RAPPORT ANNUEL.

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1 RAPPORT ANNUEL

2 PRÉSENTATION DU COLLECTIF DES ENTREPRISES D INSERTION DU QUÉBEC Le Collectif est le regroupemet de 48 etreprises d isertio, réparties das 12 régios du Québec. Il a pour missio de promouvoir et de souteir les etreprises d isertio membres mais d abord, de promouvoir et de souteir l itégratio sociale et professioelle des persoes e quête d u meilleur aveir. Il est à la fois cosultatif et décisioel, selo les madats, et met e place des services répodat aux besois des membres. Il est capable de développemet et de critique sociale, capable de saisir les ejeux sociaux, de recueillir l iformatio pertiete, de l aalyser et de la diffuser à ses membres et parteaires clairemet et rapidemet. Parce qu il est préoccupé par les besois des persoes exclues, il pred fait et cause pour cette populatio exclue et s egage à agir de faço respo sable et durable auprès des ges à qui il s adresse. Il veille au respect de l applicatio des 7 critères défiissat les etreprises d isertio et de leur syergie etre eux, auprès de ses membres. LES SEPT CRITÈRES : L appellatio etreprise d isertio, comme etedu par le Collectif des etreprises d isertio du Québec, réfère à ue série de fodemets. Au ombre de sept, ces critères ot été adoptés lors de l assemblée de fodatio du Collectif e 1996 et révisés par les membres lors de l assemblée géérale Les etreprises d isertio doivet répodre à tous les critères de défiitio pour adhérer au Collectif. Résultat d ue logue démarche de égociatio, ces critères ot été recous par le gouveremet du Québec à l itérieur du cadre de recoaissace et de fiacemet des etreprises d isertio, adopté e mars LA MISSION : Les orgaismes doivet avoir ue missio tourée vers l isertio sociale et professioelle des persoes e situatio d exclusio. L etreprise d isertio offre ue passerelle vers le marché du travail, la formatio ou d autres alteratives, aux participats et participates. 2. LES PARTICIPANT(E)S : L etreprise d isertio sociale et professioelle s adresse à des persoes e grade difficulté, e leur proposat ue réelle expériece de travail. Elle s adresse e priorité à des persoes (jeues ou adultes) qui coaisset des échecs répétés et pour qui les ressources existates sot iadaptées. Cette clietèle, e situatio d exclusio, sas reveus, ou fortemet défavorisée, est temporairemet icapable d affroter la réalité du marché du travail. Elle s egage das ue démarche d isertio sur ue base volotaire. 3. UNE ENTREPRISE AUTHENTIQUE : L etreprise d isertio est u orgaisme à but o lucratif qui emploie des salarié(e)s, commercialise les bies ou services qu elle produit et vit avec les cotraites du marché. Elle présete des garaties raisoables d opératio sur trois as. Elle offre ue expériece de travail réelle et sigificative. L activité écoomique se veut au service de la démarche des participat(e)s. Lorsqu elle produit des excédets budgétaires, l etreprise les ivestit au service de sa missio. 4. LE STATUT DE SALARIÉ : Ue etreprise d isertio s egage à accorder u statut de travailleur salarié à durée détermiée à ses participat(e)s, selo les ormes du travail e vigueur. 5. L ACCOMPAGNEMENT : E lie avec les problématiques à l origie des difficultés vécues par la persoe, l etreprise d isertio offre au participat(e), das le cadre d ue itervetio cocertée et plaifiée, u accompagemet persoalisé tout au log de so parcours d isertio et même après. 6. LA FORMATION GLOBALE : Cetrée sur les besois des idividus, l approche y est globale et lie autat les aspects persoels et sociaux que professioels. La formatio est itégrée et vise o seulemet l amélioratio de l employabilité et la qualificatio des idividus, mais aussi à exercer pleiemet leur citoyeeté et à reforcer l affirmatio de leur idetité. L ecadremet doit être suffisat et compétet. 7. LE PARTENARIAT : Issue du milieu, l etreprise d isertio se situe au cetre d u réseau de parteaires. Elle est u carrefour privilégié pour mettre e place ue réelle cocertatio pour cosolider et reforcer l efficacité des actios e directio de leur clietèle. Elle s iscrit das la dyamique de so milieu.* * Selo ue approche de développemet écoomique commuautaire.

3 LES MEMBRES DU CONSEIL D ADMINISTRATION De gauche à droite : Éric Alai, Parvélo Gérald St-Georges, Paradoxe (trésorier) Reé Tremblay, La Corbeille Bordeaux-Cartierville Jacythe Ouellette, Chic Resto Pop Pierre Tremblay, Friperie du Groupe Coderr Nahid Aboumasour, Petites-Mais David Boivi, Restaurat Le Piolet Guy Thibault, Cuisie-Atout Nicole Forget-Bashoga, La Cuisie Collective Hochelaga-Maisoeuve Charles Demers, Recyclage Vaier (secrétaire) Ages Beaulieu, Isertech Agus (présidete) Jacithe Sirois, Recyclo-Cetre (vice-présidete) L ÉQUIPE DU COLLECTIF DES ENTREPRISES D INSERTION DU QUÉBEC De gauche à droite : Daièle Archambault, attachée de directio Sarah Hubert, chargée de projet, Projet Itégratio cohorte du Nord-Est de Motréal Stéphaie Guérette, agete de développemet e commuicatio Mao Cossette, coordoatrice, Projet Itégratio Elyse Blackbur, comptabilité Richard Gravel, directeur gééral 1

4 Ages Beaulieu, présidete MOT DE LA PRÉSIDENTE DU CONSEIL D ADMINISTRATION L aée 2009 a été remarquable à bie des égards! Placée sous le sige de la recoaissace et de l iovatio, elle a permis de mettre e évidece l ampleur du travail réalisé par le Collectif et par ses orgaisatios membres. Le Collectif des etreprises d isertio est maiteat u acteur recou das plusieurs domaies, qu il s agisse de la formatio, de la lutte cotre la pauvreté ou de la promotio d ue écoomie plus solidaire et durable. La crédibilité du Collectif repose avat tout sur l importate participatio de ses membres et sur leur egagemet das tous les aspects de so développemet. Je ties à souliger e particulier la qualité de l implicatio de mes collègues du coseil d admiistratio et les remercie de m avoir souteue das mes premiers pas à la présidece. Je salue égalemet le travail colossal accompli par l équipe permaete du Collectif, dirigée de faço remarquable par Richard Gravel. Au cours de l aée, le Collectif a travaillé sas relâche à souteir ses membres et à reforcer les lies avec les parteaires gouveremetaux, e particulier avec Emploi-Québec. Ses actios ot permis de réaffirmer l importace du respect du Cadre de recoaissace et de fiacemet des etreprises d isertio das toutes les régios du Québec. Notre réseau a eu le plaisir d accueillir cette aée deux ouvelles etreprises, affirmat aisi la pertiece de otre modèle d itervetio et so potetiel d adaptatio aux différetes réalités régioales. Les etreprises d isertio œuvret au quotidie pour relever le défi costat de l itégratio sociale et professioelle de persoes e difficulté. Notre approche globale d isertio par l activité écoomique a fait ses preuves, tat auprès des jeues laissés-pourcompte, des persoes immigrates que des femmes chefs de famille. L appui d u ombre croissat de parteaires à la missio des etreprises d isertio démotre l importace du rôle que ous jouos das le développemet de os commuautés. Malgré la morosité écoomique et sociale ambiate, je suis fière de costater que les etreprises d isertio sot au cotraire, e mode de croissace et d amélioratio cotiue. La réussite de la 4 e Semaie des etreprises d isertio a cotribué à reforcer le rôle du Collectif comme u iterveat icotourable das la lutte à l exclusio au Québec. Elle a aussi permis de mettre à l avat-scèe otre priorité d actio : l obtetio d ue recoaissace des compéteces acquises e etreprise d isertio. Au cours de la prochaie aée, le Collectif travaillera d arrache-pied à obteir cette recoaissace de la formatio afi de faciliter l itégratio e emploi e fi de parcours. D autres projets ferot aussi appel à la capacité d iovatio des etreprises d isertio. Sogeos, par exemple, à la mise e place de mécaismes d accompagemet e emploi ou aux études pour les fiissats et fiissates des etreprises d isertio. Nul doute que les etreprises d isertio et leur Collectif saurot relever avec brio les défis ambitieux de l aveir! Ages Beaulieu 2

