EPI 3ème Stage en Entreprise

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "EPI 3ème Stage en Entreprise"

Transcription

1 EPI 3ème Stage en Entreprise "de sa préparatin à sa présentatin" CLASSES DE 3 ème Année sclaire Cllège Jacques Twinger - Strasburg - 1 -

2 NOM: PRENOM: Préambule Ce dcument est destiné à t aider dans la rédactin de tn rapprt de stage ; Il cmprte une feuille d évaluatin du tuteur qu il faudra insérer à la fin de tn rapprt ; Il se cmpse de tris parties : Pages 1. Le plan à suivre pur réaliser le rapprt écrit, Les attentes dans le cntenu du rapprt et les cnseils pur le rédiger, Les critères d évaluatin. 5 Grille d évaluatin du prfesseur référent (pur infrmatin) Grille d évaluatin du tuteur à cmpléter durant le stage 5 6 Cllège Jacques Twinger - Strasburg - 2 -

3 1- Le plan à suivre pur réaliser le rapprt écrit, a. AVANT LE STAGE : Fais le pint sur tn prjet et présente-le sus la frme d'un texte répndant aux questins ci-dessus. (Si cela peut t aider, tu peux suivre l rdre des questins, mais ce n est pas une bligatin). Quel est tn prjet avant ce stage? Cmment as-tu chisi tn lieu de stage? (par mtivatin, en fnctin de l'rientatin que tu envisages, par l'intermédiaire d'une cnnaissance, par bligatin, en fnctin de la prximité de tn dmicile ). Seln ti est-il en accrd avec tn prjet d'rientatin? Purqui? As-tu truvé facilement tn lieu de stage? As-tu effectué plusieurs démarches et lesquelles (lettres de stages, appel téléphnique, visite...)? T'es-tu fais aider et par qui? b. PENDANT LE STAGE : Fiche d identité de l entreprise : décris l'entreprise u l'administratin qui t'accueille en suivant les pistes ci-dessus. (Réalise une fiche) Nm et adresse. Date de créatin? Par qui? Dirigeant(s)? Nmbre de salariés? Hraires de fnctinnement? Que prduit-elle? (des biens manufacturés, lesquels? Des services, lesquels?) Quel type d'entreprise est-ce? (publique, privée, assciative, artisanale, industrielle, agricles, cmmerciale, de services u autres, précise). Sa frme juridique? Pur fabriquer, prduire, effectuer tutes ces activités, qu'achète cette entreprise? (des matériaux, lesquels? Des matières premières, lesquelles? Des machines, lesquelles?) Ses principaux furnisseurs? Ses principaux clients? Principaux métiers exercés dans l'entreprise? Est-ce que l'entreprise frme des apprentis? Est-ce que l'entreprise accueille d'autres stagiaires? Si ui, quelles frmatins suivent-ils? Cnstruis l'rganigramme du persnnel de l'entreprise sus la frme d'un schéma en indiquant ce que fait chaque persnne identifiée. N ublie pas de te situer dans l rganigramme! Enquête sur le métier d un salarié : présente et décris un métier bservé pendant le stage. (Réalise une fiche) Nm du métier. Salaire de ce métier. (rdre de grandeur, évlutin dans le temps, salaire annuel) Les tâches principales de ce métier? Les cnditins de travail? (les hraires, le lieu de travail, un travail individuel, en équipe...) Les avantages de ce métier? Les cntraintes de ce métier? Les qualités nécessaires pur exercer ce métier? Le parcurs de frmatin (études et diplômes) suivi par le prfessinnel que tu as bservé? Aujurd'hui quel(s) diplôme(s) faut-il avir pur exercer ce métier? Cmment peut-n accéder à ce métier à partir de la 3? Cllège Jacques Twinger - Strasburg - 3 -

4 Présente tn empli du temps de la semaine passée en entreprise (sus frme de tableau) Analyse les activités bservées u réalisées. Décris précisément la tâche qui t'a le plus intéressée. Explique pur quelles raisns. Fais la même chse avec la tâche qui t'a le mins intéressée. c. APRES LE STAGE : je rédige une synthèse du stage réalisé. Présente ce que tu retiens de psitif et purqui, ce que tu retiens de négatif et purqui. Ce secteur prfessinnel te cnvient-il? (Un peu, beaucup, pas du tut) Justifie ta répnse. Après avir effectué ce stage, as-tu envie de t'rienter vers ce secteur? Purqui? Ce stage a-t-il changé tn prjet d'rientatin? Si ui en qui? 2- Les attentes dans le cntenu du rapprt et les cnseils pur le rédiger Tn rapprt de stage réalisé avec un traitement de texte devra aussi être illustré (phts, images, lg ) Tu utiliseras la plice Arial 12 pur les paragraphes et la plice 16 maxi pur les titres ; Le rapprt est à rendre en tris exemplaires pur le lundi dernier délai. 1 exemplaire pur le cllège, 1 exemplaire pur l entreprise, 1 exemplaire pur ti nécessaire pur l ral La présentatin sera signée ainsi que l'expressin écrite et l'rthgraphe. Les phrases divent être entièrement rédigées, les illustratins nt une légende. Le rapprt se cmpse : D une page de garde D un smmaire D une intrductin qui crrespnd à tn travail «a. avant le stage» D une lettre de remerciements, D une 1 ère partie qui crrespnd à la Fiche d identité de l entreprise «b. pendant le stage» D une 2 ème partie qui crrespnd à l enquête sur le métier d un salarié «b. pendant le stage» D une 3 ème partie qui crrespnd au descriptif du vécu, l empli du temps sus frme d un tableau et l analyse les activités bservées u réalisées «b. pendant le stage» Du bilan général du stage qui crrespnd à la synthèse «c. après le stage» De la fiche d évaluatin du tuteur D annexes (éventuellement) Cnseils pur la rédactin du rapprt : Ne t y prends pas au dernier mment, anticipe et travaille au fur et à mesure Sis sincère dans tes analyses et réflexins Si tu n as pas d rdinateur, u d imprimante à ta dispsitin, tu peux demander à tn prfesseur u aller au CDI ; Dans ce cas il est indispensable de respecter certains délais. Un rapprt est tujurs paginé : n ublie pas de numérter les pages! Cllège Jacques Twinger - Strasburg - 4 -

