Labellisation de formations pour les bénévoles associatifs

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Labellisation de formations pour les bénévoles associatifs"

Transcription

1 Labellisatin de frmatins pur les bénévles assciatifs Charte d engagements Qualité Crdinatin SAVARA Siège scial : 2 bd Irène Jlit Curie Burg en Bresse cedex Administratin : 15 rue Gerges Jacquet Grenble

2 Ce dcument a pur bjectif de définir les critères et engagements qu une structure dit respecter pur que les frmatins qu elle rganise à destinatin des bénévles sient labellisées «SAVARA». Les signataires de cette charte s engagent à respecter l ensemble des cnditins et critères suivants. Une structure qui rganise des frmatins bénévles labellisées «SAVARA» dit respecter les cnditins suivantes : 1. Etre labellisée «Structure d Appui» La cnditin de base pur rganiser des frmatins bénévles «SAVARA» est d être une structure labellisée «Structure d Appui» par la Crdinatin SAVARA. La structure labellisée «Structure d Appui» s est engagée à respecter :. des engagements «déntlgiques», valeurs et principes inscrits dans le respect de la charte de la Crdinatin SAVARA Mde de validatin : signature de la Charte SAVARA par le CA de la structure d Appui. des critères «techniques» nécessaire à l activité «pint d appui» en référence au cahier des charges du référentiel de labellisatin. Mde de validatin : audit réalisé par la Crdinatin SAVARA. Cf. Référentiel de la Crdinatin SAVARA 2. S assurer de la place de la frmatin dans la fnctin Pint d Appui. L Appui à la Vie Assciative cnsiste à accueillir gratuitement et à apprter, aux assciatins lcales et aux prteurs de prjets cllectifs, une infrmatin, une aide technique et un accmpagnement dans une dynamique de valrisatin des prjets assciatifs. La frmatin des bénévles dit s inscrire dans une démarche glbale du Pint d Appui et n est dnc qu un myen parmi d autres de faire de l Appui à la Vie Assciative. Dcument de labellisatin des frmatins bénévles

3 3. S engager à respecter les critères cmplémentaires suivants : Les structures s engagent : PARTICIPATION A LA VIE DU RESEAU Participer aux réunins de la Crdinatin SAVARA ayant pur bjet la frmatin des bénévles (jurnées d échanges de pratiques, jurnées de travail ). Répndre aux sllicitatins du réseau cncernant la frmatin des bénévles. Réserver un chapitre à la frmatin des bénévles en référence à la Crdinatin SAVARA dans ses rapprts d activités. COUVERTURE DU TERRITOIRE Prpser des frmatins sur l ensemble du département u du bassin de vie, en partenariat avec d autres structures lcales, pur intervenir au plus près des bénévles. Cuvrir le territire en s appuyant sur les acteurs du dévelppement lcal. Ouvrir les frmatins aux publics au-delà des réseaux d attachement. DONNES PRATIQUES Prix de la frmatin Prpser des frmatins gratuites pur tus les participants. Une participatin aux frais lgistiques et techniques peut éventuellement être demandée. Durée / hraires Prpser une durée adaptée aux bjectifs de la frmatin prpsée. Prpser des hraires adaptés à la dispnibilité des bénévles. Lcalisatin des frmatins Accueillir les participants dans des lcaux adaptés à l rganisatin de frmatins. Veiller à l accessibilité des persnnes à mbilité réduite. NOMBRE DE PARTICIPANTS Limiter le nmbre d inscrits aux frmatins en fnctin du thème de la frmatin. Reprter u annuler une frmatin si le nmbre d inscrits est inférieur à 3 persnnes. LA FORMATION Faire un diagnstic des besins des bénévles pur prpser des frmatins adaptées Travailler les bjectifs en matière de cmpétences à acquérir et les cntenus des frmatins. Travailler sur les mdalités et les supprts pédaggiques utilisés pur l acquisitin des savirs et savir-faire par les bénévles au curs des frmatins. Dcument de labellisatin des frmatins bénévles

4 Intervenant Chisir des intervenants de qualité ayant une cnnaissance du mnde assciatif, qu ils s agissent de prestataires externes u internes. Privilégier les intervenants internes aux structures rganisatrices et internes à la Crdinatin SAVARA. Si un intervenant externe est sllicité, veiller à ce qu une persnne de la structure rganisatrice sit présente pur garantir un bn dérulement de la frmatin et veiller à ce que la frmatin ne devienne pas un lieu de prmtin. Les temps d échange et la dynamique de grupe Veiller à ce que les frmatins sient articulées entre des temps d apprts thériques et des temps d échanges entre les participants et l intervenant. Supprts Diffuser aux participants des supprts reprenant le cntenu des frmatins avec si pssible des clés pur aller plus lin (bibligraphie, sites internet ). COMMUNICATION Décrire la frmatin sur les supprts : présentatin du prgramme, prérequis, public, participatin, mdalités d inscriptin Insérer le lg de la Crdinatin SAVARA et les lgs des financeurs sur les supprts de cmmunicatin des frmatins : affiches, prgrammes, , site internet Présenter rapidement la Crdinatin SAVARA en début de frmatin. SUIVI INDIVIDUEL APRES LA FORMATION Etre en mesure de prpser aux participants qui le désirent d apprfndir les pints abrdés lrs de la frmatin lrs d un suivi individuel. EVALUATION DES FORMATIONS Faire une évaluatin péridique des actins de frmatin seln les dcuments furnis par la Crdinatin SAVARA. Rédiger un bilan qualitatif et quantitatif des frmatins chaque année. Transmettre ces évaluatins et bilans à la Crdinatin SAVARA. La Crdinatin SAVARA s engage à mettre en place et prmuvir un label qualité asscié aux engagements de cette charte des bnnes pratiques. Tute structure engagée à respecter cette charte purra utiliser et expliter les éléments graphiques u autres supprts assciés à cette charte. Des visites purrnt être réalisées par la Crdinatin SAVARA pur vérifier le respect de ces critères. Le cmpte-rendu sera transmis au Cnseil d Administratin de la Crdinatin SAVARA. Si un u plusieurs critères ne snt pas respecter par la structure, la labellisatin purra être remise en questin par le Cnseil d Administratin. Dcument de labellisatin des frmatins bénévles

5 La structure (Nm de la structure) Représenté par......(prénm, Nm et fnctin) s engage à respecter les critères ci-dessus. Fait pur valir ce que de drit, Date et lieu : Signature : Dcument de labellisatin des frmatins bénévles

