Rapport. d activité. ans

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1 - Rapport 2013 d activité c i v r au d

2 c i v r au LA MISSION LOCALE d Qu d chmin parcouru n 30 par notr MISSION LOCALE. D un prmièr organiation ur l orintation profionnll d jun n 1983 à un tructur rconnu aujourd hui pour on offr d accompagnmnt global, partnariat t multipl action au rvic d jun t d mployur. D un compétnc trritorial romanai au départ, la Miion Local a dévloppé on offr d rvic ur l nmbl du trritoir d la Drom d Collin, du Roy t du Vrcor avc la confianc d no Collctivité : nou omm dvnu au fil d MISSION LOCALE DROME DES COLLINES-ROYANS-VERCORS. D qulqu cntain d jun accuilli n 1983, c ont plu d 3600 jun bénéficiant d rvic d notr aociation n 2013 ur no prmannc décntralié ou d no pac rourc d Rom t d Saint-Vallir. Enfin, j ouhait aocir à c 30 d activité, l différnt rponabl n charg d la MISSION LOCALE qui m ont précédé : Jan-Etinn Lapaat, Hnri Brtholt, Jan SAuvagon t Jacqu Faur. Qu il n oint rmrcié, aini qu tou l adminitratur t l alarié qui ont invti tout au long d c trnt drnièr anné au rvic d notr MISSION LOCALE. Gérard Willmann, Préidnt Population total : : ESPACES RESSOURCES ROMANS (SIÈGE) SAINT-VALLIER PERMANENCES EXTÉRIEURES POINT INFORMATION JEUNESSE PAYS DE L HERBASSE SAINT-VALLIER 13 liux d prmannc ont mi n œuvr ur l trritoir : Rattaché au it d Rom : Bourg-d-Péag (2), Saint-Donat (2), Saint-Jan-n-Roy, La Chapll-n-Vrcor ; Rattaché au it d Saint-Vallir : Tain l Hrmitag (2), Saint-Rambrt-d Albon (2), Hautriv, Saint-Sorlin-n-Valloir, La Roch d Glun. PAYS DE ROMANS SAINT-DONAT-SUR-L HERBASSE LA GALAURE TAIN-L HERMITAGE ROMANS-SUR-ISÈRE PAYS DE L HERMITAGE LA ROCHE DE GLUN BOURG-DE-PÉAGE Au rvic d un trritoir compoé d 110 Commun, d 9 Communauté d Commun t d un Agglomération, notr Miion Local t prént ur 15 liux d prmannc décntralié dont dux Epac Rourc itué ur Rom t Saint-Vallir. Nou privilégion un organiation phyiqu garantiant un rél rvic d proximité t un millur accibilité, notammnt pour l public éloigné d no cntr urbain ; ctt proximité nou prmt un millur collaboration avc no partnair locaux au rvic d jun t d ntrpri d trritoir concrné. om (ièg ocial) t à Saint-Vallir avc un amplitud d ouvrtur au public d 35 H R par main À NOTER : notr pac d Rom a déménagé début 2014 nouvll adr : 30 boulvard Rémy Rour Rom LES QUATRE COLLINES HAUTERIVES DEUX RIVES Un véritabl implication au plu prè d trritoir Dux pac d accuil prmannt à : RHÔNE-VALLOIRE SAINT-RAMBERT-D ALBON SAINT-SORLIN-EN-VALLOIRE SAINT-JEAN-EN-ROYANS LA CHAPELLE-EN-VERCORS CANTON DE BOURG-DE-PÉAGE 3 DRÔME DES COLLINES - ROYANS - VERCORS 1983 à 2013 : 30 anné paé au rvic d jun d notr trritoir. Cré par Jan-Etinn Lapaat alor Mair d Rom, la MISSION LOCALE incrivait à l époqu d un démarch national initié par l rapport d Brtrand Schwartz conacré à la qution d l inrtion profionnll t ocial d jun, qui lui avait été confié n 1981 par l Prmir Minitr Pirr Mauroy. 