RASSEMBLER POUR REVENDIQUER

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1 LE JOURNAL DES TRAVAILLEURS DES INDUSTRIES DU LIVRE, DU PAPIER ET DE LA COMMUNICATION CGT judi 26 novmbr 2015 CPPAP : 0715 S numéro 5 DOCUMENT D ORIENTATION / PAGES 2-9 Débats sur l documnt d orintation INTERVENTION / PAGE 9 L bon équilibr PORTRAIT / PAGE 11 Franck Sailliot, «Luttr contr la cssation d activité» L ÉDITO DOCUMENT D ORIENTATION L jour d après - PAR JEAN GERSIN RASSEMBLER POUR REVENDIQUER L mssag st limpid. Et prsonn au mond n put l brouillr. Plus d 95 % ds vots s sont portés sur l documnt d orintation présnté par la dirction sortant. Ainsi tout la Filpac Cgt vut rassmblr pour rvndiqur, construir la solidarité t la conscinc d class, choisir son camp t vaincr l austérité. C st un fait. Et un vot d spoir. La signification n put souffrir la moindr ambiguïté. Alors qu tout hurl à l ntré dans l union sacré pour la gurr t l union économiqu pour la compétitivité, la Filpac Cgt a détrminé son choix n tout indépndanc t va s orintr, d ctt façon, vrs l syndicalism d combat t la transformation social. Car l jug d paix, l arbitr ds élégancs, c n sont pas ls jouts oratoirs t ls jux d rôls convnus, mais la réalité. Ell rquirt lucidité t courag. La société d gurr social a basculé dans la société n gurr tout court. Voilà pourquoi ls conflits subaltrns ont psé d pu d poids quand il s st agi d orintation d fond. C st dir qu la rsponsabilité particulièr ds délégués st d fair vivr ctt orintation, d façon qu l dir t l fair dvinnnt unité. Dmain n doit pas êtr un autr jour, mais l jour d après. - SYNTHÈSE DE LA RÉDACTION RÉCIT INITIATEUR N 1 Paris, 30 mars 2015 avnu Gorg-V, à dux pas du «Fouqut s», l Symposium ds patrons d l imprimri d labur t du papir tourn court. Macron t Rbsamn s sont prudmmnt décommandés. Ls CRS nvloppnt la sall jusqu dans l parking soutrrain. Dvait êtr construit un constat partagé ntr patrons t syndicats pour agir dans l union, n faisant abstraction ds dstructions d usins t d mplois. Fair ls intllignts, n ffaçant l présnt social t son cortèg d licncimnts pour suggérr un syndicalism assrvi, accptant d n parlr qu d l argnt d cs baux mssiurs du patronat? Ls syndicats d la Filpac Cgt, aux côtés d cux d ArjoWiggins t d Chapll-Darblay, avaint choisi d battr l pavé, d chantr t scandr ls rvndications ds salariés. L tout accompagné d salvs d papir comm jamais n n connut la prstigius avnu adjacnt ds Champs-Élysés. Un symposium d ru, avc la présnc signalé ds syndicalists dirigant la Fédération national ds industris chimiqus. Un réussit mais pas assz d mond solidair, t ds critiqus surgissnt sur l choix ffctué fallait-il y siégr? Mnons l débat d orintation, c st l un ds fonctions majurs du congrès. Nadia Slimani, scrétair général du Syndicat du Livr t d la Communication Cgt d Strasbourg Chrs camarads, après analyss t débats concrnant l documnt d orintation, ls militants du syndicat du Livr d Strasbourg font un trist constat. Mêm si nous somms n accord sur l état ds liux qui st xposé dans l documnt d orintation, l impulsion nécssair t attndu par ls militants t délégués dans ls ntrpriss n st pas au rndz-vous, ou n répond pas à nos attnts. Nous faisons l constat unanim d un projt défnsif, vid d prspctivs d avnir. Ls salariés subissnt tous ls jours ls contraints du systèm t sont conscints d c qui lur tomb dssus. Ls qustions t inquiétuds soulvés dans nos atlirs t srvics sont d un autr natur : Qull st la vision Filpac d la prss d dmain? Qull sra l évolution ds métirs dans nos scturs? Qul modèl d distribution sra ncor présnt dmain? L évolution du numériqu n dvrait-ll pas fair parti d un chapitr à part ntièr? Trop d points rstnt ignorés dans l documnt qu nous srons am-

2 pag 2 / SPÉCIAL 8 CONGRÈS filpac cgt judi 26 novmbr 2015 DOCUMENT D ORIENTATION nés à votr aujourd hui. Nous somms malhurusmnt livrés à nous-mêms avc un fédération qui n brill qu par son absnc t son silnc ou pir, crtains mmbrs du Cn n hésitnt pas à «alimntr t informr» l Unsa aux DNA dont l sul «travail» st d affaiblir la Filpac t d divisr ls prsonnls! Il n nous smbl pourtant pas avoir lu dans ls documnts un évntull fusion Unsa Filpac! L lock-out vécu chz nos camarads du journal l Alsac était un attaqu d un tll amplur qu nous n pouvions un sul instant imaginr qu la fédération n bougrait pas l ptit doigt. Un an st passé t malhurusmnt nous n pouvons toujours pas nous xpliqur pourquoi l organ fédéral n a rin fait. Commnt la fédération compt-t-ll nous aidr à mttr n plac un projt qui prmttra d maintnir ls dux journaux alsacins après ls délais d l Autorité d la concurrnc? Et après la mis n plac ds régions nouvlls qui pourrait êtr accompagné d un journal uniqu pour ctt grand région? t put-êtr dans touts ls nouvlls régions! Est-c l un ds préoccupations fédérals? Allons-nous dvoir attndr qu la Bfcm touch à un accord ou un acquis pour ssayr d avoir un smblant d soutin fédéral? L annonc d la sorti du Spqr n suffit-ll pas pour mttr n plac un ripost? La coordination Cgt Alsac-DNA mis n plac s réunit régulièrmnt pour débattr ds différnts problématiqus t construir un projt portur d avnir qui prmttra d y associr touts ls catégoris. Ls réunions du pôl Prss nous prmttnt égalmnt d avoir un rél travail d réflxion ; mais là égalmnt, ls résultats s font attndr, ls intntions t propositions ayant baucoup d mal à passr la port d crtains titrs! Malhurusmnt, touts cs absncs d prspctivs ncadrés t impulsés par la fédération nous incitnt à votr contr c documnt d orintation. Nous souhaitons, à l issu d c congrès, un fédération présnt sur touts ls problématiqus qui nous pèsnt, un fédération capabl d construir ds projts, un fédération d proximité t non un fédération uniqumnt anti - Valls ou anti-holland, t anti-cfdt ; un fédération qui sait s saisir d c qui préoccup réllmnt ls salariés d nos ntrpriss. David Roussll Pop Sip Cgt La politiqu mné actullmnt par notr gouvrnmnt, rythmé par ls dsidrata du Mdf, nous oblig à avoir un réflxion global pour nos scturs. Cs industris connaissnt plus qu jamais t d façon quotidinn ds dstructions d sits, d capacité d production t d mplois. A c titr, l numériqu n doit pas êtr considéré comm un révolution tchnologiqu Slon différnts étuds, l grand digital détruirait d ici à 2020 un minimum d 3 millions d mplois, n plus ds prévisions classiqus! David Roussll (Pop Sip Cgt) n affctant qu la prss t l information. Slon différnts étuds, l grand digital détruirait, d ici à 2020, un minimum d 3 millions d mplois, n plus ds prévisions classiqus! On nous dmand donc d nous adaptr à tous ls nivaux : pas assz formé hop un formation ; pas assz rntabl vit un réorganisation ; nfin pas assz digital l chômag par «obligation»! Voici rapidmnt résumé la réflxion d un bon nombr d dirigants, tout cci agrémnté d un culpabilisation prmannt du salariat. Mais l Etat n st pas n rst, la logiqu ds aids à la prss st conditionné aux rstructurations, à la réduction ds masss salarials, à la compétitivité t