RD Congo Nord Kivu, Goma PROFIL DE POSTE TEARFUND DRC

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1 RD Cng Nrd Kivu, Gma PROFIL DE POSTE TITRE DU POSTE PROGRAMME LIEU D AFFECTATION FAIT RAPPORT AU Gestinnaire du prgramme WASH NORD KIVU TEARFUND DRC Gma, Nrd Kivu AREA MANAGER, Nrd Kivu Etes-vus intéressé à participer à la missin de Tearfund à travers le mnde qui cnsiste à aider 50 millins de persnnes pauvres à se libérer de la pauvreté matérielle et spirituelle? Vici une ccasin puvant vus permettre de réaliser cette ambitin! TEARFUND en République Démcratique du Cng cherche à recruter un Gestinnaire de prgramme WASH, NORD KIVU. Les persnnes intéressées snt priées d adresser leurs lettres de mtivatin, Curriculum Vitae, 3 numérs et adresses de référence des emplyeurs précédents et des cpies des autres dcuments nécessaires puvant appuyer leurs dssiers par u sus pli fermé au Respnsable des Ressurces Humaines de Tearfund RD Cng. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au Dimanche 08 Mars 2015 à 17h00 par currier électrnique au drc-recruitment@tearfund.rg PARTIE 1 - DESCRIPTION DU POSTE 1. APERÇU DU POSTE En tant que membre de l'équipe de gestin de la prvince, le gestinnaire du prgramme WASH est respnsable de tutes les activités dans la Prvince du Nrd Kivu. Ceci cmprend ntamment la gestin de la mise en œuvre des activités dans la zne et les budgets y relatifs, la gestin de l'équipe du persnnel, l appui technique aux partenaires de Tearfund, la crdinatin des activités avec d'autres secteurs, le respect des engagements par rapprt à la qualité et la redevabilité, et le sutien au Area Manager dans la prductin des prpsitins et des rapprts financiers et narratifs internes et externes. 2. POSITION DANS L ORGANISATION Grade: A4 Peut suppléer le grade A3 Fait rapprt à l Area Manager du Nrd Kivu Subalternes directs: WASH Managers Relatins de cllabratin avec les Ressurces Humaines, Finances, Lgistique, Subventins et Suivi Evaluatin Redevabilité. 3. EXIGENCES DE L'ORGANISATION Le titulaire du pste devra, en tut temps, remplir ses respnsabilités avec le plus grand respect pur la prtectin de l enfant cnfrmément à la plitique de prtectin de l enfant de Tearfund. Le titulaire du pste sera tenu de participer activement à la vie spirituelle de Tearfund dans les manières suivantes:

2 Etre un exemple du leadership chrétien dans tus les aspects de caractère et de cnduite. Cnduire u cntribuer dans le culte chrétien, la prière, l'enseignement et des réflexins bibliques pendant les mments de prières cllectives du persnnel et encurager le persnnel à participer cmme il cnvient. Etre engagé et participer dans l'accmplissement de la Missin, le But, les valeurs et la déclaratin de fi de Tearfund. Travailler activement et vivre cnfrmément à la Déclaratin de fi et l ethique chrétienne de Tearfund. Pursuivre et maintenir une fi chrétienne à travers une crissance spirituelle persnnelle et une relatin avec Dieu. Apprter le sutien et l'encuragement spirituel au persnnel et aux cllègues, en cnfrmité avec les principes Bibliques. Le titulaire du pste devra se cmprter cnfrmément au «Cde de cnduite» de Tearfund cmme énncé dans la Plitique de cnduite persnnelle. 4. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS 4.1. STRATÉGIE DU PROGRAMME Furnir les infrmatins lcales à l'équipe de directin dans le cadre du prcessus d'élabratin de la stratégie du prgramme pur leur utilisatin dans la stratégie du prgramme Veiller à ce que le but, les valeurs et les bjectifs du prgramme de Tearfund sient cmmuniqués au persnnel pur créer une cmpréhensin mutuelle, l'apprpriatin et faciliter la participatin du persnnel dans le prcessus de planificatin stratégique 4.2. PROJET / GESTION DES FONCTIONS DE SUPPORT Suivre de près la situatin humanitaire dans la zne du prjet, rédiger des rapprts détaillés cnfrmément à la stratégie du Tearfund RDC, prpser des recmmandatins à l'équipe de gestin cncernant les besins de la cmmunauté, les vulnérabilités/capacités et suggérer les répnses. En cllabratin avec les représentants de la cmmunauté et d'autres intervenants, cnduire des évaluatins et analyses des besins détaillées et cncevir des prjets d interventin apprpriés pur répndre aux besins et renfrcer les capacités lcales. Appuyer et superviser le dévelppement et de la planificatin des activités avec l équipe Watsan et PHP de terrain, en faisant des recmmandatins techniques et en supervisant leur mise en œuvre. Aider dans la rédactin des cncepts de prjets et des prpsitins pur les bailleurs, y cmpris le dévelppement des budgets. Gérer la mise en œuvre des activités du secteur du prjet afin d atteindre les bjectifs du prjet ntamment par le suivi et les évaluatins mi-parcurs en cnfrmité avec les exigences de Tearfund et des bailleurs. Chargé de veiller à la mise en œuvre des activités seln les nrmes de qualité de Tearfund et en cnfrmité avec les exigences techniques de l art. Valider les designs et devis des uvrages et s assurer de la gestin efficiente des ressurces du prjet. En cllabratin avec l Area Manager, gérer les budgets du secteur WASH.

