Baromètre «Les Français et leurs préoccupations de la vie quotidienne»

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1 Barmètre «Les Français et leurs préccupatins de la vie qutidienne» Fcus sur les actifs et l impact de leur vie privée sur leur vie prfessinnelle 6 ème vague Nvembre 2016 BVA Opinin Adélaïde ZULFIKARPASIC Directrice Erwan LESTROHAN Directeur de clientèle Llita SALVAN Chargée d études

2 Méthdlgie Recueil Enquête réalisée par l Institut BVA du 30 septembre au 1 er ctbre 2016 par téléphne. Echantilln de 965 persnnes, représentatif de la ppulatin française âgée de 18 ans et plus dnt 556 actifs. Echantilln L échantilln est cnstruit seln la méthde des qutas appliquée aux variables suivantes : sexe, âge, prfessin du chef de famille, après stratificatin par régin et par taille d agglmératin. 2

3 Principaux enseignements 3

4 Principaux enseignements (1/2) L institut BVA a réalisé les 30 septembre et 1er ctbre 2016, la 6ème vague du barmètre pur DOMPLUS en interrgeant par téléphne un échantilln de 965 persnnes, représentatif de la ppulatin française âgée de 18 ans et plus, parmi lesquels 556 actifs nt été identifiés. La santé reste la principale préccupatin qutidienne des Français, alrs que les préccupatins liées à la dépendance augmentent frtement Si leur hiérarchie de préccupatins est la même, les actifs snt nettement plus préccupés que la myenne des Français. Tut cmme en 2015 ntre sndage mntre qu au qutidien c est leur santé u celle de leurs prches qui préccupe le plus les actifs (85% cntre 81% auprès des Français), devant la questin de leurs ressurces (73% cntre 67%) et celle de leur empli u de celui de leurs prches (71% cntre 66%). Dans un deuxième temps, les actifs se mntrent en 2016 plus préccupés par la «dépendance», puisque leurs préccupatins liées à la prise en charge d un prche dépendant augmentent de 4 pints (62%, cntre 58% auprès des Français). Si les préccupatins qutidiennes des Français nt plutôt tendance à baisser u à rester au même niveau depuis 2014, la santé demeure à un niveau élevé et reste en 2016 leur préccupatin qutidienne majeure (81%), devant leurs ressurces (67%) et l empli (66%). En matière de préccupatins santé la hiérarchie reste la même puisque c est la maladie et ses cnséquences pur si-même u pur les prches qui fait figure de première surce d inquiétude des Français : 76% se disent préccupés par cette éventualité. Cette préccupatin devance ntamment les dépenses nécessaires pur se maintenir en bnne santé (60%), et les effrts à furnir pur adpter un cmprtement sain (52%). Néanmins, si en 2016 la difficulté de prendre rendez-vus chez un médecin ne se classe pas parmi les premières inquiétudes des Français en matière de santé (42%), le niveau d inquiétude sur ce pint prgresse de 3 pints par rapprt à l an passé. Interrgés spécifiquement sur les raisns de leurs préccupatins liées à leurs ressurces, le pids des prblèmes de santé enregistre la plus frte hausse, sit 5 pints de plus par rapprt à 2015 (44%). Cette préccupatin est pur autant devancée par les dépenses indispensables dans le budget glbal qui ccupe une nuvelle fis la première place (47%, -1 pt), devant les préccupatins liées à la perte d un empli (34% ; =), à la prise en charge d une persnne de sn enturage (21% ; +2 pts) u encre à une situatin de rupture (séparatin, divrce, décès, 19% ; =). En 2016, les préccupatins des actifs en matière d empli restent très élevées. 68% d entre eux se disent de manière significative plus préccupés par l empli de leurs prches (68% ; +5 pts) tujurs en tête du classement, et par la chérence entre leurs valeurs et leur activité prfessinnelle (59% ; +4 pts) qui ccupe la 2ème place. Seln Arnaud Vallin, scilgue pur DOMPLUS, il s agit là d un «sujet qui devient primrdial, vire revendiqué. Les nuvelles génératins mettent parfis ce pint et leur épanuissement persnnel devant l évlutin prfessinnelle, signe d un lien au travail en pleine mutatin». Sur le plan financier, l hypthèse d une meilleure santé écnmique des Français se cnfirme, même si celle-ci reste fragile. 44% des actifs disent épruver des difficultés à gérer leurs dépenses mensuelles, un taux enlégère baisse de 3 pints par rapprt à A nter également que mins d 1 actif sur 5 déclare vulir bénéficier pnctuellement d avances sur salaires u en nt déjà bénéficié pur bucler des fins de mis difficiles mais le taux d intérêt pur ce dispsitif reste significatif (16% ; +4 pts). Si la reprise écnmique semble dnc prcurer des bénéfices en matière de ressurces, la santé reste une préccupatin majeure, tute cmme le pids de la dépendance et de sa prise en charge qui prgresse. 4 4