aux suls invstissmnts du numériqu, ncor lui Pour autant, l Sip Cgt, loin d rstr dans l marasm dans lqul crtains voudraint nous maintnir, a xigé contr tout réorganisation l obligation d rapatrir d la charg d travail xistant, t modrnisr, voir crér, ls outils nécssairs. Si ls aids à la prss doivnt êtr réformés, lls doivnt s adossr à un nouvll législation voir l dévoimnt d ctt mass financièr mpêch tout support à la filièr papir mal dirigés, mal utilisés un cadr législatif st nécssair, voir ssntil, n s aidant ds structurs collctivs d filièr t n privilégiant l innovation éditorial. Ainsi, nous dvons définir d nouvlls orintations économiqu pour nos ntrpriss, l idé récnt d un modèl économiqu basé sur ds fondations à but non lucratif prmttrait, par xmpl, la possibilité d invstissmnt conséqunt, avc la garanti d un maintin ds dividnds au cœur mêm d l ntrpris. D mêm, la nécssité d adaptr l outil syndical aux nouvlls frontièrs d notr industri st primordial. En c momnt, ls organisations patronals du labur rvndiqunt l imprssion ds quotidins d prss t ls imprimris d prss s ouvrnt au marché du labur. L ffacmnt d cs frontièrs s traduit par ds tntativs patronals d opposr ls salariés ds dux scturs. La volonté du Sip Cgt d conditionnr ls rstructurations d nos ntrpriss a la modrnisation d clls-ci, nous prmt aujourd hui d xigr l invstissmnt dans ds outils périphériqus (têts numériqus, matérils d finitions) afin d apportr un réll valur ajouté au support papir. D mêm la constitution d un résau d imprimris, moyns industrils indispnsabls au srvic d l information, du pluralism t d la démocrati, évitrait la mis n concurrnc ds salariés, la cours mortll au moinsdisant tarifair t social. Nous dvons construir un cadr social fficac, opératoir t non forml, applicabl à l nsmbl ds forms d prss, traitr sur l fond ls qustions liés à l mploi t aux qualifications! Un tl projt, détrminant pour l nsmbl ds salariés d notr profssion, n a d chanc d aboutir qu às l uniqu condition qu il soit porté unitairmnt par tous n ngagant un débat d fond sur ls pratiqus t l fonctionnmnt syndical! La mis n plac d Nwsprint a prmis d mttr n avant ls prmirs signs ncouragants d un réflxion collctiv syndical, sul clf d un démarch rassmblé! Enfin, cultivr notr tradition d solidarité n fait d dout pour prsonn, la solidarité fait parti ds racins d notr organisation syndical. Ell st l fondmnt ds grands conquêts socials. C st précisémnt à cs fondations qu patrons t gouvrnmnt n cssnt d s attaqur, privilégiant ls démarchs individulls t l sctarism qui vinnnt nourrir la pur puis la hain d l autr pour finir dans l racism, la xénophobi t l rplimnt national prôné par l xtrêm-droit. Bruno Suair Sud-Oust J tins à rapplr la nécssité absolu d s rassmblr afin d s opposr aux attaqus incssants ds patrons d prss. L choix stratégiqu du propriétair du group Ebra d sortir du Spqr n 2016 n doit pas signifir la sorti ds sctions syndicals du group d la Filpac. L nsmbl ds sctions syndicals d tous ls titrs a conscinc ds difficultés rncontrés au sin du group Ebra. Ells rncontrnt ls mêms dans lur titr. Un réflxion au sin d la délégation Filpac st n cours afin d psr sur ls choix patronaux néfasts pour ls salariés. Ls sctions syndicals du group doivnt impérativmnt êtr présnts dans ct spac d réflxion. Pour trminr, j rappllrai ctt phras (d Thirry L Paon) paru dans un publication confédéral : «Il convint moins d chrchr l rassmblmnt ds millurs qu l millur ds rassmblmnts.»

3 Aff 8 filpac A0.indd 1 27/10/ :07 SPÉCIAL 8 CONGRÈS filpac cgt judi 26 novmbr 2015 / pag 3 Hubrt Straul Syndicat du Livr d Mulhous Commnt allons-nous construir un forc syndical dans ctt situation? Notr sul advrsair, c st l Crédit mutul, véritabl fossoyur d un group qui comptait salariés t qui st passé à salariés. Ils ont frmé cinq cntrs d imprssion, supprimé un gratuit à Mulhous Dpuis 2011, la stratégi st d laissr qu un sul journal n Alsac, voir un sul journal pour tout la région. Notr fédération dvrait avoir un réflxion très larg sur la prss, sur tout l trritoir. Et nous aurions préféré ds orintations sur ct aspct primordial. D autr part, j insist n réitérant ma dmand pour la candidatur d Nadia Slimani au Cn. Christian Pirrat L Est républicain Comm l proposait Gérard Ltréguilly, il nous faut un réflxion sur l imprimri t pourquoi pas sur la convntion collctiv qui dvrait la couvrir. La qustion s pos tant n Pqn qu n Pqr. Gérard Sénécal Chapll-Darblay Notr industri st sabordé, ls mplois sacrifiés. Dans ls instancs paritairs nous y prdons toujours. Sul la lutt dans l action pay. Amar Lagha Scrétair général du Commrc t srvics Notr fédération rgroup 80 branchs, plus d 120 convntions collctivs t syndiqués. Comm vous l savz dans nos champs profssionnls il y a baucoup d précarité, du tmps partil imposé, surtout aux fmms, mais aussi ds nouvaux métirs qui montnt n puissanc. J pns au sctur du srvic à la prsonn où un salarié put s rtrouvr avc 4 mployurs simultanés. Nos scturs ont toujours srvi au patronat t au gouvrnmnt d laboratoir d xpérimntation pour la dérégularisation t la libéralisation du travail. ( ) Malgré l éclatmnt du salariat, un turn-ovr très élvé, ds contrats à tmps partil (15 hurs), ds salairs xtrêmmnt bas, voir n dssous du Dans l labur, 80 % ds salariés travaillnt dans d ptits ntrpriss. Qu vulnt ls patrons? Cassz nos convntions collctivs! Ils rmttnt n causs nos acquis. Mario Ciona (Syndicat du Livr d Bordaux) Smic nous arrivons à nous organisr t avoir ds résultats aux élctions profssionnlls, pouvant mêm dépassr ls 50 % dans crtains ntrpriss. Chz Monoprix, nous avons obtnu un scor d 53 %, mais aussi réussi à fair annulr t fair condamnr l nsign à uros d amnd pour non-rspct du Cod du travail. Nous mobilisons aussi : l 23 juin, 800 camarads ont manifsté dvant Brcy pour dénoncr la loi Macron D la solidarité d la part ds structurs régional t fédéral, comm à Marsill, où nuf salariés du magasin Casino sont n grèv dpuis 26 jours pour dénoncr lurs conditions d travail. Ctt solidarité, nous souhaitons aujourd hui l élargir au-dlà d notr fédération. Ms chrs camarads d la Filpac, votr fédération t la nôtr sont étroitmnt liés d par ls métirs qui ls constitunt. Nous avons, par l passé, toujours pu comptr sur vous, camarads d la Filpac. Vous pourrz égalmnt comptr aujourd hui sur nous, l commrc. Viv la solidarité ntr ls travaillurs t viv la Cgt! David Jourdan Infopro Digital Plus grav ncor qu la loi Macron, Rbsamn ou ls conséquncs du rapport Mttling, un big bang s prépar dans ls branchs profssionnlls. La Filpac va dvoir s positionnr sur c sujt. Crtains branchs profssionnlls n concrnnt qu qulqus millirs d prsonns. Crtains convntions, qulqus cntains, bin n dçà ds taills critiqus. Nous dvons nous coordonnr pour préparr cs futurs négociations. A défaut, l risqu st un basculmnt massif d salariés vrs la pir convntion collctiv qui soit dans nos scturs : Syntc. C procssus a déjà commncé. Romain Orhant Obrthur Fiduciair Qul avnir pour l labur t sa convntion