Convention de gestion et de réussite
|
|
- Aurélie Clément
- il y a 7 ans
- Total affichages :
Transcription
1 Cnventin de gestin et de réussite Établissement et cmmissin sclaire Écle de Sainte-Flre Le 5 juin 2013
2 Table des matières But 1: L augmentatin de la diplmatin et de la qualificatin avant l âge de 20 ans... page 3 But 2: L améliratin de la maîtrise du français... page 4 But 3: L améliratin de la réussite et de la persévérance... page 5 But 4: L améliratin de l envirnnement sain et sécuritaire dans les établissements... page 6 But 5: L améliratin du nmbre d élèves de mins de 20 ans dans les parcurs de frmatin prfessinnelle... page 8 Cnventin de gestin et de réussite Page 2
3 BUT MINISTÉRIEL 1 : L augmentatin de la diplmatin et de la qualificatin avant l âge de 20 ans Cnventin de partenariat cmmissin sclaire M.E.L.S. Objectifs du but 1 Indicateurs de suivi Objectifs du but 1 Indicateurs de suivi 1.1 Augmenter de 1,5% par année le taux de diplmatin et de qualificatin des élèves avant l âge de 20 ans pur atteindre 75% en Augmenter de 3% le taux de réussite en mathématique des élèves de 6 e année du primaire passant de 84,9 % en juin2012 à 87,9 % en juin Augmenter de 3% le taux de réussite en mathématique des élèves du 2e secndaire sit de 78% en juin 2012 à 81% en juin Diminuer le taux de décrchage au secteur jeune de 5%, sit de 20,4% en 2011 à 15,4% en Taux de qualificatin et de diplmatin du M.E.L.S. Taux de réussite en mathématique au primaire. Taux de réussite en mathématique en 2 e secndaire (chrte 2 ans). Taux de décrchage du MELS. 1.2 D ici 2018, maintenir le taux de réussite en mathématique des élèves du primaire à 90%. Résultats aux bulletins de juin 2013 et de juin Cible (Objectif 1.1) : Situatin de départ : 67,5% Résultats visés : 75% Cible (Objectifs 1.2) : Situatin de départ : 84,9% Résultats visés : 87,9% Cible (Objectifs 1.3) : Situatin de départ : 78% Résultats visés : 81% Cible (Objectif 1.4): Situatin de départ : 20.4% Résultats visés : 15,4% Suivi individualisé des résultats auprès des établissements Primaire-Secndaire, FGA-FP. Offre de frmatin adaptée aux besins des membres du persnnel des écles cncernant l aide aux élèves à risque en mathématique. Analyse des crrectins d épreuves en mathématique au trisième cycle du primaire et transmissin des bservatins aux directins. Dépistage et interventin apprpriés dès le présclaire auprès de la clientèle vulnérable. Intégratin des différentes actins réalisées au présclaire et au premier cycle du primaire. Les services éducatifs sutiennent les directins dans la mise en place d un plan de frmatin cntinue et de dévelppement pur assurer un enseignement de qualité Tenir un registre des avis de départ de chacune des écles secndaires. Faire autriser les suspensins d élèves de plus de 10 jurs et les liens pédaggiques par les services éducatifs. Suivi des lettres adressées au DG dans le cadre de la li visant à prévenir et à cmbattre l intimidatin et la vilence Implantatin de l util de supervisin pédaggique à l intentin des directins d écle dans tus les établissements. cncernant l aide aux élèves à risque en mathématique fferte par la CSÉ et assurer un suivi et un accmpagnement au besin 1.2 Persnnaliser la démarche cmmune de réslutin de prblèmes pur l élève à risque. 1.2 Prévir régulièrement de l accmpagnement persnnalisé pur les élèves à risque. 1.2 Sutien aux parents des élèves à risque, pur les devirs et leçns. 1.2 Prpser l aide aux devirs aux élèves à risque. 1.2 Insérer au minimum 4 SAÉ et/u SÉ dans ntre planificatin glbale (incluant au mins une en réslutin de prblèmes). 1.2 Participatin au Champinnat internatinal des jeux mathématiques et lgiques pur les classes de 3 e, 4 e, 5 e et 6 e année. 1.2 Frmatin sur l apprentissage des tables (multiplicatin, mins, plus et divisin). 1.4 Passatin de tests de dépistage au présclaire pur les élèves à risque de décrcher. 1.4 Favriser l apprche rientante au 3 e cycle. 1.4 Arrimage primaire et secndaire (prgressin des apprentissages et prtrait des élèves à risque). Cnventin de gestin et de réussite Page 3
4 BUT MINISTÉRIEL 2 : L améliratin de la maîtrise du français Cnventin de partenariat cmmissin sclaire M.E.L.S. Objectifs du but 2 Indicateurs de suivi Objectifs du but 2 Indicateurs de suivi 2.1 Augmenter de 3% le taux de réussite en français des élèves de 6 e année du primaire sit de 89,5% en juin 2012 à 92,5% en juin Augmenter de 3% le taux de réussite en français des élèves de 2 e année du 1 er cycle du secndaire, sit de 72,3 % en juin 2012 à 75,3 % en juin Taux de réussite des élèves en français des élèves en 6 e année au primaire. Taux de réussite en français des élèves de 2 e secndaire (chrte de 2 ans). D ici juin 2018, maintenir le taux de réussite en français des élèves du primaire à 94%. Résultats aux bulletins de juin 2013 et de juin 2014 Cible (Objectifs 2.1) Situatin de départ : 89,5% Résultats visés : 92,5% Cible (Objectifs 2.2) Situatin de départ : 72,3% Résultats visés : 75,3% Suivi individualisé des résultats auprès des établissements Primaire-Secndaire, FGA-FP. Réviser et actualiser le prgramme de préventin au présclaire ntamment au niveau de la cnscience phnlgique et des cncepts rattachés au schéma narratif. Augmenter le vcabulaire. Offre de frmatin adaptée aux besins des membres du persnnel des écles cncernant l aide aux élèves à risque en français et suivi par les CP. Évaluatin de la crrectin des épreuves en lecture et en écriture au trisième cycle du primaire Analyse des crrectins d épreuves en français au trisième cycle du primaire et transmissin des bservatins aux directins. Prmtin de lecture : Tn buquin cntre le mien, visite du Saln du livre de Tris-Rivières, animatins, biblithèque municipale, fire du livre, etc. Insérer au minimum 4 SAÉ dans ntre planificatin glbale. Utilisatin de la grammaire 3D pur le 1 er et 2 e cycle ainsi que le mnde de la phrase au 3 e cycle. Persnnaliser les stratégies de lecture et d écriture pur l élève à risque. Offrir l aide aux devirs aux élèves à risque. Prévir régulièrement de l accmpagnement persnnalisé pur les élèves à risque. Sutien aux parents des élèves à risques, pur les devirs et leçns. Les élèves vnt faire la lecture aux élèves d un cycle inférieur. Cnventin de gestin et de réussite Page 4
