivité locale : effet mobilisation Accompagnement au déploiement : industrialisation du modèle, dispositif de déploiement, magasin pilote Accompagnement et coaching sur site dans le déploiement local de l activité TEMPS 1 BUSINESS MODEL TEMPS 2 INDUSTRIALISATION TEMPS 3 DEPLOIEMENT Nous contacter : Karine.davi@coventeam.com Plus d information sur la société :
16 Nous contacter Adresse : 55 rue Bucourt Saint Cloud. France Phone : +33(0) karine.davi@coventeam.com Site Web : Ensemble, Transformons vos réseaux
Formation de dirigeant de PME
Formation Dirigeant de PME Public : Cette formation est centrée sur le chef d entreprise ou futur chef d entreprise qui a besoin de s approprier ou de perfectionner les outils du management global d entreprise
Plus en détailLe 360 T&I Evaluations
Le 360 T&I Evaluations Du développement personnel à la cartographie managériale Qui sommes-nous? Options RH, un cabinet de conseil spécialisé en Management des Hommes et des Organisations Depuis 14 ans,
Plus en détailBanque de détail. Dynamiser votre réseau de distribution et accroître son efficacité commerciale
Banque de détail Dynamiser votre réseau de distribution et accroître son efficacité commerciale L évolution de l environnement et les enjeux dans la Banque de détail CENTRES D'APPELS Intensification du
Plus en détailMegaStore Manager ... Simulation de gestion d un hypermarché. Manuel du Participant
MegaStore Manager Simulation de gestion d un hypermarché.......... Manuel du Participant 1. Introduction 1.1. La simulation de gestion Vous allez participer à une simulation de gestion. Cette activité
Plus en détailLe catalyseur de vos performances
MCRM Consulting, 43 Rue Tensift Agdal Rabat Maroc Tel: 212 (0) 5 37 77 77 41 Fax: 212 (0) 5 37 77 77 42 Email: Contact@mcrmconsulting.com Site: www.mcrmconsulting.com P e r f o r m a n c e c o m m e r
Plus en détailCustomer feedback management Management de la satisfaction client
Customer feedback management Management de la satisfaction client La meilleure des publicités est un client satisfait. Vos clients les plus mécontents sont votre plus grande source d'enseignement. Bill
Plus en détailDSI Le pragmatisme ne tue pas l Architecture Claire Mayaux Pascal Pozzobon 23 septembre 2010
DSI Le pragmatisme ne tue pas l Architecture Claire Mayaux Pascal Pozzobon 23 septembre 2010 On fait quoi pour vous aujourd hui? 2 La transformation du SI (PMT 2010-2012) Séquoia 2009 2010 2011 2012 Mobilité
Plus en détailM2S. Formation Management. formation. Animer son équipe Le management de proximité. Manager ses équipes à distance Nouveau manager
Formation Management M2S formation Animer son équipe Le management de proximité Manager ses équipes à distance Nouveau manager Coacher ses équipes pour mieux manager Déléguer et Organiser le temps de travail
Plus en détailPROFILS METIERS (Semestre 9)
ENSEIGNEMENTS ACADEMIQUES DU DEPARTEMENT Management et Entrepreneuriat (2014-2015) PROFILS METIERS (Semestre 9) Ancré au cœur des connaissances transversales en sciences de gestion issues des deux premières
Plus en détailREFERENTIEL Chef(fe) de Projets Marketing et Commercial Titre Bac+4 certifié Niveau II J.O du 09 Août 2014 - code NSF 312
REFERENTIEL Chef(fe) de Projets Marketing et Commercial Titre Bac+4 certifié Niveau II J.O du 09 Août 2014 - code NSF 312 1 REFERENTIEL DE FORMATION CHEF(FE) DE PROJETS MARKETING ET COMMERCIALE TITRE CERTIFIE
Plus en détailAméliorer l efficacité de votre fonction RH
Améliorer l efficacité de votre fonction RH Des tendances accentuées par un environnement économique et social en constante évolution La fonction RH doit répondre à des exigences croissantes en termes
Plus en détailRessources humaines. Joëlle Imbert. Les tableaux de bord RH. Construire, mettre en œuvre et évaluer le système de pilotage
Ressources humaines Joëlle Imbert Les tableaux de bord RH Construire, mettre en œuvre et évaluer le système de pilotage Sommaire Introduction... 1 I Les défis humains de l entreprise : génération de profit,
Plus en détailEnergisez votre capital humain!