2 LE PAYS DU ROYANS CC DU VERCORS D outil d information pour un communication ciblé : Dpui mar 2012, mi n plac d un it Intrnt vivant t nvoi d quatr -lttr par an pour un communication régulièr vr no différnt public (16-25, partnair, ntrpri, Élu) ur no action, offr d rvic, offr d mploi À NOTER : n 2013 l nombr d viitur ur l it a doublé avc prè d connxion. Un équip d 29 collaboratur Pour a trntièm anné, l activité d notr Miion Local aura ncor été trè dn. Un anné marqué par d vrai réuit mai qui n doivnt pa maqur l difficulté lié à la ituation économiqu d notr trritoir qu rncontr notr public. En fft, pour la prmièr foi dpui 5, notr tructur aura nrgitré d rcord d fréquntation, avc plu d 3680 jun n uivi dont prè d 1450 nouvaux accuilli, c qui rprént 450 jun upplémntair n dux. En parallèl, i no moyn augmntnt qulqu pu, c augmntation rtnt limité d l tmp t ont ntillmnt du à d miion upplémntair qui nou ont confié par no principaux financur. C fut l ca avc la mi n œuvr d Emploi d Avnir, ou nou avion un objctif d 196 contrat à réalir n début d anné, t où nou avon réui à n ignr 244 pour l jun d notr trritoir grâc à l implication du ctur marchand, aociatif mai aui d no collctivité local, Mairi t Intrcommunalité avc un ngagmnt trè fort du Conil Général pour c dipoitif. Autr élémnt d réuit, notr invtimnt au côté d la chambr d métir ur l accè à l altrnanc, 112 jun uivi auront trouvé ctt anné un contrat t l duxièm forum d l altrnanc à Rom aura été un vrai uccè avc plu d 600 viitur t un cntain d offr propoé. C dux xmpl témoignnt d notr implication quotidinn d l accompagnmnt d jun vr un inrtion profionnll la plu durabl poibl, oublir l multipl action mné par notr équip t no partnair ur l champ d l orintation, d l accè à la formation, ur la citoynnté, la lutt contr l dicrimination, l qution d mobilité ou d logmnt toujour au rvic d notr public. Pirr Brillaud, Dirctur A fin 2013, un équip d 29 collaboratur (pour 26,3 ETP) était au rvic d jun t d ntrpri d notr trritoir, comprnant dux agnt mi à dipoition par Pôl Emploi t un agnt d la Communauté d Commun du Vrcor affcté un jour par main à l accompagnmnt du public. Managmnt : un pot d dirctur, Pôl Appui : 3 collaboratur n appui adminitratif t financir, Pôl Accompagnmnt t Pôl Formation : un équip d 16 Conillr Emploi Formation, d 3 Chargé d Accuil t d un animatric du Point Information Jun (PIJ), Pôl Entrpri : un équip d 5 collaboratur chargé plu pécifiqumnt d la rlation ntrpri dont l dux agnt affcté par l Pôl Emploi d Rom t d Tournon. Répartition d ubvntion d xploitation 2013 : PRINCIPAUX FINANCEURS : ÉTAT : RÉGION : COMMUNAUTÉS DE COMMUNES ET D AGGLOMÉRATION : (Rappl : l coût n a pa été varié dpui 2003 pour l Communauté d Commun à 1 21/habitant) AN Com d mun a c d a omm uté gglo un mé t r at ion I PÔLE EMPLOI : ANI (Accord National intrprofionnl) : ,7 % 38% CONSEIL GÉNÉRAL DE LA DRÔME : ,2 % 5,6% 5,8% % 14,4 Qu t-c qu un miion local? L Miion Local ont dévloppé à partir d 1982 grâc à la volonté conjoint d commun t d l État pour organir localmnt un intrvntion global au rvic d jun. Ell contitunt aujourd hui un réau placé au cœur d politiqu publiqu d inrtion d jun. Prént ur l nmbl du trritoir national, l réau d 482 Miion Local xrc un miion d rvic public d proximité avc un objctif ntil : prmttr à tou l jun d 16 à 25 d urmontr l difficulté qui font obtacl à lur inrtion profionnll t ocial. Principal miion Informr, orintr, accompagnr l jun n contruiant avc ux lur parcour pronnalié vr l mploi. Apportr un appui d la rchrch d mploi aini qu d l démarch d accè à la formation, au logmnt, aux droit, à la citoynnté +6,6% d hau d ubvntion par rapport à 2012 ( )

