Missions des COCSIM Métiers

Transcription

1 Mon de COCSIM Méter COCSIM Comté de Coordnaton du Sytème d Informaton Méter Mon de COCSIM Valder le benfondé de demande Qualfer le demande (grande évoluton / pette évoluton) et le prorer dan le portefeulle méter Planfer et engager le «pette évoluton» elon une enveloppe de jour convenue Vérfer la bonne dponblté de reource pour le travaux à réaler Préenter au Bureau GSI le portefeulle méter et le projet à valder, an que le éventuel arbtrage à effectuer au nveau nttutonnel 1

2 Organaton et flux de tratement de COCSIM R V R R V R C O C S I M GE demande d évoluton Portefeulle SI-méter Propoton CP fn ma C O C S I M COPIL CAT Réalaton en cour fn jun BUREAU GSI début ept. d é c o n Portefeulle SI-méter Cadrage CP fn nov. C O C S I M COPIL Réalaton en cour m-déc. BUREAU GSI CAT début janv. d é c o n t Clôture Clôture 2

3 Le COCSIM RH Le Comté de Coordnaton du SI - Reource Humane et l'organe reponable de la geton de beon exprmé par le utlateur-trce- et le partenare du domane RH en matère de ytème d'nformaton. Compoton, rôle et reponablté du COCSIM RH Le COCSIM RH 'ncrt dan la me en oeuvre de la von SI (tactque) du Plan Drecteur d'évoluton du Sytème d'informaton. Sa compoton et la uvante : Prédence Bureau SCGSI DSI adjont en charge du portefeulle RH Parte prenante nvtée Pôle SI DSTIC Drecton domane méter RH Repréentant-e- du ecteur SCGSI Reponable développement et mantenance (DVM) Selon domane RH concerné Repréentant PMO 3

4 Bureau COCSIM RH DE À Cope Auteur() Date Inttulé de la demande Importance Date de début Déla de me à dpoton ouhaté Réf. COCSIM RH : COCSIM-RH Demande d évoluton du SI, réf. Formuler de manère brève la problématque devant être tratée (max 4 lgne). Oblgatore / Important / confort Exprmer le beon de manère complète, conce et clare. Défnr c la von "fonctonnelle" (le quo, le pourquo) du beon an mentonner le "comment" de celu-c (la manère de le réaler). Eventuellement, décrre le acton déjà entrepre en terme de collecte de beon, d'état de leux, d'exploraton de oluton, etc. Decrpton détallée de la oluton Propoer une oluton au beon formulé c-deu. Décrre la tuaton ouhatée. Précer le module et fonctonnalté ouhatée de l applcaton. Ne pa héter à modéler la oluton avec de chéma fonctonnel. Décrre le éventuelle règle de geton de fonctonnalté (nouvelle et/ou extante) devant être me en œuvre. Indquer le dépendance avec d autre applcaton/fonctonnalté. Autre oluton envageable Cter le oluton envageable étudée et explquer leur avantage et nconvénent. Indquer le oluton retenue, le oluton alternatve an que celle écartée. Organaton du COCSIM RH Beon utlateurtrce- Formulaton du beon méter (demande COCSIM) Demande d évoluton du SI Accompagnement par Bureau SCGSI 1 Decrpton du beon 2 Soluton propoée Proraton et développement GE PE Non prortare Qualfcaton COCSIM RH Entrée en matère ou non ur la demande Chffrage Autre COCSIM Méter 4

5 Le bureau SCGSI Le bureau SCGSI exerce, par délégaton de la prédence du domane méter RH, le reponablté lée à l'organaton du COCSIM RH. Sa compoton et la uvante : Prédence Vce-prédence Secrétarat Parte prenante nvtée Reponable RH en charge du ecteur SCGSI Reponable RH en charge du développement RH Adjont admntratf SCGSI Selon domane RH concerné 5

6 Actvté du bureau SCGSI 6

7 Outl du bureau SCGSI 7