5 Principaux enseignements (2/2) Des actifs plus préccupés par l équilibre entre leur vie privée et leur vie prfessinnelle, et par la prise en charge de leur enturage En 2016, il est imprtant de nter le pids en hausse des préccupatins persnnelles sur la cncentratin au travail : 43% des actifs déclarent qu ils nt déjà épruvé le sentiment que leurs préccupatins persnnelles les empêchaient de se cncentrer au travail, sit une frte hausse de 6 pints, par rapprt à Cmpte tenu de cette augmentatin, n peut faire l hypthèse que les actifs nt été cntraints de s rganiser puisque 84% d entre eux affirment réussir à cncilier vie prfessinnelle et vie persnnelle de façn satisfaisante (+5 pts). Cette bnne cnciliatin peut ntamment s expliquer par une implicatin accrue des emplyeurs. Si les difficultés restent frtes, les emplyeurs snt de plus en plus impliqués : 67% des actifs (+5 pts) estiment que leur emplyeur s implique pur aider ses salariés à cncilier vie privée etvie prfessinnelle, sit le plus haut niveau depuis Nul dute que ce regain d implicatin rend les emplyeurs plus légitimes puisque 75% des actifs (+4 pts) cnsidèrent qu ils snt dans leur rôle en s impliquant pur permettre à leurs salariés de mieux cncilier vie privée et vie prfessinnelle en cas d imprévus. D ailleurs, 61% des actifs affirment en 2016 être parvenus à cncilier leur vie prfessinnelle et leur vie privée en cas d imprévus, sit une hausse de 3 pints. Des attentes de slutins d accmpagnement davantage liées au sutien lgistique et aux services, qu à des aides matérielles Au-delà de ces perceptins de plus en plus psitives sur la cnciliatin de la vie privée avec la vie prfessinnelle, il reste des marges d améliratin et des leviers à activer sur la gestin des temps. 86% des actifs se mntreraient intéressés par la mise en place d un temps partiel tempraire pur faire face à des prblèmes familiaux u de santé, et plus particulièrement les cadres (93%) et les femmes (89%). 74% se disent intéressés par le télétravail accessible à temps plein u partiel, sit une hausse de 3 pints par rapprt à Les actifs se snt mntrés davantage en attente de slutins de sutien plus que d aides matérielles. 69% d entre eux déclarent qu ils aimeraient bénéficier de slutins en matière d assuplissement de l rganisatin du travail (+5 pts), mais également dans le cas de prise en charge d un prche dépendant (67%, +5 pts), alrs qu ils ne snt que 52% (-4 pts) à suhaiter bénéficier d aides matérielles. 78% des actifs suhaiteraient bénéficier d au mins un prgramme d assistance, sit un niveau équivalent à 2015 (+1 pt). Pur autant, n nte en 2016 un regain massif d attractivité pur les prgrammes d assistance en matière de santé puisque 44% des actifs se disent intéressés dans ce dmaine, sit une hausse significative de 5 pints par rapprt à 2015 et cnfirme les résultats de cette vague cncernant des préccupatins en hausse des Français en matière de santé et de dépendance. Par ailleurs, le pids des respnsabilités familiales reste imprtant, ntamment lrsqu elles cncernent la dépendance et les prblèmes de santé qui appellent à un assuplissement de l rganisatin du travail. Ainsi, 33% des actifs affirment avir déjà travaillé u suhaitent travailler à temps partiel pur faire face à des respnsabilités familiales cmme la prise en charge d un prche dépendant u d un enfant, sit une hausse significative de 9 pints par rapprt à