5 Pur la lettre de remerciements, tu dis avant tut remercier l entreprise, le chef d entreprise qui t a accueilli, sans ublier les persnnels que tu as côtyé et qui t nt aidé dans tes investigatins. D une manière générale, tu dis puvir expliquer tut ce que tu écris dans tn rapprt et parler de tus les dcuments que tu jints (plaquette, annexes ) Les pages d un rapprt snt reliées par spirales u baguette u présentées dans un lutin u agrafées. Evite le classeur. 3- Les critères d évaluatin. - Le rapprt de stage sera évalué sur 10 pints - Le diaprama de présentatin sur 10 pints - La sutenance rale (présentatin de si-même en langue vivante OBLIGATOIRE) sur 20 pints - Investissement/ attitude dans la recherche de stage et la réalisatin des dcuments à prduire : 10 pts Bnus si une partie cnséquente est présentée en LV. -Le tuteur cmplète la fiche p7 ci-après, tu dis l insérer une fis cmplétée à la fin de tn rapprt. - Le jury sera attentif au respect des délais, et des cnsignes dnnées. -Le prfesseur référent prend cntact avec l entreprise et cmplète la fiche d évaluatin du rapprt. Fiche d évaluatin du rapprt Barème et évaluatin du cmpte rendu de stage POUR INFORMATION Cntenu 6 pints Orthgraphe et expressin 2 pints Présentatin, sin et illustratins 2 pints Ttal 10 pints Tut retard entrainera une perte de pint sur la nte finale : 2 pints par jurnée de retard. Cllège Jacques Twinger - Strasburg - 5 -

6 NOM et Prénm du stagiaire : EVALUATION DU TUTEUR Implicatin et intérêt prté aux activités Attitude dans les activités prpsées Sens de l rganisatin Engagé, investi, curieux Intéressé, se mbilise Passif, mntre peu d intérêt Exécute sans intérêt Actif et vlntaire Régulier dans le travail Travaille par à cups Se décurage abandnne Très bien rganisé, Manque d rdre, de méthde: a besin Organisé A besin d appui rigureux, efficace d être guidé en permanence Cmpréhensin Vive et rapide Bnne Lente Difficile Qualité du travail Excellente Bnne Insuffisante Très insuffisante Respect des règles de sécurité u des cnsignes Très respectueux Satisfaisant Insuffisant Indiscipliné, se cnfrme difficilement Sciabilité Bien intégré aide, encurage Intégratin cmmunicatin, cllabratin avec les autres insuffisantes Pnctualité et assiduité Bnne Insuffisante Avis général du chef d entreprise u du tuteur de stage Cachet de l entreprise Cllège Jacques Twinger - Strasburg - 6 -

CONSEILS AUX ELEVES STAGIAIRES. Téléphoner la semaine précédente pour connaître l heure d arrivée le premier jour.

CONSEILS AUX ELEVES STAGIAIRES. Téléphoner la semaine précédente pour connaître l heure d arrivée le premier jour. CONSEILS AUX ELEVES STAGIAIRES 1 PREPARER SON STAGE Savir se présenter, se situer (la situatin actuelle, la frmatin et la filière envisagée), Réfléchir au cntenu du stage avant de s y présenter, S interrger

Plus en détail

S T A G E E N E N T R E P R I S E

S T A G E E N E N T R E P R I S E S T A G E E N E N T R E P R I S E Aide à la recherche d un lieu de stage pur les élèves de trisième Nm de l élève : Les bjectifs du stage M uvrir sur le mnde extérieur Décuvrir le milieu prfessinnel Travailler

Plus en détail

1 FORME DE L EVALUATION (extrait de l arrêté)

1 FORME DE L EVALUATION (extrait de l arrêté) Cnsignes aux candidats EPREUVE E3- ACCOMPAGNEMENT ET AIDE A LA PERSONNE DANS LA VIE RELATIONNELLE ET SOCIALE RAPPEL DE LA REGLEMENTATION : Arrêté prtant définitin et fixant les cnditins de délivrance de

Plus en détail

UFRSTAPS Le Creusot UE45.

UFRSTAPS Le Creusot UE45. UFRSTAPS Le Creust UE45 www.culturestaps.cm Curs magistraux : 6 h Prf : A.Graillt Travaux dirigés : 2h Prf : Luc Murand Travaux dirigés : 10h Prf : Raphaël Leca Séminaires : 7 h Prf : Raphaël Leca, Luc

Plus en détail

CARNET DE STAGE. indispensable pour l évaluation et la réussite de votre stage.

CARNET DE STAGE. indispensable pour l évaluation et la réussite de votre stage. CARNET DE STAGE Bachelier en Infrmatique de Gestin Bachelier en Infrmatique et Systèmes Bachelier en Cmptabilité Bachelier en Cmmerce Extérieur BES de Webdevelper Ce dcument est un util indispensable pur

Plus en détail

Rapport Atelier scientifique

Rapport Atelier scientifique Rapprt Atelier scientifique Péride du 10 / 09 / 2007 au 20 / 06 / 2008 Thème : la statin métérlgique Elèves cncernés : - Classe : classe de 5A et de 5B - Nmbre : 32 élèves au ttal réparti dans les deux

Plus en détail

Quelle conséquence si mon organisation reçoit plus de o Chaque opérateur doit être capable d accueillir les chercheurs d emploi bruxellois

Quelle conséquence si mon organisation reçoit plus de o Chaque opérateur doit être capable d accueillir les chercheurs d emploi bruxellois Questins Répnses Que signifie : «Les mdalités d rientatin et de fnctinnement sernt définies ultérieurement dans une annexe à la cnventin» (cahier des charges, article 3.1.3., p. 12.) Les mdalités pratiques

Plus en détail

De concilier les évaluations des compétences avec l organisation des activités en cours, de s permanents

De concilier les évaluations des compétences avec l organisation des activités en cours, de s permanents Fiche pratique N 6 «Mise en place des évaluatins dans la structure» De qui s agit-il? 1 Réaliser des évaluatins de cmpétences s inscrit dans une démarche qu il s agit de prévir et d rganiser dans le temps,

Plus en détail

Situation d apprentissage 3 e cycle du primaire. La FP au service de l automobile

Situation d apprentissage 3 e cycle du primaire. La FP au service de l automobile SCIENCE ET TECHNOLOGIE / APPROCHE ORIENTANTE Situatin d apprentissage 3 e cycle du primaire La FP au service de l autmbile Séquence 3: Mn CV pur le Camp FP Isabelle Blais, Marie-Ève Bernier, Francine Jurdain

Plus en détail

L Option «Alternance» en 4 ET 3

L Option «Alternance» en 4 ET 3 L Optin «Alternance» en 4 ET 3 OBJECTIF Permettre à l élève : De décuvrir un certain nmbre de métiers et le mnde du travail : À travers une démarche pédaggique adaptée, En réalisant des stages en entreprises.