collctiv? Quls sont nos objctifs? Commnt mobilisr dans un sctur laminé par ls frmturs d ntrpriss t ls supprssions d mplois? L Unic, ll, stim qu la convntion du Labur st un frin à l activité économiqu. La Cgt Obrthur Fiduciair st donc dans l attnt d informations sur ctt rmis n caus d nos droits. Pour cla nous avons bsoin d rlais au nivau d la fédération, comm l font très bin ntr ux ls dirctions t Drh dans lur communication. Cla st vital! Sans information, nous n pouvons pas mobilisr ls salariés, nous n pouvons pas psr, nous n pouvons pas luttr. Mario Ciona Syndicat du Livr d Bordaux Dans l labur, 80 % ds salariés travaillnt dans d ptits ntrpriss. Qu vulnt ls patrons? Cassz nos convntions collctivs! Ils rmttnt n caus nos acquis. Nous somms intrvnus à un symposium t cla ls a troublés, mais ils savnt qu ils ont bsoin d partnairs sociaux pour négocir. Ctt situation a prmis d crér ds lins ntr ls ptits ntrpriss t d l émulation syndical. Nous avons rédigé un 4-pags avc ds élémnts d information très pratiqus, comm ls salairs, ls congés Un duxièm 4-pags st n préparation pour ls TPE. Cathrin Tahai Adrxo «Choisir son camp!» nous pos un vrai problèm. Dans l champ profssionnl, nous avons dux fédérations Cgt, la Filpac t la Fapt. L délégué syndical cntral désigné par ls dux fédérations pos un rél problèm. Clui-ci «mang dans la gamll du patron». Il a signé, malgré l opposition d la Filpac, l Ps, supprimant plus d 120 délégués syndicaux, l protocol élctoral, tc. Ls salariés t syndiqués n comprnnnt pas, ils s intrrognt sur la Cgt. Nous dmandons donc la démission du Dsc pour qu il soit rmplacé par qulqu un d crédibl qui défnd ls droits ds salariés. Pascal Lboulch Rsponsabl d la distribution J souhait rbondir sur ls propos du scrétair général du Commrc qui montrnt qu nos slogans d congrès rassmblr, construir puvnt êtr prtinnts pour d autrs organisations d la Cgt. Malhurusmnt, touts ls fédérations n sont pas aussi ouvrts. Un n particulir, la Fapt, qui rfus notr proposition d organisr, sous l égid ds dux fédérations, un réunion avc tous ls cadrs militants Cgt d Adrxo t Mdiapost afin d définir un chart d fonctionnmnt Cgt dans cs dux ntrpriss. Commnt rassmblr dans la Cgt si ctt volonté n st pas partagé par tous ls protagonists? Et commnt appliqur nos décisions d congrès si ls orintations d un autr fédération mpêchnt lur mis n œuvr? novmbr 2015 montruil Construir la solidarité, Choisir son Camp, vaincr l austérité L livr, l papir t la communication Dsign graphiqu t illustration : Frédéric Joffr / Photos : fotolia, F. Joffr / / filpac cgt, 2015 / Imprssion : EuroCom.

4 Aff 8 filpac A0.indd 3 27/10/ :07 pag 4 / SPÉCIAL 8 CONGRÈS filpac cgt judi 26 novmbr 2015 DOCUMENT D ORIENTATION CONSTRUIRE LA SOLIDARITÉ ET LA CONSCIENCE DE CLASSE RÉCIT INITIATEUR N 2 Trop politiqu? L printmps 2015 st marqué par l aboutissmnt d offnsivs longus. L Cod du travail st décrété globalmnt contournabl par un loi baptisé du nom d un gérant-associé d la banqu Rothschild dvnu ministr. Un loi jamais voté mais qui mt à bas un pan ntir du droit, à savoir l caractèr particulir du droit social, distingué du Cod civil par sa fonction d corrction prmannt d la trop grand asymétri ds pouvoirs d l mployur fac au salarié. La spécificité national ds prud homms saut par élimination programmé d la juridiction, l fait syndical st intrdit dans ls TPE t rmplacé par un commission paritair patronat-syndicat, l patron dispos du droit d unifir ls IRP n «délégation uniqu du prsonnl» (DUP ), la loi Rbsamn vnant ajustr la loi Macron. Si la Filpac Cgt fournit à ss syndicats ls xplications détaillés d cs lois, la conséqunc pratiqu dans l ntrpris pour ls salariés t ls délégués st pu nvisagé, donc pu anticipé. L atmosphèr st plutôt à s prémunir d la révélation aux salariés d cs catastrophs politiqus pourtant annoncés. Rchrch d la tangnt, d l échappatoir? Au sommt d l Etat t du patronat il n st qustion qu d lutt ds classs, d condamnation du salariat comm coût xorbitant, d ntrtin d un chômag du plus haut nivau possibl, d éradication du droit social n fonction ds impératifs libéraux d l Union uropénn. Comm si, à ctt vast offnsiv visant à xpulsr tout problèm social d la scèn cntral, il n était pas qustion d répondr. L congrès doit rlvr ct autr défi, clui d la solidarité t d la conscinc d class. accord handicap a été passé. L travail syndical s étnd à tous ls aspcts d la vi au quotidin. Stv Bntau Paris Normandi S il faut construir la solidarité, c st qu il n manqu. D aillurs nos statuts la prévoint, t ll st présnt au cœur d nos convictions. La solidarité mprunt tous ls chmins, tous ls azimuts, à l égard ds autrs ntrpriss n particulir. Si la solidarité n avait pas fonctionné à notr égard dans l conflit d Paris Normandi, notr titr aurait disparu. Ls attaqus d Michl Lucas du Crédit mutul contr la convntion collctiv d la Pqr montrnt qu la coordination solidair st indispnsabl. Commnt construir la solidarité autour ds titrs d Ebra. Ell rpos sur ls actions dans ls ntrpriss, ainsi nous attndons ls mouvmnts concrts dans ls titrs du Crédit mutul. Ls attaqus d Michl Lucas du Crédit Mutul contr la convntion collctiv d la PQR montrnt qu la coordination solidair st indispnsabl. Stv Bntau (Paris Normandi) Brnard Margras Job Toulous Cux qui ont mné la lutt d Tartas ont rapplé dans lur livr qu ils accordain lur aid à qui la dmandait. Nous avons intérêt à aidr cux qui n ont rin, t ouvrir la solidarité vrs ls populations, qui n rtour nous aidnt ; Job, mêm 15 ans après la fin d l usin, continu à fonctionnr comm syndicat Cgt t rst n pris avc la population. Bruno Suair Som Cgt En 2013 la dmand ds congrssists était d rtirr l Ani, alors qu l Ani était traité par la dirction confédéral Dsign graphiqu t illustration : Frédéric Joffr / Photos : fotolia, F. Joffr / / filpac cgt, 2015 / Imprssion : EuroCom. comm qulqu chos à négocir. Dans ls commissions avant ct Ani, pas d négociation. Or, ct Ani st dvnu la loi, t comport ds msurs contr la rprésntation syndical. La vrai difficulté consist à mobilisr, à ntraînr dans la ru. Mais ls attaqus sont tllmnt fulgurants qu ls salariés à l ntrpris rvinnnt vrs l syndicat pour l sollicitr. C st dir qu l spac d discussion s rconstitu. Il st urgnt d s coordonnr pour réagir contr Lucas. Cathrin Tahai Adrxo La solidarité à Adrxo a fonctionné t nous avons bsoin d son unité pour avancr. J mmrd la loi Macron! (huitièm) ConGrÈs filpac cgt Mariann Ravaud éditions L Harmattan L conflit d Air Franc comport ds traits communs qu on va rtrouvr aillurs. Exmpl un manifstation d soutin aux migrants, suit à laqull 58 prsonns ont été convoqués au commissariat. Commnt fair fac, car la réprssion alourdit ncor ls difficultés. Du coup l lin solidair dvint crucial. La criminalisation d l action syndical va frappr. Il nous faut nous préparr dès maintnant. Fabric Roy Ds PagsJauns L combat prnd différnts forms t touch n fait à tout. Chz nous, un Construir la solidarité rassmblr pour rvndiqur, Choisir son Camp, vaincr l austérité 23/26 novmbr 2015 montruil L livr, l papir t la communication