1 FORME DE L EVALUATION (extrait de l arrêté)

1 FORME DE L EVALUATION (extrait de l arrêté) Cnsignes aux candidats EPREUVE E3- ACCOMPAGNEMENT ET AIDE A LA PERSONNE DANS LA VIE RELATIONNELLE ET SOCIALE RAPPEL DE LA REGLEMENTATION : Arrêté prtant définitin et fixant les cnditins de délivrance de

Plus en détail

APPEL D OFFRES Formation aux CCP du Titre ADVF

APPEL D OFFRES Formation aux CCP du Titre ADVF Préparatin Opératinnelle à l Empli Cllective (POEC) APPEL D OFFRES 2017-2018 Branche de l Aide à Dmicile en Pays de la Lire Frmatin aux CCP du Titre ADVF POE Cllective : histrique, principe, mde de financement

Plus en détail

Formation civique et citoyenne Avec l Ufcv

Formation civique et citoyenne Avec l Ufcv Frmatin civique et cityenne Avec l Ufcv Midi-Pyrénées 7, rue Chabann 31 085 TOULOUSE Cedex 2 Tél.: 05 61 12 58 00 Fax : 05 61 12 58 09 Adresse mail : Dminique.ligneres@ufcv.fr service-civique.ufcv.fr Assciatin

Plus en détail

TERMES DE REFERENCE. Zainab Naji. région du Grand Casablanca. L'accès à l'emploi pour les jeunes handicapés dans la. région du Grand Casablanca

TERMES DE REFERENCE. Zainab Naji. région du Grand Casablanca. L'accès à l'emploi pour les jeunes handicapés dans la. région du Grand Casablanca TERMES DE REFERENCE Missin : Accmpagnement de l élabratin et prductin d un annuaire des services d'insertin prfessinnelle existants dans la régin du grand Casablanca Lieu de la missin : Type de la missin

Plus en détail

L Option «Alternance» en 4 ET 3

L Option «Alternance» en 4 ET 3 L Optin «Alternance» en 4 ET 3 OBJECTIF Permettre à l élève : De décuvrir un certain nmbre de métiers et le mnde du travail : À travers une démarche pédaggique adaptée, En réalisant des stages en entreprises.

Plus en détail

Mise en concurrence de prestataires de formation pour l action collective. - L entretien professionnel -

Mise en concurrence de prestataires de formation pour l action collective. - L entretien professionnel - Mise en cncurrence de prestataires de frmatin pur l actin cllective - L entretien prfessinnel - L OPCAIM est représenté en Picardie par l ADEFIM PICARDIE. ADEFIM PICARDIE Actin Cllective «Entretien prfessinnel»

Plus en détail

Formation «Merchandising Visuel : Comment rendre une présentation produits plus attractive» Paris, 1 er et 2 octobre 2015

Formation «Merchandising Visuel : Comment rendre une présentation produits plus attractive» Paris, 1 er et 2 octobre 2015 1 Frmatin «Merchandising Visuel : Cmment rendre une présentatin prduits plus attractive» Paris, 1 er et 2 ctbre 2015 Présentatin générale de la frmatin Le but de cette frmatin est la valrisatin par la

Plus en détail

Appel à Participation SOUFFLEURS D AVENIR 2017 Date limite le 30 Novembre Règlement

Appel à Participation SOUFFLEURS D AVENIR 2017 Date limite le 30 Novembre Règlement Appel à Participatin SOUFFLEURS D AVENIR 2017 Date limite le 30 Nvembre 2016 Règlement Article 1. Objet du règlement Dans le cadre de la 3 ème éditin du festival de l innvatin éc-cityenne «Les SOUFFLEURS

Plus en détail

Feuilles de route des commissions

Feuilles de route des commissions Feuilles de rute des cmmissins 2011-2012 Cllectif natinal des jeunes urbanistes Feuilles de rute 2011/2012 des cmmissins Frmatins et insertin prfessinnelle «La Cmmissin Frmatins et insertin prfessinnelle

Plus en détail

Règlement intérieur DLA du Nord-Pas de Calais

Règlement intérieur DLA du Nord-Pas de Calais DIS P O S I T I F L O C A L D ' A C C O M P A G N E M E N T N O R D - P A S D E C A L A I S S u t i e n a u x a c t i v i t é s e t s e r v i c e s d u t i l i t é s c i a l e Règlement intérieur DLA du

Plus en détail

Direction de l insertion et de la famille Service protection maternelle, infantile et parentalités

Direction de l insertion et de la famille Service protection maternelle, infantile et parentalités Directin de l insertin et de la famille Service prtectin maternelle, infantile et parentalités CONVENTION RELATIVE AU VERSEMENT D UNE SUBVENTION POUR LE FONCTIONNEMENT DE L ASSOCIATION COLLECTIF ENFANTS

Plus en détail

Ville de Les Angles. Aménagement des rythmes scolaires APPEL À PROJETS

Ville de Les Angles. Aménagement des rythmes scolaires APPEL À PROJETS Prjet rythmes sclaires Aménagement des rythmes sclaires APPEL À PROJETS 1 Prjet rythmes sclaires Purqui cet appel à prjets? La ville de Les Angles s est engagée dans la mise en œuvre de l aménagement des

Plus en détail

Quelle concertation pour la mise en œuvre de la réforme des rythmes scolaires?

Quelle concertation pour la mise en œuvre de la réforme des rythmes scolaires? Quelle cncertatin pur la mise en œuvre de la réfrme des rythmes sclaires? Intrductin : Prpsitin d une trame de démarche à partir de la mutualisatin des expériences Certaines cmmunes mettrnt en œuvre dès

Plus en détail

APPEL A PROJETS 2013 N 1 ARS PACA

APPEL A PROJETS 2013 N 1 ARS PACA APPEL A PROJETS 2013 N 1 ARS PACA Dévelppement de prgrammes* d éducatin thérapeutique réalisés en ambulatire par les établissements de santé publics u privés, par les prfessinnels de santé libéraux, par

Plus en détail

OFFRE D EMPLOI / VOIE EXTERNE

OFFRE D EMPLOI / VOIE EXTERNE M A I S O N S D E Q U A R T I E R Ns réf. : EC/SD/GRH-2016 La Rche-sur-Yn, le 26 juillet 2016 Burg- s u s - L a R c h e OFFRE D EMPLOI / VOIE EXTERNE La Crdinatin des Maisns de Quartier de La Rche-sur-Yn