Plus en détail

EPREUVE INTEGREE DE LA SECTION : BACHELIER EN MARKETING

EPREUVE INTEGREE DE LA SECTION : BACHELIER EN MARKETING MINISTERE DE LA COMMUNAUTE FRANCAISE ADMINISTRATION GENERALE DE L ENSEIGNEMENT ET DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE ENSEIGNEMENT DE PROMOTION SOCIALE DE REGIME 1 DOSSIER PEDAGOGIQUE UNITE DE FORMATION EPREUVE

Plus en détail

La validation de l année de stage

La validation de l année de stage La validatin de l année de stage Mments clés et dcuments de référence D. la Mache CREPS Pitu- Charentes Un prcessus de titularisatin qui s étale sur l année Les mments 1 er entreti en 2 ème entretien 3

Plus en détail

Etablissement ELARAKI 2. Rapport de Stage. Réalisé Par :

Etablissement ELARAKI 2. Rapport de Stage. Réalisé Par : Etablissement ELARAKI 2 OFPPT Rapprt de Stage Réalisé Par : Année Sclaire : 2011-2012 Smmaire Page 2 sur 13 Remerciements Je suhaite remercier dans un premier temps, tute l équipe pédaggique de l établissement

Plus en détail

Dossier de candidature «Manager de l Assurance» «Manager des Risques et des Assurances de l Entreprise» (Titres Niveau I inscrits au RNCP)

Dossier de candidature «Manager de l Assurance» «Manager des Risques et des Assurances de l Entreprise» (Titres Niveau I inscrits au RNCP) Dssier de candidature Pht d identité bligatire Mnsieur Madame Nm : Prénm : Né(e) le : / / à : Natinalité : Crdnnées (la répnse à vtre demande d'admissin sera pstée à cette adresse) : Résidence, Bâtiment,

Plus en détail

Pré-requis Public concerné Effectif Coût par stagiaire. 12 stagiaires maximum. Lieu Durée Horaires Calendrier h30-12h30 13h30 16h30

Pré-requis Public concerné Effectif Coût par stagiaire. 12 stagiaires maximum. Lieu Durée Horaires Calendrier h30-12h30 13h30 16h30 Les Risques PsychSciaux Fiche pédaggique Objectifs pédaggiques Rappeler les ntins acquises en frmatin niveau 1 «Les fndamentaux des RPS» Savir prendre en cmpte les RPS dans le cadre d une démarche d évaluatin

Plus en détail

L ÉVALUATION EN LANGUE VIVANTE

L ÉVALUATION EN LANGUE VIVANTE Ressurces pur l'évaluatin du niveau de maîtrise du scle cmmun L ÉVALUATION EN LANGUE VIVANTE Cycle(s) 2 3 4 Cmpsante(s) du scle cmmun D1-1 : Cmprendre, s exprimer en utilisant la langue française à l ral

Plus en détail

CONDUIRE UNE RÉUNION

CONDUIRE UNE RÉUNION 2015 Perfec TIC cntact@perfectic.fr SECRÉTARIAT ORGANISATION CONDUIRE UNE RÉUNION Les réunins snt un myen de partager, au sein d un grupe de persnnes, un même niveau de cnnaissance sur un sujet u un prblème

Plus en détail

Règlement des études ECOLE SAINT-BERNARD

Règlement des études ECOLE SAINT-BERNARD Règlement des études ECOLE SAINT-BERNARD I. Un règlement des études. Le règlement des études est prévu pur définir : Les critères d un travail sclaire de qualité Les prcédures d évaluatin et la cmmunicatin

Plus en détail

Règlement d examen dans le cadre du contrôle en cours de formation

Règlement d examen dans le cadre du contrôle en cours de formation CAP ASSISTANT TECHNIQUE EN MILIEUX FAMILIAL ET COLLECTIF Règlement d examen dans le cadre du cntrôle en curs de frmatin Epreuves Unités Ceff Mde d évaluatin EP1 Services aux familles EP2 services en cllectivité

Plus en détail

APPEL À PROJET POUR ASSOCIATIONS ET PROJETS FORMULAIRE DE DEMANDE DE SUBSIDES SANTÉ PUBLIQUE 2017

APPEL À PROJET POUR ASSOCIATIONS ET PROJETS FORMULAIRE DE DEMANDE DE SUBSIDES SANTÉ PUBLIQUE 2017 Page 1 sur 5 Cmmune de Saint-Gilles Service de la Santé Publique 70, rue de l Hôtel des Mnnaies 1060 Saint-Gilles Dnnées de service (à remplir par le Service de la Santé Publique) NUMÉRO DE DOSSIER : DATE:

Plus en détail

Guide d information sur les stages à l intention des entreprises

Guide d information sur les stages à l intention des entreprises Guide d infrmatin sur les stages à l intentin des entreprises Présentatin du prgramme de stages pur les emplyeurs Vus êtes une entreprise u une rganisatin et vus avez différents prjets qui vus nécessiteraient

Plus en détail

PREPARATION AUX CONCOURS DES FORMATIONS SOCIALES

PREPARATION AUX CONCOURS DES FORMATIONS SOCIALES PREPARATION AUX CONCOURS DES FORMATIONS SOCIALES Madame, Mademiselle, Mnsieur, Vus avez suhaité recevir des renseignements sur la Préparatin aux cncurs des frmatins sciales. Vus truverez ci-dessus : -

Plus en détail

Demande pour le Prix de 1 reconnaissance de l engagement étudiant

Demande pour le Prix de 1 reconnaissance de l engagement étudiant L engagement étudiant se démarque par un niveau significatif de participatin active au sein d un grupe, d un rganisme u d un prjet qui prfite à la cmmunauté. Deux prix «recnnaissance» peuvent être décernés

Plus en détail

Pour les internes en pharmacie et les pharmaciens assistants. Décernée en partenariat avec le SIPHIF et l ASSIPHAR

Pour les internes en pharmacie et les pharmaciens assistants. Décernée en partenariat avec le SIPHIF et l ASSIPHAR 1 ere Burse APHIF : Année 2015-2016 Pur les internes en pharmacie et les pharmaciens assistants Décernée en partenariat avec le SIPHIF et l ASSIPHAR REGLEMENT DE LA BOURSE 1. Cntexte L APHIF (Assciatin

Plus en détail

Labellisation de formations pour les bénévoles associatifs

Labellisation de formations pour les bénévoles associatifs Labellisatin de frmatins pur les bénévles assciatifs Charte d engagements Qualité Crdinatin SAVARA 04 38 21 05 13 cntact@savara.fr www.savara.fr Siège scial : 2 bd Irène Jlit Curie - 01006 Burg en Bresse

Plus en détail

UNIVERSITÉ DE LA RÉUNION

UNIVERSITÉ DE LA RÉUNION UNIVERSITÉ DE LA RÉUNION DOSSIER DE CANDIDATURE EN M2 Année universitaire 2016 2017 MASTER 2 ère Année Mentin : Chimie Spécialité : Valrisatin Chimique et Bitechnlgique de la Bidiversité Je sussigné(e),