5 BUT MINISTÉRIEL 3 : L améliratin de la réussite et de la persévérance sclaires chez les élèves HDAA Cnventin de partenariat cmmissin sclaire - MELS Objectifs du but 3 Indicateurs de suivi Objectifs du but 3 Indicateurs de suivi 3.1 Augmenter de 2,5% la prprtin d élèves en classe rdinaire sur la clientèle ttale d élèves qui fnt leur entrée au secndaire, sit de 78,48% à 81,98% en septembre Augmenter de 5% le taux de qualificatin au sein du parcurs de frmatin axée sur l empli d ici juin 2018 (Frmatin métier spécialisé FMS). 3.3 Augmenter de 2,5% le taux de qualificatin au sein du parcurs de frmatin axée sur l empli d ici juin 2018 (Frmatin préparatin au travail FPT). Purcentage d élèves en classe régulière. Nmbre d élèves qui nt réussi/nmbre d élèves ttal inscrits en FMS et FPT. D ici juin 2018, maintenir le nmbre d élèves en réussite chez les élèves DA et EHDAA. Résultats aux bulletins de juin 2013 et de juin Cible (Objectifs 3.1) Situatin de départ : 78,48% Résultats visés : 81,98% Cible (Objectif 3.2) Situatin de départ : 49,3% Résultats visés : 54,3% Cible (Objectif 3.3) Situatin de départ : 15,4% Résultats visés : 17,9% Suivi individualisé des résultats auprès des établissements Primaire-Secndaire, FGA-FP. Mettre en place une structure d arrimage pédaggique entre les enseignants du 3e cycle du primaire et ceux du premier cycle du secndaire (planificatin des apprentissages, des stratégies d enseignement, évaluatin, etc.) Réviser la structure rganisatinnelle pédaggique des parcurs de frmatin et des classes spécialisées (passerelle FMS/ DEP; 1 er cycle sur 3 ans, cncentratin de services, etc.) Réviser les règles de passage au secndaire Mettre en place un accmpagnement et une frmatin cntinue pur sutenir l intégratin des EHDAA ntamment pur favriser l intégratin des tics Évaluer la pssibilité d ffrir le prgramme Insertin sci prfessinnelle en frmatin générale aux adultes (partenariat avec les rganismes euvrant dans le dmaine de l emplyabilité. 3.1 Présenter à chaque enseignant, en aût 2013, avec les services cmplémentaires, l analyse des capacités et des besins des élèves D.A. et H.D.A.A. Mise à jur à faire à la suite de l étape Sutien direct et indirect en rthpédaggie. 3.1 Favriser la cnceptin de plan d interventin pur un plus grand nmbre d élèves à risque. 3.1 Appliquer les autres myens recensés aux bjectifs : 1.2 et 2.1 Cnventin de gestin et de réussite Page 5
6 BUT MINISTÉRIEL 4 : L améliratin de l envirnnement sain et sécuritaire dans les établissements Cnventin de partenariat cmmissin sclaire M.E.L.S. Objectifs du but 4 : Plan d actin sur la vilence Améliratin du climat écle et classe 4.1 D ici 2018, tutes les écles aurnt mins de 30 facteurs de vulnérabilité sur les 212 énncés lrs de l autprtrait des actins réalisées dans chacune des écles. 4.2 D ici 2018, 100% des écles aurnt réalisé leur prtrait des actins en prmtin et en préventin. Indicateurs de suivi Facteurs de vulnérabilité dans l autprtrait des actins réalisées de chacune des écles. Purcentage d écles qui nt réalisé leur prtrait en prmtin et préventin. Objectifs du but 4 : Plan d actin sur la vilence Améliratin du climat écle et classe D ici juin 2014, maintenir en dessus de 3, le nmbre de suspensins pur l année, pur l écle. Indicateurs de suivi Cmpilatin en juin 2013 et en juin 2014 du nmbre de suspensins réalisés durant l année. Cible (Objectif 4.1) Situatin de départ : 20% des écles. Résultats visés : 100% es écles. Cible (Objectif 4.2) Situatin de départ : Trp infrmel pur être quantifié. Résultats visés : 100% es écles. Offrir de la frmatin cntinue pur dévelpper l expertise des équipes-écles dans la mise en place des facteurs de prtectin ayant un impact sur le climat sain et sécuritaire. Accmpagner les équipes écles dans l applicatin de li visant à prévenir et à cmbattre l intimidatin et la vilence. Sutenir les écles dans la mise à jur annuelle de l autprtrait et des actins réalisées pur prévenir et traiter la vilence. S assurer que les écles remettent, à la directin générale, le prtcle d interventin en situatin d urgence et les mesures de cnfinement de chacune des écles avant le 30 septembre de chaque année. Dévelpper un util intégrateur 4.1 Recenser 3 suspensins et mins, pur l ensemble de l écle, au curs de l année sclaire Applicatin chérente du cde de vie dans tute l écle. 4.1 Récréatins animées : Matériel furni, jeux suggérés et inscriptin à tutes les deux semaines des élèves par cycle. 4.1 Prjet de préventin sur la cur d écle : Peace and Lve (élèves médiateurs et élèves animateurs, supervisés par la psychéducatrice). 4.1 Mise en place d une semaine de la préventin de l intimidatin. 4.1 Frmatin au persnnel par Richard Rbillard. 4.1 Animatin par Vlte-face, au 3e cycle, cncernant l intimidatin. 4.1 Animatin du cnseil de cpératin en classe par la psychéducatrice u l enseignante. 4.1 Currier des jeunes pris en charge par le Centre d actin bénévle de Grand-Mère. 4.1 Au besin, animatin en classe sur l intimidatin par la psychéducatrice. Cnventin de gestin et de réussite Page 6