3 CARACTÉRISTIQUES DU PUBLIC ACCUEILLI EMPLOIS D AVENIR 2013 UNE MOBILISATION DE TOUS LES ACTEURS confirm malhurumnt la tndanc débuté n 2011, à avoir un progrion continu ur tou l trritoir d la fréquntation d no rvic avc 3689 jun uivi contr 3212 n 2011 (+15%) c qui contitu un rcord d fréquntation pour notr tructur. Ctt tndanc à la hau contat ncor plu nttmnt ur la Zon d compétnc d l pac d Saint-Vallir avc un hau d 19% ur un anné oit prè d 200 jun upplémntair uivi. Concrnant l nouvaux accuil, la hau tabili par rapport à cll contaté n 2012 avc 1454 jun mai on attint quand mêm 21 % d augmntation ur l dux drnièr anné. Évolution d l activité ur notr trritoir ÉVOLUTION ESPACE RESSOURCES ROMANS Pay d Rom % Canton d Bourg d Péag % Pay d l Hrba % Pay du Roy % CC du Vrcor % ou-total % ESPACE RESSOURCES SAINT-VALLIER Rhôn-Valloir % Pay d l Hrmitag % L Dux Rriv % La Galaur % L quatr Collin % ou-total % TOTAL % Jun uivi n 2013 SUIVIS : 3689 PART DONT 1 ER ACCUEIL : PART Homm ,4% ,6% Fmm ,6% ,4% 16/ ,3% ,1% 18/ ,1% ,9% 26 t plu 61 1,7% - - ZUS 136 3,7% 35 2,4% Nivau IV t plu ,6% ,4% Nivau V ,9% ,3% Nivau Vbi t VI ,6% ,3% 1 èr dmand du jun SUIVIS PART Emploi t altrnanc ,9% Projt profionnl ,2% Formation ,4% Problématiqu ocial ,5% 1/ UN DISPOSITIF SPECIFIQUE POUR L EMPLOI DES JEUNES L Etat a ouhaité incrir d manièr fort d la lutt contr l chômag d jun, avc la mi n plac d Emploi d Avnir d ici la fin d anné C nouvau dipoitif adr n priorité à d jun d 16 à 25 n étant pa ou pu qualifié. L objctif t d facilitr lur inrtion profionnll t lur accè à la qualification par lur rcrutmnt ur d contrat pouvant allr d un à troi, à tmp complt. En fin d anné 2012, l gouvrnmnt a donné la rponabilité d la mi n œuvr opérationnll d ctt mur au réau d Miion Local. 2/ UN OBJECTIF POUR NOTRE TERRITOIRE Pour la Miion Local Drôm d Collin Roy Vrcor, l objctif était d pouvoir mttr n œuvr 196 Emploi d Avnir pour l jun d notr trritoir oit prè d 30 % d l objctif départmntal. 3/ UN PLAN D ACTION En partnariat avc l Pôl Emploi d Rom, Tournon t Cap Emploi, nou avon mné un campagn d information t d promotion d Emploi d Avnir à dtination d mployur du ctur marchand t non marchand d notr trritoir. 4/ POUR QUELS RESULTATS? Grâc à l implication d tou l actur t avc l outin contant d la Dirction du Travail d la Drôm, 244 convntion ont été réalié dont 62 pour l ctur marchand. Ctt réuit n aurait été poibl l invtimnt à no côté d no élu pour qui la qution d l mploi d jun rt prioritair. Aini 93 contrat ont pu êtr igné avc no collctivité local, Mairi t Intrcommunalité avc un ngagmnt fort du Conil Général d la Drôm qui a igné 27 contrat ur notr trritoir t plu d un cntain pour l nmbl du Départmnt. Répartition par x Répartition par nivau d formation 131 Niv. V 64 Niv. VI 32 Niv. Vbi 17 Niv. IV 3689 c t l nombr d jun uivi n 2013 (+ 8,9%) dont 1454 (+5,7%) n 1 r accuil. Environnmnt du jun SUIVIS PART Part d jun n logmnt précair 45 1,2% Part d jun avc l prmi B ,5% Part d jun avc un véhicul ,6% Nombr d jun ayant un couvrtur ocial ,9% Signatur du 100 èm Emploi d Avnir avc l Conil Général, n prénc du Minitr du Travail. Départmnt d la Drôm 244 convntion ont été réalié dont 62 d l ctur marchand.