Plus en détail

PROGRAMME DE FORMATION BTS ASSISTANT DE GESTION PME PMI A REFERENTIEL COMMUN EUROPEEN JUIN 2018

PROGRAMME DE FORMATION BTS ASSISTANT DE GESTION PME PMI A REFERENTIEL COMMUN EUROPEEN JUIN 2018 PROGRAMME DE FORMATION BTS ASSISTANT DE GESTION PME PMI A REFERENTIEL COMMUN EUROPEEN JUIN 018 STAGIAIRE CONCERNE INTITULE DE LA FORMATION Brevet de Technicien Supérieur Assistant de gestin PME-PMI DATES

Plus en détail

6440, boul. Les Galeries d Anjou Anjou, Québec H1M 1W2 Tél : jocelyne-

6440, boul. Les Galeries d Anjou Anjou, Québec H1M 1W2 Tél : jocelyne- Veuillez prendre nte qu il est primrdial que le questinnaire sit transmis de façn cnfidentielle, sit directement de la garderie à l écle. Tut dcument reçu par l entremise des parents sera refusé. Date

Plus en détail

DOCUMENT DE TRAVAIL SUR LE TUTORAT A L UNIVERSITE SAINT-JOSEPH

DOCUMENT DE TRAVAIL SUR LE TUTORAT A L UNIVERSITE SAINT-JOSEPH DOCUMENT DE TRAVAIL SUR LE TUTORAT A L UNIVERSITE SAINT-JOSEPH 1. DEFINITION DU TUTORAT Le tutrat se définit cmme un dispsitif de pédaggie différenciée qui vise à maximiser la réussite de l étudiant à

Plus en détail

Colloque «L enseignement précoce du français en Roumanie» 26 mars 2015 BUCAREST

Colloque «L enseignement précoce du français en Roumanie» 26 mars 2015 BUCAREST Cllque «L enseignement précce du français en Rumanie» 26 mars 2015 BUCAREST Ouvrir sn établissement sclaire aux langues et aux cultures étrangères, un beau défi! Le prgramme d Ouverture aux Langues et

Plus en détail

Nom : Prénom : Organisation et production culinaire

Nom : Prénom : Organisation et production culinaire Organisatin et prductin culinaire Nm : Prénm : Ce livret est un dispsitif d accmpagnement mis en place dans un duble but de frmatin et d éducatin. Il vise à prpser à l élève de : Repérer ses pints frts

Plus en détail

Nom : Prénom : Gestion Administration

Nom : Prénom : Gestion Administration Gestin Administratin Nm : Prénm : Ce livret est un dispsitif d accmpagnement mis en place dans un duble but de frmatin et d éducatin. Il vise à prpser à l élève de : Repérer ses difficultés sclaires ;

Plus en détail

MODALITÉS. en (FNEEQ-CSN); en (FEC-CSQ, dont le syndicat était antérieurement affilié à la FAC); en (FEC-CSQ).

MODALITÉS. en (FNEEQ-CSN); en (FEC-CSQ, dont le syndicat était antérieurement affilié à la FAC); en (FEC-CSQ). Frmatin pur l btentin d un diplôme de maîtrise Guide du frmulaire Prjet de frmatin pur l btentin d un diplôme de maîtrise FEC-CSQ : clause 5-4.20 C) 3 e paragraphe, clause 6-3.01 5 e paragraphe et article

Plus en détail

Harmos. 12 e année. Élargis tes compétences. pour les métiers de l informatique

Harmos. 12 e année. Élargis tes compétences. pour les métiers de l informatique Élargis tes cmpétences 12 e année Harms pur les métiers de l infrmatique Grupement Rmand de l Infrmatique Grupement Rmand de l Infrmatique DONNE-TOI TOUTES LES CHANCES DE REUSSIR! Bien chisir sn métier

Plus en détail

BTS ESF (Economie sociale et familiale)

BTS ESF (Economie sociale et familiale) BTS ESF (Ecnmie sciale et familiale) Mdalité : en présentiel Objectifs : Cette frmatin permet de préparer le BTS Ecnmie Sciale Familiale (diplôme du Ministère de l Educatin Natinale) afin d exercer le

Plus en détail

Appel à Communications. des Sapeurs-Pompiers 2011 (JISSSP) Les 7èmes Journées d'information Santé et Sécurité des Sapeurs-Pompiers se tiendront

Appel à Communications. des Sapeurs-Pompiers 2011 (JISSSP) Les 7èmes Journées d'information Santé et Sécurité des Sapeurs-Pompiers se tiendront Appel à Cmmunicatins 7 èmes Jurnées d'infrmatin Santé et Sécurité des Sapeurs-Pmpiers 2011 (JISSSP) Les 7èmes Jurnées d'infrmatin Santé et Sécurité des Sapeurs-Pmpiers se tiendrnt le 8 juin 2011 dans les

Plus en détail

Toute personne qui répond aux critères d admissibilité suivants peut soumettre sa candidature.

Toute personne qui répond aux critères d admissibilité suivants peut soumettre sa candidature. C est en 1999 que la Chambre de l assurance de dmmages (ChAD) a créé le prix Marcel-Tassé. Ce prix, décerné à une persnne œuvrant dans le dmaine, a pur but d encurager et d hnrer la relève en assurance

Plus en détail

Charte de l Inspection dans le premier degré. - Modalités de l'inspection des personnels enseignants. Note de service n du 13/12/83

Charte de l Inspection dans le premier degré. - Modalités de l'inspection des personnels enseignants. Note de service n du 13/12/83 Charte de l Inspectin dans le premier degré Textes de référence : - Mdalités de l'inspectin des persnnels enseignants. Nte de service n 85-512 du 13/12/83 (BO n 46 du 22/12/1983) - Référentiel de cmpétences

Plus en détail

FAQ : Temps Périscolaires

FAQ : Temps Périscolaires Dcument créé le 18/06/2014 Versin du 18/06/2014 Cntact Directin de l Educatin Lyn en direct FAQ : Temps Périsclaires Smmaire des questins / répnses Cliquez sur la questin de vtre chix pur accéder à la

Plus en détail

Mise en concurrence de prestataires de formation pour l action collective. - L entretien professionnel -

Mise en concurrence de prestataires de formation pour l action collective. - L entretien professionnel - Mise en cncurrence de prestataires de frmatin pur l actin cllective - L entretien prfessinnel - L OPCAIM est représenté en Picardie par l ADEFIM PICARDIE. ADEFIM PICARDIE Actin Cllective «Entretien prfessinnel»

Plus en détail

LE RECRUTEMENT D UN COLLABORATEUR RECONNU EN SITUATION DE HANDICAP

LE RECRUTEMENT D UN COLLABORATEUR RECONNU EN SITUATION DE HANDICAP Dans l bjectif d une équité du travail pur tus, la Li du 10 Juillet 1987 a vulu favriser l accès des travailleurs handicapés à l empli en milieu rdinaire. Cette li blige les entreprises d au mins 20 salariés

Plus en détail

Nom : Prénom : Accompagnement, Soins et Services à la Personne (Option à domicile et en structure)

Nom : Prénom : Accompagnement, Soins et Services à la Personne (Option à domicile et en structure) Accmpagnement, Sins et Services à la Persnne (Optin à dmicile et en structure) Nm : Prénm : Ce livret est un dispsitif d accmpagnement mis en place dans un duble but de frmatin et d éducatin. Il vise à

Plus en détail

Société Française des Antioxydants. Comment Lancer et Développer une Gamme de Compléments Alimentaires?