Plus en détail

Règlement intérieur du Valdocco

Règlement intérieur du Valdocco Règlement intérieur du Valdcc Préalable : Le Valdcc est une maisn de jeune «pur et par les jeunes» de 13 à 25 ans. Elle s appuie sur la pédaggie salésienne qui valrise les capacités des jeunes. Par cnséquent,

Plus en détail

Formation civique et citoyenne Avec l Ufcv

Formation civique et citoyenne Avec l Ufcv Frmatin civique et cityenne Avec l Ufcv Limusin Pitu-Charentes - Aquitaine 7, rue Cabirl 33000 BORDEAUX Tél. 05 56 56 55 10 Fax : 05 56 52 57 18 Mail : aquitaine@ufcv.fr Site natinal :service-civique.ufcv.fr

Plus en détail

Association «La maison des enfants» 16 bis, route de Pornic CHAUVE

Association «La maison des enfants» 16 bis, route de Pornic CHAUVE Assciatin «La maisn des enfants» 16 bis, rute de Prnic 44320 CHAUVE PROJET PEDAGOGIQUE 2015/2016 ASSOCIATION «LA MAISON DES ENFANTS» - Versin 1-1 Juin 2015 Préambule Lrsqu un rganisme suhaite mettre en

Plus en détail

DEFINITION DE FONCTION. Responsable des Relations Sociales (H/F)

DEFINITION DE FONCTION. Responsable des Relations Sociales (H/F) Pste n 620 Date de dernier passage au Cmité technique DEFINITION DE FONCTION Respnsable des Relatins Sciales (H/F) Filière : Administrative Catégrie : A Cadre d empli Attaché territrial Grades Attaché,

Plus en détail

FAQ : Temps Périscolaires

FAQ : Temps Périscolaires Dcument créé le 18/06/2014 Versin du 18/06/2014 Cntact Directin de l Educatin Lyn en direct FAQ : Temps Périsclaires Smmaire des questins / répnses Cliquez sur la questin de vtre chix pur accéder à la

Plus en détail

Guide d information sur les stages à l intention des entreprises

Guide d information sur les stages à l intention des entreprises Guide d infrmatin sur les stages à l intentin des entreprises Présentatin du prgramme de stages pur les emplyeurs Vus êtes une entreprise u une rganisatin et vus avez différents prjets qui vus nécessiteraient

Plus en détail

REGLEMENT DE L APPEL A CONSULTATION

REGLEMENT DE L APPEL A CONSULTATION REGLEMENT DE L APPEL A CONSULTATION Référence : CMA31/FC-2016 Objet : Cnceptin et animatin de sessins de frmatin à destinatin des chefs d entreprises, cnjints et salariés rganisées par la Chambre de Métiers

Plus en détail

GERER SON TEMPS ET SES PRIORITES Optimiser son temps et son organisation 3 jours 21 heures

GERER SON TEMPS ET SES PRIORITES Optimiser son temps et son organisation 3 jours 21 heures Optimiser sn temps et sn rganisatin 3 jurs 2s PUBLIC Tute persnne suhaitant dévelpper sn efficacité par une meilleure gestin de sn temps, acquérir des utils et des méthdes, adpter les bns cmprtements.

Plus en détail

Suites de l évaluation externe. Lucie GUERGEN Qualiticienne CH Saint-Louis - ORNANS

Suites de l évaluation externe. Lucie GUERGEN Qualiticienne CH Saint-Louis - ORNANS Suites de l évaluatin externe Lucie GUERGEN Qualiticienne CH Saint-Luis - ORNANS Présentatin de l établissement 35 lits de SSR 10 lits de médecine 88 lits d EHPAD répartis sur 2 sites (Ornans et Vuillafans),

Plus en détail

Charte de L Envol Jeunesse asbl

Charte de L Envol Jeunesse asbl Avenue Naplén 26 1420 BRAINE - L alleud - BELGIUM +32 472 853 216 BE 89 7320 3399 2285 Inf@lenvljeunesse.be www.lenvljeunesse.be Charte de L Envl Jeunesse asbl 1. Visin, missin et actins de L Envl Jeunesse

Plus en détail

«Accueillir, accompagner et aider un animateur stagiaire à évaluer ses compétences acquises»

«Accueillir, accompagner et aider un animateur stagiaire à évaluer ses compétences acquises» FORMATION Synthèse Mardi 12 mai 2009 Saintes Intervenant : Pascal AUBRAY «Accueillir, accmpagner et aider un animateur stagiaire à évaluer ses cmpétences acquises» Cette synthèse a été élabrée sur les

Plus en détail

COMITE TECHNIQUE REUNION DU 30 JANVIER 2017 POLE TRANSPORTS ET INFRASTRUCTURES RAPPORT POUR AVIS

COMITE TECHNIQUE REUNION DU 30 JANVIER 2017 POLE TRANSPORTS ET INFRASTRUCTURES RAPPORT POUR AVIS COMITE TECHNIQUE REUNION DU 30 JANVIER 2017 POLE TRANSPORTS ET INFRASTRUCTURES RAPPORT POUR AVIS ORGANISATION DE LA MISSION CANAL SEINE-NORD EUROPE APRES PREFIGURATION 1. Cntexte : La créatin d une Missin

Plus en détail

Consigne : le numéro UAI facilitera grandement les traitements de ce bilan. Champ texte

Consigne : le numéro UAI facilitera grandement les traitements de ce bilan. Champ texte Annexe 7 Bilan Oepre Le bilan Ouvrir l Écle aux parents pur la réussite des enfants au titre de l année sclaire 2016-2017 sera transmis par vie électrnique aux chefs d établissements et directeurs d écle

Plus en détail

L ÉVALUATION EN LANGUE VIVANTE

L ÉVALUATION EN LANGUE VIVANTE Ressurces pur l'évaluatin du niveau de maîtrise du scle cmmun L ÉVALUATION EN LANGUE VIVANTE Cycle(s) 2 3 4 Cmpsante(s) du scle cmmun D1-1 : Cmprendre, s exprimer en utilisant la langue française à l ral

Plus en détail

32 heures TNP 5 heures. 7 heures. 20 heures. Cours et leçons ainsi que les activités étudiantes 17 heures 5 minutes. Tâche autre que cours et leçons

32 heures TNP 5 heures. 7 heures. 20 heures. Cours et leçons ainsi que les activités étudiantes 17 heures 5 minutes. Tâche autre que cours et leçons LA TÂCHE SEMAINE RÉGULIÈRE DE TRAVAIL 32 heures TNP 5 heures Travail de nature persnnelle (TNP) 27 HEURES TÂCHE COMPLÉMENTAIRE 7 heures 10 Rencntres cllectives 3 rencntres de parents Crrectin d examens