6 I. Les Français et leurs préccupatins de la vie qutidienne

7 Les actifs, des Français nettement plus préccupés, dnt les préccupatins «dépendance» prgressent en 2016 Q1. En ce qui vus cncerne, pur chacun des sujets que je vais vus citer, dites-mi si c est un sujet qui vus préccupe au qutidien? Aux Français âgés de 18 ans et plus (n = 965 persnnes) % Préccupés % Préccupatin des actifs Vtre santé u celle de vs prches 49% 32% 6% 13% 81% 85% Vs ressurces, la situatin financière de vtre fyer 34% 33% 12% 20% 1% 67% 73% Vtre empli u l empli de vs prches 34% 32% 7% 24% 3% 66% 71% La prise en charge d un prche dépendant, qu il sit âgé, malade u handicapé 31% 27% 10% 28% 4% 58% 62% +4pts L équilibre entre vtre vie privée et vtre vie prfessinnelle 29% 25% 9% 26% 11% 54% 68% -4pts Vtre retraite 29% 25% 13% 31% 2% 54% 56% Vtre lgement 28% 26% 12% 34% 54% 61% Oui, tut à fait Oui, plutôt Nn, plutôt pas Nn, pas du tut Ne se prnnce pas / Nn cncerné* * Item nn suggéré 7

8 La santé reste en 2016 la préccupatin qutidienne majeure des Français, devant leurs ressurces et l empli Q1. En ce qui vus cncerne, pur chacun des sujets que je vais vus citer, dites-mi si c est un sujet qui vus préccupe au qutidien? Aux Français âgés de 18 ans et plus (n = 965 persnnes) S/T Préccupés Vtre santé u celle de vs prches Vs ressurces, la situatin financière de vtre fyer Vtre empli u l'empli de vs prches La prise en charge d'un prche dépendant, qu'il sit âgé, malade u handicapé L'équilibre entre vtre vie privée et vtre vie prfessinnelle Vtre retraite Vtre lgement 8

9 En 2016, l inquiétude prgresse sur la difficulté pur prendre un rendez-vus médical dans les «préccupatins santé» Q3b. En matière de santé, dites-nus si vus êtes préccupés par les éléments suivants. Aux Français âgés de 18 ans et plus (n = 965 persnnes) % OUI Rappels 2015 Une maladie et ses cnséquences, pur vus u l un de vs prches 76% 77% Les dépenses nécessaires pur vus maintenir en bnne santé, le niveau de rembursement de vs sins 60% 60% Les effrts à furnir pur adpter un cmprtement sain (activité physique, alimentatin équilibrée, etc.) 52% 53% La difficulté à btenir un rendez-vus avec un médecin (généraliste u spécialiste) près de chez vus 42% +3pts 39% 9