3 Respnsable de s'assurer que les évaluatins initiales spécifiques au secteur sient menées, que les systèmes de suivi apprpriés sient en place, et que les enquêtes finales du prjet sient menées pur s assurer qu il y ait une preuve dispnible pur démntrer l'atteinte des résultats et l'impact du prjet Aider dans la rédactin de rapprts de prjets et les budgets destinés aux bailleurs de fnds. Participer dans le partage de la cnnaissance et de l'infrmatin au sein du prgramme. Identifier, dcumenter et diffuser l'apprentissage pertinent de prjet au sein du prgramme Appuyer le département lgistique à dévelpper une base de dnnées de furnisseurs lcaux et d adjudicataires liés aux activités eau, assainissement et prmtin de la santé publique dans les znes de travail. Assurer la prise en cmpte des questins de genre, la prtectin, VIH/Sida et handicap dans les activités WASH afin de répnse aux besins de grupes spécifique et assurer ainsi un accès équitables à ces derniers POLITIQUE D'ENTREPRISE ET CONFORMITÉ Chargé de s'assurer de la cmpréhensin et du respect de la plitique de sureté et de santé par le persnnel du prjet, et s'assurer que tus les accidents u incidents ptentiels sient dcumentés. Respnsable de la cnfrmité au sein du persnnel de prjet avec les prcédures prévues dans le système de gestin des catastrphes de Tearfund. Respnsable de l'inductin du persnnel de prjet, assurer leur familiarité avec la missin de Tearfund, les valeurs, les nrmes de qualité, les plitiques et les bjectifs du prgramme et leurs respnsabilités individuelles par rapprt au respect de ces nrmes et plitiques. En tant que membre de l'équipe de gestin de la zne et en cllabratin avec l'officier de ressurces humaines, s'assurer que le recrutement lcal pur la mise en œuvre du prjet sit cnfrme aux plitiques de recrutement des ressurces humaines de Tearfund, au cntexte légal et aux pratiques lcales. En cllabratin avec l Officier des finances, s assurer que la gestin financière du prjet sit en cnfrmité avec les systèmes et les plitiques financières de Tearfund. En cllabratin avec l'officier lgistique, s assurer que les systèmes lgistiques sient cmpris (l apprvisinnement, le transprt, le stckage, les cmmunicatins, la gestin immbilières / bâtiments, gestin des biens, etc.) par le persnnel de prjet GESTION DE L'ÉQUIPE Faire preuve de leadership au sein de l'équipe de prjet, s assurer de la clarté de la planificatin et des prirités, encurager le travail d'équipe efficace. Assurer la supervisin, l'rientatin et le suivi du persnnel de prjet, s assurer de la clarté de la planificatin et des prirités, encurager le travail d'équipe efficace. Assurer que le système de gestin de perfrmance de Tearfund sit effectivement mis en œuvre avec la fixatin des bjectifs, évaluatin de la péride d'essai, des petites réunins régulières «catch-ups», les évaluatins