Energisez votre capital humain! Nos outils, notre conseil et nos méthodologies permettent à nos clients «d Energiser leur Capital Humain». Qualintra est l un des leaders européens pour la mesure et le
Plus en détailResponsable d agence
Responsable d agence La filière certifications de l afpols l école L afpols conçoit et met en œuvre depuis plus de 20 ans des cycles de formations qualifiantes pour répondre aux besoins de professionnaliser
Plus en détailLa rationalisation Moderniser l organisation pour dynamiser l entreprise
La rationalisation Moderniser l organisation pour dynamiser l entreprise - la transformation en marche - 1 Les enjeux de la rationalisation Qu est ce que c est? Pour qui? Etymologie : du latin ratio, calcul,
Plus en détailHuman Relationship Management
Human Relationship Management LE MONDE CHANGE, LES ENTREPRISES AUSSI. Les transformations permanentes issues de la révolution digitale modifient profondément les Business Models des entreprises. Menaces
Plus en détailFICHE TECHNIQUE : METTRE EN PLACE UNE GPEC
METTRE EN PLACE UNE GPEC Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Cette fiche technique aborde la mise en place d une démarche GPEC sous l angle de la description d un processus. Elle présente
Plus en détailAccompagner les organisations dans la mise en place de modes collaboratifs pérennes, basés sur l engagement et la confiance. 2 POLES D EXPERTISE
O Reilly Consultants est un cabinet de conseil en gestion des ressources humaines, formation et coaching qui vise à réconcilier l épanouissement individuel : Accompagner les individus dans la réappropriation
Plus en détailGUIDE DU TUTEUR ACCUEIL D UN ETUDIANT EN BTS MUC. Management des Unités Commerciales. Stage de 1ère année
GUIDE DU TUTEUR Ce guide est complété par le tuteur durant la première année de BTS. Une copie doit être fournie au professeur et à l étudiant ACCUEIL D UN ETUDIANT EN BTS MUC Management des Unités Commerciales
Plus en détailBTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES GUIDE DU TUTEUR
BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES GUIDE DU TUTEUR Vous êtes tuteur d un étudiant en BTS management des unités commerciales. Ce guide vous est destiné : il facilite votre préparation de l arrivée du
Plus en détailétude réalisée par l agence Campus Communication en partenariat avec l Association française de communication interne
étude réalisée par l agence Campus Communication en partenariat avec l Association française de communication interne sommaire Le projet Notre agence Notre partenaire Méthodologie Lire l étude Enseignements
Plus en détailTout ce que vous avez toujours voulu savoir sur Les Assessment Centers.
Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur Les Assessment Centers. Apparus dans les armées allemande et britannique durant la seconde guerre mondiale, puis développés aux USA et dans le Royaume- Uni
Plus en détailCentre de relation client
Centre de relation client Emission et réception d appels Etudes qualitatives et quantitatives Mesure de qualité de services Enquêtes en ligne - appels mystères Fidélisation clients Détection de projets
Plus en détailBEE Agency est une AGENCE DE CONSEIL et de COMMUNICATION spécialisée dans les SOLUTIONS DIGITALES, le Web-Marketing et le développement durable.