4 6 OFFRE DE SERVICE ACCOMPAGNEMENT Vi quotidinn / Citoynnté La Miion Local vill à informr, nibilir t conillr l jun ur l qution : du logmnt n partnariat notammnt avc l CLLAJ TIPI, avc l intrvntion d un conillèr n économi ocial t familial. L Accompagnmnt Rnforcé Bénéficir d un accompagnmnt rnforcé, c t avoir un référnt dédié, d rndz-vou mnul, mai c t urtout pouvoir êtr outnu d la mi n plac d on parcour, au fil d étap. La Miion Local aur la mi n œuvr 3 programm d accompagnmnt rnforcé : L CIVIS, l PPAE t l ANI. LE CIVIS : Contrat d Inrtion d la Vi Social dpui la loi d Cohéion Social d C programm t un droit à l accompagnmnt pour chaqu jun, pu ou pa diplômé, rncontrant d difficulté d accè à la vi profionnll. 7 «Accompagnr l jun c t contruir avc ux d parcour ur-mur» L accuil L équip d accuil, compoé d chargé d accuil t d conillr Emploi formation : Ecout t d décrypt d manièr fin la dmand d jun pour lur apportr un prmir nivau d répon ur l thématiqu d l orintation, d la formation, d l mploi, d la mobilité, d la anté, d l inrtion, du logmnt, t d la vi quotidinn S adapt à d flux n contant augmntation, pour garantir un délai d récption du public atifaiant. Propo n libr accè d information t d animation. Notr programmation annull a prmi d abordr la prévntion d conduit addictiv, la prévntion olair, l alimntation, la contracption, l vaccination mai aui d rlayr d information ur l divr maniftation qui ont déroulé ur notr trritoir. + 6% C t l taux d augmntation d jun accuilli, dont 20% ont minur t 57% ont un nivau d qualification à un nivau 5. La mobilité La mobilité t un d condition d un inrtion réui. Nou Informon l jun ur l dipoitif locaux, départmntaux, régionaux xitant ur l moyn d déplacmnt. Nou auron la promotion d dipoitif d départ à l étrangr, tl qu l Srvic Volontair Europén. Nou l accompagnon d l paag d lur prmi d conduir n partnariat avc l Conil Général (financmnt d un parti d hur d conduit, t accompagnmnt d l cadr d l autoécol ocial t l action «prmi d conduir). 620 jun on bénéficié d la cart Illico n 2013 L Inrtion : Nou avon un partnariat fort t fficint avc : d jutic, n accompagnant l jun ou-main d jutic n lin avc l référnt intrvnant n miliu frmé pour garantir un continuité d lur parcour. la promotion d dipoitif altrnatif tl qu l Srvic Civiqu t l EPIDE. d la Lutt contr l dicrimination, n propoant un club d rchrch d mploi au in du quartir d la Monnai, coanimé avc Pôl Emploi. LE CLUB ZUS La Miion local n partnariat avc Pôl Emploi, a rconduit l xpérimntation mi n plac ur l duxièm mtr 2012, avc dux ion du Club ZUS au cour d l anné C club d rchrch intniv d mploi, t déroulé ur la zon urbain nibl au cœur du quartir d la Monnai, d l locaux d la Maion Citoynn. Ctt prtation d 4 moi, articul autour d tmp collctif, d rndz-vou individul, d viit d ntrpri, d périod d immrion d l mond du travail, t d participation aux divr maniftation mploi d notr trritoir. En 2013, n partnariat avc la MJC Robrt Martin, crtain participant ont xpérimnté un nouvl outil d rchrch d mploi : l CV filmé. 