4 de perfrmance et des entretiens de srtie effectuées pur le persnnel du prjet. Sutenir la mise en œuvre de la plitique de dévelppement du persnnel de Tearfund, ntamment la planificatin du dévelppement du persnnel, d'une manière chérente et transparente. Dnner un sutien spirituel et pastral, le cas échéant REPRÉSENTATION EXTÉRIEURE Établir des relatins psitives de travail avec les cmmunautés lcales, les respnsables lcaux du guvernement territrial, les églises lcales, les Natins Unies et les représentants des bailleurs de fnds le cas échéant. Travailler de façn autnme et avec d'autres rganisatins pur cnstruire l'acceptatin de la cmmunauté lcale de Tearfund et d'autres rganisatins humanitaires. Représenter Tearfund lrs des réunins du Cluster WASH. PARTIE 2 - CARACTÉRISTIQUES PERSONNELLES QUALIFICATIONS ESSENTIEL Diplôme supérieur en hydraulique, architecture, génie civil u autres frmatins similaires DESIRABLE Maîtrise dans le dmaine d Eau, hygiène et Assainissement. EXPÉRIENCE Une expérience d au mins 10 ans dans la mise en œuvre des prjets WASH dnt 5 ans de gestin du prjet WASH. Expérience avérée en gestin d'équipe WASH. Expérience réussie en gestin du cycle de prjet, en particulier dans un envirnnement cmplexe Expérience avérée en prgramme Ecle et Village Assainis. Expérience internatinale dans un pste similaire. Cnnaissance en santé publique. Langues et Infrmatique COMPÉTENCES / CAPACITÉS Cnnaissance parfaite du Français et Swahili. Cnnaissance niveau utilisateur de Wrd & Excel. Leadership Capacité d analyse et de réslutin des prblèmes Capacités rganisatinnelles Cmpétences de négciatin et de représentatin Cnnaissance de l Anglais Lgiciel de prductin de dessins techniques Cmpétences en frmatin des adultes

5 QUALITES PERSONNELLES Chrétien engagé avec une relatin persnnelle avec Dieu Engagé à la cmmunin chrétienne régulière avec les autres chrétiens Mûr émtinnellement et spirituellement Cmpréhensin et sensibilité à des questins transculturelles Engagement à la redevabilité et la transparence Flexibilité, capacité à rester calme sus pressin Vlnté de vyager et de vivre dans des cnditins de base Netwrking mtivateur et dévelppeur de gens A PROPOS DE TEARFUND Tearfund est une rganisatin chrétienne internatinale de securs d urgence et de dévelppement qui travaille à l'échelle mndiale pur mettre fin à la pauvreté et l'injustice, et restaurer la dignité et l'espir dans certaines des cmmunautés les plus pauvres du mnde. Nus avns une visin de vir 50 millins de persnnes libérées de la pauvreté matérielle et spirituelle à travers un réseau mndial de églises lcales. Nus pérns dans plus de cinquante pays à travers le mnde. La mise en œuvre de ntre stratégie cnsiste à : Inspirer les églises à embrasser leur vcatin de lutter cntre la pauvreté et l'injustice Dévelpper les cmmunautés et bâtir la résilience, d une manière durable et hlistique Changer les plitiques et les pratiques injustes de rendre justice aux cmmunautés pauvres Aider les cmmunautés tuchées par des catastrphes et des cnflits à récupérer rapidement et à être mieux préparées pur affrnter les risques futurs. Nus smmes engagés à dévelpper des agents qui snt inspirés, ingénieux, curageux, cmpatissants et utillés. Si vus êtes intéressé à travailler avec nus, veuillez cnsulter ntre site Web et décuvrir plus sur la particularité de ntre rganisatin. Fait à Gma, le 18 Février 2015 BATUNDI WABO Area Manager