5 MOT DU TRÉSORIER Gérald St-Georges, trésorier Chers membres, Il me fait plaisir, à titre de trésorier, de partager avec vous ma coclusio de l aée Les états fiaciers de 2009, tout comme ceux des derières aées, se termiet de faço positive pour otre orgaisatio. Ce léger surplus s explique otammet par ue aée où, ecore ue fois, ous avos excellé e ce qui a trait à la gestio des projets. E effet, le Collectif a géré plusieurs projets de frot, qui e plus d avoir cou des succès, se sot avérés fiacièremet itéressats pour ous. Le Cogrès auel, pour e ommer que celui-ci, a lui aussi été fructueux tat du poit de vue de la fréquetatio que du poit de vue fiacier. Ces succès ot été obteus grâce aux efforts redoublés de l équipe d employés du Collectif. Il faut d ailleurs les remercier et au premier pla, otre directeur gééral Richard Gravel pour cet accomplissemet. Le Coseil d admiistratio s assure de gérer prudemmet les fiaces du Collectif compte teu otammet de la crise fiacière modiale qui sévit à l heure actuelle. Cette prudece empêchera cepedat pas le Collectif d aller de l avat avec certais projets ciblés. E cosidérat les résultats fiaciers, ous pouvos affirmer que otre Collectif se porte très bie fiacièremet. Cet état de fait ecourage les admiistrateurs et la directio géérale du Collectif à cotiuer de gérer avec sérieux les cotisatios de ses membres. Il permet égalemet au Collectif de pouvoir cotiuer à remplir pleiemet et efficacemet sa missio sas trop craidre les affres de la crise fiacière. E coclusio, je dirais : «Cotiuos d iover e faisat autremet, cotiuos d ivestir afi de cotrer l exclusio sociale.» De cette faço, ous prouveros à tous que les sommes qui sot ijectées sot utilisées efficacemet et à bo esciet. Gérald St-Georges 3

6 Richard Gravel, directeur gééral VIE ASSOCIATIVE ET SERVICES AUX MEMBRES RAPPORT DE LA DIRECTION GÉNÉRALE Lorsque ous évaluos les résultats de l aée 2009, ous e pouvos que costater l ampleur du travail qui a été accompli. Ce costat est particulièremet impressioat au momet du bila de otre pla d actios trieal. Il est clair que de ombreux défis ot été relevés et ce, grâce à l egagemet de l équipe de travail et l implicatio exceptioelle des membres. Comme vous pourrez le costater, os ombreux projets ot doé lieu à de belles percées, iovatios et réalisatios. Il me fait doc plaisir de vous résumer les momets clés de 2009 qui illustret bie la force de otre Collectif et de otre grade implicatio au iveau de l employabilité, de la lutte à la pauvreté et à l exclusio aisi que de l écoomie sociale. Premier axe d itervetio du Collectif, la vie associative est l élémet cetral de l actio du Collectif, permettat le réseautage etre os membres, le soutie et l échage d iformatios. Le fort setimet d apparteace et d implicatio aisi que le taux de participatio de os membres aux différetes assemblées sot sas aucu doute le gage de otre succès. E plus de permettre de faire avacer os positios commues, de revoir os orietatios et de discuter des ejeux, les différetes recotres sot des momets privilégiés où les membres bééficiet des expérieces et des expertises de chacu. C est pourquoi le Collectif compte das les aées futures développer ses actios e ce ses, e aimat et e réseautat les membres e foctio d itérêts plus spécifiques, de problématiques touchat u secteur d activités e particulier ou qui iterpellet u certai ombre de os membres. LE SOUTIEN DIRECT AUX MEMBRES La force de otre regroupemet repose sur le partage d iformatios et os membres ot le réflexe de ous aviser et de ous joidre pour des reseigemets ou u soutie. Chaque aée, ous iterveos auprès de os membres das différetes situatios, les accompagos, partageos l iformatio et les coseillos. Qu il s agisse d u soutie pour ue demade de fiacemet, d ue restructuratio, d u accompagemet pour la égociatio de so etete ou de sa demade de révisio, le Collectif demeure u coseiller actif auprès de ses membres. Bie que répodre à ue demade gradissate de ce type de soutie soit u défi, le Collectif eted cotiuer à prioriser de telles itervetios qui permettet aux membres de bééficier à la fois d u regard extérieur, d u soutie et de coseils. La cetralisatio de l iformatio permet o seulemet aux membres d éviter de multiplier les démarches de recherche, mais aussi au Collectif de rester vigilat aux problématiques et à la réalité vécue sur le terrai. Au cours de 2009, ous avos eu plus de 2500 demades, soit ue augmetatio de 39 %. LES ASSEMBLÉES DES MEMBRES Les assemblées des membres sot des momets importats das la vie démocratique du Collectif. Ces recotres témoiget de l esprit de mise e commu et d ue voloté de s assurer d ue adhésio collective aux positios et aux dossiers qui serot meés par les comités de travail, le coseil d admiistratio et le persoel du Collectif. E 2009, deux assemblées des membres ot eu lieu. Ces recotres ot réui 116 représetats et employés des etreprises d isertio membres. Ces deriers ot travaillé otammet sur les orietatios et les actios à etrepredre das le pla d actios , mais aussi sur des dossiers précis tels que la recoaissace des formatios offertes e etreprises d isertio, les itervetios e amot et e aval des parcours réguliers, l impact écoomique de os orgaisatios, l importace de la formatio du persoel permaet aisi que les besois de fiacemet et l applicatio du Cadre de recoaissace et de fiacemet des etreprises d isertio das les diverses régios du Québec. Bref, les membres ot su au cours de ces recotres questioer leurs pratiques et se projeter das le futur, leur permettat aisi de mieux s adapter tat aux ouvelles réalités politiques qu aux profils des clietèles qu ils desservet. Le Cogrès auel demeure u momet importat pour les membres. L éditio 2009 ous aura permis de visiter la régio du Cetre-du-Québec qui ous a accueillis avec ue programmatio permettat à la fois de se divertir et de discuter d ejeux. Tat les visites que les coféreciers ivités et les activités de discussios aurot permis aux membres et à leur persoel de pousser leur réflexio sur le thème du développemet durable. Le succès de cet évéemet aurait pu être complet sas la grade participatio des membres. E effet, le Cogrès auel 2009 a accueilli 116 persoes. Ce cogrès fut coclu par l assemblée géérale auelle où 32 etreprises d isertio étaiet représetées. LES INSTANCES Le coseil d admiistratio du Collectif s est réui à six reprises au cours de Lors de ces recotres, les membres du coseil ot vu à la saie gestio fiacière de l orgaisatio et à la mise e place du pla d actios Ils ot assuré l applicatio des orietatios et des décisios reteues par les membres. Ils ot porté ue attetio particulière au rayoemet du Collectif et des etreprises d isertio aisi qu à la promotio de la lutte cotre l exclusio sociale. LE MEMBERSHIP/L ADHÉSION Le Collectif a été fier d accueillir deux ouveaux membres au cours de l aée. L Atelier la Cire-Costace de la régio de la Capitale-Natioale s est joit à ous e février et e décembre derier, c est l etreprise Sortir du Bois de l Outaouais qui rejoigait les rags du Collectif. Nous avos égalemet reçu deux ouvelles demades d adhésio, soit l ATMPRQ de la régio de Laval et Les Jardis de la Terre de la régio de la Motérégie. Ces dossiers serot aalysés par le comité des adhésios e 2010 et ous espéros bie pouvoir aocer de ouvelles adhésios. Au cours de l aée, trois orgaisatios ot été recoues par Emploi- Québec e tat qu etreprise d isertio. Aisi, 52 etreprises d isertio sot présetes das 13 régios du Québec. Le Collectif représete 92 % d etre elles, témoigat de otre forte représetativité et cofirmat otre caractère rassembleur aisi que la solidarité de os membres. 4