5 SPÉCIAL 8 CONGRÈS filpac cgt judi 26 novmbr 2015 / pag 5 INTERVENTION L outil du wb, You Tub t autrs cochonnris, n dvrait-il pas nous srvir, n mttant n pratiqu nos savoir-fair t n collctivisant nos informations? Michal Grangé (Syndicat du Livr) Cyril Fournt Gascogn Dax Il rvint sur l problèm posé par Brnard, concrnant Tartas. Pourquoi avoir 165 syndiqués sur 220 nviron, t pourtant rstr confinés dans l ntrpris, n rgard du passé d lutt. Michal Grangé Syndicat du Livr L outil du wb, You Tub t autrs cochonnris n dvrait-il pas nous srvir, n mttant n pratiqu nos savoir-fair t n collctivisant nos informations? Pascal August Pôl formation Filpac Il nous faut rprndr la main sur l travail pass par la formation Chsct. Nous organisons l partag ds connaissancs, ls xpérincs, l savoir. L rôl d la commission formation st d pratiqur ds formations n tout librté par rapport à ds organisms commrciaux. Tous ls outils Chsct sont traités au plus près ds réalités du travail. Ls méthods d managmnt sont égalmnt xaminés. Ls formations sont insuffisammnt pratiqués par ls détnturs d mandats élctifs. Un livrt st mis sous prss pour présntr ls formations Atmp, Chsct. Jan-François Roprt SGLCE Sur c chapitr, la conscinc d class n st pas inné, il faut êtr convaincu d un intérêt d class. La solidarité put êtr utilisé d différnts façons. L orintation n st pas lisibl aussi facilmnt qu ça, c st un documnt initiatiqu. Dans c cas, l parcours d la Filpac l amèn à rjtr l institutionnalisation du syndicalism. Mais il n faut pas tout rjtr, pas mêm l CES. S agissant du chapitr 3, là aussi l évolution d la Filpac st ntt, sur la chart rvndicativ par xmpl. Fac aux attaqus prmannts, nous avons bsoin d solidarité - EMMANUEL VIRE (SECRÉTAIRE GÉNÉRAL DU SNJ CGT) hrs camarads, chr Marc Il y a dux congrès d fédérations qu j n ratrai pas. Clui d la fédération du Spctacl t, bin sûr, clui d la Filpac. Ls dux fédérations avc lsqulls, au quotidin, dans ls ntrpriss nous mnons la lutt. Un lutt âpr, difficil mais vital. La Filpac, comm l Snj-Cgt a fait l choix d un syndicalism d lutt, d rvndications, d transformation social. Un syndicalism qui s oppos au compromis prmannt ds syndicats dits réformists, cux qui participnt à la dstruction d tous nos acquis. Car comm vous l avz dit dans votr bilan d activité «plus l rythm ds réactionnairs s mball plus l patronat n vut, ncor plus». Un syndicalism qui s oppos à son institutionnalisation organisé par xmpl par la loi Rbsamn. Mais qui s oppos aussi à ds pratiqus opaqus inaccptabls d la dirction confédéral avc ds délégations sans mandat clair. Comm nous avons pu l vivr avc ctt loi Rbsamn sur l prétndu dialogu social. Ls dégâts d ctt périod sont considérabls, d aillurs lors du Ccn d la smain drnièr ls dirigants ds organisations ont voté ls rpèrs rvndicatifs à l xcption d cux consacrés au dialogu social. L congrès d la Cgt aura liu à Marsill n avril prochain. C congrès doit êtr clui d la rconquêt, d un Cgt à nouvau dans l action, offnsiv. Nous dvons tournr la pag d la défait d 2010 sur ls rtraits t sortir d notr torpur. L congrès d la Filpac doit êtr un élémnt fort d la préparation d notr congrès confédéral. Au mêm titr qu l congrès d la Fédération ds srvics publics qui a liu ctt smain à Poitirs. Fac à ctt défrlant libéral, à cs offnsivs patronals prmannts la Filpac t l Snj-Cgt s sont rtrouvés au sin du collctif 3A, avc d autrs fédérations t UD, afin d vaincr l austérité t travaillr à un altrnativ social t politiqu. Nous aurons d aillurs à n fair l bilan nsmbl. Qu d combats communs dpuis votr drnir congrès! J souhaitrais m arrêtr qulqus instants sur la lutt qu nous avons mné nsmbl pour la survi d la Marsillais. Un lutt qui a abouti à un communiqué commun Filpac-Snj Cgt Ud 13, qualifié par nos organisations d historiqu : «Convaincus d la nécssité absolu d présrvr l sul titr régional progrssist ds régions Paca t Langudoc-Roussillon d autant qu il st l garant du pluralism d la prss t par là-mêm d la démocrati, touts ls composants d la Cgt font corps pour rlvr l défi d sa survi. C communiqué historiqu s inscrit dans un procssus commun constructif t rvndicatif, dont la prmièr pirr st cll d construir la pérnnité du quotidin régional avc l nsmbl ds salariés, dès à présnt, dans l opportunité d un nouvau projt.» Nous avons nsmbl géré ctt situation t j tins à rmrcir pour lur aid la Filpac d Vitrolls. Là aussi, il nous faudra tirr un bilan. Si l journal a survécu, il st plus qu tmps qu la dirction d la Marsillais rspct ls droits ds salariés. A l AFP, contr la cass ds convntions collctivs t la privatisation rampant voulu par l Pdg Hoog, nous mnons la lutt nsmbl avc l Sglc t l Bp Ufict-lc. La mobilisation doit s amplifir dans ls prochains jours. J souhait aussi citr ls actions t l travail n commun réalisé avc l Ufict-lc. Là aussi nous avons bsoin d solidarité ntr nous t à nous aidr fac aux attaqus prmannts ds patrons. C qui st sûr c st qu fac à un patronat d la prss réactionnair t qui jou la fin du paritarism nous dvons êtr unis. C st pour cla qu l Snj-Cgt a décidé par xmpl d n pas signr l accord formation d la Pqr malgré ls tntativs d nous divisr ds patrons ou ds syndicats réformists. L anné 2015 st un anné trribl dpuis Charli jusqu aux attntats du 13 novmbr. Nous rssntons un sntimnt d dégoût sur l après Charli t l attitud ds pouvoirs publics. (Ls patrons) chrchnt à brouillr l sns d notr métir. L journalist produit au kilomètr sans savoir pour qul support ou titr il écrit. «Plus rin n sra jamais comm avant», «l jour d après, c st clui où nous dvons plus qu jamais êtr détrminés à défndr un prss plurill, libr t indépndant», déclarait Flur Pllrin l 7 janvir au soir. Qu n st-il 11 mois après? La loi sur la sécurité intériur, la loi sur l rnsignmnt t maintnant l état d urgnc rconduit pour 3 mois. Et il n s st trouvé qu 6 députés pour votr contr. Avant l changmnt d Constitution, la déchéanc d nationalité. Dans ctt atmosphèr étouffant d «psudo union national» la position d la Cgt, la déclaration du CCN front dat. Nous pouvons n êtr firs. Enfin, j voudrais abordr la qustion d la transformation numériqu t ds ffts sur notr sctur t n particulir ls journalists. Ils subissnt un boulvrsmnt baucoup plus fort qu la Pao à l époqu. C st la natur, l sns du métir du journalist qui st touché. Ls patrons cassnt ls rédactions, ls solidarités pour transformr ls journalists n «coutaux suiss». C st l rêv d cs nouvaux patrons. Avant d arrivr à dévloppr ds algorithms, ils chrchnt à brouillr l sns d notr métir. L journalist produit au kilomètr sans savoir pour qul support ou titrs il écrit. Ensuit un «chf d gar» st chargé d alimntr ls tuyaux. C st pour l Snj-Cgt la mort du métir d journalist. Fac à ctt situation, nous dvons dévloppr ls solidarités t l travail n commun. Tous dans la ru l 2 décmbr pour défndr ls librtés syndicals t ls camarads d Air Franc J vous rmrci. Viv la Filpac, viv la Cgt!