Plus en détail

Date de mise à jour : 27/06/2017

Date de mise à jour : 27/06/2017 Date de mise à jur : 27/06/2017 Cadre d'emplis des Rédacteurs Le pste est défini sur le grade de : Tut grade du cadre d empli Une évlutin du pste au grade supérieur (rédacteur) est pssible n est pas pssible

Plus en détail

Entre l établissement public territorial Grand Orly Val-de-Bièvre Seine Amont, représenté par son président, Monsieur Michel Leprêtre D une part

Entre l établissement public territorial Grand Orly Val-de-Bièvre Seine Amont, représenté par son président, Monsieur Michel Leprêtre D une part Avenant n 1 à la cnventin de partenariat avec l assciatin «Espace pur Entreprendre» relative à l accueil, à la sensibilisatin, à l amrçage et à l accmpagnement des prteurs de prjet de créatin, de reprise

Plus en détail

Projet : transfert de compétences entre les générations»

Projet : transfert de compétences entre les générations» Prjet «Part @ge : transfert de cmpétences entre les génératins» «référentiel de cmpétence» I. IDENTITÉ DU PRODUIT Nm du prduit : référentiel de cmpétence Présentatin synthétique du prduit : Ce référentiel

Plus en détail

CONVENTION DE PARTENARIAT ENTRE NANTES METROPOLE ET LE DEPARTEMENT DE LOIRE- ATLANTIQUE

CONVENTION DE PARTENARIAT ENTRE NANTES METROPOLE ET LE DEPARTEMENT DE LOIRE- ATLANTIQUE CONVENTION DE PARTENARIAT ENTRE NANTES METROPOLE ET LE DEPARTEMENT DE LOIRE- ATLANTIQUE DANS LE CADRE DU DISPOSITIF D'AGENCE IMMOBILIERE SOCIALE DE LOIRE-ATLANTIQUE Entre Le Département de Lire-Atlantique,

Plus en détail

Schéma d orientation de l Association Rivière Rhône Alpes. «un réseau moteur et diversifié pour les milieux aquatiques»

Schéma d orientation de l Association Rivière Rhône Alpes. «un réseau moteur et diversifié pour les milieux aquatiques» Schéma d rientatin de l Assciatin Rivière Rhône Alpes «un réseau mteur et diversifié pur les milieux aquatiques» Avril 2009 Purqui un schéma d rientatin pur l Assciatin Rivière Rhône Alpes? L Assciatin

Plus en détail

Direction de l Attractivité et de l Emploi

Direction de l Attractivité et de l Emploi Directin de l Attractivité et de l Empli APPEL A MANIFESTATION D INTERET CREATION D ESPACES PARTAGES POUR LES ETUDIANTS ET LES PERSONNES EN RECHERCHE D EMPLOI DANS LES QUARTIERS POPULAIRES Date d uverture

Plus en détail

Direction des Affaires sociales et du Développement économique Service Vie associative 12/11/2015

Direction des Affaires sociales et du Développement économique Service Vie associative 12/11/2015 PRIINCIIPES GENERAUX POUR L ATTRIIBUTIION ET LE VERSEMENT DES SUBVENTIIONS AUX ASSOCIIATIIONS La Cmmune de Carrs a la vlnté d accmpagner les assciatins dans la réalisatin de leurs prjets et dans leurs

Plus en détail

CONVENTION. VISANT A ORGANISER LES MODALITES DE COORDINATION ENTRE LE RESEAU DE SANTE ARCADE ET L EHPAD Nom de l EHPAD

CONVENTION. VISANT A ORGANISER LES MODALITES DE COORDINATION ENTRE LE RESEAU DE SANTE ARCADE ET L EHPAD Nom de l EHPAD CONVENTION VISANT A ORGANISER LES MODALITES DE COORDINATION ENTRE LE RESEAU DE SANTE ARCADE ET L EHPAD Nm de l EHPAD VU la li n 99-477 du 9 juin 1999 visant à garantir le drit à l accès aux sins palliatifs,

Plus en détail

RSE OBJECTIFS STRATEGIQUES D UNE DEMARCHE RSE

RSE OBJECTIFS STRATEGIQUES D UNE DEMARCHE RSE RSE OBJECTIFS STRATEGIQUES D UNE IPTIC (Institut de Prmtin des Techniques de l Ingénierie et du Cnseil) Armelle ARNAUD : iptic@iptic.fr 4 avenue du Recteur Pincaré 75782 PARIS Cedex 16 tel. : 01 44 30

Plus en détail

CAHIER DES CHARGES PREPARATION OPERATIONNELLE A L EMPLOI COLLECTIVE

CAHIER DES CHARGES PREPARATION OPERATIONNELLE A L EMPLOI COLLECTIVE CAHIER DES CHARGES PREPARATION OPERATIONNELLE A L EMPLOI COLLECTIVE Préqualificatin au métier de Chaudrnnier aérnautique Les partenaires sciaux de la métallurgie, dans l accrd natinal du 1er juillet 2011

Plus en détail

Rapport d évaluation de l action de formation des 25 et 26 janvier 2010

Rapport d évaluation de l action de formation des 25 et 26 janvier 2010 Rapprt d évaluatin de l actin de frmatin des 25 et 26 janvier 2010 Sur le thème : Valriser la prfessinnalisatin pur bien cmmuniquer sur l aide à dmicile Nbre de participants : 10 Ville : Lille Suivie par

Plus en détail

APPEL À PROJETS FIACRE

APPEL À PROJETS FIACRE APPEL À PROJETS FIACRE FONDS POUR L INNOVATION ARTISTIQUE ET CULTURELLE EN RHÔNE-ALPES - VOLET MÉDIATION CULTURELLE - Le Fnds pur l innvatin artistique et culturelle en Rhône-Alpes (FIACRE) répnd à une

Plus en détail

PROGRAMME DPC. «Comprendre le graphisme et ses troubles : l intervention en ergothérapie» LYON-LISSIEU. Jeudi 9 et Vendredi 10 février 2017

PROGRAMME DPC. «Comprendre le graphisme et ses troubles : l intervention en ergothérapie» LYON-LISSIEU. Jeudi 9 et Vendredi 10 février 2017 AGIR EN SANTE 12 allée des Chevreuils 69380 LISSIEU 09-83-54-72-18 E-mail : rh@agirensante.cm Site Internet : www.agirensante.cm PROGRAMME DPC «Cmprendre le graphisme et ses trubles : l interventin en