7 Le Collectif cotiue so travail de soutie aux promoteurs qui désiret se faire recoaître par Emploi-Québec, particulièremet das les quatre régios où il y a pas ecore d etreprise d isertio. Ce volet de otre travail demeure prioritaire puisqu il vise à offrir les services des etreprises d isertio à u plus grad ombre de persoes, e s assurat que les projets émergets se développet das le respect des 7 critères de défiitio. Sur ce derier poit, le Collectif demeure toujours préoccupé par l existece d u certai ombre d orgaisatios qui devraiet être recoues et fiacées comme etreprise d isertio. À ce iveau, le Collectif cotiuera de maiteir ue vigie. LES ACCRÉDITATIONS L accréditatio est la sactio d Emploi-Québec qui cofirme le statut d etre prise d isertio et qui doe, etre autres, accès à u fiacemet trieal. Le 11 jui, trois etreprises d isertio ot reçu leur plaque d accréditatio, soit le Chic Resto Pop, Frigues & Cie et Paradoxe. Ces ouvelles accré ditatios mèet à 94 % le ombre de os membres qui sot accrédités. Le Collectif coti uera so travail de soutie aux membres qui sot redus à cette étape importate qui cofir me leur statut d etreprise d isertio. LA FORMATION E raiso de la particularité du travail e etreprise d isertio, la formatio des membres demeure u des services essetiels du Collectif. Malgré u budget très restreit e 2009, 424 participats (82% de Motréal et 33 % des régios) ot pu bééficier de 10 formatios réparties e 12 groupes. Pour la première fois, les membres des coseils d admiistratio des etreprises d isertio ot été ivités à participer à ue formatio sur la «Gouverace stratégique». C est ue expériece à reouveler ; les participats de cette formatio ot su e faire profiter leur etreprise. 1. Les 7 critères de défiitios d ue e. i. et le rôle du CEIQ par Richard Gravel 2. Gouverace stratégique par Marco Baro 3. Réalité thérapie par Claude Marcotte 4. Aalyse de votre EI pour les bailleurs de fods par Pascale Caro 5. Hygièe et salubrité (MAPAQ) 6. Iovos-ous? par Ages Beaulieu et Richard Gravel 7. Suivi après parcours ou réel accompagemet e emploi par Moique Brillo et Guy Thibault 8. Qu allos-ous faire de otre arget e 2009? par Laure Waridel 9. Le développemet durable, commet questioer os pratiques par Yves Forti 10. Les balises de fiacemet par Carolie Choisselet et Richard Gravel Comme l u des grads objectifs du Collectif vise à rehausser la qualificatio de la mai-d œuvre chez os membres, le comité formatio a mis beaucoup d effort à l avacemet du dossier de la mutuelle de formatio. La Commissio des parteaires du marché du travail ous a recou le 14 octobre 2009, sous le om de Mutuelle de formatio des etreprises d isertio du Québec. La Mutuelle a ommé u coseil d admiistratio provisoire. Il s agit de Jacythe Ouellette (Chic Resto Pop), Day Belley (BIS), Marti Labrecque (Isertech Agus), Suzae Boudrias (Chic Resto Pop) et Richard Gravel (CEIQ). Le coseil d admiistratio s est cocetré sur les règlemets gééraux e vue de les faire adopter à l assemblée géérale de fodatio qui aura lieu le 20 mai 2010, lors du cogrès auel du Collectif. Nous pouvos être fier du travail accompli par le comité formatio depuis 15 as et pouvos le remercier de ous avoir ous ameé vers ue stabilité. LES COMITÉS DE LA VIE ASSOCIATIVE De ombreux membres participet à la vie associative e siégeat au sei de os différets comités. Comité adhésio : Marthe Bureau (Part du Chef), Adré Trudel (D-Trois- Pierres) et Richard Gravel (CEIQ). Comité commuicatios : Nahid Aboumasour (Petites-Mais), Jacques Baillargeo (Distributios l Escalier), Ages Beaulieu (Isertech Agus), Jea LeChasseur (Formétal), Michel Mori (Imprime-Emploi), Gérald St- Georges (Paradoxe), Richard Gravel (CEIQ) et Stéphaie Guérette (CEIQ). Comité Cogrès : Éric Alai (Parvélo), Alai Laveault (Prise) et Daièle Archambault (CEIQ). Comité formatio : Day Belley (BIS), Gaël Fourrier (Buffet Accès Emploi), Lévis Lavoie (Cuisie-Atout) et Daièle Archambault (CEIQ). REPRÉSENTATION Suite aux électios géérales e 2008, le Collectif a fait parveir à chacu des députés proviciaux ue lettre de félicitatios, qui souligait égalemet l importace de l isertio sociale et professioelle des persoes éloigées du marché du travail. Cette correspodace fut aussi l occasio de leur faire part de otre itérêt à les recotrer afi de discuter davatage du modèle «etreprise d isertio». Aisi, au cours du premier trimestre de 2009, ous avos recotré 28 députés et 5 miistres. Cette expériece s est avérée très fructueuse tat pour les coscietiser à la situatio des exclus que pour les sesibiliser à l importace de os ejeux et cofirmer leur appui. Cette démarche a de plus permis de recotrer des représetats du bureau du Premier miistre, soit so adjoite parlemetaire, Mme Stéphaie Vallée aisi que so coseiller politique associé aux dossiers jeuesse. Cette première expériece avec le bureau du Premier miistre a été très satisfaisate, car elle ous a permis de faire valoir la particularité et la spéci ficité des etreprises d isertio, d exposer qu elles sot des acteurs clés das la lutte à la pauvreté et l exclusio sociale, parler de leurs itervetios, otammet au iveau de la jeuesse et de faire part de os préoccupatios, qui souvet, débordet du cadre ous reliat à Emploi-Québec et au miistère de l Emploi et de la Solidarité sociale. Le comité exécutif du Collectif aisi que moi-même avos recotré le miistre de l Emploi et de la Solidarité sociale, M. Sam Hamad. Ce momet aura été l occasio pour ous de lui faire part des avacées das le dossier des etreprises d isertio. Nous avos été heureux de costater ue ouverture de sa part quat à l accompagemet e milieu de travail aisi que pour le développemet du préparcours afi d adapter os services pour répodre aux besois d u plus grad ombre de persoes éloigées du marché du travail. La positio du miistre quat au sujet de la recoaissace des formatios das les etreprises d isertio a égalemet permis de costater otre itérêt commu à faire avacer ce dossier. Sur ce poit, le Collectif veillera à lui préseter des propositios cocrètes visat l opératioalisatio d ue recoaissace formelle des compéteces et des acquis des travailleurs e formatio et tiedra le miistère iformé des avacées de ce dossier que ous prioriseros das les prochaies aées. Cette recotre fut aussi l occasio de se faire recofirmer la positio du miistère sur le retour aux études à la fi du parcours e etreprise d isertio qui doit être cosidéré comme ue réussite. De ombreux décrocheurs scolaires sot itéressés par os services et le Collectif cosidère importat que ous puissios cotiuer à desservir cette clietèle et faire recoaître os orgaismes comme des joueurs importats de la persévérace scolaire. 5