10 Sur le plan des ressurces, les dépenses indispensables et la santé (en hausse de 5 pts) en tête des préccupatins Q2. Parmi les éléments suivants, quels snt ceux qui expliquent vs préccupatins cncernant vs ressurces, la situatin financière de vtre fyer? Aux Français préccupés par leurs ressurces (n = 648 persnnes) Rappels 2015 La part des dépenses indispensables cmme le lgement u l alimentatin dans vtre budget glbal 47% 48% Un prblème de santé 44% +5pts 39% La perte d un empli 34% 34% La prise en charge d une persnne de vtre enturage 21% +2pts 19% Une situatin de rupture cmme une séparatin, un divrce, un décès, une invalidité 19% 19% Plusieurs répnses pssibles Autres préccupatins : 3% Ne se prnncent pas : 4% 10

11 II. Les actifs et leurs préccupatins en matière d empli et sur le plan financier Fcus actifs

12 L empli de leurs prches et la chérence entre leurs valeurs et leur activité : des préccupatins qui prgressent significativement Q3a. En matière d empli, dites-nus si vus êtes préccupés par les éléments suivants. Aux actifs (n = 556 persnnes) % OUI Rappels 2015 L'empli de vs prches (enfant, cnjint ) 68% +5pts 63% Vs cnditins de travail (sur le plan physique, relatinnel u psychlgique) 59% 59% La chérence entre vs valeurs et vtre activité prfessinnelle 59% +4pts 55% L'équilibre entre vtre temps de travail et vs autres activités La pérennité de vtre empli actuel Vtre évlutin de carrière (vs perspectives d'évlutin) 57% 52% 49% Pur Arnaud Vallin (scilgue, DOMPLUS) : «Un sujet qui devient primrdial vire revendiqué par les nuvelles génératins qui mettent parfis ce pint et leur épanuissement persnnel devant l évlutin prfessinnelle, signe d un lien au travail en plein changement» 59% 52% 48% 12

13 En 2016, une légère baisse de la part de Français épruvant des difficultés financières mensuelles mais à un niveau qui reste préccupant (44%, -3pts) Q8. Sur le plan financier, épruvez-vus des difficultés à gérer tutes vs dépenses mensuelles avec les ressurces dnt vus dispsez? Aux actifs (n = 556 persnnes) ST Epruvent des difficultés à gérer tutes leurs dépenses mensuelles avec les ressurces dnt ils dispsent 44% -3pts Rappel 2015 : 47% Rappel 2014 : 44% Rappel 2013 : 54% Rappel 2012 : 47% Oui, de temps en temps 29% Nn, sauf cas exceptinnel 26% % Oui Femmes de 35 à 49 ans : 56% Oui, systématiquement 15% Nn, jamais 30% * Item nn suggéré 13

14 Les dépenses indispensables et la perte d un empli en tête des préccupatins des Français sur leurs ressurces Q2. Parmi les éléments suivants, quels snt ceux qui expliquent vs préccupatins cncernant vs ressurces, la situatin financière de vtre fyer? Aux actifs préccupés par leurs ressurces (n = 403 persnnes sit 72% des actifs) Rappels 2015 La part des dépenses indispensables cmme le lgement u l alimentatin dans vtre budget glbal 47% -3 50% La perte d un empli 43% 41% Un prblème de santé 37% +3 34% La prise en charge d une persnne de vtre enturage 21% +3 18% Une situatin de rupture cmme une séparatin, un divrce, un décès, une invalidité 18% 17% Plusieurs répnses pssibles Autres préccupatins : 4% Ne se prnncent pas : 3% 14

15 En 2016, la part d actifs cncernés par la questin des avances sur salaire se maintient à un niveau limité Q9. Suhaiteriez-vus avir la pssibilité de bénéficier pnctuellement d avances sur salaire pur bucler des fins de mis difficiles u en avezvus déjà bénéficié? Aux actifs (n = 556 persnnes) ST Suhaiteraient bénéficier pnctuellement d avances sur salaire u en nt déjà bénéficié : 16% +4pts Rappel 2015 : 12% Rappel 2014 : 11% Rappel 2013 : 17% Rappel 2012 : 13% Oui, vus en avez déjà bénéficié 11% Oui, vus suhaiteriez en bénéficier 5% Nn 84% * Item nn suggéré 15