EN UN CLIN D OEIL BEE Agency est une AGENCE DE CONSEIL et de COMMUNICATION spécialisée dans les SOLUTIONS DIGITALES, le Web-Marketing et le développement durable. Elle est organisée en 3 pôles : SM@RT,
Plus en détailQuelle offre de service pour le commerce Digital? Transform to the power of digital
Quelle offre de service pour le commerce Digital? Transform to the power of digital En collaboration avec le MIT Capgemini Consulting a identifié 4 niveaux de maturité digitale des entreprises Fashionistas
Plus en détailOctobre 2013. Contact Inergie. Luc Vidal Directeur général lvidal@inergie.com 01 41 09 05 45
Baromètre Afci ANDRH Inergie 2013 sur la Communication Managériale 4 ème édition «L implication des managers dans une communication de proximité avec leurs équipes» Octobre 2013 Contact Inergie Toute publication
Plus en détailRHesilience. Découvrez comment mieux piloter le changement par la résilience
RHesilience Résilience [n.f] : L entreprise résiliente est celle qui parvient à identifier et mobiliser ses ressources pour faire face à un environnement plus incertain et complexe Découvrez comment mieux
Plus en détailBrevet de technicien supérieur Management des unités commerciales
Brevet de technicien supérieur Management des unités commerciales page 1 SOMMAIRE ANNEXE I Référentiel des activités professionnelles 5 Référentiel de certification 17 Tableau de passage des fonctions
Plus en détailEtude Afci Andrh Inergie sur la communication managériale (3 ème édition)
Etude Afci Andrh Inergie sur la communication managériale (3 ème édition) L appropriation de la stratégie et sa démultiplication par les managers Juillet 2011 Contact Inergie Luc Vidal DGA Directeur associé
Plus en détailComment enfin gagner de l argent avec son SAV? Laurent Mellah, Cepheus Group Alain Bellange, Keonys
Comment enfin gagner de l argent avec son SAV? Laurent Mellah, Cepheus Group Alain Bellange, Keonys Sommaire Keonys, votre partenaire PLM Le S.A.V avec Cepheus Group Conclusion Q & A 2 Conseil & intégration
Plus en détailLES 11 COMPÉTENCES CLÉ DU COACH SELON LE RÉFÉRENTIEL ICF OBJECTIFS CERTIFICATION PRINCIPES ET ORIENTATIONS
ACTIVISION Coaching : un cursus de formation complet accrédité ICF pour acquérir les compétences et la posture du coach professionnel. Une formation professionnelle, pour des professionnels, par des professionnels.
Plus en détailEvry - M2 MIAGE Entrepôt de données
Evry - M2 MIAGE Entrepôt de données Introduction D. Ploix - M2 Miage - EDD - Introduction 1 Plan Positionnement du BI dans l entreprise Déclinaison fonctionnelle du décisionnel dans l entreprise Intégration
Plus en détailSCIENCES DU MANAGEMENT INGENIERIE DU MANAGEMENT METIERS DU MARKETING
MASTER DROIT, ECONOMIE, GESTION SCIENCES DU MANAGEMENT INGENIERIE DU MANAGEMENT METIERS DU MARKETING www.univ-littoral.fr PRESENTATION ET OBJECTIFS DE LA FORMATION Pour leur conduite de leurs entreprises
Plus en détailLes clés du succès en e commerce
E COMMERCE Sommaire Le fil conducteur de notre approche Les clés du succès Générer du chiffre d affaires Les caractéristiques d un projet e-commerce L approche multicanal Les données connues et celles
Plus en détail360 leaders : quoiet pour qui
360 leaders : quoiet pour qui Un processus de feedback à la personne Pour le développement durable de son leadership Basé sur un questionnaire structuré s appuyant sur un modèle de leadership Adressé au
Plus en détailAccompagnement RH des projets de transformation des organisations
Accompagnement RH des projets de transformation des organisations La conduite d un projet de réorganisation : Un exercice complexe ET délicat! Confrontée à une dégradation continue de sa compétitivité,
Plus en détailLa formation continue Supply Chain & Achats Centrale Paris Executive Education. Ecole Centrale Paris Executive Education
La formation continue Supply Chain & Achats Centrale Paris Executive Education qui est recruté? qui est formé? Les offres d emplois (200 par mois) représentent la partie visible du marché: tous les autres
Plus en détailSurabondance d information
Surabondance d information Comment le manager d'entreprise d'assurance peut-il en tirer profit pour définir les stratégies gagnantes de demain dans un marché toujours plus exigeant Petit-déjeuner du 25/09/2013