8 E 2009, le Collectif a aussi cotiué d assurer ue présece aux recotres de la tourée régioale de déploiemet du Pacte pour l emploi, amorcée e 2008 par le miistère de l Emploi et de la Solidarité sociale. Notre présece avait pour but de saluer l ivestissemet coseti pour souteir les clietèles éloigées qui veulet itégrer le marché du travail et d affirmer officiellemet la voloté des etreprises d isertio de cotribuer à l atteite des objectifs. Nous avos d ailleurs eu l occasio de faire le suivi aux istaces du miistère, et bie que otre capacité d accueil ous aurait sas doute permis de faire plus, le Collectif est fier que les postes supplémetaires offerts das le cadre du Pacte pour l emploi aiet permis auellemet à plus de 250 persoes d être accueillies au sei des etreprises d isertio. Le Collectif doit faire la représetatio écessaire pour que le iveau de l offre de services soit maiteu, voire même augmeté. LE COMITÉ DE SUIVI Le comité de suivi demeure u lieu de représetatio essetiel pour les etreprises d isertio. E plus d être resposable du suivi de l applicatio du Cadre de recoaissace et de fiacemet des etreprises d isertio et de veiller au suivi des accréditatios, le comité participe aux travaux etourat le dossier de l évaluatio des etreprises d isertio qui devrait se fialiser e Cette évaluatio qualitative permettra de mettre e lumière l impact de l itervetio des etreprises d isertio sur les participats. Au cours de l aée, le comité a cocetré ses éergies sur l harmoisatio de l applicatio du Cadre de recoaissace et de fiacemet des etreprises d isertio das les différetes régios du Québec. Les résultats des travaux du sous-comité sur les balises de fiacemet ot meé à coclure que les règles de fiacemet établies das le Cadre de recoaissace sot toujours actuelles, mais que les cotraites fiacières ot meé à u éloigemet d u certai ombre d etre elles. Aussi, les membres ot coveu que des formatios seraiet doées, tat aux resposables d Emploi-Québec qu aux directios des etreprises d isertio de faço à apporter les correctifs et à se coformer aux règles établies par le Cadre de recoaissace. Le comité a égalemet suivi les travaux du sous-comité sur la recoaissace des formatios doées e etreprise d isertio. Aussi, il a coclu qu il serait importat de développer ue recoaissace officielle par le biais d u caret d appretissage sur les compéteces acquises das l exercice du métier, mais surtout sur les compéteces géériques, ce qui permettrait d obteir ue recoaissace du miistère de l Emploi et de la Solidarité sociale. Au iveau des demades d accréditatio, le Collectif cotiuera de faire des représetatios pour que les etreprises o membres se coformet au Cadre et preet part au processus d accréditatio. LE FORUM DES RESSOURCES EXTERNES Le Forum des ressources exteres est u lieu aimé par Emploi-Québec où sièget les représetats des différets réseaux e employabilité. C est u carrefour privilégié de discussios où, avec l esemble des parteaires, ous sommes ivités à commeter les ejeux des clietèles aisi que l opératioalisatio de otre relatio avec Emploi-Québec. Ces discussios permettet d actualiser otre compréhesio des besois des clietèles, mais aussi de s assurer d ue plus grade complémetarité des services aisi qu ue relatio parteariale harmoieuse. Au cours de 2009, le pricipal dossier fut celui de l accompagemet dot les coclusios cofirmet les représetatios historiques du Collectif sur l importace de faciliter le suivi des participats et qu il y ait ue pleie recoaissace de os expertises. D autres sujets ot aussi été traités comme la mise e œuvre de la Politique de recoaissace et de soutie à l actio commuautaire das le champ Emploi et la mobilisatio des clietèles éloigées. Le Collectif compte maiteir sa participatio à ce forum pour y porter os préoccupatios cocerat les services offerts aux clietèles éloigées et favoriser le parteariat etre les différets participats. LA COALITION DES ORGANISMES COMMUNAUTAIRES POUR LE DÉVELOPPEMENT DE LA MAIN-D ŒUVRE 2009 aura été sas aucu doute ue aée charière pour la Coalitio des orgaismes commuautaires pour le développemet de la mai-d œuvre (COCDMO). Le Collectif a grademet été impliqué au sei du coseil d admiistratio, otammet pour la refote des règlemets gééraux de l orgaisme. C est d ailleurs à titre de représetat de la Coalitio que ous siégeos au Groupe de travail sur les mesures et services d Emploi-Québec liés à la «Loi 150» de la Commissio des parteaires du marché du travail. Le Collectif compte maiteir sa participatio au sei de la Coalitio qui ous permet de ous solidariser avec les autres orgaismes préoccupés par les dossiers de l emploi et de défedre les itérêts des clietèles. LA LUTTE À LA PAUVRETÉ ET L EXCLUSION SOCIALE Le Collectif a toujours accordé ue grade importace au dossier de la lutte à la pauvreté et l exclusio sociale. Ecore e 2009, ous avos maiteu otre participatio au sei du Collectif pour u Québec sas pauvreté aisi qu au Comité cosultatif de lutte cotre la pauvreté et l exclusio sociale, e plus de predre part aux Redez-vous de la solidarité, tat à la recotre atioale qu aux recotres régioales. L ÉCONOMIE SOCIALE Le Chatier de l écoomie sociale est le porte-parole qui œuvre à la recoaissace de l importat secteur qu est celui de l écoomie sociale. Depuis sa créatio, le Collectif a fortemet été impliqué au sei du Chatier de l écoomie sociale et e 2009, ous avos maiteu otre participatio aux différetes activités et istaces du Chatier. Nous avos été présets au sei de différets comités, au coseil d admiistratio aisi qu au comité exécutif. Notre participatio permet etre autres de faire valoir les ejeux de la lutte à la pauvreté et l exclusio sociale que le Chatier itègre das ses positios. DE NOMBREUX MEMBRES DU COLLECTIF SIÈGENT À DES COMITÉS EXTERNES : REPRÉSENTATIONS NATIONALES Comité de suivi du cadre de recoaissace et de fiacemet des etre prises d isertio : Ages Beaulieu (Isertech Agus), Adré Potvi (STAGEM) et Richard Gravel (CEIQ) - Sous-comité balise de fiacemet : Richard Foy (Pigo Bleu), Adré Potvi (STAGEM) et Richard Gravel (CEIQ) - Sous-comité évaluatio : Adré Potvi (STAGEM), Guy Thibault (Cuisie- Atout) et Richard Gravel (CEIQ) - Sous-comité recoaissace de la formatio : Marcel Leduc (Service d etretie Pro-Prêt) et Richard Gravel (CEIQ) Forum des ressources exteres : Jacithe Sirois (Recyclo-Cetre) et Richard Gravel (CEIQ) - Sous-comité fiacemet : Richard Gravel (CEIQ) - Sous-comité Livraiso-4 : Marquis Poirier (Pigo Bleu) - Sous-comité recoaissace des acquis : Marcel Leduc (Service d etretie Pro-Prêt) - Sous-comité redditio des comptes : Richard Gravel (CEIQ) Chatier de l écoomie sociale (comité exécutif) : Richard Gravel (CEIQ) 6