301 jun ont ntré n accompagnmnt n 2013 d l cadr du CIVIS, pour un objctif fixé à 279 LE PPAE : Signatair d un convntion d partnariat avc Pôl Emploi dpui 2006, la Miion Local accompagn d jun dmandur d mploi d la mi n plac d lur Projt Pronnalié d Accè à l Emploi (PPAE). 374 jun ont ntré n accompagnmnt n 2103, n Projt Pronnalié d Accè à l Emploi, pour un objctif d 349 l ANI (Accord National Intrprofionnl) créé fin 2011, offr un accompagnmnt rnforcé aux jun non qualifié, récmmnt n contact avc la Miion Local. La anté No miion : information, prévntion, t nibiliation d jun afin d améliorr lur accè aux droit t aux oin, t d favorir lur inrtion ocial t profionnll. D information t d conil ont à lur dipoition t nou organion tout au long d l anné d action pécifiqu : paag d la PSC1, action d prévntion contr l conduit à riqu (conduit addictiv, prévntion olair, contracption) tc. L Point Ecout Jun, pac d parol confidntil t à la dipoition d jun. Il puvnt abordr avc un pychologu,l difficulté qu il rncontrnt t aini nviagr plu rinmnt lur avnir. 34 C t l nombr d jun ayant décroché lur diplôm PSC1 (Prévntion t cour civiqu d nivau 1). 4 ion ont été organié n L 8 Structur d Inrtion par l Activité Economiqu (SIAE) d l cadr d Atlir Chantir d Inrtion (ACI) t cll d trritoir limitroph. L CLLAJ TIPI, qui délivr un prtation d accompagnmnt budgétair auprè d jun ur l Epac Rourc d Saint- Vallir t d Rom. L Cntr Médicaux Sociaux (CMS) du trritoir. 85 CUI CAE ont été igné d l cadr d Atlir Chantir d Inrtion avc l SIAE d notr trritoir 22 jun ont pu intégrr l Club Zu, t 13 d ntr ux ont accédé à l ntrpri. Réultat d activité 2013 Miion Local Drôm d Collin- Roy-Vrcor Entré n CIVIS 57 jun ont pu bénéficir n 2013 d un accompagnmnt rnforcé, tandi qu l objctif d ntré fixé par l partnair était d 62. Jun CIVIS orti n mploi durabl d l anné Nbr moyn d ntrtin par jun CIVIS Réultat ,2 Objctif % d réaliation 107,9% 86,7% 81,8% Drôm % d réaliation 99,9% 76,4% 80,8% Rhôn-Alp % d réaliation 99,7% 77,0% 85,2%

5 8 OFFRE DE SERVICE FORMATION Un nju régional 9 Orintation t découvrt d métir Accompagnr un démarch d orintation, c t aidr la pronn à contruir on projt profionnl. En lui facilitant l accè à l information ur l métir, l formation (viit d ntrpri, immrion, rncontr d profionnl, documntation ) En propoant d prtation d appui t d conil pour idntifir potntialité (bilan d compétnc, évaluation d capacité t compétnc profionnll ) En mttant n œuvr d mur d accompagnmnt pronnalié pour parfair la réaliation d on parcour (ntrtin individul, modul d formation autour d la contruction du projt profionnl ) 340 prtation mobilié pour aidr à la contruction d un projt profionnl n prtation d évaluation d compétnc 135 prtation d contruction du projt profionnl 13 % 40 % 47 % 161 tag d immrion Un dipoitif pécifiqu pour l jun d plu d 16 diplôm t olution Dpui ptmbr 2011, ur l trritoir d la Drôm d Collin Roy Vrcor, la Plat-form d Suivi t d Appui aux Décrochur travaill à l amélioration du rpérag d jun ayant décroché du ytèm d l Education National (ortant diplôm d la formation initial). C dipoitif coanimé par l CIO t la Miion Local doit prmttr un accompagnmnt d chaqu jun vr un rtour d un formation ou d un procu d