Société Française des Antioxydants. Comment Lancer et Développer une Gamme de Compléments Alimentaires? Sciété Française des Antixydants Cmment Lancer et Dévelpper une Gamme de Cmpléments Alimentaires? Nuveau Prgramme de Frmatin Frmatin de A à Z pur Réussir sn Lancement Cmpléments Alimentaires 2015 animée

Plus en détail

Subvention pour l achat de prestations dans le cadre d une démarche de prévention des Troubles Musculo Squelettiques

Subvention pour l achat de prestations dans le cadre d une démarche de prévention des Troubles Musculo Squelettiques CONDITIONS GENERALES D ATTRIBUTION DE L AIDE FINANCIERE NATIONALE SIMPLIFIEE NOMMEE «TMS Prs Diagnstic» (Arrêté du 9 décembre 2010 relatif aux incitatins financières) Subventin pur l achat de prestatins

Plus en détail

DEMANDE D INFORMATION RFI REFONTE DU SITE WEB

DEMANDE D INFORMATION RFI REFONTE DU SITE WEB DEMANDE D INFORMATION RFI 201602-001 REFONTE DU SITE WEB 11 février 2016 Cnfidentiel Avis de cnfidentialité Le cntenu de cette demande d infrmatins et tut matériel d appint snt la prpriété de Téléfilm

Plus en détail

Validation du DES de médecine générale à Tours. Document rédigé à l intention des internes et enseignants de la faculté de Tours

Validation du DES de médecine générale à Tours. Document rédigé à l intention des internes et enseignants de la faculté de Tours Validatin du DES de médecine générale à Turs Dcument rédigé à l intentin des internes et enseignants de la faculté de Turs Année universitaire 2016-2017 Les textes natinaux pur l'btentin du DES de médecine

Plus en détail

>> Concrètement, qu est-ce que l Assurance Maladie Risques Professionnels vous propose?

>> Concrètement, qu est-ce que l Assurance Maladie Risques Professionnels vous propose? En France, les trubles muscul-squelettiques (TMS) snt la première cause de maladie prfessinnelle recnnue, sit plus de 87 % des maladies et leur nmbre a augmenté de 60 % en 10 ans. Ces pathlgies tuchent

Plus en détail

Déroulé Journal Delafont

Déroulé Journal Delafont Dérulé Jurnal Delafnt Géraldine Héquette et Niclas Vauzelle CR - 29 juin 2009 1. Séance : Décuvertes des médias (8 septembre) Similitudes et différences + fiche? Vcabulaire. 2 jurnaux papiers différents,

Plus en détail

Règlement Intérieur de l Association des Parents d Elèves de l Ecole Internationale Bilingue Monceau / Etoile.

Règlement Intérieur de l Association des Parents d Elèves de l Ecole Internationale Bilingue Monceau / Etoile. 1 / 5 Règlement Intérieur de l Assciatin des Parents d Elèves de l Ecle Internatinale Bilingue Mnceau / Etile. Article I : Cnseil d Administratin Électins des administrateurs de l ApE Le Bureau affiche

Plus en détail

REGLEMENT DE L APPEL A CONSULTATION

REGLEMENT DE L APPEL A CONSULTATION REGLEMENT DE L APPEL A CONSULTATION Référence : CMA31/FC-2016 Objet : Cnceptin et animatin de sessins de frmatin à destinatin des chefs d entreprises, cnjints et salariés rganisées par la Chambre de Métiers

Plus en détail

Fiche 3. Lecture(s) Collège Sismondi

Fiche 3. Lecture(s) Collège Sismondi Fiche 3 Lecture(s) Cllège Sismndi 2009 2010 Fiche n 3 : Lecture(s) 1. Réflexins initiales Purqui lire? Tut travail intellectuel nécessite de lire de très nmbreuses pages de textes dnt les finalités varient.

Plus en détail

PRÉPARATION AUX CONCOURS DES FORMATIONS SOCIALES

PRÉPARATION AUX CONCOURS DES FORMATIONS SOCIALES FORMATIONINITIALE SUP SOCIAL LA ROCHE-SUR-YON OBJECTIFS Acquérir les cnnaissances et la méthdlgie permettant de réussir les épreuves d admissibilité des écles cnduisant aux diplômes d Etat d assistant

Plus en détail

LOGICIEL DE GESTION POUR DEPOT DE BOISSON

LOGICIEL DE GESTION POUR DEPOT DE BOISSON LOGICIEL DE GESTION POUR DEPOT DE BOISSON Facturatin, Suivie de stck des prduits et des emballages, Gestin cmplète de cmptes client furnisseurs, gestin de la caisse. Cntact : Guy Armand BOPDA - guy.bpda@gbsys.net

Plus en détail

LE PROJET d ACCUEIL INDIVIDUALISE en Accueil Collectif de Mineurs

LE PROJET d ACCUEIL INDIVIDUALISE en Accueil Collectif de Mineurs DIRECTION DÉPARTEMENTALE DE LA COHÉSION SOCIALE MISSION INSPECTION CONTRÔLE AUDIT EVALUATION MISSION ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNES ET DES FAMILLES Cité Administrative 175, Rue Gustave DELORY B.P. 82008

Plus en détail

Appel à projets de l AFSSU pour 2011

Appel à projets de l AFSSU pour 2011 Appel à prjets de l AFSSU pur 2011 Titre Santé des jeunes : Addictins, Famille, Ecle Auteurs 1. Référent cntact Respnsable du prjet: Mme Bénédicte LURET Chargée de missin 2. Organisme Fédératin Natinale

Plus en détail

CHARTE NATIONALE DU STAGE ENGAGEMENTS DE L EXPERT-COMPTABLE STAGIAIRE

CHARTE NATIONALE DU STAGE ENGAGEMENTS DE L EXPERT-COMPTABLE STAGIAIRE ENGAGEMENTS DE L EXPERT-COMPTABLE STAGIAIRE Je sussigné(e)... Expert-cmptable stagiaire, de M u Mme..., Expert-cmptable, après avir pris cnnaissance du règlement du stage, accepte les bligatins qui en

Plus en détail

GERER SON TEMPS ET SES PRIORITES Optimiser son temps et son organisation 3 jours 21 heures

GERER SON TEMPS ET SES PRIORITES Optimiser son temps et son organisation 3 jours 21 heures Optimiser sn temps et sn rganisatin 3 jurs 2s PUBLIC Tute persnne suhaitant dévelpper sn efficacité par une meilleure gestin de sn temps, acquérir des utils et des méthdes, adpter les bns cmprtements.