6 pag 6 / SPÉCIAL 8 CONGRÈS filpac cgt judi 26 novmbr 2015 DOCUMENT D ORIENTATION CHOISIR SON CAMP RÉCIT INITIATEUR N 3 La nouvll situation ouvrt par l adoption d la loi Macron t d la loi Rbsamn st d autant plus délicat à abordr qu ls instancs confédérals ont tout bonnmnt rfusé l rndz-vous majur du printmps La loi Macron st passé sans coup férir. L rfus d l affrontmnt au gouvrnmnt libéral, la politiqu du silnc t d la mobilisation absnt s inscrivnt dans un désormais longu dériv vrs un orintation non dit, non assumé mais réllmnt pratiqué. En l occurrnc l rnoncmnt à un syndicalism d mobilisation au profit d un institutionnalisation chimériqu. La Cgt n doit pas évitr plus longtmps un débat sur ss objctifs généraux. Pas plus qu ll n put oublir d rndr compt d son mutism global, d sa quasi-disparition d la scèn cntral, d la très étrang pratiqu scrèt ds négociaturs cnsés rprésntés ls intérêts généraux ds adhérnts. La Filpac Cgt a stimé très tôt qu la qustion portait bin moins sur la prsonnalité ds dirigants qu sur la qustion majur d l orintation, ds rvndications, ds objctifs généraux. La situation créé handicap lourdmnt l travail ds syndicats. Commnt xpliqur qu fac à ds attaqus sans précédnt contr l Cod du travail, fac à ds msurs qui protègnt l licnciur au détrimnt du licncié, l actionnair au détrimnt du chômur, ls instancs confédérals ont rgardé aillurs? C sont donc ds syndicats Filpac Cgt travrsés par mill intrrogations sur l avnir d lur confédération qui abordnt ls tâchs ds annés à vnir. L parti pris st d définir ici ls tâchs d la Filpac Cgt d ctt façon : qul qu soit l diagnostic posé sur l état d la confédération, qul qu soit l pronostic sur ls capacités d rbond d la structur national aujourd hui n pann, ls bsoins d défns ds salariés par un Filpac Cgt combativ doivnt êtr satisfaits. Cla signifi qu la Filpac Cgt n opt pas pour un autonomi total à l égard d la confédération, pas plus qu ll n s plac n position d attnt subordonné à l apparition d lumièrs qui pourraint s allumr au congrès confédéral. Ls syndicats d la Filpac Cgt détrminnt lur orintation t lurs tâchs n fonction ds impératifs d la situation social, dans l rspct intégral du fédéralism. Ils souhaitnt ardmmnt qu c qu ils détrminnt pour ux-mêms puiss êtr partagé par tout la confédération. Mais, n tout état d caus, ils front tout c qu ils pourront pour qu ls décisions priss par ls assiss nationals d la Filpac Cgt soint appliqués malgré ls difficultés supplémntairs dscndus d l apparil confédéral. Ls forcs actulls d la Filpac t d ss syndicats lur prmttnt d nvisagr ls tâchs avc ct état d sprit : pour fair fac, pour tnir l choc, pour présrvr t dévloppr un syndicalism indépndant ds patrons t ds gouvrnmnts, l ngagmnt nécssair st supériur à clui qui était rquis précédmmnt, parc qu la pris d risqu st plus fort. Il n s agit pas sulmnt d réduir l écart ntr «l dir t l fair», c qui st n soi un tâch majur. L ngagmnt pour passr du «dir au fair» dvra prndr un autr dimnsion pour aboutir. Ct ngagmnt n s corsèt pas par ds règlmnts, n s codifi pas par ds charts, il st affair d lucidité sur la nécssair solidarité t sur la pratiqu lié à un conscinc d class. Julin Léri L Mond Etr à la Cgt c st êtr motur pour la transformation social d notr société. Changr la société, c st êtr au quotidin capabl d comprndr, d analysr, t d fair évolur positivmnt ls conditions d vi t d travail d ss collègus t du coup d soi-mêm. La solidarité n s décrèt pas, ll s appliqu! Notr camp n s choisit pas, il st t doit êtr clui d la conquêt social! En tant qu militant cégétist, syndicat, fédération, confédération, l état d urgnc syndical st à proclamr t surtout à fair vivr. Chaqu lutt d salarié d notr fédération, ou autr d aillurs, pour fair valoir lurs droits, fair évolur lur condition salarial, maintnir lur ntrpris n activité doit êtr appuyés par l nsmbl d nos structurs. Arrêtons d vouloir jugr si un lutt «mérit» d êtr soutnu. L patronat lui, n s pos jamais d qustion lorsqu il doit unifir ss forcs pour soutnir cux qui s nrichissnt sur l dos ds salariés. Etr uni t solidair, c st agir. D plus, sur l contxt intrnational dans lqul nous nous trouvons, la Cgt doit jour son rôl d port-parol t d mobilisatur pour la paix. Prônr la paix c st s opposr à la barbari. Viv la Filpac, viv la Cgt! Patric Dudragn DS JC Dcaux Nous prnons n plin fac l numériqu, ça touch l métir t la bas d Avc ctt «avancé» tchnologiqu nos collègus du labur, du papir t ds imprimris risqunt d payr très chr la factur. L numériqu va n fft supprimr la fabrication t l affichag d plusiurs millions d affichs. Patric Dudragn (Ds JC Dcaux) la société JC Dcaux, mais aussi d autrs grands groups d affichag. Dans cs ntrpriss, ls dirctions vont licncir ou transformr ls mplois. Chz Mtrobus, ils n affichnt plus, ils sont dvnus «homms d ménag» t n ont plus d évolution profssionnll possibl. Avc ctt «avancé» tchnologiqu nos collègus du labur, du papir t ds imprimris risqunt d payr très chr la factur. L numériqu va n fft supprimr la fabrication t l affichag d plusiurs millions d affichs. Guillaum Dumoulin DSC SAD Nous parlions c matin d solidarité. Mon intrvntion s inscrit dans la continuité d c débat. L gouvrnmnt st solidair du patronat pour discriminr l action syndical. On put citr par xmpl ls cinq d Roann d Edf, d l Afp ou ncor la camarad d Adrxo qui nous xpliquait hir son cas d licncimnt puis d réintégration. J vins d apprndr qu l procurur d la Républiqu rquirt dux ans d prison contr nos camarads d Goodyar qui s battaint contr la frmtur d lur sit. L cas l plus mblématiqu st clui ds salariés d Air Franc. Alors qu nous nous battons légitimmnt, l uniqu répons st l mépris t la réprssion. L tandm patronat-pouvoirs publics fait cla bin évidmmnt pour cassr tout volonté, tout spoir d lutt n faisant ds xmpls. L capitalism srait la fin d l histoir. L syndicat Cgt Air Franc t notr confédération appllnt à un grand journé d mobilisation l 2 décmbr. Comm Didir Lourdz t d autrs intrvnants l ont évoqué dans lurs précédnts intrvntions, qulls décisions prnnnt ls congrssists sur ctt initiativ t ls modalités d action? Pour information, ls fédérations ds ports t docs t ds srvics publics appllnt à ds arrêts d travail. Cux qui vivnt sont cux qui luttnt! Danil Mullr Sg d l Ufr Filpac Nous avons un rvndication à la Cgt qui st la Sécurité social profssionnll tout au long d sa vi qui pourrait êtr un répons aux intrrogations ds «causs» d l évolution du numériqu dans nos profssions. Il nous faut précédr t non pas subir comm trop souvnt ls évolutions tchnologiqus. Appuyons-nous sur la formation profssionnll pour ouvrir ds prspctivs aux salariés. Il faut aussi positivr : oui à l évolution tchnologiqu maîtrisé, non à l évolution subi. Gérard Ltréguilly Sg d Sip J souhait rapplr l importanc d la Sécurité social profssionnll. Crtains nous prédisnt 3000 chômurs dans ls annés à vnir. Il y a un accélération dans ls nouvlls tchnologis, mais la machin st-ll au srvic d l homm? Nous somms dans ds scturs qui sont n train d s affaiblir, t contrairmnt à c qu j ai ntndu, la formation n suffira pas. Il faut plutôt s battr pour qu la modrnisation soit au srvic d l homm. Quant aux attnts nvrs la fédération, la dirction fédéral n st pas l scrétariat mais l Cn. Touts ls décisions qu l ont prnd sont collctivs ; nous somms la dirction d la fédération. D aillurs, j n attnds pas l autorisation d Marc, d David ou Pascal pour prndr un décision ou pour communiqur. Brahim Boucharb L Alsac Qul st l rôl du scrétariat fédéral si c n st d intrvnir lorsqu il y a ds problèms dans ls ntrpriss, dirctmnt t non par l biais du Cn? J aimrais un répons du scrétair général.