7 Cnventin de partenariat cmmissin sclaire - MELS Objectifs du but 4 Virage santé Indicateurs de suivi Objectifs du but 4 Virage santé Indicateurs de suivi 4.3 D ici 2018, 100% des écles primaires rganisernt chaque année, un minimum de quatre activités parasclaires à caractère sprtif. Purcentages d écles qui ffrirnt un minimum de 4 activités parasclaires par année. D ici juin 2014, faire vivre aux élèves un minimum de quatre activités parasclaires à caractère sprtif. Cmpilatin en juin 2014 du nmbre d activités parasclaires à caractère sprtif vécues durant l année sclaire Cible (Objectif 4.3) Situatin de départ : 35% des écles. Résultats visés : 100% des écles. Faire cnnaître les ffres en prmtin et préventin des partenaires et faciliter l accès aux persnnes respnsables de l implantatin de cette ffre de service. Offrir aux écles une ffre de frmatin adaptée. Sutenir financièrement les écles élignées cncernant le transprt. Permettre l engagement d un animateur par écle pur la réalisatin des activités. Sutenir les écles dans la planificatin et la crdinatin des activités à caractère sprtif. Perfectinnement des membres du persnnel au service de garde dans l animatin d au mins une activité parasclaire. Diversificatin et augmentatin du nmbre d activités parasclaires ffertes dans la prgrammatin au service de garde. Achat de nuveau matériel. Participatin à des turnis (hckey cssm, vlley-ball, sccer, ftball et basket-ball). Sutien des élèves de l écle secndaire Du Rcher dans l animatin du parasclaire (basket-ball, ftball, etc.). Cnventin de gestin et de réussite Page 7
8 BUT MINISTÉRIEL 5 : L améliratin du nmbre d élèves de mins de 20 ans dans les parcurs de frmatin prfessinnelle Cnventin de partenariat cmmissin sclaire M.E.L.S. Objectifs du but 5 Indicateurs de suivi Objectifs du but 5 Indicateurs de suivi 5.1 D ici 2018, ffrir 3 activités de prmtin en frmatin prfessinnelle dans les écles primaires. 5.2 D ici 2018, augmenter de 10% le nmbre d élèves inscrits en cncmitance sit de 58 élèves en 2012 à 69 élèves en juin Nmbre d activités de prmtin vécues dans les écles primaires. Évlutin du nmbre d élèves inscrits en cncmitance. Cibles (Objectif 5.1) Situatin de départ : Aucune activité. Résultats visés : 3 activités pur tutes les écles primaires. Cibles (Objectif 5.2) Situatin de départ : 58 élèves Résultats visés : 69 élèves Prmtin de la frmatin prfessinnelle auprès des écles et des centres de frmatin des adultes. Prmtin de la frmatin prfessinnelle auprès de la clientèle autchtne. Dépistage et interventin par le persnnel enseignant, prfessinnel et de sutien des écles et des centres. Demandes d autrisatin de prêts de cartes. Frmatin de chrtes de cncmitance. Cnventin de gestin et de réussite Page 8
SAINTE-ANNE (SAINT-CUTHBERT) (007)
SAINTE-ANNE (SAINT-CUTHBERT) (007) Plan SIAA Réslutin: CÉ-20100921-013 Planificatin SIAA, juin 2009, juin 2010 Prjet éducatif et plan de réussite Écle primaire Écle : Ste-Anne, St-Cuthbert Cmmissin sclaire
Plus en détailIDENTIFICATION DU POSTE. N de l emploi : Contractuel. Intitulé du poste : Chargé de mission FC
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES 34, Avenue Carnt - B.P. 185-63006 CLERMONT-FERRAND CEDEX 1 FICHE DE POSTE IDENTIFICATION DU POSTE N de l empli : Cntractuel Intitulé du pste : Chargé de missin FC FILIERE
Plus en détailUne idée + une formation + un accompagnement = une entreprise. Josée Biron, directrice CPED-CSDL Isabelle Fontaine, enseignante CPED-CSDL 30 mai 2014
Une idée + une frmatin + un accmpagnement = une entreprise Jsée Birn, directrice CPED-CSDL Isabelle Fntaine, enseignante CPED-CSDL 30 mai 2014 Vue d ensemble du prjet Mdificatin de l ffre de service Mieux
Plus en détailPROCEDURE POUR UN BESOIN DE SANTE PARTICULIER «PBSP»
Département de la frmatin et de la sécurité Service de l'enseignement Departement für Bildung und Sicherheit Dienststelle für Unterrichtswesen PROCEDURE POUR UN BESOIN DE SANTE PARTICULIER «PBSP» 2 Table
Plus en détailFiche programme Bureau Aquitaine Europe. Le programme Jeunesse en action 2007 2013. Jeunesse
Fiche prgramme Bureau Aquitaine Eurpe Le prgramme Jeunesse en actin 2007 2013 Jeunesse Le prgramme eurpéen Jeunesse en Actin sutient des prjets à but nn lucratif à l intentin de jeunes âgés de 15 à 28
Plus en détailRelevé de décisions et d informations n 150 Bureau Fédéral 13 14 janvier 2012
circulaire Relevé de décisins et d infrmatins n 150 Bureau Fédéral 13 14 janvier 2012 5 grammes de plumes, des tnnes d émtin Le Secrétariat Général Diffusin : Cmité Directeur, Membres d hnneur, Ligues
Plus en détailProject Portfolio Management
Revue Cmparative des Référentiels en Prtfli Management PMI & MP Tls&Tip Frum 15 28 Janvier Mars 2013 Kickff 2013 - Management de prjet 3D Prject Prtfli Management Prject Prtfli Management Revue Cmparative
Plus en détailCONVENTION DEPARTEMENTALE POUR LA LUTTE CONTRE LE TRAVAIL ILLEGAL DANS LE SECTEUR DU BATIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS DU DEPARTEMENT DE L ARDÈCHE
CONVENTION DEPARTEMENTALE POUR LA LUTTE CONTRE LE TRAVAIL ILLEGAL DANS LE SECTEUR DU BATIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS DU DEPARTEMENT DE L ARDÈCHE Le Préfet de l Ardèche, Le Prcureur de la République près
Plus en détailCharte de l Association Suisse de Portage des Bébés (ASPB)
Charte de l Assciatin Suisse de Prtage des Bébés (ASPB) 1. Rôle et missin L ASPB est une assciatin à but nn lucratif et indépendante de tutes marques,qui suhaite prmuvir un prtage respectueux du dévelppement
Plus en détailINC Retraite 6 mai 2015. Actualités des Missions Réseau Déléguées
INC Retraite 6 mai 2015 Actualités des Missins Réseau Déléguées Enjeux: Les missins réseau déléguées : un nuveau levier pur ptimiser Amélirer la maîtrise des acticités Maintenir la cntinuité de service,
Plus en détail«Enrichir l Organisation par les Hommes» CYCLE «LE MANAGEMENT DE PROJET ; SAVOIRS FAIRE ET SAVOIR ETRE»
«Enrichir l Organisatin par les Hmmes» CYCLE CYCLE : Le management de prjet «LE MANAGEMENT DE PROJET ; SAVOIRS FAIRE ET SAVOIR ETRE» METHODOLOGIE ET OUTILS PRATIQUES EN GESTION DE PROJET Du 27 juin au
Plus en détail"TSPM" «TENSTEP PROJECT MANAGER» ( * ) ACADEMIE TENSTEP USA GEORGIA FORMATEUR : Pr. Rodolfo CASABONNE D.G TENSTEP FRANCE
& ORGANISENT DU 29 NOVEMBRE AU 3 DECEMBRE 2010 UNE FORMATION EN GESTION DE PROJET ET UNE CERTIFICATION INTERNATIONALE : "TSPM" «TENSTEP PROJECT MANAGER» ( * ) ACADEMIE TENSTEP USA GEORGIA FORMATEUR : Pr.