Plus en détail

Rapport d évaluation de l action de formation des 25 et 26 janvier 2010

Rapport d évaluation de l action de formation des 25 et 26 janvier 2010 Rapprt d évaluatin de l actin de frmatin des 25 et 26 janvier 2010 Sur le thème : Valriser la prfessinnalisatin pur bien cmmuniquer sur l aide à dmicile Nbre de participants : 10 Ville : Lille Suivie par

Plus en détail

Livret d accueil. Pour les stagiaires de l ASBL. «Régie des Quartiers de Châtelet»

Livret d accueil. Pour les stagiaires de l ASBL. «Régie des Quartiers de Châtelet» Livret d accueil Pur les stagiaires de l ASBL «Régie des Quartiers de Châtelet» INTRODUCTION: L ASBL «Régie des Quartiers» de Châtelet est un «Organisme de Lgement à Finalité Sciale» implanté au sein de

Plus en détail

4 ème édition. Date limite de dépôt des candidatures : vendredi 11 novembre 2016 à minuit

4 ème édition. Date limite de dépôt des candidatures : vendredi 11 novembre 2016 à minuit Règlement des Trphées 4 ème éditin Règlement des Trphées Entrepeneur 2016 4 ème éditin Date limite de dépôt des candidatures : vendredi 11 nvembre 2016 à minuit ARTICLE 1 - ORGANISATEUR Les «TROPHEES ENTREPRENEUR»

Plus en détail

Liège, le 19 mai APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2015/083

Liège, le 19 mai APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2015/083 Centre Hspitalier Universitaire de Liège Dmaine Universitaire du Sart Tilman B35 4000 LIEGE 1 www.chuliege.be Département de Gestin des Ressurces Humaines Service Recrutement Liège, le 19 mai 2015 APPEL

Plus en détail

en tant qu employeur ou préposé lors d un contrôle en entreprise annoncé (ou non)?

en tant qu employeur ou préposé lors d un contrôle en entreprise annoncé (ou non)? Service d Infrmatin et de Recherche Sciale Rue Ernest Blert 1 SECTEUR DU TRANSPORT: CHECK-LIST La présente checklist est établie en exécutin du pint 1 du Plan pur une cncurrence lyale dans le secteur du

Plus en détail

DEMANDE DE SUBVENTION AIDES AUX PROJETS DE MUSIQUES ACTUELLES DISPOSITIF n 1 AIDE AUX FESTIVALS METTANT EN AVANT L EMERGENCE ARTISTIQUE

DEMANDE DE SUBVENTION AIDES AUX PROJETS DE MUSIQUES ACTUELLES DISPOSITIF n 1 AIDE AUX FESTIVALS METTANT EN AVANT L EMERGENCE ARTISTIQUE DEMANDE DE SUBVENTION AIDES AUX PROJETS DE MUSIQUES ACTUELLES 2017 DISPOSITIF n 1 AIDE AUX FESTIVALS METTANT EN AVANT L EMERGENCE ARTISTIQUE DISPOSITIF n 2 AIDE A LA STRUCTURATION DE PROJETS DE MUSIQUES

Plus en détail

DOSSIER DE CANDIDATURE SECTION SPORTIVE LYCEE «HANDBALL» RENTREE SCOLAIRE SEPTEMBRE 2016

DOSSIER DE CANDIDATURE SECTION SPORTIVE LYCEE «HANDBALL» RENTREE SCOLAIRE SEPTEMBRE 2016 ACADEMIE DE BORDEAUX LOT ET GARONNE DOSSIER DE CANDIDATURE SECTION SPORTIVE LYCEE «HANDBALL» RENTREE SCOLAIRE SEPTEMBRE 2016 - CLASSES DE 2 nd / 1 ère / Term. - - ANNEES D AGE 1999 / 2000 / 2001 - LYCEE

Plus en détail

MASTER PROFESSIONNEL EN MANAGEMENT

MASTER PROFESSIONNEL EN MANAGEMENT MASTER PROFESSIONNEL EN MANAGEMENT Smmaire 1. Objectifs et débuchés... 3 2. Public cible, admisisin, préinscriptin, incriptin... 4 3. Calendrier académique... 5 4. Organisatin du prgramme... 6 5. Mdalités

Plus en détail

Institut des Droits de l Homme 10 Place des Archives LYON - France

Institut des Droits de l Homme 10 Place des Archives LYON - France Institut des Drits de l Hmme 10 Place des Archives 69002 LYON - France Tél : 33 4 72 32 50 50 Fax : 33 4 72 32 51 74 Email : idhl@univ-cathlyn.fr ATTENTION : la demande burse d adresse UNIQUEMENT aux persnnes

Plus en détail

INDICATEURS REFERENTIEL DES 10 COMPETENCES CONSEILLER PEDAGOGIQUE

INDICATEURS REFERENTIEL DES 10 COMPETENCES CONSEILLER PEDAGOGIQUE DOCUMENT INDICATEURS REFERENTIEL DES 10 COMPETENCES CONSEILLER PEDAGOGIQUE Académie RENNES 2010-2011 u 22 juillet 2010 - annexe : les dix cmpétences prfessinnelles) Cmpétences INDICATEURS DE MAÎTRISE CAS

Plus en détail

Modalités d accueil au restaurant scolaire des enfants présentant un PAI

Modalités d accueil au restaurant scolaire des enfants présentant un PAI Fiche technique mise à jur le 19/09/2016 Mdalités d accueil au restaurant sclaire des enfants présentant un PAI Le Département s appuie sur la circulaire ministérielle n 2003-135 du 8 septembre 2003 pur

Plus en détail

TERMES DE REFERENCE. Zainab Naji. région du Grand Casablanca. L'accès à l'emploi pour les jeunes handicapés dans la. région du Grand Casablanca

TERMES DE REFERENCE. Zainab Naji. région du Grand Casablanca. L'accès à l'emploi pour les jeunes handicapés dans la. région du Grand Casablanca TERMES DE REFERENCE Missin : Accmpagnement de l élabratin et prductin d un annuaire des services d'insertin prfessinnelle existants dans la régin du grand Casablanca Lieu de la missin : Type de la missin

Plus en détail

// PRESENTATION DE L ACTION // Un parrainage pour lutter contre les stéréotypes!

