CHIFFRES CLÉS 65% des entreprises d insertion AUVERGNE
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- Flore Émond
- il y a 7 ans
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1 013 HIFFRES LÉS ds ntrpriss d insrtion AUVERGNE % 5%
2 L économiqu au srvic d l mploi Pour assurr lur mission d insrtion dans un nvironnmnt concurrntil difficil, ls ntrpriss d insrtion d la région ont mobilisé n 013 un chiffr d affairs d , soit un progrssion d 10% par rapport à 01. tt progrssion global rcouvr ds disparités ntr ls scturs d activité : +13% d progrssion pour l intérim d insrtion, +7% pour ls ntrpriss d insrtion. L mploi global dans ls ntrpriss connaît un très légèr diminution n 013 par rapport à 01, consécutiv à crtains scturs n cris, notammnt l sctur du bâtimnt. L mploi d insrtion augmnt d 4,7% par rapport à 01, plus fortmnt qu dans la périod précédnt (+1,3%). Là aussi, la progrssion st inégal ntr ls activités d travail tmporair d insrtion (+,%), t ls activités d production (+,5%), au sin dsqulls l sctur du tri ds déchts nrgistr un progrssion ds mplois d insrtion d +9%. tt progrssion limité ds ffctifs d insrtion par rapport au chiffr d affairs s xpliqu par la nécssité ds ntrpriss d insrtion d financr par un augmntation d lurs rctts marchands un part d plus n plus important d la mission d insrtion % 1 7 hiffr d affairs cumulé n M total : % 9% 878 4% 14% K d produits dont 81% d.a 0 08 K d chiffr d affairs K d mass salarial rdistribué K d aid aux posts prçu 500 K d impôts t taxs vrsés 5% ds ntrpriss sous statut commrcial 5 4% 4% 14% 5% 9 % 98 Scturs d activités 4 1% Nombr d adhérnts total : 5 8% 8% Nombr d ETPI* total : 47 58% 1% 7 74 *ETPI : Equivalnt Tmps Plin d Insrtion
3 L mploi au srvic ds plus fragils Ls ntrpriss d insrtion d la région salarint prsonns n parcours, soit 47 équivalnts tmps plin n % d cs salariés ont un nivau infériur ou égal au AP/BEP. L profil d cs salariés st multipl : dmandurs d mploi d longu duré, juns sans qualification, allocatairs d minima sociaux, séniors. L objctif ds ntrpriss d insrtion st l mêm pour tous : proposr un contrat d travail d droit commun, d un duré maximal d 4 mois, qui corrspond à un mploi n situation d production réll t mttr n plac un accompagnmnt socio profssionnl individualisé afin d préparr l rtour à l mploi durabl. L originalité du systèm consist à conjugur travail salarié, accompagnmnt t acquisition d compétncs pour ls prsonns n difficulté. Ls ntrpriss d insrtion d la région comptnt égalmnt 179 salariés prmannts, dont près d la moitié assur l ncadrmnt t l accompagnmnt ds salariés n parcours d insrtion. L autr moitié s partag ntr la production t ds fonctions similairs à tout ntrpris classiqu : dirction, fonction financièr commrcial t administrativ. 087 salariés dont 91% n parcours d insrtion salariés n parcours d insrtion (soit 47 ETPi - Equivalnt Tmps Plin d Insrtion) 179 salariés hors insrtion (soit 131 ETP) Nombr d salariés n parcours d insrtion n Ei t ETTi Ei : 447 ETTi : 1 41 Passag n Ei t ETTi Ei ETTi 83% d nivau infériur ou égal au AP/BEP 5% d dmandurs d mploi d plus d 1 mois % d allocatairs du RSA (Rvnu d Solidarité Activ) % d juns d moins d ans 13% d prsonns d plus d 50 ans
4 Du projt au parcours ls résultats Ls ntrpriss d insrtion d la région affich un taux d 5% d sortis vrs l mploi t la formation ds salariés qu lls accuillnt, salarint, accompagnnt t qualifint. 