qualification t d accè à l mploi. L rpérag d pronn ffctu via un ytèm informatié intrminitéril d échang d information (S.I.E.I.) rnigné par l établimnt colair d origin d la pronn. Il prmt l établimnt d lit d jun orti prématurémnt du ytèm colair. Aini, pluiur foi d l anné, c lit ont «traité» par l opératur qu ont la Miion Local t l CIO. La Plat-form a égalmnt pour miion un millur tructuration du partnariat local t d organir la mobiliation d tout l rourc xitant pour répondr aux boin du public rpéré. 135 jun contacté d l cadr d c dipoitif n Acquiition d compétnc t accè à la formation La formation profionnll t un factur clé d un intégration profionnll réui. Ell prmt d dévloppr l compétnc d chacun afin d êtr n pha avc l changmnt tructurl t organiationnl d ntrpri. L conillr aid à ciblr l action la plu approprié au projt d la pronn t l accompagn d l attint d prérqui nécair à l accè à la formation. Il étudi égalmnt la pri n charg financièr poibl d l action t d frai annx y afférant (trport, rtauration, fournitur ). Il établit l doir d candidatur avc la pronn, fait l lin avc l organim d formation t pndant tout la duré d l action, aur l uivi du tagiair. L 5 prmir domain d formation l plu dmandé n 2013 SECTEURS D ACTIVITÉ PART Srvic aux pronn t à la collctivité 18,2 % Santé 17,5 % Commrc, vnt t grand ditribution 10,3% Trport / Logitiqu 10,3% Contruction, bâtimnt t travaux public 9,2 % TYPES DE FORMATION Total Part Action n amont d un qualification 136 Dont Compétnc Prmièr 75 55,1% Dont Établimnt Public D inrtion d la Défn (EPIDE) 0 0,0% Dont Ecol 2 èm chanc (E2C) 14 10,3% Dont compétnc clé (ACC) 47 34,6% Accè à la qualification 213 Dont action financé par l Conil Régional ,5% Dont action financé par Pôl Emploi 8 3,8% Dont autr financmnt 57 26,8% TOTAL ACCÈS À LA FORMATION 349 Pour outnir l dévloppmnt d compétnc ou l obtntion d un diplôm, la Région Rhôn-Alp financ d programm d formation n dirction d public jun t d adult incrit comm dmandur d mploi non indmnié. Ctt programmation couvr l nmbl d ctur d activité t vi l un d 3 finalité qu ont : l compétnc prmièr, prmir nivau d formation corrpondant à l acquiition t/ou l actualiation d avoir fondamntaux prmttant un intégration citoynn, ocial t économiqu d pronn. la qualification profionnll, nivau d formation corrpondant à l acquiition d connaianc général t d compétnc tchniqu afin d, complétr un formation, prmttr d accédr à un mploi pour lqul d compétnc ont nécair, maîtrir d avoir t d avoir-fair pour xrcr un métir ou pouruivr un curu d formation. la crtification profionnll, nivau d formation donnant accè à un crtification (diplôm, titr, crtificat d qualification profionnll), rconnu au titr du Réprtoir National d Crtification Profionnll (R.N.C.P.). 349 jun accompagné par la Miion Local accompagné par la Miion Local ont bénéficié d un formation n En complémnt d ctt programmation d action collctiv, la Région outint égalmnt d projt individul d accè à la formation. C dmand d financmnt pécifiqu ont étudié mnullmnt par un commiion tchniqu local. Ell ont animé par la Région. L rpréntant d réaux «prcriptur» (Cap Emploi, l Cntr d Information Départmntal pour l Fmm t l Famill, Pôl Emploi t la Miion Local) y participnt.