7 SPÉCIAL 8 CONGRÈS filpac cgt judi 26 novmbr 2015 / pag 7 INTERVENTION Jan-François Roprt Sglc Toujours concrnant l rapport Mttling : au Cn on a décidé d dscndr c rapport sans qu il y ait au préalabl un débat. Il y avait la qustion ds autontrprnurs, par xmpl t j pns qu nous somms complètmnt n rtard par rapport à la réalité. Pascal Akoun Sglc J n m rtrouv pas dans la communication papir d la fédération. Commnt fonctionn-t-on pour la com? Ni contnu ni fonds, c st un gros problèm. Ctt communication st plus gauchist qu fédéral. Répons d Marc Pyrad Essayons d dominr un polémiqu non constructiv dans c débat t trouvons ntr nous un méthod d travail plus fficac. Pourquoi l scrétair général d la Filpac dvrait il s xprimr t participr au moindr événmnt, alors qu il y a ds délégations qui ont été désignés pour l fair. Il n y a pas d disfonctionnmnt ntr nous. La réunion dans ls actions t ls négociations d la Pqr t d la Pqn incarn un démarch nouvll qui avait prmis d mttr n plac un grèv national PQR t PQN confondus, t cla n fonction ds moyns d chacun pour réalisr ctt action. Cla va dans l sns d la pris n compt par tous d lurs rsponsabilités. Un scrétair général qui signrait ds accords t qui nsuit xpliqurait qu c sont d bons accords... Nous avons fait l choix au drnir congrès d initir un démarch d rsponsabilisation. Crtains d ntr vous sont scrétairs d un syndicat, vous savz donc qu il faut gérr crtains problèms. Quant au 7 Jours, nous n avons jamais mpêché quiconqu d écrir. Nous avions spéré un résau d communication s appuyant sur ds corrspondants, dont ls mmbrs d la dirction fédéral... cla n s st pas fait. Sandrin Dbnath L Alsac L but d nos intrvntions n st pas d polémiqur. Crtainmnt un pu d rancun. Nous avions just bsoin d un soutin fédéral à la hautur d l attaqu. Il nous manqu ds réponss concrêt t surtout d pouvoir dir chz nous qu la fédération nous soutint. Nadia Slimani Syndicat du Livr d Strasbourg Pour nous la fédération n a rin fait. Pourquoi? Répons d Marc Pyrad L soir du lock-out, on n pouvait pas laissr ls choss s fair. Il fallait qu l nsmbl ds ntrpriss du group Ebra fassnt grèv... Sulmnt, l nsmbl ds ntrpriss n ont pas fait grèv. L numériqu doit êtr l affair ds salariés - MARIE-JOSÉ KOTLICKI (SECRÉTAIRE GÉNÉRALE DE L UGICT CGT) titr d votr débat «choisir son camp», nous convint bin car l Ugict-Cgt a pour vocation la transformation ds rapports sociaux dans l ntrpris, la bataill contr l partag d la pénuri au sin du salariat t l rfus d laissr ls ICT aux mains du patronat, l rassmblmnt du salariat dans la lutt d classs contr l capital. Et il va falloir passr aux acts dans l cadr d la révolution numériqu. Marc m a dmandé d présntr qulqus réflxions d l Ugict Cgt sur c sujt. À la différnc ds révolutions antériurs, cll du numériqu s déroulra sur un ou dux décnnis au liu d plusiurs siècls. Nous ntrons dans un périod charnièr pour l droit du travail t notr modèl social Ds moyns pour un maîtris social du numériqu Choisir son camp pour la Cgt impliqu d s donnr ls moyns d maîtrisr l sns d cs transformations pour rnour avc la notion d progrès n articulant progrès tchnologiqu, économiqu t social. Si l capital saisit pour prétxt l numériqu pour flxibilisr ls homms La Cgt vut flxibilisr ls machins t ls organisations du travail pour libérr ls homms t rconnaîtr lur créativité. La lutt d classs st donc frontal Utilisons ls nouvlls contradictions du capital fac au numériqu t n ouvrant ds prspctivs socials t économiqus. La lutt d class st donc frontal Utilisons ls nouvlls contradictions du capital fac au numériqu. (...) Cs transformations puvnt êtr autant d progrès, d rnouvau t d rlanc d l industri manufacturièr n Franc. L numériqu accélèr l évolution du tissu économiqu Dans l industri, on pass d un fabrication d produits d mass à un prsonnalisation t divrsification ds produits t ds srvics. (Michlin n vnd plus ds pnus, mais un nombr d kilomètrs garantis ou un pourcntag d économi d carburant.) La cultur du numériqu, fondé sur l travail collaboratif, l innovation ouvrt t partagé, bouscul ls logiqus managérials d l organisation du travail assiss sur la concurrnc t l individualisation ds rapports. C dévloppmnt d produits t d srvics intégrés put prmttr un nouvau rbond d l industri n Franc, mais cla suppos un rconstruction d un socl d l industri manufacturièr Cla nécssit un vision partagé d l industri n Franc intégrant ls srvics qui lui sont liés, ds nouvaux mods d consommation t d production plus rspctuux d l nvironnmnt. Sans action sur cs lvirs, nous ratrons l tournant du numériqu au plan économiqu. Au plan social, l capital prnd prétxt ds nouvlls forms d mplois qui s dévloppnt sur ds plat-forms numériqus pour annoncr la fin programmé du salariat, plus xactmnt du statut d salarié, qui cédrait la plac aux travaillurs dits «indépndants» dont l autonomi rimrait avc précarité -cs travaillurs à la frang du salariat, sont quasi xclus d tout protction social t sans référnc d paimnt d la qualification. Ils pourraint aussi êtr utilisés comm élémnt d dumping social contr l salariat. Luttons contr la déréglmntation tous azimuts Bin ntndu, l souhait d l xtinction du statut du salarié va d pair avc ls attaqus contr l Cod du travail. Plutôt qu d déréglmntr l Cod du travail, c drnir doit êtr non sulmnt sauvgardé, mais rnforcé. Pour évitr un dérégulation social, un monté d la précarité t un dumping social à travrs cs contributurs du numériqu, il convint d élargir l statut du salarié à cs travaillurs dont l lin d subordination s matérialis dans la dépndanc économiqu vis-à-vis d cs prédaturs du numériqu. Il faut rnforcr ds droits collctifs pour l intrvntion t l rôl décisionnl ds IRP t ds Chsct t imposr un droit d rgard sur l organisation t ls chargs d travail. L impact du numériqu sur la démocrati st un nju important L objctif, à partir du vécu au travail t d l xprtis ds salariés, st d prmttr à chacun t chacun d avoir un visibilité sur ls transformations n cours. L Ugict-Cgt travaillra avc ss organisations sur ds propositions à précisr, complétr t fair validr grâc au débat avc ls salariés Rnforçons ls collctifs d travail tout n libérant l autonomi, l initiativ t la créativité Agissons pour qu l numériqu soit l affair ds salariés t adoptons un mod d transition garantissant l mploi, l dévloppmnt t sécurisant ls mobilités profssionnlls.