3% d ntr ux ont rtrouvé, n 013, un mploi n DI ou DD d plus d mois t % un mploi n DD d moins d mois ou n contrat aidé. s bons résultats témoignnt du profssionnalism ds équips qui ncadrnt t accompagnnt ls salariés n parcours t ds pratiqus à l œuvr au sin ds ntrpriss d insrtion. profssionnalism st l fruit d xpérincs d ntrpriss travaillant au sin d scturs profssionnls divrs, sur ds trritoirs contrastés, pour ls uns urbains, pour d autrs très ruraux, caractéristiqus d la région. Ls ntrpriss d insrtion ont su dévloppr ds modèls économiqus t ds projts d insrtion spécifiqus t originaux, mais travaillnt autour d valurs t d pratiqus partagés au srvic d l idé qu «nul n st inmployabl». Sortis ds salariés n insrtion 3% d sortis vrs l mploi durabl DI DD d plus d mois création d ntrpris ntré dans la fonction publiqu 5% d réussit % d sortis vrs l mploi d transition DD d moins d mois t contrats aidés hors SIAE 35% autrs sortis chômag déménagmnt incapacité à travaillr sans nouvlls licncimnt ruptur amiabl autrs HIFFRES LÉS ds ntrpriss d insrtion 17% d sortis positivs formation mploi d parcours : SIAE 1, EA, ESAT 3, résolution d difficultés socials (mobilité, santé, logmnt), acquisition d un droit (rtrait, congé matrnité, congé parntal) 1 SIAE : Structur d Insrtion par l Activité Economiqu EA : Entrpris Adapté 3 ESAT : Etablissmnt t Srvics d Aid par l Travail
5 EI moynn 8% d intnsité d insrtion* 1 ETP n moynn dont 11 ETP d insrtion 11 K d chiffr d affairs moyn 10 K d aid aux posts d l Etat Qu st-c qu un EI? Au-dlà d sa vocation économiqu, l ntrpris d insrtion port un projt social favorisant l accès à l mploi ds prsonns n difficulté social t profssionnll. omm tout ntrpris classiqu, ll xrc son activité aux conditions du marché t ss rssourcs provinnnt à plus d 7% d la commrcialisation ds bins t ds srvics qu ll produit. * Intnsité d insrtion = équivalnts tmps plin d insrtion équivalnts tmps plin globaux Du local au global l innovation prmannt Ls ntrpriss d insrtion participnt au dévloppmnt économiqu local n favorisant l émrgnc t l accroissmnt d nouvlls activités répondant à ds bsoins non pourvus sur l trritoir. Ells innovnt par ls srvics, produits, mods d distribution qu lls crént, xpérimntnt, dévloppnt. Ells innovnt égalmnt par l modèl économiqu à finalité social qu lls réussissnt ncor à dévloppr dans un contxt d cris. Dans un société où l chômag s affich à près d 11% d la population n 013, ls ntrpriss d insrtion font la démonstration quotidinn qu rqualification put rimr avc production t insrtion avc innovation. ETTI moynn 88% d intnsité d insrtion* 44 ETP n moynn dont 39 ETP d insrtion 1 99 K d chiffr d affairs moyn 1 K d aid aux posts d l Etat Qu st-c qu un ETTI? L ntrpris d travail tmporair d insrtion propos ds missions à ds prsonns rncontrant ds difficultés d accès à l mploi. Ell évolu dans l cadr réglmntair du travail tmporair t assur plus d 87% d ss rssourcs par son chiffr d affairs. omm dans l intérim classiqu, ls salariés n parcours d insrtion sont mis à disposition d ntrpriss clints. Parallèlmnt, ils bénéficint d un accompagnmnt socioprofssionnl individualisé.
6 ngatrb c R. 1 8 Il d F. 13 N Pas d alais 44 alais Il d F. N PasIl dd alais F. Il d F. ays d la L usin Limo andi Norm Lo u o it 50 Po 5 Franch yr MidiP in Lorra Nombr d EI adhérnts Pays d Nombr d ETTI adhérnts Norm Nombr d EI/ETTI non adhérnts i Picard AAP Pays9 d la L. F. 7 c R. udo Rhons A Lang 9 hiffrs au 31 décmbr 013, communiqués par ls unions régionals d la fédération slon ls sourcs DIAE Il d F. Il d F.. nch. Franch Nombr d EI t d ETTI Fra A. agn convntionnés n région Langudoc ampr. Franchh. ntr Il d A s nohbrrtagn ogn npoitou uvrg18 5A 5 L. d la Pays s d N Pa alais s A Rhon La Réunion Bou 5 Franch 1. Bourg 1 1 d la L. Pays Il d hampagn A. F. Alsac 1 3 Langudoc R. ain Aquit 43 Pays d la L. R. Langudoc 4 A. hampagn 10 1 N Pas d alais L al d syap siala d sap N dracip tagn F d li 38 4 Poitou Pays dhampagn la L. A R codugnal 40 Poitou F. 17 Il d 79 nisuomil casla niarrol PidiM niatiuqa in ngrvua La fédération ds ntrpriss d insrtion compt 18 EI adhérnts t 7 ETTI sur ls 30 EI/ETTI convntionnés 9 dans la région. 8 A ngogruob n - rédit photos : Avc l soutin d : La fédération ds ntrpriss d insrtion 39, ru du Présidnt Wilson lrmont-frrand Tél contact.auvrgn@lsntrprissdinsrtion.org
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