Plus en détail

VOLET DE DEMANDE D AGREMENT

VOLET DE DEMANDE D AGREMENT Nm de l rganisme : Thème : Titre de l actin : Écle supérieure de Santé (CFAP) 07500 Guilherand-Granges TIERS-PAYANT GESTION DU TIERS-PAYANT VOLET DE DEMANDE D AGREMENT A - LE PROJET PEDAGOGIQUE 1/ La prblématique

Plus en détail

Manuel Qualité. MANUEL QUALITE Version D du 09/06/2016. Page 1 sur 6

Manuel Qualité. MANUEL QUALITE Version D du 09/06/2016. Page 1 sur 6 Manuel Qualité ESTER Technple 1 avenue d Ester 87069 LIMOGES CEDEX [T] : +33 (0) 5 55 42 67 00 [F] : +33 (0) 5 55 42 67 01 [@] : inf@metis-bitech.cm [w] : www.metis-bitech.cm SIRET : 429 252 372 000 25

Plus en détail

Procédure pour établir une convention de cotutelle internationale de thèse.

Procédure pour établir une convention de cotutelle internationale de thèse. -1- Prcédure pur établir une cnventin de ctutelle internatinale de thèse. Versin : Cnseil du cllège dctral du 5 Juin 2015 Cntenu 1 Préambule... 1 1.1 Cadre règlementaire... 1 1.2 Champ d applicatin...

Plus en détail

CONSEILS AUX ELEVES STAGIAIRES. Téléphoner la semaine précédente pour connaître l heure d arrivée le premier jour.

CONSEILS AUX ELEVES STAGIAIRES. Téléphoner la semaine précédente pour connaître l heure d arrivée le premier jour. CONSEILS AUX ELEVES STAGIAIRES 1 PREPARER SON STAGE Savir se présenter, se situer (la situatin actuelle, la frmatin et la filière envisagée), Réfléchir au cntenu du stage avant de s y présenter, S interrger

Plus en détail

Comment organiser les services de soins de santé primaires les meilleurs pour le plus grand nombre de personnes possible

Comment organiser les services de soins de santé primaires les meilleurs pour le plus grand nombre de personnes possible Harry Van Balen, Unité de recherche et d enseignement en santé publique, Institut de médecine trpicale, Anvers, Belgique 1 Wrking paper n 4, 2 ème versin Cmment rganiser les services de sins de santé primaires

Plus en détail

UFRSTAPS Le Creusot UE45.

UFRSTAPS Le Creusot UE45. UFRSTAPS Le Creust UE45 www.culturestaps.cm Curs magistraux : 6 h Prf : A.Graillt Travaux dirigés : 2h Prf : Luc Murand Travaux dirigés : 10h Prf : Raphaël Leca Séminaires : 7 h Prf : Raphaël Leca, Luc

Plus en détail

Education thérapeu patient (ETP) : La dé éducative [DPC]

Education thérapeu patient (ETP) : La dé éducative [DPC] Public cncerné : Médecin (hrs bilgiste), Pharmacien (hrs bilgiste), Bilgiste, Chirurgiendentiste, SageFemme, Paramédicaux, Préparateur, infirmiere, cadre de santé. Prérequis : Participer à un prgramme

Plus en détail

1. TABLE DES MATIÈRES 2. LE RÉSUMÉ DU PROJET DE FORMATION 3. LE CONTEXTE DE LA FORMATION 4. LE PUBLIC VISÉ

1. TABLE DES MATIÈRES 2. LE RÉSUMÉ DU PROJET DE FORMATION 3. LE CONTEXTE DE LA FORMATION 4. LE PUBLIC VISÉ Cahier des charges pur la mise en place d une frmatin 1. TABLE DES MATIÈRES 1. TABLE DES MATIÈRES... 1 2. LE RÉSUMÉ DU PROJET DE FORMATION... 1 3. LE CONTEXTE DE LA FORMATION... 1 4. LE PUBLIC VISÉ...

Plus en détail

Guide de labellisation APP

Guide de labellisation APP Guide de labellisatin APP Atelier de Pédaggie Persnnalisée Ce guide a été élabré par une équipe de permanents d AFNOR Certificatin en cncertatin avec l APapp. Tute reprductin intégrale u partielle faite

Plus en détail

ETUDE QUALITATIVE SUR L EMPLOI ET LES COMPÉTENCES AU SEIN DES FILIÈRES DE LA C.R.C.C. PAYS DE LA LOIRE

ETUDE QUALITATIVE SUR L EMPLOI ET LES COMPÉTENCES AU SEIN DES FILIÈRES DE LA C.R.C.C. PAYS DE LA LOIRE ETUDE QUALITATIVE SUR L EMPLOI ET LES COMPÉTENCES AU SEIN DES FILIÈRES DE LA C.R.C.C. PAYS DE LA LOIRE Webinar 13 ctbre 2016 Carle Le Rendu clerendu@audencia.cm Mélanie Dugué mdugue@audencia.cm Objectifs

Plus en détail

INSTITUT BRUXELLOIS FRANCOPHONE POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE BRUXELLES FORMATION. Règlement. APPEL A PARTENARIAT «Parcours de formation»

INSTITUT BRUXELLOIS FRANCOPHONE POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE BRUXELLES FORMATION. Règlement. APPEL A PARTENARIAT «Parcours de formation» INSTITUT BRUXELLOIS FRANCOPHONE POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE BRUXELLES FORMATION Règlement APPEL A PARTENARIAT «Parcurs de frmatin» Bruxelles Frmatin, avec le sutien d Actris, lance un appel à partenariat

Plus en détail

4A, rue du BIGNON RENNES site :

4A, rue du BIGNON RENNES site : 4A, rue du BIGNON 35000 RENNES 02.23.35.49.81 - email : reseaudiabete35@range.fr site : www.reseaudiabete35.cm 31 MAI 2012 SOMMAIRE pages Smmaire... 1 I. Qu est ce-que le RESEAU DIABETE 35?... 2 II. Prcédures

Plus en détail

Tolérancement 3D : Module CATIA V5 FTA - Tolérancement

Tolérancement 3D : Module CATIA V5 FTA - Tolérancement Tlérancement 3D : Mdule CATIA V5 FTA - Tlérancement Tlérancement 3D : Mdule CATIA V5 FTA - Tlérancement KEONYS Niclas CROUE : niclas.crue@kenys.cm 5 avenue de l Escadrille Nrmandie-Niemen 31700 BLAGNAC