Plus en détailEDITORIAL. Développez Vos Compétences, Anticipez L Avenir! Fatima Zahra ABBADI Executive Manager
EDITORIAL Dans un contexte économique et géopolitique en transition, le Maroc se voit aujourd hui de plus en plus interpellé à relever des challenges tant nationaux qu internationaux avec des exigences
Plus en détailPérimètre d Intervention. Notre Offre
5 Nos Références 4 Nos Valeurs 3 Périmètre d Intervention 1 2 Notre Offre 1 La société La Société Qui sommes nous? 20 ans d expérience - 4 ans d existence Management des Systèmes d information Performance
Plus en détailComment évolue le Category
Comment évolue le Category Management dans les enseignes multicanal? 5e rendez-vous du category management - paris 12-14 décembre 2012 Remerciements Florence Guittet et Serge Cogitore, enseignants du Master
Plus en détailFamille de métiers. achats. // Acheteur international. // Agent acheteur (market representative)
achats Famille de métiers achats // Acheteur international L acheteur a pour mission de sélectionner la meilleure offre de produits sur un marché donné selon la stratégie marketing et commerciale de l
Plus en détailSage 30 pour les petites entreprises
Informations France : 0 825 825 603 (0.15 TTC/min) Informations Export : +33 (0)5 56 136 988 (hors France métropolitaine) www.sage.fr/pme Sage 30 pour les petites entreprises Abordez votre gestion en toute
Plus en détailPrésentation du cabinet
Présentation du cabinet Depuis 2005, Selenis intervient aux côtés d acteurs de référence de l assurance. Ce qui nous caractérise fait aussi notre différence : Conseil métier, nous sommes spécialistes de
Plus en détailLa modernisation de la gestion publique au sein des EPSCP. Colloque des Agents Comptables. 05 juin 2015
La modernisation de la gestion publique au sein des Colloque des Agents Comptables 05 juin 2015 EPSCP Frédéric Dehan Directeur Général des Services Université de Strasbourg 1) Des éléments de contexte
Plus en détailLes PME face aux ERP. Quels sont les principaux enjeux des projets ERP dans les PME?
Les PME face aux ERP Quels sont les principaux enjeux des projets ERP dans les Mars mmaire Introduction... 3 Les enjeux des projets ERP dans les PME... 4 >>L optimation de la gestion de l entrepre... 4
Plus en détailRetour d expérience. Le rôle du Business Analyst chez Orange. Nadia Magarino & Christophe Dufour 29 avril 2015
Retour d expérience Le rôle du Business Analyst chez Orange Nadia Magarino & Christophe Dufour 29 avril 2015 Plus de 161 000 salariés à votre service mobile entreprises internet et fixe Plus de 161 000
Plus en détailManagement des Systèmes d Information
Management des Systèmes d Information Marie-Hélène Delmond delmond@hec.fr Les cours d informatique / de système d information à HEC Formation Fondamentale (L3) Modélisation (Tableur) - Informatique individuelle
Plus en détail8 formations. carrément commerciales. Catalogue 2015
8 formations carrément commerciales Catalogue 2015 8 formations pour : vendre plus et mieux Vendre ses prestations intellectuelles page 4 La relation client dans la gestion de projet page 5 Apprendre à
Plus en détailWHY CONSULTING. Performance Commerciale en B2B
É t u d e WHY CONSULTING Performance Commerciale en B2B La performance commerciale d une entreprise est un sujet complexe qui emprunte des chemins différents selon les organisations et les marchés, car
Plus en détailCONSEIL RÉGIONAL DE LA MARTINIQUE. Note de synthèse portant conclusion de l audit d organisation et du fonctionnement des services régionaux
Jérôme DUPUIS CONSULTANT Conseil en Gestion Des Organisations Publiques CONSEIL RÉGIONAL DE LA MARTINIQUE portant conclusion de l audit d organisation et du fonctionnement des services régionaux Le Cardenal
Plus en détailChapitre 1 : Introduction au contrôle de gestion. Marie Gies - Contrôle de gestion et gestion prévisionnelle - Chapitre 1
Chapitre 1 : Introduction au contrôle de gestion Introduction 2 Contrôle de gestion : fonction aujourd hui bien institutionnalisée dans les entreprises Objectif : permettre une gestion rigoureuse et une
Plus en détailCRM MANAGER LES SOLUTIONS POUR BOOSTER VOTRE RELATION CLIENT
CRM MANAGER S SOLUTIONS POUR BOOSTER VOTRE RELATION CLIENT CRM MANAGER plus que jamais, un outil d actualité et de conquête Votre connaissance du et de vos clients est fondamentale pour assurer vos succès.