8 INTERVENTION pag 8 / SPÉCIAL 8 CONGRÈS filpac cgt judi 26 novmbr 2015 Agissons pour rlancr l activité ds imprimris - GÉRARD LETRÉGUILLY (SECRÉTAIRE GÉNÉRAL DU SIP CGT) s chrs camarads, Un documnt d orintation nous été communiqué, afin d pouvoir débattr aujourd hui. ( ) il faut rconnaîtr qu l documnt d orintation présnté st tout à fait d actualité avc la dégradation social d notr pays (...) Concrnant la prss t ss imprimris : si la situation qu travrsnt la prss quotidinn t ls imprimris qui concournt à sa fabrication était prévisibl tnant compt ds choix stratégiqu, ds groups d prss t d la baiss d volums qu nous constations déjà à l époqu, nous avons vécu cs dux drnièrs annés un accélération du mouvmnt dans d nombruss imprimris d la Prss. En moins d un an dux imprimris d la prss parisinn ont frmé lurs ports, il s agit d la SICAVIC «Imprimri du Parisin» t Lmi, imprimri du Mond. Cs frmturs ont été négociés unitairmnt par l nsmbl ds syndicats parisins BP, SGLCE t Comité intr. Pour la prmièr fois la négociation n s st pas ouvrt sur fond d modrnisation mais bin sur un rstructuration lié à la baiss ds volums dans touts ls imprimris d prss. Alors qu ls dirctions comptaint mmnr ls syndicats sur la conclusion d un uniqu plan social, ls organisations ont imposé un cadr d négociations qui dvait portr sur la mis n œuvr d un véritabl plan d filièr qui prnn n compt la réalité d la situation mais qui ouvr d nouvlls prspctivs pour l sctur d l imprimé dans un contxt d accélération ds invstissmnts dans ls supports numériqus. Un nouvl accord proposé sur cinq points En prmir liu cla doit s traduir par l invstissmnt dans d nouvaux outils capabl d fair évolur l support papir t d lui apportr un véritabl valur ajouté. «Qu il s agiss d têts numériqus mbarqués d salls d finitions d papir connctés ou autrs.». L duxièm point port sur l dévloppmnt d la charg avc l apport ds supplémnts d la prss ou publications réputés IPG, dans ls cntrs d imprssions équipés d outils adaptés. L troisièm ax découlant ds conséquncs ds dux prmirs points doit ngagr la mis n plac d un tabl rond composé ds différnts acturs du sctur t ds rprésntants d l Etat afin d définir l périmètr prss t ls conditions d obtntions ds aids publiqus. «Dès lors qu nous considérons qu la prss d information st un bin public au srvic d la démocrati, la parti industrill doit êtr pris n compt par l législatur t cla sous-ntnd un rfont ds conditions d obtntion ds aids à la prss dans un contxt où ls multipls rapports gouvrnmntaux rcommandnt d arrêtr l invstissmnt dans ls outils offst.» L quatrièm volt doit prmttr un véritabl rconnaissanc d la pénibilité pour ls métirs xrcés dans ls imprimris afin dans un prmir tmps d réduir cll-ci mais égalmnt d définir l financmnt d départs anticipés à partir d la caiss profssionnll d garanti d salair. Enfin l drnir act portant sur ls msurs d rclassmnt ds salariés jugés n surffctif. Si ct accord a prmis d limitr la cass au nivau d l mploi dans l cadr d rclassmnt dans ls différnts imprimris d la Pqn t d départs anticipés, s il a prmis d posr ls problèms d fond qui sont aujourd hui posés à notr filièr, il a cpndant créé ou accntué d nouvaux problèms t n règl pas définitivmnt la qustion d l avnir ds imprimris d prss sur l trritoir. Il n règl pas l problèm pour l momnt parc qu malgré nos fforts t nos rncontrs avc la dirction général ds médias nous n somms pas parvnus à mttr tous ls acturs autour d la tabl ( ) Si nous pouvons considérr qu la prss parisinn st provisoirmnt ntré n phas d stabilisation, il n n st rin ds cntrs d imprssion n régions qui pour un crtain nombr sont n sous-activité t dvinnnt très dépndants d la stratégi industrill ds groups d prss régional ou ds imprimris d labur. Un avnir chargé d nuags Qull évolution pour Nancy-Print dans un contxt d rstructuration ds imprimris du group Ebra dans l Est? Qull évolution pour l imprimri Midi-Print qui s situ à 30 kilomètrs d Midi-Libr, ll-mêm faisant l objt d un vast plan d réorganisation dans l group ds journaux du Midi? Qul avnir pour ls cntrs d Lyon t Toulous qui fonctionnnt dux hurs par nuit pour imprimr l Equip t Aujourd hui n Franc qui vint d êtr rachtr par LVMH. Qu va-t-il s passr dans l Sud ntr Nic Matin, la Provnc, ls journaux du Midi t la Pqn? Si ls stratégis d group puvnt smblr différnts lls ont touts l mêm fil conductur : continur d réduir ls coûts d imprssion ( ), l patronat a bsoin d fair xplosr ls convntions collctivs n mêm tmps qu il modifi ls périmètrs traditionnls. Au rgard du boulvard qu lur ouvrnt Macron, Concrnant notr organisation syndical, cla sous-ntnd qu nous nous mttions d accord sur c qu nous considérons êtr d la prss t du labur t qu nous détrminions d nouvaux champs t un fonctionnmnt syndical adapté. Rbsamn, il a désormais tous ls outils pour accélérr l mouvmnt. Cs prmièrs réflxions partagés lors ds différnts réunions PQN t PQR confirmnt qu nous dvons poursuivr notr action d mobilisation pour la mis n plac d un tabl rond avc l nsmbl ds acturs, qu il s agiss ds éditurs, ds imprimurs ou ds rprésntants d l État. S organisr t rassmblr autour d un stratégi clair Concrnant notr organisation syndical, cla sous-ntnd qu nous nous mttions d accord sur c qu nous considérons êtr d la prss t du labur t qu nous détrminions d nouvaux champs t un fonctionnmnt syndical adapté. C put êtr l occasion pour crtains syndicats, n particulir ls syndicats parisins, d travaillr à la rfont d lur structur t prmttr l rassmblmnt du plus grand nombr. En région, à la suit ds drnièrs réunions PQN- PQR il apparaît clairmnt qu nous dvons fair évolur l fonctionnmnt du group d travail imprimri pour définir un stratégi clair t précis partagé par tous ls salariés qu nous rprésntons. Pour cla, ls camarads ont rtnu l princip d réunions croisés PQN-PQR par région. La Fédération dvra proposr un calndrir dès l prochain CEN. ( ) Il st urgnt d accélérr notr action pour un nouvau plan d filièr qui doit s adossr à un rconnaissanc d l outil industril comm un composant indissociabl ds moyns d communication au srvic d la prss d information avc c qu cla justifi n matièr d statut social, d conditionnmnt ds aids à la prss, d accompagnmnt social, d rconnaissanc d la pénibilité, tc.