Plus en détail

ORGANISATION D UN SEJOUR SPORTIF

ORGANISATION D UN SEJOUR SPORTIF ORGANISATION D UN SEJOUR SPORTIF DEFINITION : Le décret n 2006-923 du 26 juillet 2006 a fixé de nuvelles dispsitins quant à l accueil des mineurs lrs des stages sprtifs. Les séjurs sprtifs, rganisés au

Plus en détail

CIDPA Centre d Information Départemental Personnes Agées

CIDPA Centre d Information Départemental Personnes Agées CIDPA Centre d Infrmatin Départemental Persnnes Agées CONVENTION D OBJECTIFS ET DE MOYENS Maisn pur l Autnmie et l Intégratin des Malades Alzheimer de la Sarthe ENTRE Le Département de la Sarthe, représenté

Plus en détail

APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N accompagnateur accréditation et qualité (H/F)

APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N accompagnateur accréditation et qualité (H/F) Centre Hspitalier Universitaire de Liège Dmaine Universitaire du Sart Tilman B35 4000 LIEGE 1 www.chuliege.be Département de Gestin des Ressurces Humaines Service Recrutement Liège, le 2/01/2017 APPEL

Plus en détail

Création d un accueil de loisirs périscolaire dans le cadre du projet éducatif territorial (PEdT)

Création d un accueil de loisirs périscolaire dans le cadre du projet éducatif territorial (PEdT) Créatin d un accueil de lisirs périsclaire dans le cadre du prjet éducatif territrial (PEdT) Préambule La créatin d un accueil de lisirs périsclaire dans chaque écle élémentaire et/u maternelle est une

Plus en détail

CONDUIRE UNE RÉUNION

CONDUIRE UNE RÉUNION 2015 Perfec TIC cntact@perfectic.fr SECRÉTARIAT ORGANISATION CONDUIRE UNE RÉUNION Les réunins snt un myen de partager, au sein d un grupe de persnnes, un même niveau de cnnaissance sur un sujet u un prblème

Plus en détail

Quelques rôles des bibliothécaires scolaires :

Quelques rôles des bibliothécaires scolaires : Plan d actin au primaire 2013 2014 Biblithécaire Cmmissin sclaire de Saint-Hyacinthe Page 1 sur 13 Biblithécaire au primaire : Viviane Mrin Ce plan d actin a pur but de présenter les différents services

Plus en détail

1- Introduction Objet du document A propos de l AFRC Contact Description des Palmes Méthodologie 6.

1- Introduction Objet du document A propos de l AFRC Contact Description des Palmes Méthodologie 6. Smmaire 1- Intrductin 3 2- Objet du dcument 2 3- A prps de l AFRC 4 4- Cntact 3 5- Descriptin des Palmes 5 6- Méthdlgie 6 7- Planning 10 8- Mdalités de participatin 11 9- Spnsrs fficiels et partenaires

Plus en détail

L ECOLE, MODE D EMPLOI PHILIPPE MEIRIEU

L ECOLE, MODE D EMPLOI PHILIPPE MEIRIEU L ECOLE, MODE D EMPLOI PHILIPPE MEIRIEU Vyage au mnde des pédaggues Freinet On privilégie l activité de l enfant en établissant des plans de travail individuels et en lui permettant de travailler à sn

Plus en détail

Liège, le 23 février APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2016/026

Liège, le 23 février APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2016/026 Centre Hspitalier Universitaire de Liège Dmaine Universitaire du Sart Tilman B35 4000 LIEGE 1 www.chuliege.be Département de Gestin des Ressurces Humaines Service Recrutement Liège, le 23 février 2016

Plus en détail

C.C.T.P CAHIER DES CLAUSES TECHNIQUES PARTICULIERES

C.C.T.P CAHIER DES CLAUSES TECHNIQUES PARTICULIERES MARCHE DE PRESTATIONS INTELLECTUELLES C.C.T.P CAHIER DES CLAUSES TECHNIQUES PARTICULIERES MAÎTRE D OUVRAGE : CPIE Crte Centre Crse Assciatin A Rinascita 7, rue Clnel Feracci BP 1 20 250 CORTE OBJET DE

Plus en détail

CHARTE et ENGAGEMENT ETHIQUE

CHARTE et ENGAGEMENT ETHIQUE CHARTE et ENGAGEMENT ETHIQUE Définitin : Une charte est l'ensemble de règles et principes fndamentaux d'une institutin. En France, une charte peut être un dcument fficiel u un simple engagement vlntaire

Plus en détail

Réforme des rythmes scolaires. PROJET EDUCATIF TERRITORIAL Commune d Ajain.

Réforme des rythmes scolaires. PROJET EDUCATIF TERRITORIAL Commune d Ajain. Réfrme des rythmes sclaires PROJET EDUCATIF TERRITORIAL Cmmune d Ajain. 1 Intrductin : La réfrme des rythmes sclaires est la première étape de la refndatin de l écle. Sn but est de favriser la réussite

Plus en détail

AGENDA Ressources Humaines. Date Thématiques Durée (jour)

AGENDA Ressources Humaines. Date Thématiques Durée (jour) AGENDA Ressurces Humaines Date Thématiques Durée (jur) 5-6 Janvier 017 Prcessus de recrutement, entretien d embauche et intégratin d un nuveau salarié 9-10 Février 017 Frmatin Tuteur 30 Mars 017 13 Avril

Plus en détail

Gérant Salvatore IANNI. Bureau de Grenoble 190 rue de Stalingrad Grenoble Agrément : E

Gérant Salvatore IANNI. Bureau de Grenoble 190 rue de Stalingrad Grenoble Agrément : E Viture Mt Frmatin cntinue Gérant Salvatre IANNI Bureau de Grenble 190 rue de Stalingrad 38100 Grenble 04 76 22 45 81 Agrément : E 11 03 38 08750 : cntact@bastille-frmatin.cm Brchure de renseignements Permis

Plus en détail

Liège, le 2 février APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2016/020

Liège, le 2 février APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2016/020 Centre Hspitalier Universitaire de Liège Dmaine Universitaire du Sart Tilman B35 4000 LIEGE 1 www.chuliege.be Département de Gestin des Ressurces Humaines Service Recrutement Liège, le 2 février 2016 APPEL