Plus en détailPROGRAMME DE FIDELITE ET RELATION CLIENTS NOUVELLE GENERATION
FICHIER CLIENTS PROGRAMME DE FIDELITE RELATION CLIENTS NOUVELLE GENERATION VOTRE ASSOCIATION RELATION CLIENTS PERSONNALISATION INTERACTIVITÉ INNOVATION COUPONING EMAILS VISIBILITÉ FIDÉLISATION SMS INTERN
Plus en détailPrincipaux résultats Edition 2015
1 Principaux résultats Edition 2015 by & Introduction 2 La naissance de l idée Avec le constat suivant : Des moments d enchantement? Le quotidien des Français dans leurs interactions avec les enseignes
Plus en détailECOLE SUPERIEURE DE L EDUCATION NATIONALE
ECOLE SUPERIEURE DE L EDUCATION NATIONALE Formation des Chefs d Etablissement d Affectation Management adaptatif et délégations Support participants SOMMAIRE La formation dans son contexte p.3 Les facteurs
Plus en détailLIVRE BLANC. Smart data, scoring et CRM automatisé : Comment acquérir, qualifier et convertir ses prospects en clients
messaging LIVRE BLANC Smart data, scoring et CRM automatisé : Comment acquérir, qualifier et convertir ses prospects en clients SOMMAIRE Smart data, scoring et CRM automatisé : Comment acquérir, qualifier
Plus en détailLa dimension humaine du changement
La dimension humaine du changement Un triptyque indissociable : Responsabilité Engagement Performance Créateur de performance La dimension humaine du changement et les défis de l entreprise Gérer une forte
Plus en détailAccélérer l agilité de votre site de e-commerce. Cas client
Accélérer l agilité de votre site de e-commerce Cas client L agilité «outillée» devient nécessaire au delà d un certain facteur de complexité (clients x produits) Elevé Nombre de produits vendus Faible
Plus en détailGLOBAL SAAS HR SOLUTION INTÉGRÉE DE GESTION DES TALENTS
GLOBAL SAAS HR SOLUTION INTÉGRÉE DE GESTION DES TALENTS GLOBALISATION ET TRANSFORMATION RH UNE RÉPONSE FACE À L EXIGENCE DE PERFORMANCE ET DE COMPÉTITIVITÉ La globalisation des entreprises, accélérée par
Plus en détailLa boite à outils du dirigeant, Dispositif packagé ou modularisable en fonction des besoins
La boite à outils du dirigeant, Dispositif packagé ou modularisable en fonction des besoins Durée : Minimum 14h Maximum 182h (Ce choix permet de valider 10% du Titre de niveau II «chef d entreprise développeur
Plus en détailMoteurs de recommandations & pertinence de la conversation. Hervé Mignot herve.mignot@equancy.com 24 Mai 2011
Moteurs de recommandations & pertinence de la conversation Hervé Mignot herve.mignot@equancy.com 24 Mai 2011 Equancy en quelques mots Un cabinet de conseil spécialisé en marketing et communication. Une
Plus en détailDu marketing dans ma PME!