Plus en détailDSP compétences professionnelles région NPC Groupe de travail n 1
DSP cmpétences prfessinnelles régin NPC Grupe de travail n 1 Identificatin des mdalités de mise en œuvre pératinnelle par les pérateurs futurs délégataires Questin : Eléments de répnse Exemples : 2 Faciliter
Plus en détailCatalogue de formation des meilleures pratiques de la gestion des services informatiques
SPÉCIALISTE DE LA PRODUCTION INFORMATIQUE CONSULTING FORMATION SOFTWARE INFOGÉRANCE ITIL au cœur de ns méthdes Frt de sn expertise de la prductin et de la gestin des services infrmatiques depuis plus de
Plus en détailCAHIER DES CHARGES. Jean-Philippe Bonardi
CAHIER DES CHARGES 1. Actualisatin : Etabli le : 1 mai 2014 Par : Jean-Philippe Bnardi Remplace la versin du : Mtif d actualisatin : Créatin d'une équipe au sein de la plate-frme HEC Lausanne Executive
Plus en détailLe dispositif de qualification OPQIBI pour les audits énergétiques (réglementaires)
Le dispsitif de qualificatin OPQIBI pur les audits énergétiques (réglementaires) (01/12/14) 1. Rappel du cntexte réglementaire Depuis le 1 er juillet 2014, cnfrmément à la Li n 2013-619 du 16 juillet 2013
Plus en détailCommunication pour le changement social
INFORMATION TECHNIQUE ESSENTIELLE ASSISTANCE POUR TECHNIQUE L ELABORATION DES PROPOSITIONS Cmmunicatin pur le changement scial La cmmunicatin est un élément essentiel des effrts de préventin, de traitement
Plus en détailChap 10 : L évaluation et la valorisation du potentiel de l équipe commerciale
Chap 10 : L évaluatin et la valrisatin du ptentiel de l équipe cmmerciale I. L évaluatin du ptentiel de l équipe A. Les enjeux de l évaluatin Les enjeux : Pur l évaluateur : Faire le bilan de l année :
Plus en détailConsultant, PMP Associé gérant de Ruby Consulting philippe.gallet@rubyconsulting.fr +33 (0)6 09 53 53 56. http://www.linkedin.com/in/philippegallet
Philippe GALLET Cnsultant, PMP Asscié gérant de Ruby Cnsulting philippe.gallet@rubycnsulting.fr +33 (0)6 09 53 53 56 AGILITY IN IT PROJECTS AND GOVERNANCE http://www.linkedin.cm/in/philippegallet Ruby
Plus en détailMarché public de prestations intellectuelles ETUDE PRELIMINAIRE DANS LE CADRE DE LA CONSTRUCTION D UNE DECHETERIE A PLAISANCE DU TOUCH (31)
Syndicat Mixte DECOSET 6 bis avenue des Pyrénées BP 39 31242 L Unin Cedex Tel : 05.62.89.03.41 Fax : 05.62.89.03.40 Curriel : cntact@decset.fr Marché public de prestatins intellectuelles ETUDE PRELIMINAIRE
Plus en détailCoefficient 4. L ACRC est validé par le contrôle des compétences suivantes :
BTS MUC CCF Finalités et bjectifs E5 ANALYSE ET CONDUITE DE LA RELATION COMMERCIALE Cefficient 4 Cette épreuve permet d évaluer les aptitudes du candidat à prendre en respnsabilité des activités curantes
Plus en détailUN SPORT POUR TOUS UN PARI REUSSI
LE PROJET DEPARTEMENTAL Nuveau Plan de Dévelppement du Cmité Départemental Handisprt 62 2014 2017 UN SPORT POUR TOUS UN PARI REUSSI 1 UN SPORT POUR TOUS UN PARI REUSSI Merci de cnsacrer quelques instants
Plus en détailMISSIONS COMMERCIALES
DEVELOPPEMENT ET OBJECTIFS MISSIONS COMMERCIALES Prcédure et bjectifs Le but d'une missin cmmerciale est de distribuer et prmuvir les prduits u services d'une entreprise. Les démarches à suivre snt les
Plus en détailCAHIER DES CLAUSES TECHNIQUES PARTICULIERES
MAIRIE DE BP 9 33611 CESTAS CEDEX www.mairie-cestas.fr Tel : 05 56 78 13 00 Fax : 05 57 83 59 64 PROCEDURE ADAPTEE (Article 28 du Cde des Marchés Publics) MAINTENANCE ET ASSISTANCE INFORMATIQUE DES SYSTEMES
Plus en détailDivision des Statistiques du Commerce Extérieur
Fnctin : Chef de Service Statistiques des Imprtatins Versin : FONCTION : CHEF DE SERVICE STATISTIQUES DES IMPORTATIONS DEPARTEMENT : DIVISION : SERVICE : RESPONSABLE HIERARCHIQUE : RESPONSABLE FONCTIONNEL
Plus en détail- culture - tourisme - sport - actions sociales
NOTICE de demande de subventin - culture - turisme - sprt - actins sciales Le dssier de demande de subventin a été créé dans le but d harmniser les subventins accrdées par la COMPA (Cmmunauté de Cmmunes
Plus en détailLe Contrôle des Travaux Pour maîtriser la qualité dans la mise en œuvre du projet consultation, suivi, maîtrise de l exécution, réception.