// PRESENTATION DE L ACTION // Un parrainage pour lutter contre les stéréotypes! // PRESENTATION DE L ACTION // Un parrainage pur lutter cntre les stérétypes! Le parrainage : de qui parle-t-n? Le parrainage est un dispsitif qui cnsiste à apprter un sutien persnnalisé à des demandeurs

Plus en détail

MASTER 1 PROFESSIONNEL EN MANAGEMENT

MASTER 1 PROFESSIONNEL EN MANAGEMENT MASTER 1 PROFESSIONNEL EN MANAGEMENT 2016-2017 Smmaire 1. Objectifs et débuchés... 3 2. Publics cibles, admissin, préinscriptin, incriptin... 4 3. Calendrier académique... 5 4. Organisatin du prgramme...

Plus en détail

FORMATIONS LINGUISTIQUES : COURS DE PERFECTIONNEMENT ESPAGNOL & FRANCAIS

FORMATIONS LINGUISTIQUES : COURS DE PERFECTIONNEMENT ESPAGNOL & FRANCAIS FORMATIONS LINGUISTIQUES : COURS DE PERFECTIONNEMENT ESPAGNOL & FRANCAIS CHAMBRE OFFICIELLE DE COMMERCE D ESPAGNE EN FRANCE 22, Rue Saint Augustin 75002 Paris Tél. : 01 42 61 33 10 Fax: 01 42 61 16 22

Plus en détail

PRÉPARATIONS AUX CONCOURS D'ENTRÉE EN CENTRE DE FORMATION DE TRAVAILLEURS SOCIAUX ANNÉE 2016/2017 PREPARATIONS AUX SELECTIONS DE NIVEAU IV ET III

PRÉPARATIONS AUX CONCOURS D'ENTRÉE EN CENTRE DE FORMATION DE TRAVAILLEURS SOCIAUX ANNÉE 2016/2017 PREPARATIONS AUX SELECTIONS DE NIVEAU IV ET III PRÉPARATIONS AUX CONCOURS D'ENTRÉE EN CENTRE DE FORMATION DE TRAVAILLEURS SOCIAUX ANNÉE 2016/2017 PREPARATIONS AUX SELECTIONS DE NIVEAU IV ET III ME (Mniteur-Educateur) TISF (Technicien de l Interventin

Plus en détail

Projet «SAS» Objectifs pédagogiques

Projet «SAS» Objectifs pédagogiques Prjet «SAS» Objectifs pédaggiques Acquérir les cmprtements apprpriés en entreprise. Identifier les mesures réglementaires régissant la mise en œuvre de l infrmatique dans l entreprise. Etre capable d apprter

Plus en détail

Événementiel & Sponsoring

Événementiel & Sponsoring Événementiel & Spnsring Stratégie Événementiel & Spnsring Activatin Résultats Amplificatin Pur vtre frmatin cntinue Événementiel & Spnsring Table des matières TABLE DES MATIÈRES... 3 POURQUOI UNE FORMATION

Plus en détail

Devoirs surveillés : inscriptions pour l'année scolaire

Devoirs surveillés : inscriptions pour l'année scolaire primaires et secndaire Aux parents des élèves des classes 7P-8P aux cllèges de Béthusy et de la Ruvraie Lausanne, aût 2016 Devirs surveillés : inscriptins pur l'année sclaire 2016-2017 Madame, Mnsieur,

Plus en détail

Un monde en développement

Un monde en développement Aperçu de la leçn Un mnde en dévelppement Amener l élève à décuvrir les enjeux majeurs du mnde actuel, de cmprendre le rôle du Canada dans le dévelppement internatinal ainsi que de recnnaître les besins

Plus en détail

APRÈS LE BAC, QUELLE FORMATION

APRÈS LE BAC, QUELLE FORMATION APRÈS LE BAC, QUELLE FORMATION CHOISIR? (DOCUMENT 1) «CAP SUP» 25 mars 2016 Site de Nancy et Vandeuvre Et 1 er avril 2016 site de Metz 2 ETUDES COURTES/ETUDES LONGUES Durée des études Finalité des enseignements

Plus en détail

Histoire. Habiter à Bois-du-Luc à l époque industrielle

Histoire. Habiter à Bois-du-Luc à l époque industrielle Outil d Evaluatin relatif aux Scles de cmpétences Premier degré de l enseignement secndaire Histire Habiter à Bis-du-Luc à l épque industrielle Dssier de l enseignant Cntexte et tâche 1 Cmpétences sllicitées

Plus en détail

LES TROPHEES DE L INNOVATION LOUIS PASTEUR

LES TROPHEES DE L INNOVATION LOUIS PASTEUR ISBA de Franche-Cmté Trphées de l innvatin Luis Pasteur BP 49 39800 Pligny Cedex Tél. 03 84 73 76 76 Fax 03 84 37 07 28 Internet : www.enil.fr LES TROPHEES DE L INNOVATION LOUIS PASTEUR Cncurs rganisé

Plus en détail

REGLEMENT DU CONCOURS CA D OR EDITION 2017

REGLEMENT DU CONCOURS CA D OR EDITION 2017 REGLEMENT DU CONCOURS CA D OR EDITION 2017 Article 1- Organisateur Mécénat Crédit Agricle Sud Rhône Alpes Assciatin de type Li 1901 parutin JORF du 23.09.2006 Siège scial 15/17 rue Paul Claudel, 38100

Plus en détail

DOSSIER DE DEMANDE DE SUBVENTION ANNÉE 2011

DOSSIER DE DEMANDE DE SUBVENTION ANNÉE 2011 Dssier à returner cmplet à la Mairie pur le 14 janvier 2011 Tut dssier de demande de subventin nn parvenu à cette date u incmplet ne purra être étudié DOSSIER DE DEMANDE DE SUBVENTION ANNÉE 2011 POUR LES

Plus en détail

A.F. A.S. Individuel - groupe Type de groupement : en triades

A.F. A.S. Individuel - groupe Type de groupement : en triades Fiche de séquence d apprentissage u d activité. Cmpétence d intégratin : Savir mesurer des grandeurs (3 : Opérer sur des grandeurs dans des situatins de fractinnement u de cmparaisn). Renseignements généraux.

Plus en détail

PROGRAMME DPC. «TSA niveau 1 : de la connaissance de l autisme à la gestion du comportement en séances» Lundi 10 et mardi 11 Avril 2017

PROGRAMME DPC. «TSA niveau 1 : de la connaissance de l autisme à la gestion du comportement en séances» Lundi 10 et mardi 11 Avril 2017 AGIR EN SANTE 12 allée des Chevreuils 69380 LISSIEU 09-83-54-72-18 E-mail : rh@agirensante.cm Site Internet : www.agirensante.cm PROGRAMME DPC «TSA niveau 1 : de la cnnaissance de l autisme à la gestin

Plus en détail

Tél : 071/30.23.30 Fax : 071/31.54.10 Courriel : info@iet-notre-dame.be TQ ESTHETIQUE. IET Notre-Dame 2016-2017 htpp://iet-notre-dame.