Du marketing dans ma PME! Manque d expérience marketing des managers de sociétés technologiques, difficulté de recruter des profils marketing formés ou expérimentés : pourquoi la mission marketing est-elle
Plus en détailPROJET DE REFERENTIEL D ACTIVITES ET DE COMPETENCES CADRE DIRIGEANT D ENTREPRISE AGRICOLE FRUITS ET LEGUMES
29 septembre 2006 PROJET DE REFERENTIEL D ACTIVITES ET DE COMPETENCES CADRE DIRIGEANT D ENTREPRISE AGRICOLE FRUITS ET LEGUMES DOCUMENT DE TRAVAIL REMARQUES PREALABLES SUR LES MODALITES D ELABORATION DU
Plus en détailDévelopper une culture d efficience
point de vue services financiers Développer une culture d efficience dans les Back Offices Hughes ROY Partner au sein de l'équipe Services Financiers de Sopra Consulting, Hughes Roy est porteur de l offre
Plus en détailREFERENTIEL STRATEGIQUE DES COMPETENCES DU RESPONSABLE DE FORMATION EN ENTREPRISE INTERVENTION DU 13 OCTOBRE DE VERONIQUE RADIGUET GARF (*) FRANCE
REFERENTIEL STRATEGIQUE DES COMPETENCES DU RESPONSABLE DE FORMATION EN ENTREPRISE INTERVENTION DU 13 OCTOBRE DE VERONIQUE RADIGUET GARF (*) FRANCE Le monde de la formation est en plein bouleversement,
Plus en détailFormation certifiante : Animer mon équipe pour élever la performance
Formation certifiante : Animer mon équipe pour élever la performance Public concerné Dans l exercice de vos fonctions de manager qu elles soient nouvelles pour vous ou déjà expérimentées vous avez pu mesurer
Plus en détailRévélez les talents accélérez la performance de votre entreprise! Catalogue des Formations Activ 3D
Révélez les talents accélérez la performance de votre entreprise! Catalogue des Activ 3D Contact : Stéphanie au 09.71.22.28.29 ou www.activ3d.com Table des matières L approche ACTIV 3D : Parce que le développement
Plus en détailCENTRE INTERNATIONAL DE FORMATION CONTINUE CALENDRIER DES ACTIONS DE FORMATION CAMPAGNE 2015
Tél. : 70 696 199-24 253 253 Fax. : 71 690 114 CENTRE INTERNATIONAL DE FORMATION CONTINUE CALENDRIER DES ACTIONS DE FORMATION CAMPAGNE 2015 CYCLES DE FORMATION SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES Ne cherchez
Plus en détailBien-être et Performance Collective Des risques psychosociaux au modèle de management et au bien vivre ensemble
Des risques psychosociaux au modèle de management et au bien vivre ensemble Comment concilier «bienêtre» et «performance collective»? Comment aider les opérationnels à assumer leur responsabilité managériale,
Plus en détailLe concept. Des prestations «chic à prix mini» proposées dans des espaces Beauté Bien Être
Le concept Des prestations «chic à prix mini» proposées dans des espaces Beauté Bien Être 1 Séduction, Evasion et Performance sont réunis dans un cadre haut de gamme pour accueillir aussi bien les femmes
Plus en détailVotre revendeur de confiance www.mercaway.com. Mercaway Time for shopping..com
Votre revendeur de confiance www.mercaway.com Time for shopping.com Time for shopping.com Développez votre activité. Vos ventes en lignes sont prises en charge! est la plateforme de commerce en ligne et
Plus en détailBigData : la connaissance clients au service de votre conversion E-Commerce. Marc Schillaci #ECP14 TOUTES LES FORMULES DU COMMERCE CONNECTÉ
BigData : la connaissance clients au service de votre conversion E- Marc Schillaci TOUTES LES FORMULES DU COMMERCE CONNECTÉ 23 > 25 SEPTEMBRE 2014 I PARIS I PORTE DE VERSAILLES I PAVILLON 7-3 #ECP14 LE
Plus en détailCOUPONS & E-COUPONS LE COUPON DANS TOUS SES ÉTATS -1,20. marketing opérationnel et relation client
COUPONS & E-COUPONS LE COUPON DANS TOUS SES ÉTATS -0,50-0,30-0,80-1,20-1,50-2 marketing opérationnel et relation client Marketing Promotionnel Marketing Relationnel Marketing Services DÉFINITIONS Un coupon
Plus en détailCohésion et coaching d équipe
Cohésion et coaching d équipe Institut du Selfcoaching Tél. : 09 75 61 33 17 Mob. 06 10 18 63 93 info@selfcoaching.fr www.selfcoaching.fr 1 Notre Vision du Coaching LE COACHING est un accompagnement sur
Plus en détailLe cabinet de conseil 100% e-commerce et relation client multicanale
Le cabinet de conseil 100% e-commerce et relation client multicanale La société Fondée par Catherine Barba, Malinea Conseil accompagne depuis 2004 les marques, les enseignes et les e-commerçants dans le
Plus en détailGuide du Tuteur Banque et Assurance
Guide du Tuteur Banque et Assurance QU EST-CE QUE LE BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES? Il s agit d une formation en 2 ans proposée aux titulaires d un baccalauréat technologique ou général. Elle
Plus en détailAudits UX et Performance! Valtech_!