Le 17 avril 2013 Infrastructures SOCOTEC s affirme sur le marché des infrastructures en créant une structure dédiée et en s alliant à Rincent BTP, un acteur majeur de la mesure et des essais Dans le cadre
Plus en détailCAHIER DES CHARGES Consultation expert en investissement participatif
CAHIER DES CHARGES Cnsultatin expert en investissement participatif Date de publicatin : 06/04/2014 Date de reprt des candidatures : 10/01/2014 à 13h00 Le présent cahier des charges a pur bjet une missin
Plus en détailDémarche d'observation de la société de l'information en région Provence Alpes Côte d'azur. Atelier thématique n 1 :
Observatire Réginal de la sciété de l infrmatin Démarche d'bservatin de la sciété de l'infrmatin en régin Prvence Alpes Côte d'azur Atelier thématique n 1 : Les PME de la Régin Prvence-Alpes-Côte d'azur
Plus en détailQualité et équité de l éducation biculturelle du département de Puno Pérou
Qualité et équité de l éducatin biculturelle du département de Pun Péru 1. Lcalisatin Le prjet se dérule dans les villes de Pun et Azangar, sur les rives du lac Titicaca, dans le département de Pun, au
Plus en détailI - P R E A M B U L E
I - P R E A M B U L E La SIDI a achevé, fin 2008, la mise en œuvre de sn plan triennal 2006/2008, dans le cadre duquel elle s était fixée cmme prirités de cibler le mnde rural, en particulier sur le cntinent
Plus en détailConsultation : Soutien à la réalisation du plan de communication du Pôle PASS
Cnsultatin : Sutien à la réalisatin du plan de cmmunicatin du Pôle PASS Page 1 1 > INTRODUCTION 1.1 > PRESENTATION DES ACTEURS Le Pôle de cmpétitivité Parfums Arômes Senteurs Saveurs (PASS) représente
Plus en détailPour l étude d un logiciel documentaire : o Mener une réflexion technique sur les ressources d un logiciel documentaire : Caractériser le logiciel
IDENTIFICATION Intitulé de l Unité de frmatin : Biblithécaire - Frmatin Niveau d études : C & D technique et prfessinnelle Intitulé du curs : Infrmatique Réseaux Gestin Nmbre de crédits ECTS : dcumentaire
Plus en détailDémarche Coaching Individuel
anma RECRUITMENT Tél. : 01 47 25 94 75 cntact@anma-recruitment.cm www.anma-recruitment.cm Démarche Caching Individuel 1 Ntre Visin du Caching LE COACHING est un accmpagnement sur mesure rienté résultats
Plus en détailPRATIQUES D AFFAIRES APPLICABLES AUX TIERS
PRATIQUES D AFFAIRES APPLICABLES AUX TIERS Guide d intégrité dans la cnduite des affaires Plitiques glbales Service Éthique & Cnfrmité La relatin de bimérieux avec ses partenaires Chez bimérieux, nus
Plus en détail- 07 - LE TABLEAU DE BORD REMONTEE DES COMPTES. Outils de gestion prévisionnelle, d'analyse financière et du contrôle de gestion. TABLE DES MATIERES
- 07 - LE TABLEAU DE BORD REMONTEE DES COMPTES Objectif(s) : Pré requis : Mdalités : Présentatin du tableau de brd, Principes de la remntée des cmptes. Outils de gestin prévisinnelle, d'analyse financière
Plus en détailProcès-verbal de l assemblée générale du 22 février 2014. ooooooooo
Prcès-verbal de l assemblée générale du 22 février 2014 O Le 22 février 2014, à 15 heures a eu lieu l assemblée générale de l Assciatin MASTERS NORDIQUE FRANCE, à SARCENA (Isère), sur les lieux des Champinnats
Plus en détailFiche de projet pour les institutions publiques
Fiche de prjet pur les institutins publiques Infrmatins pratiques Nm de l institutin publique ayant intrduit le prjet: SPF Technlgie de l'infrmatin et de la Cmmunicatin (Fedict). Nm du prjet : egv Mnitr
Plus en détailGRILLE DE PLANIFICATION DE STAGE
GRILLE DE PLANIFICATION DE STAGE Trusse en enseignement STAGES COOP Ce dcument cntient divers aides mémires pur faciliter l intégratin du stagiaire dans sn envirnnement de travail ainsi que des utils qui
Plus en détailSommaire RESUME... 3 SYNTHESE... 4 INTRODUCTION... 7 1. LA PROBLEMATIQUE ET LES FINALITES DU DOCUMENT... 9
2013 Infirmière clinicienne spécialisée : éléments de cadrage pur les missins, la frmatin et l empli [Tapez le cntenu encadré. Un encadré est un supplément autnme dans le dcument principal. Il est suvent
Plus en détailQSE DEVELOPPEMENT. Formations 2015 Qualité Sécurité Environnement. Cœur de compétences d une entreprise durable
Frmatins 2015 Qualité Sécurité Envirnnement. Cœur de cmpétences d une entreprise durable Cnseil, Frmatin, Audit et Temps partagé Des frmules d apprentissage adaptées et adaptables Les frmatins interentreprises
Plus en détailVERSION au 09 01 2014. Projet du CNOSF pour le sport français. Une ambition : «Passer d une nation de sportifs à une nation sportive»
VERSION au 09 01 2014 Prjet du CNOSF pur le sprt français Une ambitin : «Passer d une natin de sprtifs à une natin sprtive» Une clé : «Rénver le mdèle sprtif français» Faire du sprt un élément central
Plus en détailCahier d inscription