Plus en détail

LE SERVICE CIVIQUE EN ECOLE

LE SERVICE CIVIQUE EN ECOLE LE SERVICE CIVIQUE EN ECOLE A destinatin des directeurs d écle et des équipes d écle La Présidence de la République s est engagée le 5 février 2015 à rendre le Service Civique «universel» au 1 er juin

Plus en détail

Contrat d agrément du conducteur

Contrat d agrément du conducteur 2016 Unin Natinale pur l Utilisatin de Chiens de Ruge Cntrat d agrément du cnducteur UNUCR Unin Natinale pur l Utilisatin de Chiens de Ruge CA du 18 mars 2016 Adpté par AG du 21 mai 2016 Préambule Les

Plus en détail

Convention de Partenariat entre. Bouygues Bâtiment Ile-de-France. Le réseau Polytech

Convention de Partenariat entre. Bouygues Bâtiment Ile-de-France. Le réseau Polytech PROJET n 3 NE PAS DIFFUSER Cnventin de Partenariat entre Buygues Bâtiment Ile-de-France et Le réseau Plytech 1/7 ENTRE BOUYGUES BATIMENT ILE DE FRANCE, Sciété annyme inscrite au registre du cmmerce de

Plus en détail

Arrêté du 31 juillet 2009 relatif au diplôme d Etat d Infirmier

Arrêté du 31 juillet 2009 relatif au diplôme d Etat d Infirmier Arrêté du 31 juillet 2009 relatif au diplôme d Etat d Infirmier Il cmprte 69 articles et tris titres : Titre Ier Accès à la frmatin, articles 2 à 23 Titre II Dispenses de sclarité, articles 24 à 37 Titre

Plus en détail

CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE TECHNICIEN SPORTIF REGIONAL DE BASKET-BALL PRESENTATION DE LA CERTIFICATION

CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE TECHNICIEN SPORTIF REGIONAL DE BASKET-BALL PRESENTATION DE LA CERTIFICATION CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE TECHNICIEN SPORTIF REGIONAL DE BASKET-BALL PRESENTATION DE LA CERTIFICATION Inscriptin / renseignement Secrétariat : BP 15 216 rue du Gal Leclerc 59790 RONCHIN

Plus en détail

Appel à projets national Programme National pour l'alimentation (PNA)

Appel à projets national Programme National pour l'alimentation (PNA) Appel à prjets natinal 2014 Prgramme Natinal pur l'alimentatin (PNA) Ouverture de l'appel à prjets : 7 ctbre 2014 Clôture de l'appel à prjets : 31 décembre 2014 Appel à prjets 2014 07/10/14 Page 1 Smmaire

Plus en détail

DIRECTION DES ETUDES ET DE LA VIE ETUDIANTE (DEVE), ORGANISATION ET MISSIONS

DIRECTION DES ETUDES ET DE LA VIE ETUDIANTE (DEVE), ORGANISATION ET MISSIONS DIRECTION DES ETUDES ET DE LA VIE ETUDIANTE (DEVE), ORGANISATION ET MISSIONS Les missins de la DEVE 9/12/2014 Frmatin, sclarité, vie étudiante : animatin, cadrage, crdinatin, cntrôle, sutien 4 pôles Services

Plus en détail

Mise en concurrence de prestataires de formation pour l action collective - MAINTENANCE AUTOMATISME -

Mise en concurrence de prestataires de formation pour l action collective - MAINTENANCE AUTOMATISME - Mise en cncurrence de prestataires de frmatin pur l actin cllective - MAINTENANCE AUTOMATISME - L OPCAIM est représenté en Picardie par l ADEFIM PICARDIE. ADEFIM PICARDIE Actin Cllective «Maintenance Autmatisme»

Plus en détail

MASTER 1 PROFESSIONNEL EN MANAGEMENT

MASTER 1 PROFESSIONNEL EN MANAGEMENT MASTER 1 PROFESSIONNEL EN MANAGEMENT 2016-2017 Smmaire 1. Objectifs et débuchés... 3 2. Publics cibles, admissin, préinscriptin, incriptin... 4 3. Calendrier académique... 5 4. Organisatin du prgramme...

Plus en détail

GESTION ET ANIMATION DU PÔLE TENNIS. Appel à Projet : cahier des charges

GESTION ET ANIMATION DU PÔLE TENNIS. Appel à Projet : cahier des charges GESTION ET ANIMATION DU PÔLE TENNIS Appel à Prjet : cahier des charges SOMMAIRE : INTRODUCTION Nature et bjet de la demande de la ville de Châtel-Guyn Gestin de l équipement Explitatin de l équipement

Plus en détail

Subvention pour l achat de prestations dans le cadre d une démarche de prévention des Troubles Musculo Squelettiques

Subvention pour l achat de prestations dans le cadre d une démarche de prévention des Troubles Musculo Squelettiques CONDITIONS GENERALES D ATTRIBUTION DE L AIDE FINANCIERE NATIONALE SIMPLIFIEE NOMMEE «TMS Prs Diagnstic» (Arrêté du 9 décembre 2010 relatif aux incitatins financières) Subventin pur l achat de prestatins

Plus en détail

Accueil de Loisirs de Noailles

Accueil de Loisirs de Noailles Accueil de Lisirs de Nailles Pur ces vacances d Octbre 2015, l équipe d animatin a décidé de prendre pur thématique, l événement préféré des enfants en cette péride : «Hallween». Aimant faire peur et se

Plus en détail

FICHE 5 : OPTIMISER LA LOGISTIQUE

FICHE 5 : OPTIMISER LA LOGISTIQUE Suivre la démarche de participatin FICHE 5 : OPTIMISER LA LOGISTIQUE POURQUOI CETTE FICHE? L anticipatin des aspects lgistiques est indispensable pur : d une part sécuriser la participatin des persnnes

Plus en détail

CONSEILLER DE PREVENTION (H/F)

CONSEILLER DE PREVENTION (H/F) Pste n à créer Date de passage au Cmité technique : 25/01/2016 CONSEILLER DE PREVENTION (H/F) Filière : Technique/ Administrative Catégrie : A Cadre d empli Ingénieur/Attaché Grades Ingénieur, ingénieur

Plus en détail

Mise en concurrence de prestataires de formation pour l action collective - MAINTENANCE ELECTRICITE -

Mise en concurrence de prestataires de formation pour l action collective - MAINTENANCE ELECTRICITE - Mise en cncurrence de prestataires de frmatin pur l actin cllective - MAINTENANCE ELECTRICITE - L OPCAIM est représenté en Picardie par l ADEFIM PICARDIE. ADEFIM PICARDIE Actin Cllective «Maintenance Electricité»