16 III. Les actifs et l équilibre entre vie privée et vie prfessinnelle Fcus actifs

17 Une frte augmentatin de l impact des préccupatins persnnelles sur la cncentratin au travail (+6 pts) Q5. Vus arrive-t-il d avir le sentiment que vs préccupatins persnnelles vus empêchent de vus cncentrer sur vtre travail? Aux actifs (n = 556 persnnes) ST Ont épruvé le sentiment que leurs préccupatins persnnelles les empêchaient de se cncentrer sur leur travail 43% +6pts % Oui ans : 51% Rappel 2015 : 37% Rappel 2014 : 38% Rappel 2013 : 47% Rappel 2012 : 43% Oui, suvent 12% +5pts Oui, de temps en temps 31% Nn, jamais 26% Nn, rarement 31% * Item nn suggéré 17

18 En 2016, 84% des actifs parviennent à cncilier leur vie prfessinnelle et leur vie persnnelle de façn satisfaisante (+5pts) Q4a. En ce qui vus cncerne, diriez-vus que vus parvenez à cncilier vtre vie prfessinnelle et vtre vie persnnelle Aux actifs (n = 556 persnnes) ST Parviennent à cncilier leur vie prfessinnelle et leur vie persnnelle de façn satisfaisante 84% +5pts Rappel 2015 : 79% Rappel 2014 : 86% Rappel 2013 : 80% Rappel 2012 : 81% De façn plutôt satisfaisante 58% ST NON 16% Rappel 2015 : 19% % Oui Revenus entre 2500 et 3500 : 94% Présence d au mins un enfant de mins de 15 ans au fyer : 87% Salariés : 86% De façn très satisfaisante 26% De façn pas du tut satisfaisante 6% De façn pas vraiment satisfaisante 10% * Item nn suggéré 18

19 Des emplyeurs dnt l implicatin pur aider leurs salariés à cncilier au mieux vie privée et vie pr est au + haut (+5pts) Q10. A prps de vtre emplyeur, diriez-vus qu il s implique pur aider ses salariés à cncilier au mieux leur vie privée et leur vie prfessinnelle en cas de situatins particulières imprévues cmme une hspitalisatin u l aide d un prche dépendant? Aux actifs (n = 556 persnnes) ST OUI Cnsidèrent que leur emplyeur s implique pur aider ses salariés à cncilier au mieux vie privée et vie prfessinnelle en cas de situatins particulières imprévues 67% +5pts Rappel 2015 : 62% Rappel 2014 : 65% Rappel 2013 : 63% Oui, plutôt 32% ST NON Cnsidèrent que leur emplyeur ne s implique pas pur aider ses salariés à cncilier au mieux vie privée et vie prfessinnelle en cas de situatins particulières imprévues 24% Rappel 2015: 27% Rappel 2014: 24% Rappel 2013 : 26% -3pts % Oui Revenus entre 2500 et 3500 : 77% Fyers cmpsés de 2 persnnes : 76% Emplyés : 76% Oui, tut à fait 35% Ne se prnnce pas / Nn cncerné* 9% Nn, plutôt pas 9% Nn, pas du tut 15% * Item nn suggéré 19

20 un regain d implicatin qui prduit un bénéfice de légitimité (+4pts). Q11. Et jugez-vus que les emplyeurs snt dans leur rôle en s impliquant pur permettre à leurs salariés de cncilier leur vie privée et leur vie prfessinnelle en cas de situatins particulières imprévues cmme une hspitalisatin u l aide d un prche dépendant? Aux actifs (n = 556 persnnes) ST Cnsidèrent que les emplyeurs snt dans leur rôle en s impliquant pur permettre à leurs salariés de cncilier leur vie privée et leur vie prfessinnelle en cas de situatins particulières imprévues 75% Rappel 2015 : 71% Rappel 2014 : 77% Rappel 2013 : 73% +4pts Oui, plutôt 37% ST NON 19% Rappel 2015 : 20% Rappel 2014 : 16% Rappel 2013 : 21% % Oui Cadres : 82% Salariés : 77% Oui, tut à fait 38% Ne se prnnce pas / Nn cncerné* 6% Nn, pas du tut 8% Nn, plutôt pas 11% * Item nn suggéré 20