Cahier d inscriptin AEC Intégratin à la prfessin infirmière du Québec (CWA.0B) Péride d inscriptin en persnne: Du 27 avril au 29 avril 2015 inclusivement Hraire pur l inscriptin : du lundi au vendredi
Plus en détailMAÎTRISE UNIVERSITAIRE D ÉTUDES AVANCÉES EN MÉDECINE CLINIQUE SPÉCIALISATION DERMATOLOGIE ET VÉNÉROLOGIE
MAÎTRISE UNIVERSITAIRE D ÉTUDES AVANCÉES EN MÉDECINE CLINIQUE SPÉCIALISATION DERMATOLOGIE ET VÉNÉROLOGIE 1. Objectifs généraux La Maîtrise universitaire d études avancées en médecine clinique, spécialisatin
Plus en détailSAP SAP ERP SAP ERP FINANCIALS
SAP SAP prpse une gamme cmplète d'applicatins d'entreprises et de slutins Business pur répndre à vs besins pératinnels en terme de gestin d'entreprise. Xerya intervient sur SAP ERP et SAP Business intelligence
Plus en détailDANS LE CADRE DE L ENTENTE SPÉCIFIQUE POUR LA CONSOLIDATION ET LE DÉVELOPPEMENT DES ENTREPRISES D ÉCONOMIE SOCIALE DU CENTRE-DU-QUÉBEC
AVIS ET RECOMMANDATIONS DANS LE CADRE DE L ENTENTE SPÉCIFIQUE POUR LA CONSOLIDATION ET LE DÉVELOPPEMENT DES ENTREPRISES D ÉCONOMIE SOCIALE DU CENTRE-DU-QUÉBEC Le COMITÉ RÉGIONAL D ÉCONOMIE SOCIALE DU CENTRE-DU-QUÉBEC
Plus en détailChap I : Economie d'entreprises
Chap I : Ecnmie d'entreprises Au sens large, le terme entreprise s'utilise pur des prjets uniques mais d'apparence risquée u difficile (par exemple, un grand vyage u une recherche scientifique), car il
Plus en détailConsultant Informatique, Monétique et Retail
Cnsultant Infrmatique, Mnétique et Retail Marcel GOURLAY Le Pré Jan 35360 BOISGERVILLY 02 99 06 56 52 06 75 61 47 70 Marcel.gurlay@range.fr Mes capacités à travailler en équipe u en autnmie, une bnne faculté
Plus en détailCONSEIL NATIONAL D ÉVALUATIONS DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE APPEL D OFFRES
Cnseil Natinal d Évaluatins de la Frmatin Prfessinnelle CONSEIL NATIONAL D ÉVALUATIONS DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE APPEL D OFFRES ÉVALUATION DES PRATIQUES D INGENIERIE DE FORMATION EN ENTREPRISE ET
Plus en détailBruno Tignac Architecte SI / Java
Brun Tignac Architecte SI / Java DOMAINE DE COMPETENCE Respnsabilité de SI Architecture des SI Gestin de prjets et d équipes Expertise technique et dévelppements ENVIRONNEMENT PROJET Banque, assurances,
Plus en détailMASTER OF ADVANCED STUDIES EN LUTTE CONTRE LA CRIMINALITE ECONOMIQUE MAS LCE
MASTER OF ADVANCED STUDIES EN LUTTE CONTRE LA CRIMINALITE ECONOMIQUE MAS LCE Mdule de drit II et criminlgie 108 pérides Intrductin à la prtectin des dnnées (4 pérides) Principes Les enjeux de la prtectin
Plus en détailCURRICULUM VITAL. Docteur Violaine GUBLER. Psychiatrie Enfant, Adolescent, Adulte TITRES HOSPITALIERS
CURRICULUM VITAL Dcteur Vilaine GUBLER Psychiatrie Enfant, Adlescent, Adulte Crdnnées prfessinnelles : Hôpital Privé La Casamance- 33, bulevard des Farigules- 13400 AUBAGNE Tél (RDV) : 04 91 88 43 39 TITRES
Plus en détailCoalition énergie et construction durable
RÉALISATION D UN CONCEPT D EFFICACITÉ ÉNERGÉTIQUE DANS UN CADRE DE DÉVELOPPEMENT DURABLE POUR LE BÂTIMENT DE MOISSON MONTRÉAL CONCEPT PRÉPARÉ PAR L ENSEMBLE DES PROFESSIONNELS MEMBRES DU COMITÉ EXPERTS
Plus en détailSommaire. - Le communiqué de presse des «24 Heures pour l Emploi» - Les exposants des «24 Heures pour l Emploi»
Smmaire 2 p.3 p.4 p.5 p.6-7-8 p.9 - Le cmmuniqué de presse des «24 Heures pur l Empli» - Les expsants des «24 Heures pur l Empli» - Le site dédié à l événement - Le témignage de tris expsants Karine LEROUX
Plus en détailTermes de références Projet de recherche sur le français dans l espace arabofrancophone
Termes de références Prjet de recherche sur le français dans l espace arabfrancphne L'Organisatin internatinale de la Francphnie (OIF) et l'agence universitaire de la Francphnie (AUF) lancent un appel
Plus en détailSecteur Sanitaire et Social : les usagers
Assciatin li 1901 12, rue Chabanais 75002 PARIS Tél.: 01.42.61.32.46 Fax : 01.42.61.32.45 Email: cntact@axefrmatininsertin.cm www.axefrmatininsertin.cm Secteur Sanitaire et Scial : les usagers Vs cntacts
Plus en détailArtiste, artisane ou artisan en métiers d art liés à l architecture et au bâtiment
Artiste, artisane u artisan en métiers d art liés à l architecture et au bâtiment Analyse de prfessin et Référentiel de cmpétences VERSION VALIDÉE EN MARS 2013 DIDACTION pur le Cnseil des métiers d art
Plus en détailFORMATIONS INSTALLATEUR EN STRUCTURES SOLAIRES THERMIQUE ET PHOTOVOLTAÏQUE Habilité par
FORMATIONS INSTALLATEUR EN STRUCTURES SOLAIRES THERMIQUE ET PHOTOVOLTAÏQUE Habilité par Des frmatins cmplètes : abrdent tus les aspects techniques, cmmerciaux et administratifs de Des frmatins pératinnelles
Plus en détailFormation Altium Designer par Transfer
Saisissez l pprtunité de parfaire vtre frmatin u celle de vs équipes à l utilisatin d Altium Designer. Ce sera pur vus la garantie de dévelpper plus efficacement et d atteindre plus rapidement vs bjectifs.