Tél : 071/30.23.30 Fax : 071/31.54.10 Courriel : info@iet-notre-dame.be TQ ESTHETIQUE. IET Notre-Dame 2016-2017 htpp://iet-notre-dame. Tél : 071/30.23.30 Fax : 071/31.54.10 Curriel : inf@iet-ntre-dame.be TQ ESTHETIQUE Bienvenue à l IET Ntre-Dame! Offre de frmatin de ntre institut de la 1 re à la 7 e! 1 er degré cmmun et différencié 2

Plus en détail

Appel aux Makers. Etape 1 sur 4 : Exhibition, Présentation ou de détails de prestation. *réponses obligatoires

Appel aux Makers. Etape 1 sur 4 : Exhibition, Présentation ou de détails de prestation. *réponses obligatoires Appel aux Makers Etape 1 sur 4 : Exhibitin, Présentatin u de détails de prestatin *répnses bligatires Type de prpsitin* Stand u expsitin Présentatin, atelier u démnstratin (évènement planifié sur scène

Plus en détail

Fonds Social européen

Fonds Social européen Date limite de dépôt du dssier : 13 JANVIER 2016 (sélectins les 28-29 janvier 2016) à returner FAL44 Frmatin Valérie PRIOL 9 rue des Olivettes BP 74107 44041 Nantes cedex 1 (tel 02 51 86 33 10 mail : frmatin@fal44.rg)

Plus en détail

Liège, le 26 juillet 2013 APPEL EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2013/063

Liège, le 26 juillet 2013 APPEL EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2013/063 Centre Hspitalier Universitaire de Liège Dmaine Universitaire du Sart Tilman B35 4000 LIEGE 1 www.chuliege.be Département de Gestin des Ressurces Humaines Service Recrutement Liège, le 26 juillet 2013

Plus en détail

1. Avantages et points de vigilance pour le salarié

1. Avantages et points de vigilance pour le salarié Buger mins pur buger mieux! Face aux cngestins rutières et aux séquelles envirnnementales, les Pays Bas intensifient le télétravail de manière drastique, le grupe Cisc généralise la téléprésence et aux

Plus en détail

Thème à traiter 4h50. 5 Objectifs Mise en ambiance

Thème à traiter 4h50. 5 Objectifs Mise en ambiance A la fin de la sessin, le participant sera capable de : 1. Expliquer les éléments du PMA et des services VIH Définitin Le PMA représente dans les nrmes natinales, l ensemble des sins curatifs et préventifs

Plus en détail

DISPOSITIF EXPERIENCES DE JEUNES

DISPOSITIF EXPERIENCES DE JEUNES DISPOSITIF EXPERIENCES DE JEUNES Ce dssier cntient * infrmatins pratiques sur la candidature * infrmatins sur le candidat et le prjet Pur tute questin technique Olivier LETZELTER Régin Alsace livier.letzelter@regin-alsace.eu

Plus en détail

DOSSIER DE CANDIDATURE à rendre pour le 17 mai 2014 Vœu 1 Vœu 2

DOSSIER DE CANDIDATURE à rendre pour le 17 mai 2014 Vœu 1 Vœu 2 LYCEE PROFESSIONNEL LA FAVORITE 107 rue du Cmmandant Charct 69110 STE FOY LES LYON Tél. 04 78 59 25 97 Fax. 04 78 59 42 03 PHOTO DU CANDIDAT (bligatire) DOSSIER DE CANDIDATURE à rendre pur le 17 mai 2014

Plus en détail

Centre Hospitalier Universitaire de Liège Domaine Universitaire du Sart Tilman B LIEGE 1 Service du Personnel Recrutement

Centre Hospitalier Universitaire de Liège Domaine Universitaire du Sart Tilman B LIEGE 1  Service du Personnel Recrutement Centre Hspitalier Universitaire de Liège Dmaine Universitaire du Sart Tilman B35 4000 LIEGE 1 www.chuliege.be Service du Persnnel Recrutement Liège, le 12 avril 2011 APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES

Plus en détail

Rapport Écart d horaire et paramètre pour les rapports sur les horaires

Rapport Écart d horaire et paramètre pour les rapports sur les horaires Rapprt Écart d hraire et paramètre pur les rapprts sur les hraires Clearview a le plaisir d annncer des améliratins au rapprt Écart d hraire (anciennement cnnu sus le nm de Variance d hraire) dans Clearview.

Plus en détail

LIVRET DE SUIVI DES COMPETENCES ET D EVALUATION DE STAGE DU FONCTIONNAIRE STAGIAIRE DU SECOND DEGRE 2015/2016

LIVRET DE SUIVI DES COMPETENCES ET D EVALUATION DE STAGE DU FONCTIONNAIRE STAGIAIRE DU SECOND DEGRE 2015/2016 LIVRET DE SUIVI DES COMPETENCES ET D EVALUATION DE STAGE DU FONCTIONNAIRE STAGIAIRE DU SECOND DEGRE 2015/2016 NOM : PRENOM :.. Discipline u spécialité : Etablissement du stage en respnsabilité :... 1 Psitinnement

Plus en détail

Demande d intervention du Conseil Social de l HEPN Année académique

Demande d intervention du Conseil Social de l HEPN Année académique Demande d interventin du Cnseil Scial de l HEPN Année académique 2015-2016. Avant d intrduire vtre dssier, - L étudiant belge, assimilé u UE dit être en règle de dssier administratif et avir payé 10% de

Plus en détail

Formation «Merchandising Visuel : Comment rendre une présentation produits plus attractive» Paris, 1 er et 2 octobre 2015

Formation «Merchandising Visuel : Comment rendre une présentation produits plus attractive» Paris, 1 er et 2 octobre 2015 1 Frmatin «Merchandising Visuel : Cmment rendre une présentatin prduits plus attractive» Paris, 1 er et 2 ctbre 2015 Présentatin générale de la frmatin Le but de cette frmatin est la valrisatin par la

Plus en détail

Objectif : Préparer le DELF (Diplôme d Etudes en Langue Française) A2-intermédiaire

Objectif : Préparer le DELF (Diplôme d Etudes en Langue Française) A2-intermédiaire Utiliser le Français Langue Étrangère Réussir le DELF A2 Diplôme en français langue étrangère Le DELF? Le DELF est le Diplôme d Études en Langue Française. Amélirer mn autnmie C'est un diplôme natinal,

Plus en détail

DOSSIER D INSCRIPTION A LA SELECTION MONITEUR EDUCATEUR

DOSSIER D INSCRIPTION A LA SELECTION MONITEUR EDUCATEUR DOSSIER D INSCRIPTION A LA SELECTION MONITEUR EDUCATEUR RENTREE 2017 Merci de ccher la date de sélectin pur laquelle vus suhaitez vus inscrire : Durée de chaque épreuve : Epreuve écrite (3h), Oral de grupe

Plus en détail