21 Des emplyeurs plus dynamiques et une tendance à la hausse de la capacité des actifs à gérer les imprévus (+3pts) Q4b. Et plus précisément, en cas de situatins particulières imprévues cmme une hspitalisatin u l aide d un prche dépendant, diriez-vus que vus parvenez à cncilier vtre vie prfessinnelle et vtre vie persnnelle Aux actifs (n = 556 persnnes) ST Parviennent à cncilier leur vie prfessinnelle et leur vie persnnelle de façn satisfaisante en cas de situatins particulières imprévues 61% +3pts Rappel 2015 : 58% Rappel 2014 : 64% Rappel 2013 : 60% De façn plutôt satisfaisante 49% ST NON 31% Rappel 2015 : 33% Rappel 2014 : 27% Rappel 2013 : 33% % Oui ans : 77% Ouvriers : 73% De façn très satisfaisante 12% Ne se prnnce pas / Nn cncerné* 8% * Item nn suggéré De façn pas du tut satisfaisante 11% De façn pas vraiment satisfaisante 20% 21

22 La prise en charge de l enturage prche en augmentatin, la maladie u le décès d un prche restent les principaux éléments ayant déjà empêché les actifs de se cncentrer Q6a. A prps de vtre travail, chacune des situatins suivantes vus a-t-elle déjà empêché de vus cncentrer u d effectuer crrectement vtre travail pendant plusieurs heures? Aux actifs (n = 556 persnnes) Un prblème de santé (pur vus u un prche) 46% % OUI % % Rappels Le décès d un prche 46% 47% 45% 54% 50% Un prblème cncernant un enfant (trajet, garde, urgence pnctuelle) 35% +4pts 31% 33% 40% 40% La prise en charge d un prche dépendant, qu il sit âgé, malade u handicapé 26% +4pts 22% 25% 33% 29% Des difficultés financières 20% 19% 21% 34% 28% Les cnséquences d une séparatin, d un divrce 18% 15% 18% 26% 23% 22

23 La maladie reste la principale situatin ayant déjà entraîné des absences u cngés, les imprévus liés à la prise en charge des prches augmentent frtement Q6b. A prps de vtre travail, chacune des situatins suivantes vus a-t-elle déjà amené à vus absenter u prendre des cngés? Aux actifs (n = 556 persnnes) Rappels % OUI Un prblème de santé (pur vus u un prche) 57% +5pts 52% 48% Le décès d un prche 52% 51% 51% 56% 49% Un prblème cncernant un enfant (trajet, garde, urgence pnctuelle) 42% +13pts 29% 35% 41% 36% La prise en charge d un prche dépendant, qu il sit âgé, malade u handicapé 25% +5pts 20% 23% 25% 20% Des difficultés financières 14% 9% 6% 13% 10% Les cnséquences d une séparatin, d un divrce 10% 7% 8% 13% 8% 23