9 Coalitio des orgaismes commuautaires pour le développemet de la mai-d œuvre (comité exécutif) : Richard Gravel (CEIQ) Comité cosultatif Jeues : Darllie Pierre-Louis (Buffet Accès Emploi) Comité cosultatif de lutte cotre la pauvreté et l exclusio sociale : Richard Gravel (CEIQ) Comité jeuesse du Chatier de l écoomie sociale : Stéphaie Guérette (CEIQ) Comité iteratioal du Chatier de l écoomie sociale : Ages Beaulieu (Isertech Agus) Comité sectoriel de mai-d œuvre de l écoomie sociale et de l actio commuautaire (comité exécutif) : Nicole Forget-Bashoga (Cuisie Collective Hochelaga-Maisoeuve) Groupe de travail sur les mesures et services d Emploi-Québec liés à la «Loi 150» (Commissio des parteaires du marché du travail) : Richard Gravel (CEIQ) Istitut de coopératio pour l éducatio des adultes et comité aviseur PEA (Politique d éducatio des adultes) : Moique Brillo (Cuisie-Atout) Réseau d ivestissemet social du Québec (comité exécutif) : Richard Gravel (CEIQ) Table de cocertatio des orgaismes commuautaires (SACAIS) : Richard Foy (Pigo Bleu) REPRÉSENTATIONS RÉGIONALES Forums des ressources exteres régioaux : - Abitibi-Témiscamigue : Deis Fortier (Techobois) - Capitale-Natioale : David Boivi (Restaurat Le Piolet) - Cetre-du-Québec : Alai Laveault (Prise) - Estrie : Christiae Ross (Récupex) - Laaudière : Darllie Pierre-Louis (Buffet Accès Emploi) - Lauretides : Yves Desforges (Greier Populaire des Basses-Lauretides) - Laval : Jocelye Arbic (CRRRL) - Motérégie : Ae Bellemare (Jute & Cie) - Motréal : Gérald St-Georges (Paradoxe) - Outaouais-Hull : Jacques Bertrad (La Relace Outaouais) - Sagueay-Lac-Sait-Jea : Adré Potvi (STAGEM) Coseils régioaux des parteaires du marché du travail (CPMT) : - Capitale-Natioale : Richard Foy (Pigo Bleu) - Laaudière : Darllie Pierre-Louis (Buffet Accès Emploi) - Motérégie : Jacithe Sirois (Recyclo-Cetre) - Sagueay - Lac-Sait-Jea : Gérald Tremblay (Groupe Coderr) Pôles régioaux de l écoomie sociale : - Comité d écoomie sociale de l île de Motréal (CESÎM) : Nicole Forget-Bashoga (Cuisie Collective Hochelaga-Maisoeuve) et Jea LeChasseur (Formétal) - Pôle régioal d écoomie sociale de la Capitale-Natioale : Charles Demers (Recyclage Vaier) - Pôle régioal d écoomie sociale du Cetre-du-Québec : Alai Laveault (Prise) - Pôle régioal d écoomie sociale de l Outaouais : Jacques Bertrad (La Relace Outaouais) - Table régioale d écoomie sociale de Laaudière : Darllie Pierre-Louis (Buffet Accès Emploi) - Pôle régioal d écoomie sociale de Laval : Jocelye Arbic (CRRRL) Comité d harmoisatio (Motréal) : Jacques Baillargeo (Distributios l Escalier), Gérald St-Georges (Paradoxe) et Richard Gravel (CEIQ) Coseil régioal d Emploi-Québec Laaudière : Darllie Pierre-Louis (Buffet Accès Emploi) Sous-comité alourdissemet des clietèles et accessibilité des commuautés culturelles : Nahid Aboumasour (Petites-Mais), Nicole Forget- Bashoga (Cuisie Collective Hochelaga-Maisoeuve), Mao Cossette (CEIQ) et Richard Gravel (CEIQ) IMPLIQUÉS DANS LEUR LOCALITÉ, NOS MEMBRES SIÈ GENT SUR DIFFÉRENTS COMITÉS OU CONSEILS D ADMINI STRATION, DONT : Abri Poite-St-Charles (coseil d admiistratio) : Jea LeChasseur (Formétal) Ardoise du Bas-Richelieu (comité exécutif) : Jacques Larochelle (Recyclo- Cetre) Associatio des gîtes touristiques de Motréal (AGTM) : Nicole Forget- Bashoga (Cuisie Collective Hochelaga-Maisoeuve) et Robert-Paul Mc Laughli (Gîte CCHM/Cuisie Collective Hochelaga-Maisoeuve) Boscoville 2000 : D-Trois-Pierres Bureau iteratioal du tourisme social (BITS) : Nicole Forget-Bashoga (Cuisie Collective Hochelaga-Maisoeuve) Caadia Associatio of Goodwill Idustries (coseil d admiistratio) : Pierre Legault (Reaissace) Carrefour commuautaire de Rosemot l Etre-Ges (comité exécutif) : Michel Mori (Imprime-Emploi) Cartier Émilie (présidece) : Reé Tremblay (Corbeille Bordeaux-Cartierville) CDEC Ahutsic-Cartierville (comité exécutif) : Reé Tremblay (Corbeille Bordeaux-Cartierville) CDEC Rosemot Petite-Patrie : Marthe Bureau (PART du Chef) CDEST (comité exécutif) : Jacithe Ouellette (Chic Resto Pop) CDEST - comité de cocertatio e employabilité : Nicole Forget- Bashoga et Isabelle Ladry (Cuisie Collective Hochelaga-Maisoeuve) CDEST - comité écoomie sociale : Jacythe Ouellette (Chic Resto Pop) CDLC H.-M. (coseil d admiistratio) : Nicole Forget-Bashoga (Cuisie Collective Hochelaga-Maisoeuve) Cetre de prévetio du suicide de Laaudière (comité exécutif) : Darllie Pierre-Louis (Buffet Accès Emploi) Cetre de ressources éducatives et pédagogiques (CREP) comité de coordiatio : D-Trois-Pierres Cetraide Québec et Chaudières-Appalaches : Richard Foy (Pigo Bleu) Chambre de commerce de Charlevoix (coseil d admiistratio) : Maxim Lemay (Atelier la Cire-Costace) CJE Pierre-de Saurel (comité exécutif) : Jacques Larochelle (Recyclo- Cetre) CJE du Sud-Ouest de Motréal (comité de coordiatio) : Jea LeChasseur (Formétal) CLD de Pierre-De Saurel (comité exécutif) : Jacithe Sirois (Recyclo- Cetre) Coalitio alimetaire d Hochelaga-Maisoeuve : Jacythe Ouellette (Chic Resto Pop) et Daielle Provost (Cuisie Collective Hochelaga- Maisoeuve) Collective des Femmes Hochelaga-Maisoeuve : Jacythe Ouellette (Chic Resto Pop) Comité cocertatio employabilité Mercier Hochelaga-Maisoeuve : Nicole Forget-Bashoga (Cuisie Collective Hochelaga-Maisoeuve) 7

