Lignes directrices sur le perfectionnement professionnel continu (PPC)

Transcription

1 Lignes directrices sur le perfectinnement prfessinnel cntinu (PPC) Intrductin Dans sn énncé de missin, l Assciatin Actuarielle Internatinale (AAI) s engage à : «prmuvir le prfessinnalisme, élabrer des nrmes de frmatin et stimuler la recherche, en cllabratin étrite avec les assciatins membres et les diverses sectins, de façn à répndre à l évlutin des besins.» Ce mandat est appuyé par l bjectif stratégique n 3 de l AAI : «Instaurer, tenir à jur et prmuvir des nrmes cmmunes de frmatin en actuariat et des principes cmmuns relatifs à l éthique prfessinnelle. Prmuvir l élabratin et la publicatin de nrmes actuarielles dans les pays des assciatins membres titulaires et favriser la cnvergence des nrmes actuarielles à travers le mnde.» Cet bjectif stratégique est à sn tur assrti de quatre prirités u plans d actin, dnt le deuxième stipule ce qui suit : «Préparer une série recmmandée de lignes directrices en matière de perfectinnement prfessinnel cntinu (PPC) d applicatin vlntaire.» Le présent dcument a été préparé par le Cmité de l éducatin de l AAI à l appui de ce plan d actin. Il examine le PPC sus divers angles, chacun ayant un rôle à juer : Du pint de vue des actuaires individuels, le dcument examine l imprtance du PPC dans le cadre d une acquisitin cntinue de cnnaissances et prpse des stratégies à cette fin. Dans le mnde actuel ù tut évlue rapidement, il incmbe persnnellement à chaque actuaire de veiller à demeurer cmpétent dans ses dmaines de pratique grâce à l apprentissage et à la frmatin cntinus. Le dcument peut aussi être utile aux assciatins actuarielles pur évaluer le rôle du PPC dans l ptique de leurs exigences prfessinnelles et élabrer une stratégie et un prgramme de PPC à l intentin de leurs membres. Les assciatins snt encuragées à adpter une stratégie de PPC et à instaurer des dispsitins cncernant les exigences à cet égard. Enfin, le dcument se penche sur le rôle que jue l AAI au chapitre du sutien au PPC en actuariat, ntamment celui d encurager et d aider les assciatins membres qui instaurent des exigences à cet égard. Appruvées le 2 ctbre

2 Les lignes directrices énncées dans le présent dcument snt destinées aux assciatins actuarielles et aux actuaires individuels et visent à : recmmander aux assciatins actuarielles d élabrer et de mettre en œuvre une stratégie de PPC en vertu de laquelle les membres snt encuragés à cmbler de manière practive les besins en matière de PPC u snt tenus de le faire; sutenir et rienter les assciatins actuarielles quant aux exigences apprpriées en matière de PPC ainsi qu à la façn d ffrir des prgrammes de PPC et de faire le suivi de la participatin des actuaires à de tels prgrammes; encurager les actuaires individuels à élabrer et à suivre un prgramme de PPC persnnalisé et, ce faisant, à prendre en main l actualisatin de leurs cmpétences et le maintien de leur prfessinnalisme tut au lng de leur carrière; sutenir et rienter les actuaires individuels dans la planificatin et l exécutin d un prgramme de PPC. Partie 1 Le PPC et l actuaire individuel 1.1. Définitin du PPC Le perfectinnement prfessinnel cntinu (PPC), qu n appelle aussi parfis «éducatin permanente», s entend du perfectinnement des cnnaissances et des aptitudes et cmpétences en gestin ainsi que sur les plans technique, persnnel, prfessinnel et pératinnel durant tute la vie prfessinnelle. On emplie parfis aussi le mt «capacité» plutôt que «aptitude» u «cmpétence» ; ce terme permet de mettre en évidence les caractéristiques de crissance et de prgressin sur lesquelles repsent l éducatin et le perfectinnement 1. Le PPC cnstitue un élément imprtant du prcessus d apprentissage et de perfectinnement prfessinnels des actuaires tut au lng de leur carrière. La qualificatin initiale cnstitue la première étape de ce prcessus. Par la suite, il incmbe à chaque actuaire de planifier sn prpre prgramme de perfectinnement prfessinnel. L ensemble des cmpétences à perfectinner varie seln l atteinte de différentes étapes dans la carrière. Le PPC permet d atteindre cet bjectif, puisqu il permet à l actuaire de se parfaire à différents égards : cmpétences techniques en actuariat; cmpétences prfessinnelles cnnexes, par exemple la capacité à frmuler un jugement prfessinnel et à résudre des dilemmes éthiques; cmpétences en matière d explitatin et de gestin, par exemple une cnnaissance de l industrie et la capacité à élabrer et à mettre en œuvre des stratégies pératinnelles; 1 Lwther M.W., McMillan W.J. et Venter F., Educatin fr actuarial quality must develp mre than technical cmpetence, Suth African Actuarial Jurnal, 2009 Appruvées le 2 ctbre