Audits UX et Performance! Valtech_! # Audits UX et Performance! Valtech propose de réaliser un bilan spécifique selon les axes d améliorations de votre site internet : 1. Un audit Ergonomique, pour améliorer
Plus en détailSage 2013 Tout droit réservé. Société par Actions Simplifiée au capital de 6 250 000 euros - Siège social : 10, rue Fructidor 75834 Paris cedex 17 -
Les défis commerciaux de la PME en 2014 Sage 2013 Tout droit réservé. Société par Actions Simplifiée au capital de 6 250 000 euros - Siège social : 10, rue Fructidor 75834 Paris cedex 17 - RCS Paris 313
Plus en détailMaîtriser et optimiser le BFR
www.pwc.fr/bfr Maîtriser et optimiser le Identifier risques et potentiels, générer du cash pour mettre en œuvre la stratégie Maîtrise et optimisation du Sommaire Édito 3 Identifier les potentiels de cash
Plus en détailInteGraal AGRO. Progiciels et services pour les industries et négoces du secteur
InteGraal AGRO Progiciels et services pour les industries et négoces du secteur AGROALIMENTAIRE InteGraal AGRO L erp métier de l industrie ET du négoce agroalimentaire Pour répondre à vos objectifs Trouver
Plus en détailFormation en Management des ventes
Formation en Management des ventes Une formation pratique proposée par des professionnels expérimentés 2 séminaires : Manager et motiver une équipe commerciale (3 jours) Les outils du pilotage commercial
Plus en détailSage 100. pour les PME. Faites de votre gestion un levier de performance
Sage 100 pour les PME Faites de votre gestion un levier de performance À propos de Sage Leader des éditeurs de logiciels de gestion sur le marché des PME dans le monde* Plus de 6 millions d entreprises
Plus en détailINTEGRALMANAGER by EICL
by EICL Le management Humaniste Integral Manager by EICL Le coaching Humaniste 1 Cycle de formation Le management Humaniste Le management de proximité qui réconcilie éthique et performance Integral Manager
Plus en détailLes dessous des moteurs de recommandation
Les dessous des moteurs de recommandation La personnalisation est un enjeu majeur du e-commerce aujourd hui. Elle réveille l esprit commerçant dans les boutiques en ligne en remettant le visiteur au cœur
Plus en détailL évaluation des résultats
L évaluation des résultats Process 14 «Aide-toi, le tableau de bord t aidera!» Chapitre 23 Analyse et réactivité P. 227 Certains dirigeants suivent la marche de leurs affaires avec un simple tableur. Les
Plus en détailPrésentation du Système d Administration Générale des Projets (Agape )
Altaïr Conseil QUALITE - ORGANISATION - CHANGEMENT Présentation du Système d Administration Générale des Projets (Agape ) Altaïr Conseil - 2007-33, Rue Vivienne 75 002 Paris - 01 47 33 03 12 Présentation
Plus en détailCOMPETITIVITE ENERGETIQUE DES PMI AGRO ALIMENTAIRES Déclencher l action par la formation de 1000 dirigeants
COMPETITIVITE ENERGETIQUE DES PMI AGRO ALIMENTAIRES Déclencher l action par la formation de 1000 dirigeants Okavango energy 18 rue Gounod 92210 Saint-Cloud contact@okavango-energy.com tel : 09 81 02 95
Plus en détailZOOM SUR. le métier du SFE. N 5 Janvier 2012. Un nouveau regard sur la stratégie opérationnelle de l industrie pharmaceutique