10 Comité d Actio Local de Sait-Li-Lauretides (CALIN) : Darllie Pierre- Louis (Buffet Accès Emploi) Comité de l approche territoriale itégrée de Sait-Jérôme : Éclipse Comité de l approche territoriale itégrée Sait-Sauveur : Richard Foy (Pigo Bleu) Comité de suivi des Ressources Famille : Pigo Bleu Comité sectoriel de mai-d œuvre de la métallurgie du Québec : Jea LeChasseur (Formétal) Comité sectoriel de mai-d œuvre des commuicatios graphiques du Québec (coseil d admiistratio) : Michel Mori (Imprime-Emploi) Comité SVP Petite eface (Cetraide) : Richard Foy (Pigo Bleu) Comité Visio Motcalm : Buffet Accès Emploi Commissio scolaire de Motréal Regroupemet de la mesure alimetaire : Jacythe Ouellette (Chic Resto Pop) Cocertatio récupératio Québec : Recyclage Vaier Coférece régioale des élus du Sagueay Lac-St-Jea table écoomie : Groupe Coderr Coseil d établissemet du Cégep de Terreboe : Darllie Pierre-Louis (Buffet Accès Emploi) Coseil de développemet local Hochelaga-Maisoeuve : Jacythe Ouellette (Chic Resto Pop) Coseil de formatio de l Uiversité du Québec à Chicoutimi : Gérald Tremblay (Groupe Coderr) CSSS de Bordeaux-Cartierville Sait-Lauret (coseil d admiistratio et comité de vérificatio) : Reé Tremblay (Corbeille Bordeaux-Cartierville) Filactio (coseil d admiistratio) : Ages Beaulieu (Isertech Agus) Fodatio Providece : Reé Tremblay (Corbeille Bordeaux-Cartierville) Fodatio Tourisme Jeuesse : Nicole Forget-Bashoga (Cuisie Collective Hochelaga-Maisoeuve) Mutuelle de formatio de l Est de Motréal Forma PME (comité exécutif) : Michel Mori (Imprime-Emploi) Réseau d ivestissemet social du Québec (comité exécutif) : Marthe Bureau (PART du Chef) ROC 03 (Regroupemet des orgaismes commuautaires de la régio de Québec) : Pigo Bleu Société d aide au développemet de la collectivité (SADC) de Pierre-De Saurel (coseil d admiistratio) : Jacques Larochelle (Recyclo-Cetre) Table de cocertatio des aîés d Hochelaga-Maisoeuve : Jacythe Ouellette (Chic Resto Pop) Table de cocertatio e développemet social de la Coférece régioale des élus de la Capitale-Natioale : Richard Foy (Pigo Bleu) Table de cocertatio jeuesse de Motcalm : Darllie Pierre-Louis (Buffet Accès Emploi) Table de cocertatio jeuesse de Poite-Sait-Charles : Jea LeChasseur (Formétal) Table de cocertatio sur l isertio socioprofessioelle de Rosemot La Petite-Patrie : Michel Mori (Imprime-Emploi) Table de cocertatio sur l itégratio des persoes immigrates au marché du travail de Rosemot La Petite-Patrie : Michel Mori ( Imprime-Emploi) Table de cocertatio de la mai-d œuvre de la CDEST : Les Ateliers d Atoie Table de cocertatio sur la pauvreté MRC Deux-Motages et Sud de Mirabel : Frace St-Deis (Le Greier Populaire des Basses-Lauretides) Table Eface-Famille Hochelaga-Maisoeuve : Nicole Forget- Bashoga et Domiique Brûlé (Cuisie Collective Hochelaga-Maisoeuve) L INTERNATIONAL Le Collectif a participé au IV. Forum iteratioal Globalisatio de la solidarité au Luxembourg e avril Sous le thème «Ue autre écoomie existe : les iovatios de l écoomie sociale et solidaire», ce Forum a réui 700 iterveats proveat de tous les cotiets. Notre déléguée, Mme Ages Beaulieu ous a représeté otammet par sa participatio à titre de paéliste das le cadre d ue série de trois ateliers portat sur l eviroemet et l écoomie sociale. Elle a eu l occasio de préseter aux participats le modèle des etreprises d isertio du Québec, dot 60 % de os membres œuvret das ue activité écoomique liée à l eviroemet. Au cours de la derière aée, le Collectif et ses membres ot accueilli de ombreuses délégatios de pays étragers. Ces recotres ous permettet o seulemet de faire rayoer l expertise développée, mais aussi de bééficier d ue visio iteratioale qui erichie os pratiques. Au iveau de l achaladage das otre site Iteret, le tiers des visites provieet de résidets de pays étragers. Les États-Uis, la Frace et la Belgique cotiuet d être les pays au haut de la liste. PROMOTION La 4 e éditio de la Semaie des etreprises d isertio s est déroulée du 24 au 30 octobre. Sous le thème «Du cœur à l ouvrage», cette Semaie ous a permis d accroître otre visibilité et de faire coaître ecore davatage la missio des etreprises d isertio. Au total, ue vigtaie d activités se sot déroulées das différetes régios. U débat-coférece sous le thème Lutter cotre l exclusio e cotexte de crise, ue utopie? a été orgaisé le ludi 26 octobre. Cette activité mettait à l avat-scèe quatre paélistes de reom, soit M. Claude Bélad, M. Jea Doré, Mme Myrlade Pierre et Mme Lucie Dumais. Ue cetaie de praticies de l isertio sociale et professioelle étaiet présets et d avis que l ue des pistes de solutio à prioriser est la recoaissace des formatios alteratives, telles qu offertes e etreprises d isertio. Près de 200 persoes ot égalemet participé au cocktail des parteaires, dot l adjoite parlemetaire du miistre de l Emploi et de la Solidarité sociale, Mme Johae Gothier. Le miistre de l Emploi et de la Solidarité sociale, M. Sam Hamad a ecore ue fois fait ue déclaratio à l Assemblée atioale recoaissat le travail des etreprises d isertio à la lutte cotre la pauvreté et l exclusio. Cette 4 e éditio de la Semaie des etreprises d isertio a été appuyée par u Collectif d hoeur composé de 28 persoalités publiques proveat des milieux d affaires, sociaux, culturels et sydicaux qui recoaisset le travail et appuiet les etreprises d isertio. RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT Au iveau de la recherche et du développemet, l aée 2009 fut celle où, pour la première fois, le Collectif a ivesti pour documeter l impact écoomique de so itervetio. C est suite à ue décisio des membres que le Collectif a etrepris de faire réaliser ue étude sur l impact écoomique de os orgaisatios et ce documet ous permettra d avoir ue visio globale du coût réel de otre itervetio. 8