3 cmpétences persnnelles cmme la gestin du temps, l indépendance d esprit et la cmmunicatin L imprtance du PPC Le besin prédminant en matière de PPC décule du fait que les cnnaissances en actuariat et le milieu dans lequel les actuaires travaillent snt en cnstante évlutin. Les actuaires ne peuvent demeurer éclairés et cmpétents dans leurs dmaines de pratique que par un apprentissage cntinu. Ils divent se tenir au fait de l évlutin de leur dmaine pur être en mesure d ffrir des services de qualité supérieure. Le Règlement intérieur de l AAI, qui cmprend l bligatin pur les assciatins de mettre en place un cde de déntlgie, tient cmpte de cette particularité. Ce cde dit préciser l bligatin, pur les actuaires, d ffrir uniquement les services prfessinnels pur lesquels ils nt les cnnaissances et l expérience nécessaires. On encurage tus les actuaires à entreprendre des activités de PPC aux fins suivantes : acquérir des cnnaissances et de l expérience dès le début de leur carrière le PPC est essentiel à la pursuite de leur perfectinnement prfessinnel une fis leur titre btenu; se tenir au fait de ce qui se passe dans le dmaine cmplexe dans lequel ils travaillent; se tenir au fait des nuveaux prduits et des nuveaux types de risque qui émergent au fil du temps; se tenir infrmé de l évlutin des techniques actuarielles de srte à tujurs effectuer un travail éclairé et pertinent; cnnaître les méthdlgies curantes et les facteurs susceptibles d influer sur la pertinence des mdèles et des hypthèses; se tenir infrmé de l évlutin de la législatin, de la réglementatin et des nrmes cmptables natinales et internatinales; se tenir au fait des nuvelles nrmes de pratique et des mdificatins aux nrmes en vigueur; lrsqu ils exercent un rôle prévu par la li, se tenir au fait de l évlutin de la prfessin actuarielle, des respnsabilités assciées à ce rôle, des respnsabilités de l rganisme chargé de la surveillance, ainsi que des changements dans l industrie ù ils exercent leurs activités; lrsqu ils travaillent dans un cntexte internatinal, cmprendre les différents prduits et risques des pays cncernés, le cadre de réglementatin et de législatin de chacun des pays ù ils exercent leurs activités ainsi que les nrmes cmptables et les nrmes et pratiques actuarielles pertinentes en vigueur; veiller à leur perfectinnement persnnel et technique afin d être en mesure d assumer de nuveaux rôles, y cmpris des rôles de gestin, tut au lng de leur carrière; répndre aux besins en matière de cmpétences et de cnnaissances afin de puvir ffrir des services dans les nuveaux dmaines de pratique qui émergent à mesure que la prfessin s élargit; être cnstamment stimulé à réfléchir aux questins relatives au prfessinnalisme, afin de définir et d adpter les valeurs que l assciatin actuarielle établit pur ses membres; Appruvées le 2 ctbre