Plus en détailCANEVAS DE PRÉSENTATION D UN PROJET GEF Small Grants Programme Cameroun
CANEVAS DE PRÉSENTATION D UN PROJET GEF Small Grants Prgramme Camerun 1 GEF Small Grants Prgramme Prgramme de Micrfinancements du Fnds pur l Envirnnement Mndial PMF/FEM CANEVAS DE PRÉSENTATION D UN PROJET
Plus en détailDevenir des anciens étudiants de BTS SP3S
Devenir des anciens étudiants de BTS SP3S Rapprt d enquête 91 93 Bulevard Lén Blum BP 979 25 022 BESANÇON CEDEX Tél : 03 81 54 77 77 Fax : 03 8154 77 88 www.lyceepergaud.fr Enquête réalisée par les étudiants
Plus en détailGuide de références pour les camps spécialisés sur le territoire de la Ville de Laval 2015
Guide de références pur les camps spécialisés sur le territire de la Ville de Laval 2015 Assciatin de Laval pur la déficience intellectuelle Clientèle cible de l rganisme : Persnnes vivant avec une déficience
Plus en détailCONSULTANT WEB MOBILE Stratégie, Planification, Analyse d'affaires et Gestion de Projets
CONSULTANT WEB MOBILE Stratégie, Planificatin, Analyse d'affaires et Gestin de Prjets PROFIL DE CARRIÈRE Jcelyn est un cnseiller Web et Mbile chevrnné et multidisciplinaire ayant derrière lui plus de 15
Plus en détail30 minutes. Business intelligence 07/05/2015. Maîtrisez votre futur en analysant vos données avec la Business Intelligence
07/05/2015 Business intelligence Maîtrisez vtre futur en analysant vs dnnées avec la Business Intelligence 30 minutes POUR Sensibiliser Démystifier Démntrer Démarrer Références Questins 1 Vs attentes SONT
Plus en détailMARCEL MOREAU SOMMAIRE DE L'EXPÉRIENCE
MARCEL MOREAU SOMMAIRE DE L'EXPÉRIENCE u C.A.T.I.M. Services Cnseils 2008 à ce jur - Cnseiller en technlgies - Architecture d'affaires - Architecture technlgique - Gestin de prjet u AGTI Services Cnseils
Plus en détailALL Arts, Lettres, Langues. Information Communication Culture
Niveau : MASTER année Dmaine : Mentin : ALL Arts, Lettres, Langues Infrmatin Cmmunicatin Culture M2 Spécialité : Master 2 Recherche, «Cmmunicatin et médiatins» 120 ES Vlume hraire étudiant : 100 h 38 h
Plus en détailProjet «Pour une Europe sociale, apprenons la MOC»
Prjet «Pur une Eurpe sciale, apprenns la MOC» Synthèse des échanges du cllectif cityen Plusieurs réunins nt eu lieu, entre juillet 2009 et juin 2010 en régin Nrd Pas de Calais, autur du prjet «Pur une
Plus en détailManuel des coordonnateurs sur la protection de l enfant en situation d urgence GROUPE DE TRAVAIL SUR LA PROTECTION DE L ENFANT
Manuel des crdnnateurs sur la prtectin de l enfant en situatin d urgence GROUPE DE TRAVAIL SUR LA PROTECTION DE L ENFANT 2011 Manuel des crdnnateurs sur la prtectin de l enfant en situatin d urgence PRÉFACE
Plus en détailPROCESSUS DE CERTIFICATION DES MONITEURS JE NAGE INFORMATIONS POUR LES MAITRE ÉVALUATEURS
PROCESSUS DE CERTIFICATION DES MONITEURS JE NAGE INFORMATIONS POUR LES MAITRE ÉVALUATEURS NOTE: Les mniteurs qui suivent la frmatin de mise à niveau et de mise à niveau à distance ne snt pas tenus de remplir
Plus en détailSAP Financial Innovation Day 18 Mars 2014 Genève Amélioration du Planning financier : un processus simplifié pour une meilleure qualité de données
SAP Financial Innvatin Day 18 Mars 2014 Genève Améliratin du Planning financier : un prcessus simplifié pur une meilleure qualité de dnnées Orange Cmmunicatins SA Smmaire Présentatin des sciétés Prblématique
Plus en détailLes intentions 2008 des PME françaises sur le CRM
EXECUTIVE BRIEF IDC France : 124, Bureaux de la Clline, 92213 Saint-Clud Cedex. Téléphne : 33.1.55.39.61.00 Fax : 33.1.55.39.61.01 Les intentins 2008 des PME françaises sur le CRM En partenariat avec Janvier
Plus en détailGUIDE DU CANDIDAT REPRESENTANT EN ASSURANCE DE DOMMAGES DES PARTICULIERS. Préparation aux examens de l AMF. Pour : DESJARDINS ASSURANCES GENERALES
GUIDE DU CANDIDAT REPRESENTANT EN ASSURANCE DE DOMMAGES DES PARTICULIERS Préparatin aux examens de l AMF Pur : DESJARDINS ASSURANCES GENERALES Prfesseur : Jacques Bélanger 04-2012 TABLE DES MATIÈRES I.
Plus en détailTerrain de jeu Analogie au sport professionnel
Terrain de jeu Analgie au sprt prfessinnel USO : US Oynnax Rugby : management dans le sprt Le 9 décembre 2009, Olivier Nier, entraîneur de l USO, Pr D2 de rugby, réalisait dans le cadre d une cnférence
Plus en détailConsultation dans le cadre de la conférence nationale sur la logistique
Cnsultatin dans le cadre de la cnférence natinale sur la lgistique 31/03/15 Les répnses à cette cnsultatin se fnt directement en ligne à l adresse suivante : http://enqueteur.dgitm.develppement-durable.guv.fr/index.php?sid=15349&lang=fr
Plus en détailRéforme de la politique de la ville «quartiers, engageons le changement»
Réfrme de la plitique de la ville «quartiers, engagens le changement» Prpsitins pur une plitique glbale et ambitieuse de slidarité territriale - Janvier 2013 - Page 1 Analyse cntextuelle C est dans les
Plus en détailConnaissances techniques
Cyril VERNET Cnsultant senir SAP HR SYNTHESE Cyril est un cnsultant senir intervenant dans le dmaine des ressurces humaines et plus particulièrement SAP HR depuis plus de 9 ans. Sa triple cmpétence fnctinnelle,
Plus en détailFiche sur les assurances nécessaires lors d un séjour à l étranger
Fiche sur les assurances nécessaires lrs d un séjur à l étranger Préambule Cette fiche cncerne les assurances nécessaires lrs d un séjur à l étranger. En effet, Éducatin internatinale cnsidère maintenant
Plus en détailProgramme de bourses de recherche de doctorat
Prgramme de burses de recherche de dctrat Cncurs 2015 2016 Organismes subventinnaires fédéraux et prvinciaux Marie-France Curtemanche-Bell Directin du prgramme de Ph. D. marie-france.curtemanche-bell@hec.ca
Plus en détailEvolution du Système de Management de la Qualité du service Pilote DPGP&PP