Plus en détail

APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N Gestionnaire de projets (H/F)

APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N Gestionnaire de projets (H/F) Centre Hspitalier Universitaire de Liège Dmaine Universitaire du Sart Tilman B35 4000 LIEGE 1 www.chuliege.be Département de Gestin des Ressurces Humaines Service Recrutement APPEL INTERNE et EXTERNE AUX

Plus en détail

MASTER PROFESSIONNEL EN MANAGEMENT

MASTER PROFESSIONNEL EN MANAGEMENT MASTER PROFESSIONNEL EN MANAGEMENT Smmaire 1. Objectifs et débuchés... 3 2. Public cible, admisisin, préinscriptin, incriptin... 4 3. Calendrier académique... 5 4. Organisatin du prgramme... 6 5. Mdalités

Plus en détail

Liège, le 7 avril APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2015/059

Liège, le 7 avril APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2015/059 Centre Hspitalier Universitaire de Liège Dmaine Universitaire du Sart Tilman B35 4000 LIEGE 1 www.chuliege.be Département de Gestin des Ressurces Humaines Service Recrutement Liège, le 7 avril 2015 APPEL

Plus en détail

DOSSIER DE CANDIDATURE OPERATION «INITIATIVES JEUNES»

DOSSIER DE CANDIDATURE OPERATION «INITIATIVES JEUNES» DOSSIER DE CANDIDATURE OPERATION «INITIATIVES JEUNES» Règlement : INITIATIVES JEUNES Le Département du Calvads suhaite dévelpper une plitique visant à susciter, sutenir, dévelpper et faire cnnaître la

Plus en détail

APPEL A PROJETS Offre d insertion Programme Départemental d Insertion

APPEL A PROJETS Offre d insertion Programme Départemental d Insertion APPEL A PROJETS 2016 Offre d insertin Prgramme Départemental d Insertin 1 PREAMBULE La li relative à la généralisatin du revenu de slidarité active (RSA) mdifie cnsidérablement le paysage en matière d

Plus en détail

Cadre de référence pour soutenir la gestion et la revue diligente des projets en ressources informationnelles

Cadre de référence pour soutenir la gestion et la revue diligente des projets en ressources informationnelles Cadre de référence pur sutenir la gestin et la revue diligente des prjets en ressurces infrmatinnelles Dcument d rientatin aux rganismes publics Annexe C Descriptin de la revue par les pairs Directin générale

Plus en détail

Formation santé et précarité

Formation santé et précarité Frmatin santé et précarité A la rencntre des acteurs de la précarité en Savie CHS de la Savie Pendant deux ans, l assciatin RESPECTS 73 et l Equipe Mbile Psychiatrie Précarité du Centre Hspitalier Spécialisé

Plus en détail

DOCUMENT DE TRAVAIL SUR LE TUTORAT A L UNIVERSITE SAINT-JOSEPH

DOCUMENT DE TRAVAIL SUR LE TUTORAT A L UNIVERSITE SAINT-JOSEPH DOCUMENT DE TRAVAIL SUR LE TUTORAT A L UNIVERSITE SAINT-JOSEPH 1. DEFINITION DU TUTORAT Le tutrat se définit cmme un dispsitif de pédaggie différenciée qui vise à maximiser la réussite de l étudiant à

Plus en détail

APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N gestionnaires de l'excellence opérationnelle (H/F)

APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N gestionnaires de l'excellence opérationnelle (H/F) Centre Hspitalier Universitaire de Liège Dmaine Universitaire du Sart Tilman B35 4000 LIEGE 1 www.chuliege.be Département de Gestin des Ressurces Humaines Service Recrutement Liège, le 7/09/2016 APPEL

Plus en détail

SOMMAIRE C. LA FORMATION BAPAAT PAR ALLEGEMENT DE FORMATION ET EXTENSION DE SUPPORTS

SOMMAIRE C. LA FORMATION BAPAAT PAR ALLEGEMENT DE FORMATION ET EXTENSION DE SUPPORTS Dssier d infrmatin aux candidats BREVET D APTITUDE PROFESSIONNELLE D ASSISTANT ANIMATEUR TECHNICIEN Sessin 2009 Lisirs Pleine nature Frmatin agréée par le Ministère Jeunesse et Sprt N 09-034-LJN-002 A.

Plus en détail

Règlement des subventions

Règlement des subventions Services financiers mutualisés Grand Autunis Mrvan CIAS et Ville d Autun 4 Avenue Charles de gaulle 71400 AUTUN Tél 03.85.54.55.58 Règlement des subventins Chapitre 1 er : Dispsitins générales Dans le

Plus en détail

Mes idées initiales Guide d animation à l intention des conseillers pédagogiques et des formateurs

Mes idées initiales Guide d animation à l intention des conseillers pédagogiques et des formateurs Mes idées initiales Guide d animatin à l intentin des cnseillers pédaggiques et des frmateurs Avant même de cmmencer à discuter et à travailler sur l enseignement de la science et de la technlgie au primaire,

Plus en détail

TERME DE REFERENCE POUR LA REDACTION D UN MANUEL DE PROCEDURES ADMINISTRATIVE COMPTABLE ET FINANCIERE

TERME DE REFERENCE POUR LA REDACTION D UN MANUEL DE PROCEDURES ADMINISTRATIVE COMPTABLE ET FINANCIERE PRESIDENCE DE LA REPUBLIQUE REPUBLIQUE DU MALI ******************** Un Peuple- Un But- Une Fi TERME DE REFERENCE POUR LA REDACTION D UN MANUEL DE PROCEDURES ADMINISTRATIVE COMPTABLE ET FINANCIERE POUR

Plus en détail

ETUDES PREALABLES AU LANCEMENT DU PROGRAMME PUCA ADIVBOIS Etude d opportunité/etude de marché pour le concept BGH 1 Bois (France & export)

ETUDES PREALABLES AU LANCEMENT DU PROGRAMME PUCA ADIVBOIS Etude d opportunité/etude de marché pour le concept BGH 1 Bois (France & export) ETUDES PREALABLES AU LANCEMENT DU PROGRAMME PUCA ADIVBOIS Etude d pprtunité/etude de marché pur le cncept BGH 1 Bis (France & exprt) OBJET DE L ETUDE L bjet de la cnsultatin est de lancer une étude d pprtunité/étude

Plus en détail