4 demeurer cmpétents dans leurs dmaines de pratique afin de prtéger le public; maintenir la réputatin et le statut de la prfessin actuarielle en veillant à avir la capacité d ffrir des cnseils pertinents et éclairés; avir les cnnaissances requises d un actuaire cmpétent afin de satisfaire aux attentes des différentes parties intéressées; avir des cmpétences et des cnnaissances à jur en ce qui cncerne tutes les fnctins, même lrsqu ils n exercent pas un rôle actuariel spécifique. Tus les actuaires snt encuragés à élabrer et à mettre en œuvre un prgramme de PPC qui appuie ces bjectifs Apprche du PPC Chaque actuaire a la respnsabilité d élabrer et de mettre en œuvre sn prpre prgramme de PPC persnnalisé. L élabratin d un prgramme de PPC dit tenir cmpte de l actualisatin, de l élargissement et de l améliratin des cmpétences et des cnnaissances. Le nmbre d heures cnsacrées aux activités de PPC dit refléter la valeur de ces activités particulières pur l actuaire, c.-à-d. la mesure dans laquelle elles cntribuent réellement à sn perfectinnement prfessinnel. Les types d activités de PPC entreprises divent tenir cmpte du fait que l actuaire a besin d une gamme de cmpétences différente à chacune des étapes de sa carrière. L actuaire devrait élabrer et exécuter sn plan de PPC en cnsidérant les éléments suivants : Fixer des bjectifs pertinents; Le type et la quantité d activités de PPC au-delà de tut minimum prescrit devrait être en relatin avec ces bjectifs; Faire un suivi rigureux du prgrès en relatin avec les bjectifs de façn autnme u, le cas échéant, en cllabratin avec l emplyeur; S il y a lieu, intégrer le prgramme de PPC à un prgramme de perfectinnement prfessinnel cnvenu avec l emplyeur; Déterminer en qui l expérience de travail pertinente peut faire partie du prgramme de PPC; Inclure des interactins avec d autres actuaires, particulièrement ceux qui snt rattachés à d autres rganismes u entreprises; Se cnfrmer aux exigences en matière de PPC établies par l assciatin actuarielle lcale u réginale u par l assciatin actuarielle u l rganisme de réglementatin des juridictins ù il exerce ses activités prfessinnelles; S assurer que, par rapprt au travail effectué, ses cnnaissances snt actuelles et tuchent tus les sujets pertinents faisant partie d un prgramme d études apprprié, par exemple le prgramme d études de l AAI visant les nuveaux actuaires u le prgramme équivalent établi par la juridictin ù le travail est effectué; Appruvées le 2 ctbre

5 Tenir un dssier de PPC persnnel cmme étant une bnne habitude u pratique prfessinnelle. Un dssier de PPC cmplet cmprend tutes les activités de PPC entreprises ainsi que des réflexins persnnelles à prps des résultats btenus en termes de perfectinnement et d apprentissage et des pistes pur de futures activités d apprentissage et de perfectinnement Réalisatin du PPC Le PPC peut prendre différentes frmes : Participatin à n imprte laquelle des activités suivantes : curs dans un dmaine pertinent dnnés u rganisés par une assciatin actuarielle, une université u un autre rganisme; rencntres, séminaires, cllques et ateliers lcaux, natinaux u internatinaux à l intentin d actuaires; activités rganisées à l intentin de prfessinnels d un autre dmaine pertinent; cnférences et séminaires cmmerciaux sur des sujets pertinents; curs et grupes de discussin rganisés par l emplyeur; diffusins Web, séminaires Web u séminaires vidés; activités de recherche menées individuellement u en grupe; grupes de discussin Internet sur des sujets actuariels; travail au sein de cmités techniques natinaux et internatinaux, y cmpris des cmités de l assciatin actuarielle lcale; Activités d enseignement u d encadrement auprès d autres actuaires u d étudiants en actuariat; Rédactin u crrectin d examens actuariels; Études visant l btentin d un titre prfessinnel pertinent, ntamment en vue de devenir membre d autres rganismes prfessinnels pertinents; Curs u prgrammes d enseignement en ligne dans un dmaine pertinent; Rédactin d articles u de livres sur des sujets pertinents; Présentatin de cnférences u d expsés auprès de cllègues u d un public plus vaste dans le cadre de cngrès u de séminaires; Lecture individuelle de revues et de livres sur des sujets pertinents; Exécutin de travaux sur différents sujets actuariels dans divers cntextes; Élargissement des cmpétences persnnelles en relevant de nuveaux défis u en réalisant des mandats nvateurs. Quelles que sient les activités entreprises, l actuaire dit cnsidérer qu elles lui nt permis de se perfectinner sur les plans persnnel et prfessinnel avant de les déclarer cmme des activités de PPC. Appruvées le 2 ctbre