6 10 OFFRE DE SERVICE ENTREPRISE 448 Forum d l Altrnanc En 2012, la Miion Local t la Chambr d Métir t d l Artianat d la Drôm qui travaillnt dpui 2006 n collaboration ur l domain d l apprntiag ont décidé d réunir lur forc t propor un forum ntièrmnt dédié aux contrat n altrnanc n y aociant la Maion d l Emploi t d la Formation n partnariat avc Pôl Emploi t l outin d la vill d Rom. L équip Entrpri propo un appui pécifiqu : Aux jun n rchrch d mploi AU SERVICE DES ENTREPRISES Préparation d jun à l mploi : Conil n rchrch d mploi, préparation t imulation d ntrtin d rcrutmnt, uivi t coaching. Outil : Atlir «CV» t «Lttr d motivation», atlir «Altrnanc». Pronnaliation d la rlation ntrpri avc un accuil phyiqu, téléphoniqu mai aui dématérialié avc la poibilité d dépôt d offr d mploi n lign. Rcrutmnt : définition du boin d l ntrpri, dcription préci du pot à pourvoir, diffuion d l offr t rchrch d profil, préélction d candidat, mi n rlation d jun avc l ntrpri. Accè à l mploi t aid d la rchrch d tag : Aid à la rchrch d mploi, n atlir ou n ntrtin individul, mi n rlation avc d mployur, aid à la propction t au ciblag d ntrpri ucptibl d l intégrr. Outil : un intrlocutur uniqu, référnt d l offr d mploi t d on uivi. Conil ur l mur t l coût d l mbauch, montag d convntion : Stag d Expérinc Profionnl (SEP), CUI (Contrat Uniqu d Inrtion) t EAV (Emploi d avnir). Préparation d jun à l Altrnanc : Préntation d différnt diplôm t contrat poibl, rchrch d CFA ou cntr d formation, préntation d différnt aid pour l rcrutmnt d un altrnant, xplication ur l calcul du alair, aid à la rchrch d ntrpri, Jun accédant à un mploi d l anné Miion Local Drôm d Collin Roy-Vrcor Fort du uccè rmporté lor d la prmièr édition n 2012, l événmnt a été rconduit n Dont mploi durabl Jun accédant à l altrnanc Dont contrat apprntiag Nbr d ntré n CUI Marchand Nbr d ntré n CUI Non Marchand Réultat Objctif % d réaliation 105,0% 115,8% 97,4% 122,5% 114,3% 82,9% Drôm % d réaliation 103,1% 113,9% 78,4% 95,5% 65,2% 68,2% Rhôn-Alp % d réaliation 99,1% 105,2% 79,5% 84,3% 73,6% 75,3% Rappl d objctif d c forum Pour l jun : Pouvoir rncontrr d mployur ucptibl d rcrutr Bénéficir d un nibiliation aux métir, par la voi d l altrnanc S informr ur la formation t l filièr Pour l ntrpri : Bénéficir d un pré-rcrutmnt facilité, Promouvoir lur métir S informr ur l dipoitif t rncontrr d actur pouvant l accompagnr d lur procédur d rcrutmnt En 2013 : Plu d 600 viitur ont pu rncontrr la vingtain d ntrpri prént, conultr la cntain d offr d mploi n altrnanc mai aui, rncontrr d organim d formation, d CFA, l chambr conulair t égalmnt d partnair pouvant répondr aux problématiqu lié au logmnt t à la mobilité ntr autr. 112 jun uivi par la Miion Local ont