11 Projet itégratio UNE DEUXIÈME COHORTE POUR L EXERCICE Ce projet pilote a cou sa première éditio e Il est le fruit d ue étroite collaboratio etre Emploi-Québec, la Ville de Motréal, le miistère de l Immigratio et des Commuautés culturelles et le Collectif des etreprises d isertio du Québec. L aspect ovateur de ce projet est de permettre à ue cohorte de 20 jeues des miorités visibles aglophoes et allophoes de predre part à u stage das l ue des etreprises d isertio de l Île de Motréal. La durée du projet est prologée à 40 semaies pour y iclure u volet de fracisatio permettat aux participats l immersio das u milieu de travail fracophoe et favorisat les rapprochemets iterculturels etre jeues de divers horizos. Ce modèle allie fracisatio, formatio, expériece réelle e etreprise, suivi et soutie persoalisé. Au terme de la 5 e éditio ( ), le projet a permis à plus de 100 participats proveat de plus d ue vigtaie de pays, de vivre la réalité québécoise par le biais du travail et de se remettre e mouvemet, de predre le chemi des études ou de l emploi. Il leur aura égalemet permis d avoir accès à ue itégratio plus globale où ils ot pu faire le lie etre les lagues, les cultures et les va leurs diverses. Ils se sot aussi costitué de ouveaux réseaux d apparteace, facilitat leur itégratio à la société d accueil. Si l immigratio est erichissate e soi, puisqu elle permet de mettre e relatio des espaces, des peuples et des cultures, sa coaissace mérite d être approfodie et partagée. L ouverture à la diversité demade ue adaptatio aux particularités des itervetios e cotexte iterculturel. E ce ses, le projet a permis à 47 travailleurs permaets des etreprises d isertio d affier leur expertise e offrat des ateliers et des formatios afi d échager sur les problématiques liées à l itégratio des commuautés d origies diverses. Au cours de l exercice , la 6 e éditio du Projet Itégratio a été marquée par la créatio d ue ouvelle cohorte et d u ouveau poste afi de souteir l itervetio liée à celle-ci. Suite à l affaire Villaueva et au cotexte de tesio qui a suivi, les parteaires fiaciers du projet ot de ouveau approché le Collectif afi de mettre ue ouvelle cohorte sur pied. Cette fois, il s agissait de rejoidre des jeues adultes issus des miorités visibles, fortemet éloigés du marché du travail. Ce ouveau groupe réuissait 25 jeues fracophoes résidats des quartiers du ord-est de Motréal. U préstage précédat l etrée e etreprise d isertio a été coçu à leur itetio afi de maximiser leurs chaces d y amorcer u parcours et de le termier. Ce préstage estival et les recotres hebdomadaires de groupe durat le parcours comportaiet différetes activités s itéressat au rapprochemet iterculturel, à la découverte de Motréal, du Québec et de ses ressources. Aussi, des ateliers et des projets visat le développemet d habiletés socioprofessioelles, de l idetité, la coaissace de soi, l estime de soi, icitat la costructio de ouveaux projets de vie ot eu lieu. Efi, par des recotres avec des acteurs du milieu et des orgaismes commuautaires, le Projet Itégratio a tâché d outiller les participats pour qu ils soiet davatage à même de cojuguer avec les obstacles auxquels ils sot cofrotés régulièremet (ex. : profilage racial et fiacier) et qui etravet leur projet d isertio socioprofessioelle. À la mi-parcours de cette 6 e éditio, 43 des 45 participats sot toujours e parcours, preuve qu e apposat les boes mesures aux boes persoes, o peut redoer espoir et favoriser ue itégratio plus harmoieuse des persoes immigrates à la société québécoise. 9

12 COLLECTIF D HONNEUR Gérald Larose Coprésidet d hoeur Resposable, chaire sur l isertio socio-écoomique des persoes sas emploi et professeur e travail social, UQÀM Pierre Dolbec Coprésidet d hoeur Présidet-directeur gééral, Dolbec Y. Logistique Iteratioal ic. Léopold Beaulieu Présidet-directeur gééral, Fodactio CSN Giette Bureau Présidete-directrice géérale, RECYC-QUÉBEC Claude Carboeau, MBA Vice-présidet aux coopératives et autres etreprises de l écoomie sociale, Ivestissemet Québec Claudette Carboeau Présidete, Cofédératio des sydicats atioaux (CSN) Fraçois Charro Aimateur-chroiqueur, Salut, Bojour!, TVA et 98,5 FM et présidet, Syoyme média ic. Jea Doré Présidet, Fodatio des Auberges du cœur Lye Dufrese Associée Services de vérificatio et de certificatio, PricewaterhouseCoopers Fraçois Gadbois Comédie Jea-Pierre Hotte Directeur gééral, Associatio des cetres jeuesse du Québec Liliae Laverdière Présidete, Chambre de commerce de Québec et vice-présidete, développemet des affaires, Mouvemet des caisses Desjardis Joël Lebossé Directeur gééral, Filactio Les Moquettes Coquettes Aimatrices-humoristes Nacy Neamta Présidete-directrice géérale, Chatier de l écoomie sociale Domiique Ollivier Directrice géérale, Istitut de coopératio pour l éducatio des adultes (ICÉA) Paul Ouellet Coordoateur gééral, Caisse d écoomie solidaire Desjardis Mario Pelchat Auteur-compositeur-iterprète, producteur et éditeur Louis L. Roquet Présidet et chef de l exploitatio, Desjardis Capital de risque Claude Ségui Vice-présidet pricipal, Fiaces et Ivestissemets stratégiques, CGI Jea-Louis Thémis Chef-cuisiier, eseigat à l ITHQ, cofodateur, Cuisiiers Sas-Frotières et Chef de l aée 2008 au Québec Michèle Thibodeau-DeGuire Présidete-directrice géérale, Cetraide du Grad Motréal Adré Véroeau Présidet-directeur gééral, Locatio d outils Simplex Laure Waridel Écosociologue, auteure et chroiqueuse 10

13 Gérald Larose, coprésidet d hoeur et modérateur du débat Claude Bélad Pierre Dolbec, coprésidet d hoeur Jea Doré Johae Gothier, adjoite parlemetaire au miistre de l Emploi et de la Solidarité sociale Myrlade Pierre Ages Beaulieu, présidete du Collectif Lucie Dumais Fraçois Charro, aimateur Photos : 11