6 Partie 2 Le PPC et les assciatins actuarielles 2.1 Définitin du PPC et explicatin de sn imprtance On truve à la sectin 1.1 ci-dessus une définitin du PPC et à la sectin 1.2 une explicatin de sn imprtance. Les assciatins actuarielles snt invitées à élabrer et à mettre en œuvre une stratégie de PPC à l appui des bjectifs énncés à la sectin 1.2. Cette stratégie dit encurager les actuaires à participer à des activités de PPC u les bliger à le faire afin de maintenir leur degré de cmpétence, de favriser des travaux actuariels de qualité supérieure et de prmuvir l image de la prfessin actuarielle. 2.2 Ampleur du PPC Le public est en drit de s attendre à ce que les rganismes prfessinnels actuariels encuragent leurs membres à actualiser leurs cmpétences et à en assurer la pertinence grâce à des activités de PPC. On recmmande dnc aux assciatins d ffrir à leurs membres un encadrement quant à l ampleur et au type d activités de PPC auxquelles les actuaires devraient participer, tut en recnnaissant que chaque actuaire dit décider s il est nécessaire d entreprendre des activités de PPC additinnelles aux fins des mandats qui lui snt cnfiés u de ceux qu il suhaite réaliser dans l avenir. Vici les facteurs à prendre en cmpte dans la cnceptin d une stratégie de PPC : Les assciatins nt la respnsabilité de prmuvir l apprentissage cntinu et le perfectinnement des cnnaissances de leurs membres. Même si les besins en matière de PPC varient d un actuaire à l autre, aussi bien en termes du nmbre d heures que des types d activités, il imprte d établir les activités minimales de PPC auxquelles les membres divent participer. Le nmbre d heures de PPC à atteindre chaque année ne devrait pas être inférieur à 15 heures. Tutefis, la cible annuelle peut être établie seln une myenne calculée sur plusieurs années (n suggère une péride maximale de tris ans), auquel cas une partie des activités de PPC devraient être récentes (p. ex., au curs des 18 derniers mis). Les assciatins peuvent préciser la frme d au mins certaines des activités de PPC requises, particulièrement dans le cas des actuaires qui exercent des fnctins prévues par la li. Elles divent tutefis recnnaître qu il y a différentes façns d acquérir le PPC (vir la sectin 1.4 ci-dessus) et qu il n y a pas de stratégie universelle cnvenant à tus les actuaires. La pertinence des activités de PPC pur les besins de l actuaire dans le cntexte des services prfessinnels qu il ffre dit demeurer la cnsidératin première. Les assciatins peuvent sutenir leurs membres en ffrant des myens de cnsigner les activités de PPC et d en faire le suivi. Un simple tableur peut suffire à cette fin. L aut certificatin peut être utile et apprpriée dans certaines circnstances. Les assciatins peuvent préciser que le PPC peut prter sur des questins de gestin et de prfessinnalisme aussi bien que sur des cmpétences techniques. Dans certains pays, les rganismes de réglementatin peuvent fixer des exigences minimales en matière de PPC, qui divent alrs être prises en cmpte au mment de la définitin des exigences prfessinnelles. Appruvées le 2 ctbre

7 Dans le cas des actuaires travaillant en dehrs de la juridictin ù leur assciatin a cmpétence, celle-ci peut exiger que les actuaires se cnfrment aux exigences en matière de PPC d une assciatin membre de l AAI dans la juridictin ù ils exercent leurs activités. Pur faciliter la pratique individuelle dans plusieurs juridictins, les assciatins peuvent chisir de recnnaître les prgrammes équivalents de PPC d autres assciatins membres titulaires de l AAI cmme satisfaisant à leurs prpres exigences. Pur calculer le nmbre d heures de PPC effectuées, chaque actuaire individuel peut déterminer le nmbre d heures à retenir pur chaque activité en fnctin de sa pertinence à l égard de la réalisatin de ses bjectifs de PPC. La même activité purrait dnc être cnsidérée différemment par différentes persnnes. Les assciatins peuvent tutefis préciser le nmbre maximal d heures qui peuvent être retenues à l égard d un événement u d une activité en particulier. On peut faire la distinctin entre les activités de PPC fficielles u vérifiables, ù la participatin peut être évaluée indépendamment (p. ex., par un examen) et les activités infrmelles (par exemple lrsque l actuaire participe à des activités individuelles, p. ex., des activités de lecture). Les activités peuvent être traitées différemment seln qu elles snt rganisées par un emplyeur, une université, un rganisme actuariel u un autre rganisme. Pur les actuaires qui exercent des rôles fficiels u prévus par la li, les exigences en matière de PPC peuvent être plus spécifiques, rigureuses et exigeantes que celles qui snt suggérées ci-dessus u que celles qui s appliquent aux autres actuaires. 2.3 Suivi du PPC Il cnvient pur les assciatins d encurager les actuaires participant à des activités de PPC à tenir un registre de ces activités. Lrsqu une assciatin a établi une stratégie de PPC, elle est encuragée à faire le suivi des dssiers de PPC des membres. Ce suivi peut être fait pur tus les membres u pur un sus-ensemble, p. ex., un échantilln aléatire u tus les actuaires exerçant un rôle prévu par la li. On encurage les assciatins à mettre en place un mécanisme de cnsignatin centralisé des activités de PPC, par exemple dans une sectin réservée aux membres sur le site Web de l assciatin. Dans certains pays, le suivi des activités de PPC est bligatire pur les actuaires exerçant des rôles désignés u prévus par la li, aussi bien avant la nminatin que pur le renuvellement de chaque mandat. Dans un tel cas, les rganismes de réglementatin assurent peut-être déjà le suivi des activités de PPC; l assciatin peut tut de même faire le suivi des activités de ses membres u cnclure une entente de suivi des activités de PPC au nm de l rganisme de réglementatin. Le défaut de participer aux activités de PPC bligatires dit être cnsidéré cmme une preuve d incnduite prfessinnelle. Dans un tel cas, les dssiers de suivi des activités de PPC (u l absence de tels dssiers) peuvent faire l bjet d une mesure disciplinaire. 2.4 Prestatin d activités de PPC Les assciatins actuarielles peuvent encurager le PPC en ffrant un prgramme d activités de PPC. Des exemples d activités snt présentés à la sectin 1.4 et à l annexe 1. Appruvées le 2 ctbre