24 IV. L équilibre entre vie privée et vie prfessinnelle : les slutins attendues Fcus actifs

25 Le temps partiel tempraire, slutin la plus intéressante pur atténuer l impact de la vie privée mais surtut un intérêt en hausse pur le télétravail (+3pts) Q13. Pur chacune de ces slutins innvantes qui permettraient à vtre emplyeur d atténuer l impact de vtre vie privée sur vtre vie prfessinnelle, dites-mi si vus la truvez très intéressante, assez intéressante, peu intéressante u pas intéressante du tut. Aux actifs (n = 556 persnnes) Mettre en place un temps partiel tempraire pur faire face à des prblèmes familiaux u de santé 48% 38% 5% 7% 2% Cadres : 93% Femmes : 89% S/T Intéressantes 86% Rappels % Rendre le télétravail accessible à temps plein u à temps partiel 36% 38% 6% 17% 3% 74% +3pts 71% Cadres : 81% 25 à 34 ans : 80% Femmes: 79% Ne pas rganiser de réunin le sir après 19h 46% 21% 7% 23% 3% 67% 69% Cadres : 81% Fyers cmpsés de 3 persnnes : 78% Femmes de 35 à 49 : 77% Très intéressant Assez intéressant Peu intéressant Pas intéressant du tut Ne se prnnce pas 25

26 Des actifs en attente de slutins de services ntamment dans le cas d un prche dépendant, plus que d aides matérielles Q12. Pur chacune des slutins suivantes que vtre emplyeur purrait mettre à vtre dispsitin pur mieux cncilier vtre vie persnnelle et vtre vie prfessinnelle, dites-mi si vus suhaiteriez en bénéficier. Aux actifs (n = 556 persnnes) Un assuplissement de l rganisatin du travail Des slutins pur sutenir les persnnes en charge d un prche dépendant % OUI 69% 67% +5pts +5pts Rappels % 62% Des services juridiques 63% 62% Des aides financières (ex : chèque empli-services, accès aux prêts) 59% 60% Des aides matérielles (ex : crèche, garderie ) 52% -4pts 56% Des services d aide à l accès au lgement 52% 53% Un service de cnciergerie destiné aux salariés pur apprter une aide lgistique 49% 48% Un service de cnseil et d accmpagnement scial téléphnique 48% 47% 26

27 Un regain massif d attractivité pur les prgrammes d assistance en matière de santé (+5pts) Q14. Certains emplyeurs dévelppent des prgrammes d assistance à leurs salariés, afin de mieux cncilier vie privée et vie prfessinnelle. En ce qui vus cncerne, dans lesquels des dmaines suivants serait-il intéressant que des prgrammes sient prpsés par vtre emplyeur? Aux actifs (n = 556 persnnes) Rappels 2015 Suhaitent au mins un prgramme d'assistance 78% 77% Pur des prblèmes de santé 44% +5pts 39% Pur des besins de sutien mral u psychlgique 23% 22% Pur des situatins de ruptures familiales (divrce, décès ) 16% 14% Pur des prblèmes de dépendance u d addictin 14% 12% Pur des infrmatins relatives à la vie qutidienne (dmaine juridique, fiscal...), 12% 12% Pur l ensemble de ces questins afin de puvir saisir le service seln vtre situatin du mment 22% 21% Il n est pas nécessaire que les entreprises mettent en place des services d assistance aux salariés 20% 16% Plusieurs répnses pssibles (3) Autres préccupatins : 5% Ne se prnncent pas : 5% 27

28 Dans un cntexte de respnsabilités familiales densifiées, l intérêt pur le temps partiel au plus haut (33%, +9pts) Q7. Pur faire face à vs respnsabilités familiales, cmme la prise en charge d un prche dépendant u d un enfant, avez-vus déjà travaillé u suhaité travailler à temps partiel? Aux actifs (n = 556 persnnes) ST A déjà travaillé, travaille u suhaite travailler à temps partiel 33% +9pts Rappel 2015 : 24% Rappel 2014 : 27% Rappel 2013 : 32% Rappel 2012 : 25% 14% 8% 11% 67% % Oui Femmes de 35 à 49 ans : 50% Emplyés : 49% Salariés du secteur public : 41% Oui, vus avez déjà travaillé à temps partiel pur faire face à des respnsabilités familiales Oui, vus travaillez actuellement à temps partiel pur faire face à des respnsabilités familiales Oui, vus aimeriez travailler à temps partiel pur faire face à des respnsabilités familiales Nn 28