Evlutin du Système de Management de la Qualité du service Pilte DPGP&PP Page 1 sur 28 prfessinnel : Rapprt de stage réalisé par : Michaël PAYET Evlutin du Système de Management de la Qualité du service
Plus en détailINTRODUCTION AUX GRANDS PROBLEMES DE L ECOLOGIE
INTRODUCTION AUX GRANDS PROBLEMES DE L ECOLOGIE Plan : 1. Eclgie et Envirnnement Eclgie vs envirnnement Système Hmme envirnnement 2. Une planète dminée par l Hmme Effets des activités humaines Altératin
Plus en détailA toutes les Directrices et à tous les Directeurs des établissements scolaires de l enseignement secondaire et secondaire technique
SERVICE INFORMATIQUE Luxemburg, le 20 ctbre 2010 Référence: SI/DW/101020 A tutes les Directrices et à tus les Directeurs des établissements sclaires de l enseignement secndaire et secndaire technique Cncerne:
Plus en détailImpact des réformes financières en cours dans le monde bancaire. Olivier Motte - Public Affairs 12 juillet 2010
Impact des réfrmes financières en curs dans le mnde bancaire Olivier Mtte - Public Affairs 12 juillet 2010 1. Un nuveau cadre institutinnel Internatinal G 20 (puvirs exécutifs) + Cnseil de Stabilité Financière
Plus en détailFANTA 2. Revue de la mise en œuvre du programme de prise en charge à base communautaire de la malnutrition aiguë en Afrique de l Ouest
TECHNICAL REPORT FANTA 2 FOOD AND NUTRITION TECHNICAL A SSISTANCE Revue de la mise en œuvre du prgramme de prise en charge à base cmmunautaire de la malnutritin aiguë en Afrique de l Ouest Rapprt récapitulatif
Plus en détailFICHE DE POSTE Fonction : Chef de Division Contrôle des opérations Financières FONCTION : CHEF DE DIVISION CONTRÔLE DES OPÉRATIONS FINANCIÈRES
Fnctin : Chef de Divisin Cntrôle des pératins Financières Versin : 3 Nvembre 2014 FONCTION : CHEF DE DIVISION CONTRÔLE DES OPÉRATIONS FINANCIÈRES DÉPARTEMENT : Département Opérateurs DIVISION : Divisin
Plus en détailLIVRET RÉFÉRENTIEL. Du Diplôme d Etat de la Jeunesse, de l Education Populaire et du Sport (DE JEPS) Spécialité «perfectionnement sportif»
MINISTÈRE DES SPORTS, DE LA JEUNESSE, DE L EDUCATION POPULAIRE ET DE LA VIE ASSOCIATIVE LIVRET RÉFÉRENTIEL Du Diplôme d Etat de la Jeunesse, de l Educatin Ppulaire et du Sprt (DE JEPS) Spécialité «perfectinnement
Plus en détailREGARDS AILANCY SUR LA DISTRIBUTION BANCAIRE
REGARDS AILANCY SUR LA DISTRIBUTION BANCAIRE Quels rôles des CRC au service d une distributin multi-canal? Etude du cabinet Ailancy Mai 2011 EN PREAMBULE 2 Ailancy est un jeune cabinet de cnseil en rganisatin
Plus en détailLOGICIELS ET BASES DE DONNÉES PROTECTION ET VALORISATION
LOGICIELS ET BASES DE DONNÉES PROTECTION ET VALORISATION LA PROTECTION DES LOGICIELS CADRE LÉGISLATIF Li du 3 juillet 1985 : recnnaissance du lgiciel cmme œuvre de l esprit Directive cmmunautaire du 14
Plus en détailE c o l e de M a r k e t i n g I n t e r n a t i o n a l Syllabus des enseignements
E c l e de M a r k e t i n g I n t e r n a t i n a l Syllabus des enseignements Tuluse Business Schl EDITORIAL «Une cnventin de partenariat a été signée le 3 mai 2006 entre le Grupe ESC Tuluse et les Labratires
Plus en détailPlan stratégique pour la gestion des ressources humaines
Plan stratégique pur la gestin des ressurces humaines 2007-2008 à 2009-2010 Message du cmmissaire La gestin des ressurces humaines revêt de plus en plus d imprtance à la lumière des changements bservés
Plus en détailMaster en alternance dans l enseignement supérieur. Vade-mecum à destination des étudiants
Master en alternance dans l enseignement supérieur Vade-mecum à destinatin des étudiants Préambule Ce dcument ne préjuge pas de l évlutin des législatins ni de l indexatin et /u des mdificatins des mntants
Plus en détailMINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE LA SANTE
MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE LA SANTE Directin générale de l ffre de sins Sus-directin de la régulatin de l ffre de sins Bureau du premier recurs (R2) Jcelyn Vidn-Buthin Tél. 01 40 56 64 86 jcelyn.vidn-buthin@sante.guv.fr
Plus en détailPOLITIQUE DE REMUNERATION
ASSET MANAGEMENT POLITIQUE DE REMUNERATION (UCITS ET AIF) INTRODUCTION En applicatin avec les textes suivants : En tant que sciété de gestin de fnds UCITS Règlement CSSF 10-4 prtant transpsitin de la directive
Plus en détailLA GESTION DES CONFLITS
LA GESTION DES CONFLITS Définitins Le cnflit : Le cnflit est le résultat d une cnfrntatin de vlntés ppsées entre deux u plusieurs parties, persnnes u grupes. Le cnflit n est ni bn ni mauvais. Seln la manière
Plus en détailDOSSIER DE CANDIDATURE. Master Transport, Logistique Et Commerce International
Pht d identité NOM : Prénm : DOSSIER DE CANDIDATURE Master Transprt, Lgistique Et Cmmerce Internatinal Nta Bene : vus devez remplir signeusement ce dssier (le jury s appuiera dessus lrs de vtre entretien
Plus en détailCabinet LUTZ. Résidence DE LATTRE DE TASSIGNY. La Chaufferie
Cabinet LUTZ Résidence DE LATTRE DE TASSIGNY La Chaufferie La résidence de Lattre de Tassigny 200 lgements «haut de gamme» cnstruits en 1972 Une cnversin fiul / gaz en 1987 Depuis une demande de cnfrt
Plus en détailDossier de Presse. 1 ier guide Interactif pour créateurs et entrepreneurs
Dssier de Presse 1 ier guide Interactif pur créateurs et entrepreneurs «Une applicatin innvante accmpagnée par les leaders du marché» www.e-parcurs.fr (Micrsft, Gan Assurances, Cegid, Accr Services France,
Plus en détailMulti Devis 30&100, véritable «Gestion Commerciale» dédiée aux petites entreprises et PME du BTP.
1 Cmmuniqué de lancement Multi Devis 30&100 Versin 7.00 Pur une nuvelle ambitin bâtiment, une nuvelle versin de Multi Devis 30 & 100. Deux marchés, deux typlgies de clients, deux nuvelles ffres bâtiment
Plus en détail