8 Les assciatins devraient en utre faciliter l accès à l infrmatin à prps des activités rganisées par d autres intervenants qui purraient être pertinentes pur le PPC, ntamment les activités rganisées par l AAI u par des rganismes actuariels réginaux, cmme le Grupe Cnsultatif Actuariel Eurpéen (le Grupe Cnsultatif). Partie 3 L AAI et le PPC 3.1 Rôle de l AAI Cmme il en est fait mentin dans l intrductin, l AAI ffre les présentes lignes directrices sur le PPC aux assciatins actuarielles et aux actuaires individuels au titre de sn bjectif stratégique n 3 : «Instaurer, tenir à jur et prmuvir des nrmes cmmunes de frmatin en actuariat, des principes cmmuns relatifs au prfessinnalisme et des nrmes de pratique actuarielle types aux fins d applicatin par les assciatins membres à l échelle mndiale.» Les lignes directrices recmmandent que les assciatins actuarielles élabrent une stratégie de PPC et que les actuaires individuels assument persnnellement la respnsabilité du perfectinnement de leurs cmpétences et de leurs capacités au myen d un apprentissage cntinu. Elles ffrent également des cnseils pratiques sur la façn d atteindre cet bjectif. En plus de prmuvir les présentes lignes directrices, l AAI jue de nmbreux rôles en matière de PPC : Par l entremise de sn Cmité de l éducatin, elle prdigue des cnseils aux assciatins qui suhaitent élabrer une stratégie de PPC. Elle tient des activités qu elle-même u ses sectins rganisent. Ces activités snt des utils de PPC imprtants, et les besins en PPC divent être pris en cmpte dans le cadre de leur rganisatin. Elle diffuse de l infrmatin sur les activités et le matériel de PPC pertinents. Les assciatins snt invitées à cmmuniquer cette infrmatin à leurs membres et à les encurager à se renseigner par eux-mêmes. Elle recmmande aux assciatins de partager avec d autres assciatins les détails des activités de PPC ffertes. Les assciatins peuvent aussi exiger les mêmes drits de participatin aux membres d autres assciatins actuarielles que ceux qu ils demandent à leurs prpres membres. Elle examine les avantages du PPC et les ccasins de PPC au mment de la révisin de sn prgramme d études et en fait la prmtin. Les changements apprtés au prgramme peuvent cnstituer des pistes imprtantes pur le PPC des actuaires ayant btenu leur titre avant qu un nuveau sujet y sit intégré. Elle recense des sujets de PPC pertinents par l entremise de sn Cmité de l éducatin; Elle réalise péridiquement des sndages sur le PPC auprès des assciatins membres. Appruvées le 2 ctbre