intégré un contrat n altrnanc n 2013 NOUVEAUTÉS 2013 Forum défn. La Miion Local Drôm d Collin-RoyVrcor t Pol Emploi ont réuni à Tain l Hrmitag l chargé d rcrutmnt d l Armé d Trr, l Armé d l Air, la Marin, la Légion Etrangèr, la Gndarmri, la Polic National t l Pompir Profionnl à l occaion d un forum. Plu d un cntain d pronn d notr trritoir ont pu découvrir c filièr d activité t lur métir portur d mploi, mttr n lumièr d métir méconnu mai égalmnt démytifir crtain métir aux curu court pour lqul c intitution ont mi n plac un programm d aid à la rconvrion particulièrmnt fficint. 11 contrat aidé ont été igné par la Miion Local n 2013 L contrat aidé Différnt contrat aidé puvnt apportr un olution pour l rcrutmnt du public accompagné par la Miion Local t pour l mployur d notr trritoir : L Contrat Initiativ Emploi (CUI CIE) t dtiné aux mployur du ctur marchand. L ntrpri qui ign au minimum un CDD d 12 moi prçoit pour un duré d 6 moi un aid d l état n fonction du profil rcruté. La duré hbdomadair d pri n charg t d 35h. 21 CUI CIE ont été igné n 2013 L Contrat Accompagnmnt à l Emploi (CUI CAE) t dtiné aux mployur du ctur non marchand (aociation, collctivité, baillur ociaux, hôpitaux ) l mployur qui ign un CDD d 6 à 24 moi prçoit un aid d l état n fonction du profil rcruté. La duré hbdomadair d pri n charg t d 24h. 183 CUI CAE ont été igné n 2013 Emploi d Avnir Sctur Marchand : L ntrpri qui ign au minimum un CDD d 24 moi prçoit pndant la duré du contrat un aid d l état d 35% du alair brut. La duré hbdomadair d pri n charg t d 35h. CDI poibl avc un duré d aid ur 36 moi. Sctur non marchand : L mployur qui ign un CDD d 12 à 36 moi prçoit pour un duré équivalnt à la duré du contrat un aid d l état d 75% du alair brut t t xonéré d charg ocial patronal. La duré hbdomadair d pri n charg t d 35h. 244 EAV ont été igné n Prmir ctur auxqul accèdnt l jun à la orti d la miion local (Répartition d contrat d travail par ctur profionnl) Srvic a la pronn t a la collctivit 23,7% Hotllri, rtauration, tourim, loiir, animation 16,1% Indutri 15,0% Commrc, vnt, grand ditribution 13,4% Agricultur, pch, pac naturl t pac vrt 13,0%

7 Tél : Fax : Lign dirct jun : SAINT-VALLIER : 3 avnu d Qubc Saint-Vallir ml-tvallir@miionlocalrom.com - Tél : Fax : pac l v u un no A rom «30 aprè a création la Miion Local intall d d nouvaux locaux. Avc plu d 3600 jun accuilli la Miion local dvait d dotr d équipmnt d qualité pour garantir l millur accuil. Dpui avril 2014 tout l équip a l plaiir d vou accuillir d un nouvl pac, itué au 30 boulvard Rémy Rour à Rom.» L jun ont l avnir d no trritoir, nmbl accompagnon-l! AVEC LE SOUTIEN DE vicd r au agnc-agath.com ROMANS (ièg) : 30 BD Rémy Rour Rom ml-rom@miionlocalrom.com