14 - C o g re s a u el Photos : Mao Cossette, Stéphaie Guérette et Joae Melaso Les accréditatios : Ève Kigsey (Frigues & Cie), Gérald St-Georges (Paradoxe) et Jacythe Ouellette (Chic Resto Pop) Pierre Marcotte et Jacques Bertrad (La Relace Outaouais) «Qu allos-ous faire de otre arget e 2009?» par Laure Waridel Comité orgaisateur : Éric Alai (Parvélo), Daièle Archambault (CEIQ) et Alai Laveault (Prise) 12 «Le développemet durable, commet questioer os pratiques» par Yves Forti

15 LA PAROLE EST À NOS MEMBRES LEURS EN 2009 bos coups ATELIER LA CIRE-CONSTANCE L Atelier la Cire-Costace a été recou comme membre du CEIQ e février Emploi-Québec recoaissait l Atelier la Cire-Costace e tat qu etreprise d isertio le 1 er juillet. ATELIERS D ANTOINE Créatio de composteurs de plus grad format pour le marché istitutioel. Les Ateliers d Atoie orgaisait les 11, 12 et 13 ovembre des dîers-bééfices au restaurat Cabotis. Les dîers ot cou u vif succès, alors que 83 persoes y ot dîé, géérat u bééfice et de plus de 1800 $. BUFFET ACCÈS EMPLOI Le 20 mars, le Buffet Accès Emploi déméageait ses activités das le ouvel édifice qu elle a fait costruire. Avec ue superficie de 6652 pieds carrés, les ouveaux locaux permettet à l etreprise de bééficier de plus d espace pour ue boutique et ue cuisie de 2000 pieds carrés. Le 25 mai, BAE fêtait so 10 e aiversaire et profitait de l occasio pour faire l iauguratio de so ouvel édifice. Le 3 septembre, la chef péquiste, Mme Paulie Marois, accompagée de so cadidat das la circoscriptio de Rousseau s arrêtaiet au Buffet Accès Emploi pour y faire u poit de presse das le cadre de la campage électorale pour l électio partielle. Mme Marois a pu visiter les locaux de l etreprise d isertio et e appredre davatage sur so foctioemet. Le 14 ovembre, BAE est récipiedaire pour la deuxième aée cosécutive du 1 er prix das la catégorie «Écoomie sociale» au Gala des Lauriers d Or 2009, orgaisé par le CLD de Motcalm et les Caisses populaires Desjardis. BATIFOLERIE Le 19 mai, Batifolerie célébrait so 10 e aiversaire sous le thème Réussir avec style. L etreprise orgaisait ue coférece de presse, ue grade vete extérieure et u défilé de mode. CENTRE RÉGIONAL DE RÉCUPÉRATION ET DE RECYCLAGE LAVAL (C.R.R.R.L.) Le projet de fraçais-québécois au C.R.R.R.L. est recoduit pour ue 2 e fois, permettat à 10 persoes immigrates de faire u parcours e alterat l appretissage du fraçais-québécois et le travail pour ue durée de 40 semaies. Le taux de placemet est de 70 %. CHIC RESTO POP Plus de $ ot été amassés le 29 javier à l occasio du souper-bééfice du Chic Resto Pop. Le Chic Resto a mis e lige so ouveau site Iteret : Le 2 mai, le Chic Resto Pop teait sa 11 e soirée-bééfice Vis & Fromage sous la présidece d hoeur de madame Lise Thériault, miistre déléguée aux Services sociaux. Plus de 140 persoes étaiet sur place pour découvrir 3 services de vis et de fromages. Le blues était à l hoeur le 7 jui alors que le trio Harmoicarama offrait ue prestatio pour le 4 e Chic Resto Blues. Le Chic Resto Pop recevait le 11 jui sa plaque d accréditatio Afi de célébrer ses 25 as d existece, le Chic Resto Pop a orgaisé ue Grade Fête le 12 septembre. LE 13

16 LA CORBEILLE BORDEAUX-CARTIERVILLE Plus de $ ot été amassés lors de la campage de Noël permettat à 375 familles démuies du quartier de recevoir ue épicerie durat le temps des Fêtes. La Corbeille Bordeaux-Cartierville a pu compter sur l appui de près de 80 béévoles. CUISINE-ATOUT Cuisie-Atout et so directeur gééral ot reçu l hommage aux bâtisseurs du développemet de la mai-d œuvre le 27 mai, lors de l ue des soirées «Hommage aux bâtisseurs» orgaisées das le cadre du 25 e aiversaire du Regroupemet écoomique et social du Sud-Ouest (RESO). Cuisie-Atout a bééficié d ue belle visibilité, état la seule etreprise d écoomie sociale parteaire or des activités orgaisées das le cadre du 25 e aiversaire du RESO. CUISINE COLLECTIVE HOCHELAGA-MAISONNEUVE La Cuisie Collective Hochelaga-Maisoeuve était e vedette das u article du magazie Elle Québec d octobre, sous la plume de l auteure Chrystie Brouillet. Eregistremet de l émissio Sucré-Salé à la Cuisie Collective Hochelaga-Maisoeuve avec Mme Louise Harel le 10 août. DISTRIBUTIONS L ESCALIER Distributios l Escalier teait sa Méga Vete auelle d etrepôt les 3, 4 et 5 décembre. 716 cliets ot acheté des produits, soit ue soixataie de plus que l aée précédete (+23 %), permettat ecore ue fois de dépasser l objectif de vete, avec ue augmetatio de 33 % par rapport à FORMÉTAL Formétal a reçu le 21 mai, lors du gala des Mercuriades 2009, ue metio spéciale du jury, souligat de faço particulière la missio et la resposabilité sociale de l orgaisatio. L etreprise d isertio était égalemet fialiste das la catégorie «Accroissemet de la productivité PME». Suite au touroi de golf auel du présidet, Loto-Québec remettait $ à Formétal, destiés à des bourses pour les travailleurs e formatio. Suite au succès de l aée précédete, Formétal orgaisait so 2 e BBQ auel des admiistrateurs. U hommage aux bâtisseurs du développemet commuautaire et social a été redu au directeur gééral de Formétal, M. Jea LeChasseur le 3 jui das le cadre du 25 e aiversaire du Regroupemet écoomique et social du Sud-Ouest (RESO). Formétal revampait et mettait e lige so ouveau site Iteret. Participatio à u web documetaire produit par l ONF. Formétal a fait l acquisitio de 2 ouvelles machies pour le départemet métal, soit ue presse plieuse et ue poiçoeuse à cotrôle umérique). Il s agit d u ivestissemet d eviro $. Ces ouvelles machies de précisio permettet à Formétal de boifier sa formatio aisi que sa productio. Formétal a procédé au lacemet de la ouvelle géératio de poubelle urbaie. L etreprise d isertio a produit u ouveau DVD de formatio e saté et sécurité au travail pour les travailleurs e formatio et le persoel de Formétal. FRINGUES & CIE Le 17 décembre, les participates de Frigues & Cie ot eu la visite de l etreprise e stylisme les Effrotés afi de recevoir des coseils vestimetaires. Frigues & Cie a célébré so 10 e aiversaire et l agradissemet de sa friperie boutique le 5 mai. Frigues & Cie a été à l hoeur de l émissio À l échelle humaie de CIBL 101,5 FM le 7 mai. L etreprise d isertio a reçu sa plaque d accréditatio le 11 jui lors du Cogrès auel du CEIQ et ue célébratio était orgaisée e septembre par la Directio régioale d Emploi-Québec Motréal. 14