9 Annexe 1 : Offre d activités de PPC La présente annexe dresse un vaste éventail d activités de PPC auxquels les actuaires peuvent participer. La liste n est pas exhaustive, et d autres activités pertinentes peuvent répndre aux besins particuliers des actuaires. (i) (ii) (iii) (iv) Activités rganisées par l AAI Le Cngrès internatinal des actuaires a lieu tus les quatre ans. Entre les cngrès, les différentes sectins de l AAI ci-dessus rganisent des cllques : ASTIN assurance nn-vie AFIR/ERM risque financier et GRE PBSS pensins, avantages sciaux et sécurité sciale IAALS assurance-vie IAAHS santé IACA actuaires cnseils Activités rganisées par des assciatins actuarielles Cngrès Cllques Ateliers Séminaires Rencntres péridiques des membres Événements prtant sur le prfessinnalisme Activités rganisées en cllabratin avec d autres assciatins Curs en persnne, tant à l intérieur qu à l extérieur du prgramme d études en actuariat habituel Activités rganisées en cllabratin avec d autres rganismes prfessinnels Activités rganisées par des universités Curs dans le cadre du prgramme d études en actuariat, particulièrement ceux qui nt été mis en place après que l actuaire ait btenu sn diplôme Autres curs pertinents au dmaine de travail de l actuaire Présentatins d articles et de mémires Séminaires Activités de PPC rganisées par le Grupe Cnsultatif Les assciatins membres du Grupe Cnsultatif rganisent à l ccasin des écles d été. Il s agit de prgrammes d apprentissage structurés à l intentin des persnnes intéressées à parfaire leurs cnnaissances sur un sujet particulier. Le Grupe Cnsultatif rganise aussi régulièrement d autres activités d envergure. Appruvées le 2 ctbre

10 (v) (vi) (vii) (viii) Activités à l intentin des actuaires débutants Beaucup d entreprises nt pur plitique de sutenir uniquement la participatin des actuaires chevrnnés aux activités internatinales. En cnséquence, il imprte que les assciatins natinales rganisent des activités dans leur pays à l intentin des nuveaux actuaires. Activités ffertes dans différents pays Une activité fferte initialement dans un pays peut aussi être prpsée dans d autres pays à partir des ntes, des présentatins et du matériel du premier événement. Les diffusins Web et les enregistrements téléchargeables permettent d ffrir les activités à vaste un public internatinal. Participatin à des activités rganisées par d autres assciatins Les détails relatifs aux activités rganisées par une assciatin peuvent être cmmuniqués aux membres d autres assciatins, par exemple par l entremise d une base de dnnées Web. Les activités peuvent ntamment être pertinentes pur les membres des assciatins d une régin peu élignée. Certains échanges d idées nt déjà lieu à l échelle réginale, p. ex. dans le cadre des séminaires rganisés par l Eurpean Actuarial Academy (EAA). Occasins d apprentissage structuré Il existe des ccasins d apprentissage structuré dnt d autres assciatins peuvent prfiter p. ex., l rganisme The Actuarial Prfessin du Ryaume-Uni a dévelppé des ntes des participants et des ntes des présentateurs pur ses curs d une jurnée et de deux jurs sur le prfessinnalisme, ainsi que ses activités sur le prfessinnalisme à l intentin des actuaires chevrnnés. Il ffre aussi des curs d apprentissage structuré sur tus les sujets de ses examens de qualificatin ainsi que pur ses certificats en prduits dérivés et en écnmie financière. Un certificat de cmpétence est remis aux actuaires qui réussissent les examens pertinents assciés à ces ccasins d apprentissage. L AAI élabre actuellement un ensemble de curs sur le prfessinnalisme. (ix) (x) Lectures Les revues présentant les résultats de travaux de recherche publiées par différentes assciatins cnstituent des lectures pertinentes. Il existe également beaucup de livres sur la science actuarielle et sur d autres sujets pertinents pur les actuaires. Apprentissage par vie électrnique Plusieurs assciatins ffrent par l entremise de leur site Web du matériel de frmatin, issu entre autres de cnférences, de cllques et de séminaires. Ce matériel cmprend suvent des diapramas présentés à l ccasin d événements récents. D autres assciatins peuvent se servir de ce matériel pur planifier leurs prpres activités. L élabratin de matériel d apprentissage par vie électrnique purrait cnstituer une slutin plus élabrée; il peut s agir d un util d apprentissage efficace lrsqu il est accmpagné d un frum de discussin dirigé par un actuaire d expérience u une autre persnne cmpétente. Appruvées le 2 ctbre

11 (xi) Activités ffertes par d autres furnisseurs Il existe dans chaque pays des furnisseurs externes ffrant des activités de PPC pertinentes pur les actuaires. Appruvées le 2 ctbre