Un nouveau regard sur la stratégie opérationnelle de l industrie pharmaceutique N 5 Janvier 2012 Prochain numéro Mai 2012 ZOOM SUR le métier du SFE Magazine réalisé par l équipe de consultants du cabinet
Plus en détailSage 100. pour le BTP. Faites de votre gestion un levier de croissance
Sage 100 pour le BTP Faites de votre gestion un levier de croissance Sage 100 pour le BTP Faites de votre gestion un levier de croissance Gagner des parts de marché, optimiser ses investissements, sécuriser
Plus en détailSystèmes et réseaux d information et de communication
233 DIRECTEUR DES SYSTÈMES ET RÉSEAUX D INFORMATION ET DE COMMUNICATION Code : SIC01A Responsable des systèmes et réseaux d information FPESIC01 Il conduit la mise en œuvre des orientations stratégiques
Plus en détailDynamiser la performance commerciale des réseaux : une affaire de bonnes pratiques!
Dynamiser la performance commerciale des réseaux : une affaire de bonnes pratiques! les facteurs exogènes n ont pas un pouvoir explicatif déterminant de l efficacité commerciale d un point de vente «j
Plus en détailLivre blanc. CRM: Quels sont les bénéfices pour votre entreprise?
Livre blanc CRM: Quels sont les bénéfices pour votre entreprise? Longtemps considéré comme un outil de luxe exclusivement réservé aux grands groupes, le CRM a su démontrer au fil du temps, que son efficacité
Plus en détail.Next. Advanced Customer Service Intelligent Pricing & Promotion
.Next Demand Forecasting Open to buy Assortment Sourcing Optimisation Procurement & Production Planning Advanced Replenishment In store HR Optimisation Mobile Point Of Service CRM & Loyalty Advanced Customer
Plus en détailRoute d Illins 38200 Luzinay Vienne 04.74.57.05.01 06.89.23.26.82. La communication : un outil de vente ouvert à tous
Route d Illins 38200 Luzinay Vienne 04.74.57.05.01 06.89.23.26.82 La communication : un outil de vente ouvert à tous jeudi 6 mars 2008 Go Between - Christian Fabre Plan de la présentation Pourquoi communiquer?
Plus en détailPôle Finance Exemples de réalisations
Pôle Finance Exemples de réalisations CONFIDENTIEL C PROPRIETE RENAULT Coûts de développement de l Ingénierie Mécanique: Réaliser une grille commune d analyse des coûts, et un benchmarking, puis proposer
Plus en détailZéro Rupture - Mode d emploi. Trophée ECR 16 Octobre 2013
Zéro Rupture - Mode d emploi Trophée ECR 16 Octobre 2013 A chaque instant, permettre une disponibilité maximale du produit en linéaire : un atout majeur pour la croissance Réunir nos expertises et savoir-faire
Plus en détailAGEFOS PME Nord Picardie Appel à propositions MutEco Numérique Picardie 2015 1
APPEL A PROPOSITIONS MUTECO NUMERIQUE 2015 PICARDIE Le présent cahier des charges s adresse aux organismes de formation souhaitant se positionner sur le projet mutations économiques porté par AGEFOS PME
Plus en détailJones Lang LaSalle Supply Chain & Logistics Solutions
Jones Lang LaSalle Supply Chain & Logistics Solutions Mathieu de Saint Albin I Bruno Montigny I Jean Marie Guillet I Alexis Trochu Paris, mars 2012 Vos questions? Problématiques associées à la chaîne de
Plus en détail