9 SPÉCIAL 8 CONGRÈS filpac cgt judi 26 novmbr 2015 / pag 9 DOCUMENT D ORIENTATION VAINCRE L AUSTÉRITÉ INTERVENTION RÉCIT INITIATEUR DU TEMPS PRÉSENT L juillt 2015 grc a fonctionné comm un attntat contr la résistanc à l austérité. Ls dynamiturs vnaint du haut du pouvoir uropén, parti à l assaut d la plac forc athéninn. 11 millions d habitants sur km 2 produisant 1 % du PIB d l Union uropénn dvnaint la cibl d un violnc inouï pratiqué par ds institutions uropénns cnsés rprésntr la solidarité, la paix, l union. Un référndum Syriza offrait au pupl l occasion d dir non à l austérité planifié par la Troïka (80 % d OXI chz ls juns 61 % au total). «Eh bin, qu c Tsipras vinn donc dans la vrai Europ s xpliqur», éructaint ls dirigants d l Union. Ils n organisèrnt pas un «négociation» mais la mis n scèn d un capitulation. D justss (t la mss n st pas dit ) la dmand ds intégrists libéraux fut rpoussé qui xigaint l xclusion du pays ntir d son propr continnt. Il n xista à l échll du continnt qu un sul média, rlayant la voix d son maîtr, la Financ. Bintôt l «Grxit» (Grèc xit sorti d la Grèc, jusqu à la nausé ils l ont répété), paniqu organisé contr la banqu grcqu, campagn ouvrtmnt racist contr ls Grcs, l bal ds srvils médiatisés a srvi la gurr éclair du Capital financir contr un pupl souvrain. Comm n Franc n 2005, l référndum a dit non t c sra quand mêm oui. Oui à quoi? À un accord? Non, à un diktat obtnu par l arm d l argnt rfusé au gouvrnmnt légitim du pays. Lqul pass sous tutll d la Troïka, qui impos la dstruction ds protctions socials t la bradri ds bins nationaux au profit ds banqus t du systèm financir. L rich armatur, la puissant Eglis, l lobby militair, ls trois maux d la Grèc, sont épargnés. Mais l pupl pai. Pour ls maîtrs d l Union, ls Grcs sont un foul sclav au srvic d un dtt qu ils n ont pas contracté. Sul la banqu st sacré. Ils sont prêts à vndr l Parthénon t l sit d Olympi pour qu la Banqu n prd pas un cntim t continu d spéculr sur la dtt grcqu. L suivism institutionnl, l inrti tmporisatric, l dout languissant n sont plus d mis. La violnc d l Union uropénn a donné un formidabl coup d accélératur à la qustion cntral : commnt fair échc à l austérité, commnt bâtir un altrnativ au libéralism, fondé sur la satisfaction ds bsoins ds pupls. Yacin Ahmd (Dila Paris) Nous n dvons rin laissr passr Comm ls organisations syndicals, ls organisations d mployurs ont l obligation d transparnc économiqu t donc d déposr lurs compts. Dès lors, dans ls instancs où nous siégons n fac d organisations d mployurs, n nous privons pas d vérifir s ils sont bin rprésntatifs n ayant déposé lurs compts, car ux n manquront pas d allr vérifir ls nôtrs. L bon équilibr - CYRIL FOURNET (SYNDICAT GASCOGNE DAX) in-êtr librté - solidarité Cgt, c st l ssnc d notr motur syndical Cgt. Mais qu s pass-t-il quand la divrsité ds analyss n st plus d mis? N st-c pas un sign du déclin quand la réflxion s synthétis à qulqus crvaux d xprts? L actualité mérit miux qu ça. Il y aurait un Cgt moll, réformist put-êtr, t un Cgt dur, sul garant ds valurs qui la composnt. Entr l pas assz t l trop d politiqu, il y a l bon nivau. A nous d l rchrchr dans la discussion t la confrontation ds idés. Construir un véritabl projt d société Tout vi, tout mouvmnt st basé sur la notion d équilibr. J partag avc bon nombr d camarads qu la Cgt doit êtr n capacité d construir un véritabl projt d société axé autour du mond du travail. Nous somms ls auturs /acturs d notr avnir t pour cla, nous dvrons appréhndr au miux l présnt, la situation, pour imaginr l millur. L fil roug d ctt construction dvra êtr stratégiqu. Un chiffr édifiant : il y aurait aujourd hui, sur 10 syndiqués Cgt quittant l mond du travail, 7 qui décidraint d stoppr lur adhésion. A l évidnc, cs partants s étaint syndiqués pour un prstation d srvic uniqumnt. C syndicalism d srvic, dstructur ds solidarités, st un réalité vécu dans nos ntrpriss. N pas intégrr ct état d sprit nous conduirait ncor un fois à s voilr la fac sur ds vérités qui nous dérangnt. Appréhndr qu l salariat évolu sur c schéma nous aidra à miux construir t comprndr ls échcs ds mobilisations. Si l pssimism st d humur, l optimism st d volonté. J l suis quand j lis l rapport d orintation t notammnt quand on évoqu la rconstruction d un appartnanc d class, là comm disnt ms nfants j kiff. Dans c contxt, nous n pourrons rassmblr qu si nous, Cgt, somms rassmblés t cssons d croir qu notr capacité à rassmblr st intact n préconisant ls mêms méthods t stratégis. Cssons d vouloir croir au plin-mploi basé sur la sul croissanc t sur l mêm modèl économiqu. Travaillr miux t moins n gagnant plus L évolution tchnologiqu st xponntill t basé sur la robotiqu t la mécanisation à tout crin. Qui put croir qu la robotiqu cré ou créra d l mploi? Ls robots s fabriqunt avc ds robots t l obsssion du capitalism st d produir toujours plus avc toujours moins d homms pour l plus grand bonhur d cux qui l organisnt. J crois n l avnir du projt Cgt quand il promut un modèl social basé sur 32 hurs d travail hbdomadair. Parc qu il n y aura jamais assz d travail pour tous, nous srons contraints d l partagr pour au moins trois raisons. La prmièr st lié à l épuismnt d la croissanc économiqu. La duxièm raison a trait aux njux écologiqus. Aussi «vrt» soit-ll, la croissanc sra amné à dvnir plus sobr, plus qualitativ, c qui rnforcra l phénomèn précédnt. La troisièm raison st lié aux évolutions d nos sociétés t aux aspirations ds individus. Ctt rvndication utopiqu pour crtains «travaillr miux, moins tous, n gagnant plus» rprésnt l progrès t l bon sns. Non à l xtrêm droit! Donc j nrag quand ds spctaturs votant pour l xtrêm droit ndossnt l rôl d victims n ayant plus aucun rsponsabilité. J nrag quand, réfugiés drrièr l «tous pourris», ils fonctionnnt pour notr plus grand malhur. L fft spctatur annihil tout form d résistanc n diluant ls rsponsabilités t ls réactions. Ls suls rsponsabls sraint cux qui ont n charg la défns d lurs intérêts t nous n srions qu ls corsponsabls d un systèm n échc, ayant organisé notr propr institutionnalisation. Nobl mission : défndr ls intérêts ds salariés Mais nous, résistants, nous rprésntons l avnir. Nous portons l immns rsponsabilité d êtr garants d la défns ds intérêts généraux ds salariés. Ctt nobl mission n pourra s poursuivr qu avc un salariat ayant rlvé la têt, assurémnt vrs ls étoils, c st aussi ça, choisir son camp.